「AIを導入したのに、使う人と使わない人に分かれてしまう」「研修を受けたのに、翌週には元の仕事の仕方に戻っている」。中小企業のAI導入で、いま一番多いつまずきです。
本セミナーでは、生成AIを「知る」で終わらせず、実際の業務に組み込んで運用が続く状態にするための3ステップを、実演を交えてお話しします。あわせて、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の使い方と落とし穴を、良い面だけでなく正直にご説明します。
※タイトルの「実質負担10万円/人」は、中小企業が助成金（経費助成75%・上限30万円）を活用できた場合の目安です。支給可否は労働局の審査によります。
【内容】
1. なぜAI研修は定着しないのか（形式的な研修／使う人と使わない人の分断／経営者だけが詳しい状態）
2. 定着する会社の共通点 ― 業務の棚卸し → 小さく作る → 仕組みにする（実演10分：ご参加の方の業務を1つ伺い、その場で試作してみます）
3. 助成金の使い方と落とし穴を正直に（実訓練10時間以上の要件／1コマ単位での判定／実施場所の制限／入金までおおむね半年の立替）
4. 質疑応答・個別ヒアリング
【お持ち帰りいただけるもの】
・自社のどの業務からAIに載せるかを決める判断軸
・「研修で終わらせない」ための社内の進め方
・助成金を使う場合に、事前に確認しておくべき条件の一覧
【講師】
渡邉 匠（株式会社創-SOU- 代表取締役）。元高校教員10年（教務主任・校内研修コーディネーター）。現在は屋久島を拠点に、企業研修とAI活用支援・受託開発を行う。日々自社の業務システムをAIで開発している実務者。カリキュラムは助成金専門の社会保険労務士と連携して設計しています。
こんな方におすすめ
- 従業員5〜50名の中小企業の経営者・役員
- 人事責任者・総務責任者
- 士業・専門事務所の代表
- 店舗・対面サービス業の経営者
- AI研修を検討したが「何から」「いくらで」が分からず止まっている方
講師
プロフィール
プロフィール
カナディアンロッキーでのトレッキングガイド経験を通じ、自然体験の変化力と異文化対応力を体得。
2014年より屋久島に移住し、通信制高校で体験学習型教育を実践。自然を活かしたプログラム開発やコーチングで生徒の成長を支援。
NPO法人HUB&LABO Yakushima理事として地域と教育をつなぐ活動に参画。
2021年より企業研修・コーチングを展開し、3年間で1,180名以上を指導。2025年、株式会社創-SOU-を設立し、屋久島×体験×コーチングによる本質的組織変革を推進。
経歴・実績
【提供サービス】
屋久島の自然を活用した体験型組織研修・リーダーシップ育成プログラム・コーチングを専門とし、企業の本質的な課題解決に取り組む。
主要サービス:
企業向けチームビルディング研修
新任リーダー育成プログラム
経営層向けダイアログセッション
個人向けコーチング・リトリートプログラム
組織開発コンサルティング
【実績】
3年間で延べ30回以上、1,180名以上が参加した組織内研修を実施
チームビルディング研修（年3〜4回、各回80〜100名参加）
リーダー/マネジメントビジョン研修（年3回、各回10〜12名参加）
新任者研修（年1回、25名参加）
2年目研修（年1回、20名参加）
新任リーダー12名＋既存マネジメントチーム対象の3日間集中研修を実施
教育現場にて10年以上、年間1万人以上を対象とした体験型学習プログラムの設計・実施
延べ100人以上のビジネスリーダーから若手社員までのコーチング実績
【スキルセット】
コーチング・ファシリテーション
プロフェッショナルコーチング技術
体験型学習プログラム設計・運営
体験学習ファシリテーション
組織開発・チームビルディング
教育・研修設計
体験学習理論に基づいたカリキュラム開発
アウトドア・自然体験を活用した教育プログラム
リーダーシップ開発プログラム設計
新任管理職向け研修設計
継続的フォローアップ体制構築
専門分野
屋久島の自然環境を活用した研修プログラム
""氷山の下""にアプローチする本質的課題解決
組織内の信頼関係構築・心理的安全性向上
個人のミッション・ビジョン明確化支援
自然体験×コーチング×ファシリテーションの融合
【保有資格】
高校教員免許（英語・情報）
小・中学校教員免許
キャンプインストラクター
救命講習資格
ままためコーチングスクール アドバンス修了
日本アウトワード・バウンド協会 アウトドアエデュケーター アドバンス修了
プロジェクトアドベンチャージャパン アドベンチャープログラミング ベーシック修了
【強み・独自性】
屋久島移住10年以上の経験を活かし、世界自然遺産の圧倒的な自然環境と最新のコーチング・ファシリテーション技術を融合させた独自の研修プログラムを開発。
単なるスキル研修ではなく、組織の根本的な価値観や人間関係といった""氷山の下""にある本質的課題にアプローチし、確実な組織変革を実現する。
ご参加にあたって
※本セミナーは、研修導入を検討されている企業の経営者・事業部長・人事担当者様に向けた、研修のダイジェスト版となる無料セミナーです。研修会社の特徴や強みをお伝えすることを目的としております。
※セミナー終了後、導入を予定されている研修についてヒアリングを実施させていただきます。
※研修会社またはKeySession運営事務局にて、受講対象外と判断した場合は、ご参加をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
参加費無料 / オンライン開催 / 所要時間 60分
株式会社創-SOU- の研修プラン
「セミナー」と「研修プラン」の違いについて
本ページの無料オンライン体験セミナーは、研修導入をご検討中の方に向けて、研修内容のダイジェストを体験いただくものです。
以下にご紹介する研修プランは、実際に貴社へご導入いただける研修サービスです。
