研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- 部下が「だるい」「やる気が出ない」と言うが、サボりか病気か分からない
- メンタル不調で休職を繰り返す社員がおり、根本的な解決策が見つからない
- 「様子がおかしい」と感じた時、ハラスメントにならずに受診を勧める方法を知りたい
- 診断書が出てからの正しい実務対応(復職支援)や産業医との連携方法を知りたい
研修のゴール
- 部下の不調サインに対し、身体疾患(甲状腺、貧血等)の可能性も視野に入れた判断ができる
- 管理職が陥りがちな「診断(決めつけ)」を避け、事実に基づく「観察」と「傾聴」によって、適切な受診勧奨ができるようになる
- 3人1組のロールプレイングを通じ、実際の面談で使える具体的なフレーズや対応手順を習得する
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
総合診療医だから語れる「医学的な除外診断」の視点
精神科医や心理カウンセラーとは異なり、「心と体を総合的に診る内科医」の視点を提供。
「うつ病に見えるが、実は甲状腺機能低下症や睡眠負債」といった見逃されやすい身体的要因を学ぶことで、誤った対応を防ぎます。
「診断」ではなく「観察」する技術の習得
管理職に求められるのは病名を当てることではありません。
日常の変化(勤怠、外見、言動)を客観的に「観察」し、産業医や医療機関へ繋ぐための「事実の積み上げ方」を体系的に学びます。
実践的な「3人1組」ロールプレイング
座学だけでなく、上司役・部下役・観察役の3名に分かれた実践的なワークショップを実施。
「遅刻が増えた部下」「反抗的な部下」などリアルな設定で声かけを練習し、医師からの医学的・法的フィードバックを受けることで、現場で即戦力となる対応力を養います。
1.その不調、本当に「心の病」ですか?(身体疾患の除外とトリアージ)
2.管理職に求められるのは「診断」ではなく「観察」の技術
3.ケーススタディ&ロールプレイング(3人1組での実践ワーク)
4.診断書対応と復職支援の実務、産業医連携
5.質疑応答・まとめ
この研修が選ばれる理由
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総合診療医だから語れる「医学的な見極め視点」
メンタル不調と誤認されやすい身体疾患の可能性を含め、心と体を総合的に捉える医学的視点を提供。管理職が知るべき判断軸を明確にします。
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管理職に求められる「診断しない観察スキル」
医師の代わりに診断するのではなく、日常の変化をどう観察し、どう受診につなげるかを具体的に解説。現場で迷わない対応力が身につきます。
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診断書対応・復職支援まで網羅した実務直結型
ケーススタディとロールプレイを通じ、診断書の読み解き方や休職・復職時の実務対応を習得。トラブルを未然に防ぐ実践力を養います。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 1.医学的講義 |
その不調、本当に「心の病」ですか?身体疾患の除外診断(60分)
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| 2.マネジメント講義 |
管理職に求められる「診断」ではなく「観察」の技術(40分)
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| 3.ワークショップ |
ケーススタディ&ロールプレイング(90分)
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| 4.フィードバック・実務 |
医師による解説と実務対応の整理(30分)
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| 5.まとめ・質疑応答 |
全体の振り返りと質疑応答(20分)
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研修の監修者
平山顕嗣
医師 / 産業医 / 総合診療医 阪急つかぐち内科クリニック 院長 (レイテストナレッジ株式会社 所属講師)
現役医師
初期臨床研修後、救急診療や訪問診療、家庭医療に従事
2011年の東日本大震災後の被災地診療に長く携わっていた。
長く保険診療に従事する中で保険診療に限界を感じ、保険診療と自費診療のハイブリッド医療を模索し始め、大手美容皮膚科クリニック、大手痩身医療クリニックに勤める
産業医資格を持つため、メンタルヘルスや健康増進、ストレスチェック、ダイエットにも精通。
完全オーダーメイドの研修
レイテストナレッジ株式会社では、一度やって終わりではなくその後の実践で身に付けるまでの研修をトータルサポートをいたします。注力したい製品やサービスを題材にカスタマイズし、現場で即活かせる実践型のカリキュラムをご提供いたします。座学をできるだけ少なくして、ディスカッションや成果物の発表にできるだけ多くの時間を配分します。
豊富な実績と確実な満足度
創業して間もない会社ですが、すでに大手企業、自治体、労働組合、海外企業など様々な会社で研修実績があります。トータル満足度は5点満点で平均4.78で顧客リピート率は驚異の9割越えとなっています。費用もご予算にあわせて柔軟に対応いたします。
実績
ナカノフドー建設、日本ハム、南山堂ホールディングス、ファーマインド、ネオジェン、東芝労働組合、全天満屋労働組合、トヨタ生協労働組合、オカムラ労働組合、ミヨシ油脂労働組合、マルハンユニオン、目黒法人会、品川法人会、その他多数
講師紹介

番井 潤一郎
レイテストナレッジ株式会社 代表取締役
精密機械メーカー キヤノンの半導体製造装置部門で、技術営業、事業計画、マーケティングを経験。その後、大手外資系メーカーにて営業、マーケティングを経て、日本人として初めてアジア地区の研修担当責任者となる。これまで5,000人以上の研修実施を通じ、受講者の確実なスキル向上に繋げた経験と、営業・マーケティングの経験から、教育と実践、両方を提供するべくレイテストナレッジ株式会社を設立。

上原 千友
レイテストナレッジ株式会社 所属講師
法人研修会社に12年間勤務 講師、コンサルタント、教材開発を担当 大手企業を中心に、財務省、人事院、国立国会図書館 海上保安庁などや東京大学、早稲田大学、お茶の水女子大学などで指導 それらの研修の教材(テキスト、映像、診断テスト、CDなど)100種類ほど制作し、ビジネス書30冊ほどの制作に携わる。大手企業や大学、自治体などで法人研修、一般の方々にも講座を実施し、約4000人を指導。

三ツ木 竜一
日本銀行、ムーディーズ・ジャパン、AIG インベストメンツ、三井住友アセットマネジメ ントにおいて約 18 年間資産運用・債券運用ビジネス及び金融債クレジット分析に携わる金融のスペシャリスト。三井住友アセットマネジメントでは米国ニューヨ ークに駐在し、現地法人 CEO として、法人運営を経験。ネイティブレベルの英語力だけでなく、米国で生まれ育った経験から欧米人向けの研修やコンサルティングも対応することができる。

皆川 雅彦
数少ない経営系社労士として茨城県を中心に関東域で幅広く活動。経営者及び後継者研修、経営幹部育成研修、現場リーダー育成研修等、マネジメント力向上のための育成を得意とし、顧客ニーズに合わせたオーダーメイド・実践型の研修に定評がある。社労士でありながら年間180日研修・セミナーを実施している。茨城県社会保険労務士会 副会長を務める。

藤井 勇成
大手外資系企業で電子部品やコンシューマー製品のマーケティングを経験後、シックスシグマ部を経て、東日本大震災復興支援プロジェクトで岩手県大船渡市に出向。帰社後、人事部人財開発部で新入社員育成とハイポテンシャル社員の育成に企画から携わった後、Global Learningに移りグローバル社員へのトレーニングとコーチングを行ってきた。

大川 将史
大手自動車メーカーで購買、マーケットインテリジェンス、商品企画、組織開発、社内外のコンサルティングを経験。 深層心理分析、コーチング、ワークショップが得意領域。
受講者の声
『ジムに必ずしも行かなくていい』と言われて救われた
医学用語の解説が面白く、やる気が出た
基礎代謝量の意味が分かり、これからの運動や食事に活かせると思う
『意志が弱い』せいではないと知り、肩の荷が下りた
導入実績
レイテストナレッジ株式会社の研修実績をご紹介します。
様々な企業様にご導入いただき、成果を上げています。
株式会社ADS様
研修規模 300名以上 研修期間 1時間
研修目的
健康は資産であるという考えを基に、どうやって健康資産を守り育てるか、努力ではなく仕組みを学ぶ
研修内容
日本人の健康の現実を知る、やるべき健康習慣、ダイエットの正しい知識、美容と健康はセットで考える"
介護・福祉業様
研修規模 10名〜数10名程度 研修期間 定期開催
研修目的
居宅介護支援事業所(ケアマネジャー・介護職)
医療知識を持たない専門職(ケアマネジャー)に対し、末期がんや高齢者疾患の知識を深め、適切な連携と緊急時対応を可能にするため。
研修内容
難解になりがちな医療知識(疾患のメカニズム、予後予測、在宅医療の仕組み)を、非医療従事者にもわかる言葉で噛み砕いて解説。
ホテル宿泊施設様
研修規模 年間累計1,000名規模 研修期間 毎年
研修目的
対象: 地域住民・企業従業員
健康相談・事後措置指導
健康診断結果の判定と、有所見者(異常あり)への早期介入による重症化予防。
研修内容
膨大な数の健診データを精査し、生活習慣病のリスク判定を実施。数値の羅列ではなく「なぜその数値が悪化したのか」を生活背景から紐解き、実行可能な改善策(食事・運動)を個別にアドバイス。
その他の実績
研修費用
ご要件に合わせ柔軟にご提案いたします。
※交通費別途(大阪市内は込み)。
※講演を中心とした「90分〜120分(知識習得コース)」への短縮も可能です。
※福利厚生イベントとしての実施や、長期間のフォローアップを含むプランへの変更も可能です。
※嘱託産業医契約も応相談
研修会社紹介
国内大手企業から多数リピートを獲得する実績豊富な講師陣が、最適化したオーダーメイド研修を実施し、アクティブラーニングで主体的学びと成果創出をサポート
豊富なリピート実績
設立間もないながら、国内大手企業を中心に多数の研修ご依頼をいただき、ほぼ全てがリピート案件となっています。
講師陣の専門性
各分野で豊富な経験と実績を持つプロフェッショナル講師が、打ち合わせから研修実施まで一貫して対応し、高品質な学びを提供します。
アクティブラーニング重視
座学30%・グループワーク30%・発表&フィードバック30%の構成で、参加者が主体的に楽しみながら実践力を身につけます。
無料で問い合わせる
以下のフォームからお気軽にお問い合わせください。





