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2021年注目の研修

SDGsやDX、RPA、働き方改革といった新しいキーワードが続々登場し、頭を悩ませている経営者が多い。競争力のある会社になるために、 社員にはビジネスに役立つ最新の知識を身に付けてもらいましょう。導入の効果、いま導入するべき理由を解説します。

SDGs研修

SDGsは1人1人が向き合うべき世界の課題

DX研修

AIやIoT、ビッグデータなどを活用して組織やビジネスモデルを抜本的に変革する取組

RPA研修

RPAは主に事務作業を自動化するシステム

働き方改革研修

働き手が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自ら選択できるようにするための取り組み

売上向上に直結する研修

売上を個人の資質や努力に依存するのではなく、誰でも一定の成果を上げられる状態に社員を導く。

営業研修

優秀な営業マンを育てるためにより実践的で効果の高い営業研修を導入しましょう。

プレゼンテーション研修

プレゼンテーションスキルはビジネスパーソン必須のスキル

交渉力研修

お互いにとってプラスになる解決を目指す

OJT研修

形だけでなく機能するOJT研修を実践します

チーム力が向上する研修

チーム力を育てるにはコミュニケーションの基礎を身につけたり、議論の仕方や相手への配慮を学んだり、必要な知識や技術が多岐にわたります。この記事では、チーム力を向上させるのに適した研修を紹介していきます。

コミュニケーション研修

コミュニケーション研修では、チーム内・顧客とのコミュニケーションで起きる問題や解決方法を学ぶ事ができます。

チームビルディング研修

良いチーム作りは企業の業績や信頼度アップの必須条件

ファシリテーション研修

ファシリテーションを活用すればメンバーの意見が活性化され、目標達成に向けて具体的な行動を促すことができます。

アサーティブコミュニケーション研修

伝え方や話し方を覚えるだけで、相手に配慮した主張が出来るようになります。

ダイバーシティ研修

ダイバーシティ経営とは異なる個性を活かした経営を行うこと

OJTトレーナー研修

OJTは新入社員の代表的な教育方法で、即戦力を育成するにはとても効果的な方法です。

部下育成研修

初めて部下を持つ社員を中心に、育成方法・指導方法を学ぶ

セルフマネジメント能力が向上する研修

ビジネスにおける生産性の向上のためにも、社員一人一人のセルフマネジメント能力の向上 が求められます。

アンガーマネジメント研修

アンガーマネジメント研修で社員が働きやすい会社を作る。

リーダーシップ研修

ビジョンを語る力、マネジメント力を兼ね備えた組織で活躍できるリーダーの育成

コーチング研修

コーチングは個人の成長を促す効果があり組織全体に良い影響を与えます。

メンタルヘルス研修

心の健康に配慮し働きやすい職場環境を作る

マインドフルネス研修

世界の名だたる企業で導入されているマインドフルネストレーニング

タイムマネジメント研修

タイムマネジメントの重要性を理解し社員へ浸透させ、企業単位で取り組みを強化しましょう。

デザイン思考研修

問題の本質を見極めて課題解決方法を考える

7つの習慣研修

主体性や他者の理解に徹する重要性を学び、自ら挑戦する社員を育成。

仕事の進め方研修

自分の能力を最大限発揮するために正しい仕事の進め方を知る

思考力が向上する研修

問題と原因を突き止める力や解決策を論理的に組み立てる力を育成。

ロジカルシンキング研修

顧客の求めていることを理解し的確さとスピード感を持って行動できる様になる

デザイン思考研修

問題の本質を見極めて課題解決方法を考える

クリティカルシンキング研修

「本質的」な事を考える事につながる思考を学ぶ

マインドフルネス研修

世界の名だたる企業で導入されているマインドフルネストレーニング

顧客満足度を向上させる研修

現場で顧客に応対する一人一人の社員が、企業の印象を決め、顧客満足度を左右する。

接遇研修

接遇の必要性を理解して企業の印象アップや業績向上を達成

ホスピタリティ研修

ホスピタリティ研修でお客様の満足度を最大化、現場で活躍できる人材を育成いたします。

電話応対研修

相手に好印象を与えるコミュニケーション方法を学べる

クレーム対応研修

クレームが起こった時に、正しい行動ができる顧客対応のスペシャリストを育成します。

サービス業向け研修

サービス業ならではの現場で生かせる技術・マネジメント手法をサービス業向け研修で習得して下さい。

コールセンター向け研修

対応力に、ますます高いレベルが求められている。

ホテル向け研修

世界規模の5ツ星ホテルに勤務経験がある筆者がどういう研修をしたのかご紹介します。

注目の研修

キーセッションに登録の研修プラン紹介

わかりやすい!30秒で話をまとめるロジカル会話術実践研修
わかりやすい!30秒で話をまとめるロジカル会話術実践研修

● 言いたいことを30秒でまとめられるようになる
● 話のポイントを明確にすることができるようになる
● 急な質問にも自信をもって回答ができるようになる
● オンラインの会話でも言いたいことがしっかり言えるようになる
● 論理的思考が身につき頭の中が整理できるようになる

2022年度 ビジネススキル研修~新人営業職編~
2022年度 ビジネススキル研修~新人営業職編~

社内外のコミュニ ケーションスキルを磨き業務の効率アップ
適切な提案の流れプレゼンスキルを習得し業績アップ
信頼関係構築力が上がり離職率が大幅に改善
他社交流で現実を理解し仕事への甘えがなくなる
PDCFAサイクルの実施により成長意欲のモチベーションを持続

サービス業の現場リーダーの為の現場マネジメント力向上研修
サービス業の現場リーダーの為の現場マネジメント力向上研修

リーダーが、机上の空論ではなくサービス業ならではの現場で生かせるマネジメント手法を実践型で学ぶ研修です

テレワーク・ウェブ会議や商談で好印象を与える【Web映えする話し方実践研修】
テレワーク・ウェブ会議や商談で好印象を与える【Web映えする話し方実践研修】

● オンラインでの印象がバツグンによくなる
● オンラインの会話でリラックスしていつも通り話すことができる
● ウェブ会議やミーティングで自信をもって発言できるようになる
● 言いたいことが簡潔にまとまるようになる
● 説明が上手くなる

【ゲームカンパニーX】ゲームメソッドを活用した ベーストレーニング研修
【ゲームカンパニーX】ゲームメソッドを活用した ベーストレーニング研修

● 総合的なビジネスマナーを体得
● PDCAとタイムマネジメントの習得
● ビジネスコミュニケーションの習得

OJT担当としての不安を解消する1on1を活用したOJTトレーナー研修
OJT担当としての不安を解消する1on1を活用したOJTトレーナー研修

● 1on1コミュニケーションの意義、進め方を理解する
● コミュニケーションの基本である、傾聴・質問・フィードバックのスキルを身につける
● ロールプレイング/ケーススタディなどの実践型トレーニングにより、OJT担当としての不安を解消する

【 “新”仕事の進め方】オンライン版ビジネスゲーム型研修
【 “新”仕事の進め方】オンライン版ビジネスゲーム型研修

● 様々な環境(リモート含む)でも仕事を進めていくスキルの習得
● 自ら積極的に周囲に働きかけ、行動を起こせる「自律性」を高める
● 個人の特性データを参考に、より良い配属や今後の育成を行える

ホスピタリティチーム力アップ研修
ホスピタリティチーム力アップ研修

チーム力の向上
目標設定から達成までの道のりの体系化
社内ホスピタリティの向上

ホスピタリティマネジメント・リーダーシップ研修
ホスピタリティマネジメント・リーダーシップ研修

ホスピタリティを軸とした人を生かすマネジメントが身につく
リーダーの目的と役割が明確化できる
メンバーのやる気や自主性が上がる

セクハラ・パワハラ防止研修
セクハラ・パワハラ防止研修

● セクハラ・パワハラ防止の基礎知識を再確認できる
● 被害者の気持ち・立場を理解することで部下指導の際の何気ない言動にも注意を払うことができる
● ケーススタディや事例を通じてセクハラ防止についての視点を養うことができる

明日から実践できる接客・接遇力向上ホスピタリティ研修
明日から実践できる接客・接遇力向上ホスピタリティ研修

● これからの時代に求められる接客・サービスが理解できる
● 接客における大切にすべきことが順序立てて理解できる
● 接客スキルが身に付く

実用可能なスキルの習得を目指すロジカルシンキング研修
実用可能なスキルの習得を目指すロジカルシンキング研修

● 「なぜ?」「つまり?」「他には?」を常に考える習慣と技法が身につく。
● 様々な情報から課題解決のために必要な「考える切り口・ポイント」を見つけることができるようになる。
● 自ら伝えたい事項を論理的にわかりやすく相手に伝えることができる。

1回の面談で部下のやる気をMAXに引き出す「1on1ミーティング」実践研修
1回の面談で部下のやる気をMAXに引き出す「1on1ミーティング」実践研修

● やる気を引き出す具体的な手法を手に入れる
● 部下が自発的に動くようになる
● チーム内のコミュニケーションが円滑になる
● ミスが減り仕事の生産性が上がる
● チームの業績がアップする

管理職のためのリーダーシップと部下育成研修
管理職のためのリーダーシップと部下育成研修

● 周囲から期待されている役割とその行動を認識できる
● チームで成果を出すためのリーダーシップを発揮できる
● マネジメントの原理原則(仕事の管理、人の管理)を理解できる
● 部下育成の具体的方法を理解できる

新人フォローアップ研修
新人フォローアップ研修

● 電話応対/訪問/来客応対などの現場実践を通して疑問点など共有し解決できる
● 周囲を巻き込むための傾聴スキルが、実践できるようになる
● 今後のビジョンをイメージすることにより、現場で主体的に行動実践が図れる

ファシリテーション研修
ファシリテーション研修

● 打ち合わせの生産性を高めるための必要なスキル・知識を体系的に身につけることができる
● ファシリテーション、ファシリテーターの役割、重要性を理解し、現場で体現できる

アンガーマネジメント研修
アンガーマネジメント研修

● 他人との価値観の違いを認識し、自分自身の感情をコントロールできる。
● 怒りの感情をコントロールすることにより、社内外でよりスムーズなコミュニケーションを図ることができる。
● 職場でイライラせずに効率的に仕事ができる
● 適切な手段で怒りを表現するスキルやテクニックを学ぶ

問題解決能力が向上するモチベーションアップ研修
問題解決能力が向上するモチベーションアップ研修

コーチングスキルを身につけ自身やチームの目標達成を支援することができる
提供しているサービスの本質的な価値に気づき営業力が上がる
環境にとらわれることなく任務を遂行できる問題解決能力がつく

オンラインの会議を成功させる【ファシリテーターがおさえるべき4つのポイント実践研修】
オンラインの会議を成功させる【ファシリテーターがおさえるべき4つのポイント実践研修】

● 全員参加型のオンライン会議が実施できる
● 会議のファシリテーション力が身につく
● 普段の会議にはない発言がでる
● 意思決定のスピードが早くなる
● 具体的なアクションが生まれる

社員教育の決定版 ビジネススキル研修
社員教育の決定版 ビジネススキル研修

自社の商材理解が深まり顧客満足への意識が高まった
顧客とのコミュニケーション力が上がり成約率アップ
自社への愛着心が高まり定着率アップ
受講レポートの報告により現場で有効な育成ができた
実践トレーニングにより自信がついて社員がイキイキとしている

意見が違う人とも上手く会話ができる【アサーティブコミュニケーション実践研修】
意見が違う人とも上手く会話ができる【アサーティブコミュニケーション実践研修】

● 意見が違う人とも上手く会話ができるようになる
● どんな人とも楽に会話ができるようになる
● ストレスが圧倒的に軽減される
● 他人にモチベーションを左右されなくなる
● 快適な人間関係を手に入れることができる

現場マネジメント研修
現場マネジメント研修

人を育てる意識が強くなり、社員が育つ環境が整備される
目標管理と生産性の上がる業務の進め方を体得できる
質の良い会議体づくりにより、社員の働く意欲が活性化する

【一流の雑談をマスター】仕事も人間関係も良くなるコミュ力アップ実践研修
【一流の雑談をマスター】仕事も人間関係も良くなるコミュ力アップ実践研修

● どんな相手でも自然に会話ができるようになる
● 人脈が広がる雑談力が身につく
● 会議やミーティングが盛り上がる
● 職場内の楽しい会話が圧倒的に増える
● チームの士気があがり売上がアップする

提案力が3倍アップする「聴く力」研修
提案力が3倍アップする「聴く力」研修

潜在ニーズを的確に掴み、期待を超える提案ができるようになる
上司の意図を理解し、的を得た報告ができるようになる
相手の心を動かすプレゼンができるようになる
相互理解が深まり人間関係が改善する
初対面の相手にも臆することなくコミュニケーションが取れるようになる

経営理念浸透プログラム研修
経営理念浸透プログラム研修

● 「理念」「方針」「ビジョン」などの言葉を自分達の言葉に置き換え深く理解できる
● 自分たちの「なりたい姿」としてのビジョンを考え、ビジョンを描くことができるようになる
● ビジョン達成に向けた今後の行動を宣言する

ホスピタリティ軸の強い社会人を育成する新入社員研修
ホスピタリティ軸の強い社会人を育成する新入社員研修

ホスピタリティを軸とした人財の育成
自社へのロイヤリティ・モチベーションの向上
離職率の低下、やる気や自主性の向上

ホスピタリティ顧客対応研修
ホスピタリティ顧客対応研修

● ホスピタリティあふれる顧客対応のためのマナーを実践できる
● ホスピタリティあふれる顧客対応のためのコミュニケーションを実践できる
● クレームの初期対応のポイントを実践できる

【しごとっち】シゴト体験ビジネスゲーム型研修
【しごとっち】シゴト体験ビジネスゲーム型研修

●ビジネススキル、マインドを体感し理解できる
●時間管理、G-PDCAサイクルが理解できる
●それぞれの役割に応じた期待(役割期待)があることを理解できる

自信をもって意見が言える【ディベートトレーニング実践研修】
自信をもって意見が言える【ディベートトレーニング実践研修】

● 相手が誰でも自信をもって意見が言える
● いかなる場面でもわかりやすく説明することができる
● どんな質問にも論理的に即答できるようになる
● 会議での発言力がアップする
● 周りからの評価が変わり自信がついてくる

【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修
【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修

● 自信を持ちイキイキとしている
● 顧客とのコミュニケーション力が上がる
● 作業をするだけという意識がなくなる
● 他社交流で現実を理解し仕事への甘えがなくなる
● 離職率が改善される

自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修
自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修

失敗を考えることがなくなり常に新しいことにチャレンジすることができる
思い込み・固定観念を打ち破り個人・チームのパフォーマンスを最大化できる
夢や目標を叶える効果的な言葉の選択をできるようになりチーム全体の士気が上がる

1分でプレゼンする!相手に伝わる「話し方テンプレート」実践研修
1分でプレゼンする!相手に伝わる「話し方テンプレート」実践研修

● 提案がしっかり伝わるようになる
● 自信を持ってプレゼンできるようになる
● 発表することが楽しくなる
● わかりやすい報告、連絡、相談ができるようになる
● 仕事の生産性が劇的に上がる

顧客満足と従業員満足を高める接遇強化研修
顧客満足と従業員満足を高める接遇強化研修

● 顧客満足と従業員満足を高める接遇を実践できる
● 部下指導やマニュアル作成を通じておもてなし(ホスピタリティ)のための接遇を組織で実践できる

【マインドマネジメント研修】業界初!応用スポーツ心理学をビジネスに展開
【マインドマネジメント研修】業界初!応用スポーツ心理学をビジネスに展開

● 人材や組織を強くし成果をUPさせる
● ストレスに負けない人材を育成する
● 日々の活動の質を上げ、望む成果を手に入れるスキルをつける

【Zaim】財務基礎知識体感 ビジネスゲーム研修
【Zaim】財務基礎知識体感 ビジネスゲーム研修

● 財務諸表(B/S、P/L、C/S )を理解し簡便な財務分析ができるようになる
● 財務的な視点を今後の仕事に活かすことができるようになる

部下の成長を促進させるコーチング研修
部下の成長を促進させるコーチング研修

● コーチングの心構えを理解できる
●「傾聴・質問・承認」などのコーチングの基本スキルを習得できる
● 自立型職員、組織の育成ができるようになる

問題解決のレシピ【デザイン思考研修】
問題解決のレシピ【デザイン思考研修】

● チームによる問題発見と問題解決が実践できるようになる
● 多くの選択肢から有力候補を選ぶことができるようになる
● ユーザーを歓喜させるアイデアやコンセプトを生むことができるようになる

やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修
やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修

イキイキと楽しく働ける環境を自らつくることができる
ゴールやミッションを設定することで高いセルフイメージをキープすることができる
目標達成に対するモチベーションを高い状態で継続することができる

OJT体系化する部下育成研修
OJT体系化する部下育成研修

● 離職率低下に繋がる
● スタッフの成長速度が上がり生産性が向上する
● サービス品質が向上する

アサーティブコミュニケーション研修
アサーティブコミュニケーション研修

● 自己理解を深め、対人関係における自分の傾向・スタイルに気づく
● 自分の考え方、主張をアサーティブに表現できるようになる
● 他者の価値観・スタイルを理解した対応ができるようになる

営業組織活性化プログラム
営業組織活性化プログラム

● 営業活動の基本を理解するとともに、現場で実践できるスキルを習得する
● お客様の視点で、お客様へソリューション提案ができる
● お客様の視点で、お客様のソリューションができる営業を育成し営業力を強化させる

ハーバードケネディスクールで人気の【リーダーシップ講座】
ハーバードケネディスクールで人気の【リーダーシップ講座】

● 既成の手段では解決できない問題を解決するために発揮するリーダーシップを習得する
● 技術的な問題に対しても活用できるリーダーシップを習得する
● あらゆる課題を解決できる人材”アダプティブリーダー”を育成する

ホスピタリティ研修
ホスピタリティ研修

ホスピタリティの理解
お客様のために自発的に行動する力
顧客満足度の向上

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研修導入の流れ

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研修企業の担当者と日程や予算などの要件定義をまとめ、研修の準備を行います。
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研修の実施

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 KeySessionではお客様より紹介費用を頂戴しておりません。研修費用は研修会社に直接お支払い下さい。

 導入をご希望の研修が決まっていない場合は、貴社の課題分析からお手伝いさせて頂きます。経営陣、責任者の方が抱えている課題を忌憚なくご共有下さい。

 相見積もりをご希望であれば、こちらのフォームよりその旨ご連絡下さい。当サイトに登録の研修プロデュース会社から要件に適合した複数のお見積りをご提案いたします。

 社内研修で研修企画会社に発注をする場合は、1日200,000~500,000円が相場です。短時間の研修の場合は、1時間当たり10,000~50,000円が目安です。

 研修プロデュース会社とは、社内研修の企画、アドバイス、サポートをしてくれる専門の企業。研修の内容に合わせて、講師や教材、研修形式を提供してくれる。 大手研修企業は、全国で同じ研修が受けられ、講師の数も充実しているので様々な研修内容に対応できます。規模の小さな研修企業は個別対応が得意で、要望に合わせたカリキュラムを提供してくれるところが多い。

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研修導入のメリット

強い組織はなぜ研修を導入しているのか?

競争力 向上

営業力 / 組織力 / コミュニケーション能力

コンプライアンス 強化

ハラスメント対策 / SNS運用

採用効果

定着率をあげ / 離職率を下げる


能力の底上げ

コミュニケーション力・組織力・営業力

社員研修が企業にもたらすメリットの一つに社員ひとりひとりのスキルが上がることにより、企業全体における能力の底上げが期待できます。 特に次の3つの能力、コミュニケーション力・組織力・営業力の向上が期待できます。能力アップと比例して好業績を実現します。

コンプライアンス 強化

ハラスメント・SNS対策

近年注目を浴びているのが、コンプライアンス問題です。 法令や社則、社会的倫理を守り遂行していくことは当然のことですが、時代と共に課題となっているものが増えてきています。 ハラスメントやSNSを巡る問題は各所で発生しており、企業としては特に重要視したい部分です。

採用効果

定着率をあげる

どの企業でも離職者は一定数います。せっかく採用して、教育をしてもすぐに辞められてしまっては損失が大きいです。離職を防ぎ定着率を上げる施策として社員研修は効果的です。

株式会社モチベーション&コミュニケーション
ザ・ホスピタリティチーム株式会社
株式会社ノビテク
株式会社セールスの学校

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