問題解決研修に関しては、企業様にとって様々なケースがあります。
ヒアリングをして、その問題解決に向けたカリキュラムを提示していきます
研修の特徴
丁寧なヒアリングと、それに合わせた研修の提供をしています。
企業様に関しても、問題解決につながったと感想をいただいています。
受講対象者
本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。
このような方におすすめです
- 何らかの問題を抱えている企業様、職員
研修で解決できること・目指す姿
現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。
よくある悩み
- 職員の意識がまちまち
- スタッフのスキルを向上させたい
- 組織として、問題意識が薄く、全体で考えるきっかけが欲しい
- 企業様によって様々です
研修のゴール
- 依頼者様の問題に寄り添って、解決に導きます
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
この研修が選ばれる理由
貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。
3つの特長
-
徹底的な課題抽出
企業ごとの現状やニーズを丁寧にヒアリングし、隠れた問題点まで深掘りして可視化します。
-
オーダーメイド実践型カリキュラム
ヒアリング結果に基づき、現場で即活用できる具体的な解決手法を盛り込んだ研修を提供します。
-
フォローアップと成果定着
研修後の継続的なフォローアップで、学んだスキルの定着と成果の見える化をサポートします。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
|
例：メンター研修 メンティへの接し方など |
|
| 販売員・売り上げアップ研修 |
|
| 意思疎通型コミュニケーション研修 |
|
| スケジュール管理 |
|
研修の監修者
経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。
この研修の監修者
小那覇りな - オフィスキャリエール 代表
専門学校講師を経て航空会社入社、那覇空港勤務。退職後専門学校の経験を活かし講師へ。
ファーストキャリからは30年以上の経験、実績あり。
「現場で活用しなければ意味なはい」「現場で実践できる接客・接遇」をモットーに、企業、団体、官公庁、学生まで様々な幅広い研修をこなしています。
また、マナー関連以外にも「CS研修」「コミュニケーション研修」「チームビルディング」「クレーム対応」「カスタマーハラスメント」「メンタルヘルス（ストレスマネジメント）」「マインドフルネス」「メンター研修」「管理職研修」なども行っています。
「幸せ思考になるマインドフルネス ブックトリップ」
続きを表示沖縄県商工会連合会エキスパート講師
（社）日本産業カウンセラー協会 産業カウンセラー
（社）日本産業カウンセラー協会 キャリアコンサルタント
1989年 専修学校国際電子ビジネス専門学校 ビジネス秘書課 講師
1991年 株式会社琉球エアシステム（日本エアシステム総代理店）グランドアテンダント・総務・経理・精算 平行して行う
1997年～現在 フリーランス講師として活動（屋号 オフィスキャリエール）
社員教育・研修のお悩みを解決いたします
オフィスキャリエールなら効果に注目した3つの特徴で御社のビジネスをサポートします
コストを意識した提案
必要なスキルの修得のためにかかる時間を意識し、コストなどを打ち合わせたうえで提案をさせていただきます。
まずは、お気軽にご相談ください。
選べる研修形式
社内研修はもちろん、定期的に開催される超短期スクール形式セミナーも承ります。
御社の実情に合わせて社員のスキルアップを約束します。
安心の研修実績
企業の大小や職種・業種を問わず、広く支持されている実績が安心の証明です。
受講者の声
実際に研修を受講された方々からのフィードバックです。
経営者層の考え方が変化したのが良かった
会社としての方針の周知を、研修を通して個々に落とし込めて良かった
聞くだけではなく、ワークやチームビルディングなど体験しながら進めていくので、府におちやすい
参加したメンバーの話が聞けるので良かった
講師の話題がとても参考になった
導入実績
オフィスキャリエールの研修実績をご紹介します。
様々な企業様にご導入いただき、成果を上げています。
株式会社正吉建設様
研修規模 6名 研修期間 2時間2回
研修目的
組織が発展していくことに不可欠な問題など、新たな視点で見ることにより、組織力の向上を目指す
研修内容
①社会が直面している問題を考える
・少子高齢化、若者の早期離職
・問題解決のヒント
②組織のリスクマネジメントを考える
・ハラスメント問題
グッドラックコーポレーション様
研修規模 32名 研修期間 7時間 1日
研修目的
・成果を最大化できる人材を目指す（売り上げ・人材育成・資源を読み解く力を持ち、組織人として最大化を意識できる）
・他者から「この人のようになりたい」と思われるような
「憧れられる人」を目指す
研修内容
「SVチーフ次世代フォローアップ研修」
・組織陣としての考え方
・思い描く力
・考え抜く力
・成し遂げる力
・見極める力
大同火災海上労働組合様
研修規模 50名 研修期間 3時間1日
研修目的
①職場場の重要性や、基幹メンバーとしての役割を自覚し
執行部との連携を強め、組合活動の活性化を図る
②組織組合の基幹メンバーとして必要な知識
（コミュニケーション）を修得し、基幹メンバーとしての
自覚を育てる
③コミュニケーションとは何か、自身のコミュニケーションの癖などを
理解し、今後に活かす
研修内容
・コミュニケーションの理解
・コミュニケーションの手段
・相手の話を傾聴法で聞こう（傾聴ワーク）
・チームビルディング
その他の実績
研修会社紹介
本研修を提供するオフィスキャリエールについてご紹介します。
オフィスキャリエール
人と企業が成長する研修を沖縄で。現場力を育てる実践型社員教育ならオフィスキャリエールへ。
現場重視の実践教育
「現場で使える」をモットーに、企業ごとの課題や実情に最適化した実践的な研修を提供します。
柔軟な研修スタイル
社内研修から超短期セミナーまで、多彩な形式で従業員のスキル向上を柔軟にサポートします。
安心の実績と信頼性
沖縄の多種多様な企業での豊富な実績をもとに、信頼と安心の教育サービスをお届けします。
オフィスキャリエールの関連研修プラン
提供する他の研修プログラムもご覧ください。
2時間
2時間
2時間
2時間
コミュニケーション研修
理論と実践を融合し、外部・内部向けコミュニケーションからチームビルディングとアサーションまで、多様な場面で即戦力となるコミュニケーションスキルを身につけます。
2時間
2時間
2時間
アサーティブコミュニケーション研修
実践ロールプレイとフィードバックを通じてアサーションの基本原則と４つのコミュニケーション法を学び、自信を持って気持ちを適切に伝え組織の関係を強化し早期離職を防ぐ
2時間
2時間
メンタルヘルス研修
ストレスの仕組み理解からABC理論・マインドフルネス実践、メンタルヘルス予防とケアを通じ自己コントロール力を養い、組織全体で活かせる働きやすい環境を築く
2時間
キャリアデザイン研修
自己理解の深化を図り、過去の経験と強み・弱みを整理しながら、人生100年時代のキャリア設計力と組織内で発揮できるコミュニケーションスキルを総合的に養成
2時間
女性向けキャリア研修
キャリアの振り返りと自己理解を通じて、育児・介護など女性特有の課題に組織と社会の支援策を取り入れて向き合い、レジリエンスを養いながら未来のキャリアビジョンを描く。
2時間
2時間
2時間
2時間
2時間
2時間
ビジネスマナー研修
障害者の多様な特性に合わせ、徹底した個別サポートで第一印象や挨拶、言葉遣いを含むビジネスマナーから面接対応、電話応対まで実践的に学び、自信を持って就労へ導く
2時間
学校・教育機関向け研修
応募書類作成から面接、インターンシップマナー習得、グループワークや自己理解を通じて実践的にスキルと自信を磨き将来の選択肢を広げる学生向けキャリア研修
2時間
2時間
関連カテゴリの研修プラン
類似の研修を他社からも探すことができます。
問題解決研修
3時間×2日間
1日目 4時間 / 2日目 8時間
6時間
6時間
1日（6～7時間）
4時間×3回 3日間
