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OJT研修

形だけでなく機能するOJT研修を実践します

オンライン研修

オンライン研修のメリットを活かしたオンライン研修を紹介します。

コンプライアンス研修

コンプライアンス研修を通してコンプライアンスの重要性を理解する。

アンガーマネジメント研修

アンガーマネジメント研修で社員が働きやすい会社を作る。

接遇研修

接遇の必要性を理解して企業の印象アップや業績向上を達成

ビジネスマナー研修

新入社員からベテラン社員向けまで『知っていて当然』のビジネスマナーを習得するビジネスマナー研修を紹介します。

マネジメント研修

時代にあったマネジメントを成功させ他社に負けない組織作りを推進するリーダーを育成します。

コミュニケーション研修

コミュニケーション研修では、チーム内・顧客とのコミュニケーションで起きる問題や解決方法を学ぶ事ができます。

営業研修

優秀な営業マンを育てるためにより実践的で効果の高い営業研修を導入しましょう。

チームビルディング研修

良いチーム作りは企業の業績や信頼度アップの必須条件

ハラスメント研修

本人に故意に自覚がない場合でも裁判にてハラスメント認定されるケースが増えています。

リーダーシップ研修

ビジョンを語る力、マネジメント力を兼ね備えた組織で活躍できるリーダーの育成

ロジカルシンキング研修

顧客の求めていることを理解し的確さとスピード感を持って行動できる様になる

ファシリテーション研修

ファシリテーションを活用すればメンバーの意見が活性化され、目標達成に向けて具体的な行動を促すことができます。

コーチング研修

コーチングは個人の成長を促す効果があり組織全体に良い影響を与えます。

マナー研修

マナー研修は社会人の基礎を作る!信頼される人材が企業を支える

プレゼンテーション研修

プレゼンテーションスキルはビジネスパーソン必須のスキル

メンタルヘルス研修

心の健康に配慮し働きやすい職場環境を作る

マインドフルネス研修

世界の名だたる企業で導入されているマインドフルネストレーニング

マーケティング研修

自社のマーケティング戦略を理解して、業務を行うことが極めて重要。

SDGs研修

SDGsは1人1人が向き合うべき世界の課題

人材育成研修

社員レベルに合わせて継続的に育成計画を。社会を牽引する優秀な人材を育成します。

リスクマネジメント研修

リスクマネジメント研修でリスクを発見し、適切な対応を行う方法を学ぶ。

キャリアデザイン研修

社員のキャリアデザインをサポートする企業が増えています

アサーティブコミュニケーション研修

伝え方や話し方を覚えるだけで、相手に配慮した主張が出来るようになります。

クレーム対応研修

クレームが起こった時に、正しい行動ができる顧客対応のスペシャリストを育成します。

タイムマネジメント研修

タイムマネジメントの重要性を理解し社員へ浸透させ、企業単位で取り組みを強化しましょう。

ダイバーシティ研修

ダイバーシティ経営とは異なる個性を活かした経営を行うこと

デザイン思考研修

問題の本質を見極めて課題解決方法を考える

7つの習慣研修

主体性や他者の理解に徹する重要性を学び、自ら挑戦する社員を育成。

ホスピタリティ研修

ホスピタリティ研修でお客様の満足度を最大化、現場で活躍できる人材を育成いたします。

クリティカルシンキング研修

「本質的」な事を考える事につながる思考を学ぶ

交渉力研修

お互いにとってプラスになる解決を目指す

OJTトレーナー研修

OJTは新入社員の代表的な教育方法で、即戦力を育成するにはとても効果的な方法です。

ビジネスゲーム研修

ゲームを通して仕事で直面する課題を疑似体験。今人気のビジネスゲーム研修を紹介します。

働き方改革研修

働き手が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自ら選択できるようにするための取り組み

仕事の進め方研修

自分の能力を最大限発揮するために正しい仕事の進め方を知る

部下育成研修

初めて部下を持つ社員を中心に、育成方法・指導方法を学ぶ

RPA研修

RPAは主に事務作業を自動化するシステム

DX研修

AIやIoT、ビッグデータなどを活用して組織やビジネスモデルを抜本的に変革する取組

セキュリティ研修

セキュリティー研修の必要性と実施方法、注意点を解説します。

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新入社員研修

仕事が円滑におこなえるように、現場の知識を身につけてもらう事が新入社員研修の目的です。

内定者研修

研修を通して内定者の不安を解消し、内定辞退の防止をします。

リーダー研修

リーダーになる前から能力アップを目指し、リーダーの役割についた時に最大限に発揮。

管理職向け研修

管理職が実力を発揮できる管理職向け研修

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サービス業向け研修

サービス業ならではの現場で生かせる技術・マネジメント手法をサービス業向け研修で習得して下さい。

ホテル向け研修

世界規模の5ツ星ホテルに勤務経験がある筆者がどういう研修をしたのかご紹介します。

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2021年注目の研修

SDGsやDX、RPA、働き方改革といった新しいキーワードが続々登場し、頭を悩ませている経営者が多い。競争力のある会社になるために、 社員にはビジネスに役立つ最新の知識を身に付けてもらいましょう。導入の効果、いま導入するべき理由を解説します。

SDGs研修

SDGsは1人1人が向き合うべき世界の課題

DX研修

AIやIoT、ビッグデータなどを活用して組織やビジネスモデルを抜本的に変革する取組

RPA研修

RPAは主に事務作業を自動化するシステム

働き方改革研修

働き手が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自ら選択できるようにするための取り組み

売上向上に直結する研修

売上を個人の資質や努力に依存するのではなく、誰でも一定の成果を上げられる状態に社員を導く。

営業研修

優秀な営業マンを育てるためにより実践的で効果の高い営業研修を導入しましょう。

プレゼンテーション研修

プレゼンテーションスキルはビジネスパーソン必須のスキル

交渉力研修

お互いにとってプラスになる解決を目指す

OJT研修

形だけでなく機能するOJT研修を実践します

チーム力が向上する研修

チーム力を育てるにはコミュニケーションの基礎を身につけたり、議論の仕方や相手への配慮を学んだり、必要な知識や技術が多岐にわたります。この記事では、チーム力を向上させるのに適した研修を紹介していきます。

コミュニケーション研修

コミュニケーション研修では、チーム内・顧客とのコミュニケーションで起きる問題や解決方法を学ぶ事ができます。

チームビルディング研修

良いチーム作りは企業の業績や信頼度アップの必須条件

ファシリテーション研修

ファシリテーションを活用すればメンバーの意見が活性化され、目標達成に向けて具体的な行動を促すことができます。

アサーティブコミュニケーション研修

伝え方や話し方を覚えるだけで、相手に配慮した主張が出来るようになります。

ダイバーシティ研修

ダイバーシティ経営とは異なる個性を活かした経営を行うこと

OJTトレーナー研修

OJTは新入社員の代表的な教育方法で、即戦力を育成するにはとても効果的な方法です。

部下育成研修

初めて部下を持つ社員を中心に、育成方法・指導方法を学ぶ

セルフマネジメント能力が向上する研修

ビジネスにおける生産性の向上のためにも、社員一人一人のセルフマネジメント能力の向上 が求められます。

アンガーマネジメント研修

アンガーマネジメント研修で社員が働きやすい会社を作る。

リーダーシップ研修

ビジョンを語る力、マネジメント力を兼ね備えた組織で活躍できるリーダーの育成

コーチング研修

コーチングは個人の成長を促す効果があり組織全体に良い影響を与えます。

メンタルヘルス研修

心の健康に配慮し働きやすい職場環境を作る

マインドフルネス研修

世界の名だたる企業で導入されているマインドフルネストレーニング

タイムマネジメント研修

タイムマネジメントの重要性を理解し社員へ浸透させ、企業単位で取り組みを強化しましょう。

デザイン思考研修

問題の本質を見極めて課題解決方法を考える

7つの習慣研修

主体性や他者の理解に徹する重要性を学び、自ら挑戦する社員を育成。

仕事の進め方研修

自分の能力を最大限発揮するために正しい仕事の進め方を知る

思考力が向上する研修

ロジカルシンキング研修

顧客の求めていることを理解し的確さとスピード感を持って行動できる様になる

デザイン思考研修

問題の本質を見極めて課題解決方法を考える

クリティカルシンキング研修

「本質的」な事を考える事につながる思考を学ぶ

顧客満足度を向上させる研修

接遇研修

接遇の必要性を理解して企業の印象アップや業績向上を達成

ホスピタリティ研修

ホスピタリティ研修でお客様の満足度を最大化、現場で活躍できる人材を育成いたします。

クレーム対応研修

クレームが起こった時に、正しい行動ができる顧客対応のスペシャリストを育成します。

サービス業向け研修

サービス業ならではの現場で生かせる技術・マネジメント手法をサービス業向け研修で習得して下さい。

ホテル向け研修

世界規模の5ツ星ホテルに勤務経験がある筆者がどういう研修をしたのかご紹介します。

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