面接官としてのあり方や具体的な質問の手法を身につける面接官研修

面接官研修
初めて面接官を担当することになった方 面接官としてのスキルを上げて優秀な人材を採用したい方 ミスマッチを減らして離職率を下げたい方

面接官研修に関するよくある悩み・ニーズ

  • 面接で応募者から何を聞けばいいかわからない
  • 即戦力として活躍できる人材を採用できない
  • 採用してもすぐに辞めてしまう

面接官研修のゴール

  • 面接官に必要なコミュニケーションスキルを身に着ける
  • 自社で成果を出せる即戦力の人材を採用できるようにする
  • 会社全体の採用力を上げて、離職率を下げる

面接官研修の内容

研修の効果(受講後に期待できる変化)

  • 面接で見るべきポイントがわかる
  • 面接官としてのスキルがアップする
  • 自社で成果を出せる人材を採用できる
面接官研修カリキュラム
テーマ 内容
①採用がうまくいっている会社は何がちがうのか 1)自社の課題を認識している
2)面接官もジャッジされていることを心得ている
②採用率が3倍アップするポイント 1)自社の「エース級」を基準に言語化する
2)面接は2名で行う
③応募者の特性を知る方法 1)応募者の行動特性が驚くほどよくわかる「STAR手法」
2)ミスマッチを防ぐ3つの質問
④好かれる面接官、嫌われる面接官の明確な差とは? 1)嫌われる面接官の特徴TOP 3
2)名面接官に共通する3つのポイント
⑤模擬面接 1)やってはいけないNG質問
2)明日からのよりよい採用のために

面接官研修についてよくある質問

桐生 稔
この研修の監修者

桐生 稔 - 株式会社モチベーション&コミュニケーション 代表取締役

ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。

■ 講演テーマ
言いたいことを10秒でまとめる「伝わる話し方」
100人の前で話してもまったく緊張しない「あがらない話し方」
人前で堂々と話せる「自信に満ちた会話術」
■著書
10秒でズバッと伝わる話し方
雑談の一流、二流、三流
話し方の正解 誰とでもうまくいく人の55のルール
緊張しない「最初のひと言」大全
「30秒で伝える」全技術 「端的に話す」を完璧にマスターする会話の思考法


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