職場の心理的安全性向上とメンタルヘルス対策実践研修『株式会社ライフバランスマネジメント研究所』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

管理職・企業幹部（課長級以上のマネジメント層）
全社員（一般職から管理職まで全階層）
新入社員・若手社員（入社1〜3年目）
人事・労務部門担当者
海外駐在員・グローバル人材

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

部下のメンタル不調を予防し、早期に対応できる方法を知りたい。
ハラスメントと指導の境界線が分からず、適切な部下指導が難しい。
職場のコミュニケーションが希薄で、心理的安全性が低いと感じる。
多様な働き方の中で、社員のエンゲージメントを高めたい。
ストレスチェック後の具体的な改善策を打ち出したい。

研修のゴール

管理職が、ハラスメントを防止し、心理的安全性の高いチームを構築できる。
全社員が、自身のストレスに気づき、セルフケアを実践できるようになる。
効果的なコミュニケーションスキル（特に傾聴とフィードバック）を習得する。
組織全体として、メンタルヘルス不調者の発生を予防し、生産性を向上させる。
個々の社員が、変化の激しい時代を乗り越える「メンタルタフネス」を身につける。

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

職場の心理的安全性向上とメンタルヘルス対策研修
ハラスメント予防対策研修
ストレスマネジメント研修
アンガーマネジメント研修
ダイバーシティ研修
LGBTQ啓発研修

この研修の特徴

講義とワーク、グループディスカッションなどのコンビネーションの良さ

研修内容について問い合わせる

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

心理的安全性の醸成

職場の安心感と信頼関係を高めるコミュニケーション技法を習得し、メンタル不調やハラスメントの未然防止につなげます。
豊富な実績と信頼

企業・官公庁・教育機関などで多数の登壇実績を持つ専門講師による実践的で説得力のあるプログラムを提供します。
セルフケアと他者支援の両立

ストレス対処や感情のコントロール、部下支援など、変化の時代に必要なメンタルタフネスを実践的に身につけられます。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

現代の職場におけるメンタルヘルスの重要性
テーマ	内容
メンタルヘルス研修	企業が直面している人材に関する課題（生産性の低下、離職率の増加など）
	メンタルヘルス対策が会社・従業員・管理職にもたらすメリットとは？
	今、管理職に求められる役割と法的責任の理解

研修の監修者

経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。

この研修の監修者

渡部卓 - 株式会社ライフバランスマネジメント研究所代表取締役

2003年以来、900回を超える講演・研修を実施。特に最高裁判所、警視庁、東京都庁など、最高レベルの信頼性が求められる場での登壇実績が豊富。また、米国の経営心理学会での講演経験や、中国の複数大学で客員教授を務めるなど、国際的な学術活動も積極的に行っている。

東証一部上場企業の経営トップから管理職まで、幅広い層へのエグゼクティブ・コーチングで高い評価を得ている。日本メンタルヘルス講師認定協会の会長として、多くの後進講師の指導・育成にも携わり、業界全体の発展に貢献している。

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株式会社ライフバランスマネジメント研究所代表取締役
早稲田大学講師
日本メンタルヘルス講師認定協会会長
BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
認定産業カウンセラー
プロフィール日本でトップクラスの実績を有するエグゼクティブコーチであり、研修講師。専門は産業・組織心理学、メンタルヘルス、エグゼクティブ・コーチング、ストレスケア。

学歴
1979年：早稲田大学政治経済学部経済学科卒業
1987年：米国コーネル大学産業労働関係学部(ILR)にてサマープロジェクト履修
1988年：米国ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院にてMBA取得

職歴
1979年：モービル石油株式会社（現 ENEOS株式会社）入社
1990年：日本ペプシコ社入社
1993年：米国ペプシコーラ社ニューヨーク本社プロジェクトマネジャー
1995年：株式会社日本サラ・リー HANES事業部マーケティング部長
1997年：株式会社AOLジャパン Marketing&Sales General Manager
1999年：日本シスコシステムズ株式会社コマーシャル営業本部本部長
2001年：株式会社ネットエイジ（現 ngi group株式会社）代表取締役副社長COO
2004年：株式会社ライフバランスマネジメント研究所設立、代表取締役就任（現職）
2009年：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント執行役員
2014年：帝京平成大学教授就任（2025年3月定年退職）
2025年：早稲田大学講師就任（現職）