人事担当者のための「Web面接」「Web会社説明会」スキル向上研修

面接官研修人事面接研修採用研修

人事担当者採用担当者

面接に関するよくある悩み・課題

Ｗebでの面接や会社説明会の運営に自信がない
トラブルなく進行するため、何を準備すればよいのかよくわらかない
Webで自社の魅力を伝えるスキルを身につけたい

面接官研修のゴール

"ツールへの不安を払しょくし、安心してＷＥＢ面接や会社説明会を運営できる
Ｗebならではの表現力を身につける
トラブル時でもあせらずに対処できる知識を会得する

研修のねらい

Web会議ツールに振り回されず、ツールの特徴を学んだ上で安心・安全にWeb面接・会社説明会を進行する

対面で行っていた採用面接や会社説明会を、オンラインにシフトするためのポイントを整理して理解する

研修カリキュラム（4時間）
テーマ	内容
【1】　Web面接・会社説明会開催前の準備①　＜オフライン準備編＞	Web採用は他社と比べられている！事前準備を入念に　～ゴールの明確化と内容の見える化～参加者を迷わせない案内・ケーススタディ：Web会社説明会の案内をする　【ワーク】当日のグランドルールを決めておく主催者側のスケジュールを組む
【2】　Web面接・会社説明会開催前の準備②＜Zoom設定・事前準備編＞	Zoomの基本設定で安全を担保する　～良いミーティング＝安心・安全な場をつくる～ホストと共同ホストの権限と設定の仕方主催側が設定しておきたい便利な機能 ①入退室時の音声通知 ②プライベートチャット ③ミーティングの録画コンプライアンスを守るためのパソコン設定
【3】　Web面接・会社説明会　＜当日の運営・進行編＞	主催者側の当日設備 ①機材　②背景　③その他発言しやすい空気づくりのポイント・威圧感を与えない目線位置を見つける　【目線合わせ実践】・採用担当者の意図を正確に伝えるために画面共有 ①画面共有に適した資料とは ②2ファイル同時に共有する共同ファシリテーションの重要性　～任せる・助け合う～

この研修の監修者

藤井美保代 - 株式会社ビジネスプラスサポート代表取締役人財育成プロデューサー

「お互いの成長が促進される場づくり」をモットーに、参加者主体のファシリテーションを大事にしている。経営者・リーダーとしての経験と原理原則・理論を紐づけ、単なるスキルや知識、ノウハウを教えるだけではなく、それらを根付かせるために必要な姿勢までをしっかりと落とし込む。

次世代の経営層・管理者育成と、女性のキャリア開発支援に力を注いでいる。

2019年、株式会社ソフト99コーポレーションの社外取締役に就任。社外という中立的な立場から、企業価値向上、社の発展のために尽力している。

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●経　歴
・大学卒業後、ソニー関連の人材育成会社にて、組織活性化の研修業務に従事
・2002年　株式会社ビジネスプラスサポート設立
　「輝く人財づくりを支援する」を理念に、人と組織が豊かで幸せになることを
　実現するための研修・コンサルティングを、これまでに約1,000社以上で展開
・2021年　一般社団法人フリーリーライフクエイト設立。個人が学ぶ場づくりを展開

●担当分野
◆階層別（経営層／管理者／リーダー／中堅社員／女性社員／新入社員）
◆女性活躍支援（キャリアデザイン／リーダー養成／ビジネススキル）
◆ビジネススキル（業務改善／ミスゼロ／タイムマネジメント／論理的思考）
◆ヒューマンスキル（コミュニケーション／チームビルディング／モチベーションマネジメント／人間力向上）
◆組織開発

●出　版
◆著書
『失敗を未然に防ぐ仕事のミスゼロ100の法則』　日本能率協会マネジメントセンター
『仕事で「ミスをしない人」と「ミスをする人」の習慣』　明日香出版社
『新人のための「仕事のミスゼロ」チェックリスト50』　同文舘出版
『早く帰りたい! 仕事術 3時間分のムダがなくなる30のコツ』　日本能率協会マネジメントセンター
『仕事ができて、なぜか愛される女（ひと）の8つの習慣』　SBクリエイティブ　
『事務の仕事がムリなくミスなくはかどる本～仕事を効率化する88の小さな工夫～』　日本能率協会マネジメントセンター
『「事務ミスゼロ」の仕事術～とにかく簡単！ミスをとことん防ぐ50の小ワザ～』日本能率協会マネジメントセンター
『今日からできる！日常業務の事務改善』　清文社　／　『事務職のためのミスゼロ仕事術』　アイ・イーシー

●実　績
SMBCコンサルティング株式会社、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社、りそな総合研究所株式会社、
株式会社いよぎん地域経済研究センター、株式会社NCBリサーチ&コンサルティング、株式会社紀陽銀行、株式会社自然総研、株式会社日本経済新聞社、
株式会社三十三総研、株式会社百五総合研究所、一般財団法人静岡経済研究所、一般財団法人長野経済研究所、一般財団法人北陸経済研究所、
公益財団法人九州生産性本部、四国生産性本部、産業機械メーカー、住宅設備機器メーカー、情報通信エンジニアリング会社、通信販売会社、証券会社、
総合商社、鞄製造・販売会社、不動産管理・販売会社、監査法人、特許事務所、銀行、労働金庫、信用金庫、信用組合、放送局、自治体、省庁、
商工会・商工会議所、大学、社会福祉法人、総合病院　　　他多数

BPSの研修が選ばれる理由

公開セミナー担当実績数は日本最大級、企業内研修では、常に高い受講者満足度をいただいています。

これまで22年間積み重ねてきた信頼性や実務経験とデータをベースに作り上げた多彩な教育プログラムは、
「是非我が社でも本格的に取り組みたい」
「経営ビジョンの実現をリードする人づくりを一緒に考えてもらいたい」
というご要望を多数いただいています。

わたしたちはお客様が目指すゴールに向かって、対話を重ね「適切な学びの道筋」を考え、実施します。

適切な学びの道筋をデザインすることによって、一人ひとりの行動変容が起こり、個人や組織が成長しているという実感をお持ちいただくことが、私たちのサービスです。

今後も時代のニーズや、お客様の課題にあわせて学びの道筋を開発していく企業でありたいと思っています。

時代やお客様のニーズにあわせて成長する準備ができています。

どんなことでもお気軽にご相談ください。

特徴

①カスタマイズ力に自信があります

研修カスタマイズの豊富な実績があります。
現場力に直結する研修は、高い評価をいただいております。

②定着プランをご提案します

研修で身につけたこと、気づいたことを実行し続けなければ現場は変わりません。一人ひとりのやる気に任せるのではなく、定着の仕組みを運用することが大切です。弊社の定着の仕組みは、様々な現場で実績を挙げています。

③受講生のロールモデルになる講師が担当します

多くの人は、無意識にロールモデルを選び、その影響を受けると言われています。弊社の講師は、受講生に「このようになりたい！」と感じていただけるよう、働く姿勢や思考・行動パターン、話し方や立ち居振る舞いを研鑽しております。

カリキュラム: 3.8
講師の専門性: 4.2
研修の運営体制: 4.4
実績: 3.6
コスト: 4.2

カリキュラム（3.8）: 学習目標や成果が明確で、実践的な内容が含まれている。
講師の専門性（4.2）: 難しい概念も受講者に理解できるように説明できる。
研修の運営体制（4.4）: レスポンスが迅速（1営業日以内）で、コミュニケーションが円滑。事前準備やフォローアップが万全で、受講者やクライアントの要望へ柔軟な対応が可能。
実績（3.6）: 実績は十分であり、主要な業界での経験がある。クライアント評価も良好。
コスト（4.2）: 明確で透明性のある価格設定である。