株式会社レトロモダン

「研修は受けたけれど、現場では何も変わらない」―― そんな声を、私たちは何度も耳にしてきました。真の成長とは、知識を得ることではなく、行動が変わり、成果が生まれることです。

経営理念「私たちは強くしなやかで温かいチームづくりを応援し、企業の存続と発展に貢献します」のもと、「やり方」も重要ですが「あり方」はもっと重要という考えで研修を設計。テクニックの習得だけでなく、個と組織の調和を大切にし、人間力の向上に焦点を当てます。変わらぬ本質的価値と時代の変化を融合させた、不易流行の精神を大切にしています。

独自の「レトロモダントレーニングフロー」により、研修での気づき・学びを職場での実践へ確実につなげます。受講後のアクションプラン実践支援、必要に応じた受講生・上司・講師による三者面談など、手厚いフォローが特徴です。

各企業の状況や参加者の傾向、研修実施の背景に丁寧に寄り添い、各企業にFITするオーダーメイド研修を提供。「知っている」から「できる」への確実な変化を支援します。

代表紹介

齋藤 貴之

株式会社レトロモダン　代表取締役

立教大学文学部卒業

フランスベッド株式会社入社 　ルート営業、訪問販売、フロアーセールスなど多様な営業スタイルを経験 　成績優秀者として数多くの表彰を受ける

大手コンサルティング会社へ転職 　再就職支援事業に従事 　「営業マンの視点」を説く独自の支援スタイルを確立

2006年 川崎市のコンサルティング会社（グループ会社）代表取締役に就任 　経営塾及び幹部コースを主宰 　卒塾したビジネスリーダー1,000名以上を輩出

2020年7月 株式会社レトロモダンを起業、代表取締役に就任 　人材育成・教育事業を展開 　全国の企業に対してカスタマイズ型研修を提供