カテゴリー: 組織構築
パルスサーベイとは？導入から活用、課題と解決策を徹底解説
パルスサーベイは、短い質問で高頻度に社員の声を集める新しい調査手法です。最近、多くの企業がエンゲージメント向上や組織課題...
属人化の解消とは - 効果的な解消方法とポイントを紹介
組織が直面する属人化の問題とは、特定個人に依存しすぎて、その人が抜けた場合に業務が滞る問題です。業務が特定の個人に集中す...
コンプライアンス教育の必要性とそのすすめ方
コンプライアンス教育の重要性が高まる現代、企業の社会的責任を果たすためには、従業員や経営者が法律や規則を正確に理解し、適...
アセスメントとは【人材・組織・環境・リスク】ビジネスでよく使う4つの意味
ビジネスをはじめ様々な場面で使われている「アセスメント」という言葉。幅広い業界で使われる用語のため、正確に意味を答えられ...
「ストレスに弱い人」の特徴
ストレスは現代社会において避けられない要素であり、それぞれの人が異なる方法でこれに対処しています。 この記事では、「スト...
クロスファンクショナルチーム（CFT）とは 概念とチームの作り方を解説
クロスファンクショナルチーム（CFT）とは クロスファンクショナルチーム（CFT）は、異なる専門分野や機能からのメンバー...
エンゲージメントサーベイとは？メリットや実施期間、活用方法を紹介
企業の成長を支える重要な要素の一つに、従業員のエンゲージメントがあります。従業員が仕事に対して意欲的であり、組織に対する...
ウェルネスとは - ウェルネスの取り組みは企業の競争力を高める
ウェルネスは単なる"健康"の概念を超え、個人の生活全般にわたる最適な状態を目指す考え方です。 ウェルネスの取り組みは、予...
CXOとは - CEO・COO・CFOの役割の違いと責任
企業経営の世界では、「CXO」という制度がよく使われます。これは、Chief X Officer（最高X役員）を意味し、...
組織サーベイとは？組織診断の種類とやり方、ツールの選び方を解説
企業の持続的な成長には、従業員の満足度やエンゲージメントを把握し、組織の課題を適切に改善することが不可欠です。こうした組...
従業員エンゲージメントとは
従業員エンゲージメントは、企業の成功の鍵を握る要素です。この記事では、従業員が自社に対して抱く情熱や献身の度合い、すなわ...
小・中・高校の保護者カスハラ対策｜対応体制の整え方
小・中・高校で保護者からのカスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻化しています。担任変更の強要、過度な謝罪の要求、SNS...
専門学校・大学の保護者カスハラ対策｜成年学生特有の課題と対応法
専門学校・大学で保護者からのカスタマーハラスメント（カスハラ）が増加しています。成年である学生の保護者が「SNSに実名を...
ダニエル・キムの成功循環モデルとは？関係の質や成果を出せる組織づくりを解説
成功循環モデルは、ダニエル・キムが提唱した組織運営のフレームワークで、短期的な成果主義ではなく、長期的な成功を目指すため...
風通しの良い職場とは - 特徴とメリット・デメリットを解説
「風通しの良い職場」という言葉を聞くと、何を思い浮かべますか？このコンセプトは、オープンで透明性があり、従業員間で活発に...
静かな退職とは？意味や特徴、対策方法などを独自調査をもとに解説
近年人事・HR領域で「静かなる退職」という働き方が話題になっています。静かなる退職の意味や対処法が気になっている方も多い...
メンター制度とは - 導入方法やメリット・デメリットを紹介
メンター制度は、企業の人材育成において重要な役割を果たす仕組みとして注目を集めています。本記事では、メンター制度の定義や...
パワハラ防止法により明確になったパワハラの定義・企業義務と取るべき対策
2020年6月1日からパワハラ防止法が施行されました。 ハラスメントは20年以上前から問題が取り上げられており、現在では...
ハラスメント対策 - 職場でのハラスメント防止策とポイント
職場のハラスメント対策について、基本方針の策定から具体的な防止策、発生時の対応まで、企業の人事担当者様や管理職の方々に向...
ハラスメントの種類一覧を紹介【2026年最新版】
近年よく耳にする『ハラスメント』という言葉ですが、実はその実態を良く理解していないという方が多いです。 数年前までは当た...
