実績
【業種・規模】・IT業、製造業、商社、サービス業など多岐にわたる業種で支援実績
・大手上場企業から中小企業まで、企業規模を問わず幅広く対応
【支援の特徴】
・研修専属担当者がいない中小企業には、教育研修の企画設計段階からサポート
・複数年にわたる継続フォローで、一人ひとりの社員様の成長を長期的に支援
・各企業の文化や価値観を深く理解し、完全カスタマイズの研修を提供
【お客様の声】
知財情報サービス業（従業員約70人）
以前の研修では形式的な報告でしたが、レトロモダンの研修では受講者がひとりひとり自分なりの言葉で発表する姿を見て、本当に成長したと実感しました。コロナ禍で希薄になっていた社内コミュニケーションに横のつながりという予想外の効果をもたらし、各自の視点や視座を高めるという課題がクリアになりました。
建材卸売業（従業員約120人）
レトロモダンの研修は、講師が一方的に正解を示すのではなく、受講者自身の内面から考えを引き出しています。30代の社員は研修を受けて自身に足りない部分に気づき、積極的に後輩に声掛けをするようになり、部署全体の雰囲気も改善。数字に表れない社員の人的資産の積み上げに大きく貢献しています。
建材卸売業（従業員約260人）
人づくりや能力開発に対する価値観がとても共感できます。研修をやって終わりという研修会社もありますが、レトロモダンは実務と研修の往復の中で人が成長していくのを見られるのがとてもいいです。組織の中核を変えるのがレトロモダンの研修です。
IT業（従業員約800人）
レトロモダンの講師が担当のときは講義室内の雰囲気がシャキッとなります。長く付き合うほど当社の台所事情も理解してくれるので安心感があります。当社の企業文化を理解してくれているので、研修もデザインしやすいのだと思います。
建材卸売業（従業員約100人）
ビジョン共有とキャリアプラン研修に力を入れています。自分で選んだキャリアを進む時代。自分のキャリアを改めて考える研修を受けて、会社での自分なりの道が見えれば成長の原動力になります。長年のお付き合いで講師が社員の成長を見てくれているのも良いところです。
製造業（従業員29人）
レトロモダンの研修では、仕事に対する取り組み姿勢や目的を学べます。社員たちは「社員としての在り方」を学び成長しました。意識が変化し「ムリ、できません」と言っていたことも「やってみます！」と前向きに。世界で唯一の技術を持つ当社が、海外市場もねらって行動するようになりました。
IT業（従業員約100人）
お互いにディスカッションして気づかせる研修です。受講者それぞれに腹落ちの度合いが深まり、管理職の仕事に対する姿勢が変わりました。研修を受けてから業績も回復し、幹部社員も辞めなくなりました。技術力だけでなく、人間としても成長できる組織にしたいと思っています。
