キャリアは一人ひとり違い、誰かが決めるのではなく自分が主体的に描くもの。本講座では、自身の経験を丁寧に振り返りながら、自分のキャリアの地図を描くための基礎を学びます。会社のビジョンと自分のビジョンを繋げることで、この会社で働き続ける意味を見出し、自律的なキャリア形成を促進します。
プログラムの流れ
仕事とは？キャリアとは？
働くことの意味を改めて考え、一人ひとり異なるキャリアの捉え方を理解し、自分が主体となる自律的キャリアの重要性を学びます。
自身の経験を振り返る
これまでの仕事経験を棚卸し、成功体験・失敗体験から得た学びを整理し、自分が大切にしてきた価値観を再認識します。
Will・Can・Mustの可視化
Will（やりたいこと）、Can（できること）、Must（求められること）を整理し、3つの円が重なる領域から自分らしいキャリアの方向性を導きます。
仕事に対する価値観の明確化
自分にとって大切な働き方の価値観を整理し、ライフイベントを踏まえた中長期的なキャリアを考えます。
会社のビジョンと自分のビジョンを繋げる
この会社でどんな価値を生み出せるかを考え、会社のビジョンと自分のビジョンを重ねることで「働き続ける意味」を見出します。
アクションプラン作成
今日から始められる一歩を具体化し、自律的なキャリア形成に向けた実行可能な計画を立てます。
実施形式
- 「誰かが決めるキャリア」ではなく「自分が描くキャリア」へ
- 一般的なキャリア形成は会社のキャリアパスに沿うものと捉えられがちですが、本講座では「キャリアは一人ひとり違い、自分が主体的に描くもの」という前提に立ちます。自律的なキャリア形成を促すことで、社員の主体性とエンゲージメントを高めます。
- Will・Can・Mustの可視化で具体的な方向性を導く
- 抽象的な議論ではなく、自身の経験を丁寧に振り返りながら、Will（やりたいこと）、Can（できること）、Must（求められること）を可視化。3つの円が重なる部分を見出すことで、自分らしいキャリアの方向性が明確になります。
- 会社のビジョンと自分のビジョンを繋げる
- 「この会社で働き続ける意味が見出せない」という悩みに対し、ビジョンを繋げて語るプロセスを通じて「自分がこの会社でどんな価値を生み出せるか」を発見。働く意味を再認識することで定着率向上にもつな
