人事面接研修 研修プラン

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3時間×2日間
ヴォケイション・コンサルティング㈱
3時間×2日間
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㈱モチベーション&コミュニケーション
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人事面接研修プログラムでは、面接官が組織に必要な人材を選ぶ専門スキルを養います。

この研修を通じて、効果的な面接手法と質問の組み立て方が学べ、面接官の評価基準が統一されるため、より公正で効率的な人材選定が可能に。また、企業の魅力を的確に伝えることで応募者のモチベーションを高め、離脱率を低減させる効果も期待できます。

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人事面接研修とは

人事面接研修とは、組織が求める人材を効率的に見極め、入社へのモチベーションを高めるために必要な、面接官の専門スキルを養成する研修です。

面接手法や質問の組み立て方だけでなく、応募者に対する企業の魅力を正しく伝え、選考途中の離脱を抑える効果もあります。人事面接研修を実施することで、面接官の視点と基準が統一され、安定した評価が可能となる。

スムーズで公正な面接運営は、企業イメージの向上にも寄与する。この結果、企業文化に合致し、長期的に活躍が期待できる人材を見つけやすくなるだけでなく、応募者が組織に魅力を感じる機会を増やすことにもつながります。

人事面接の重要性

人事面接では、まず企業文化や価値観とマッチする人材を的確に見極めることにあります。面接官が個々の応募者を客観的に評価できる共通のフレームワークを習得すれば、組織全体の採用品質が底上げされ、入社後の早期離職やミスマッチを減らす効果が期待できます。

情報提供の質が高まれば、応募者が得られる安心感や信頼感が増し、入社後の定着率向上にも直結します。

昨今の採用競争は激化しているため、面接の段階で他社との差別化を図るうえでも、研修を受けた面接官の存在は大きく。具体的には、質問力や傾聴力、応募者に合わせた評価軸の設定といった多角的な視点が養われ、短期間で最適な人材を見極められるようになります。

おすすめの人事面接研修

新卒採用担当者向け面接トレーニング「ヴォケイション・コンサルティング株式会社」

【面接トレーニング】新卒採用担当者向け研修

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

ヴォケイション・コンサルティング株式会社の面接官研修は、参加者の課題に焦点を当て、実務で即座に役立つ技術と知識を提供。実践的なフィードバックと継続的な成果確認を通じて、面接の質を向上させます。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

【育成支援理念】人と企業の「当たり前を更新」する


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ヴォケイション・コンサルティング株式会社が提供する面接研修は、新卒採用を担う方々に必要な実務能力を強化するプログラムです。1日目は事例を通じて面接の基礎を学び、2日目には既存の面接内容を修正しながら実践練習を行います。短期間で効果が出る研修として多くの企業から支持されています。

同社の特徴は、受講者の心理的要素と論理的要素を組み合わせた実践型カリキュラムにあります。講師が実際に技術を体現することで、理解と行動の定着を促しやすいのが強みです。質問技術や聴く姿勢など、新卒採用の現場ですぐに活用できるノウハウを習得できます。

自社の既存面接内容を改善したい企業にとって、問題点を可視化できるケーススタディと具体的なフィードバックは大きなメリットです。2日間を通じ、受講者が抱えていた疑問や不安をクリアにし、より洗練された面接を実践できる状態を目指します。納得感をもたらす事例紹介と人間心理的法則が組み込まれたアプローチにより、面接官としての視点が広がり、離脱率や辞退率の低減を図ることが期待できます。

KeySession研修コーディネーター
この記事の監修者

KeySession研修コーディネーター - 課題から最適な人材育成企業をご紹介します。

アパレル企業で店長職を経験し、人材育成の難しさを痛感する。2016年より人材育成研修/セミナーの集客支援を行う。 2019年からは経営者や人事担当者のお話を伺いながら、講演会の主催や連続講座の主催を行い、心理学、コーチングを学習中。

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組織風土・組織運営関連

財務研修 研修プラン

財務は会社経営の根幹に関わる業務です

研修プラン 研修時間 研修会社
4時間
㈱デフィロン
2日間
ヒューマネコンサルティング㈱
2日間
㈱ノビテク

働き方改革研修 研修プラン

働き手が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自ら選択できるようにするための取り組み

研修プラン 研修時間 研修会社
90分~4時間
㈱かんき出版
90~180分
合同会社JEIT
90分~4時間
㈱かんき出版
3時間
ヒューマネコンサルティング㈱
6時間
㈱ビジネスプラスサポート
90分~4時間
㈱かんき出版
90分~4時間
㈱かんき出版
2時間
㈱かんき出版
90分~4時間
㈱かんき出版

ナレッジマネジメント研修 研修プラン

組織内の知識を最大限に活用するための具体的な手法やツールを習得することができます。

研修プラン 研修時間 研修会社
6時間
㈱ビジネスプラスサポート
6時間
㈱ビジネスプラスサポート
6時間
㈱ビジネスプラスサポート

ハラスメント研修 研修プラン

ハラスメントを起こさない、起こさせないために、企業全体で教育と行動喚起を進める

研修プラン 研修時間 研修会社
4時間
㈱モチベーション&コミュニケーション
3時間
㈱ノビテク
4時間
㈱PDCAの学校
120~180分
合同会社JEIT
90~180分
合同会社JEIT
90~180分
合同会社JEIT
150分
合同会社JEIT
3時間/6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
サミット人材開発㈱
6時間
㈱ビジネスプラスサポート
4時間
㈱PDCAの学校
㈱J-グローバル

コンプライアンス研修 研修プラン

コンプライアンス研修を通してコンプライアンスの重要性を理解する。

研修プラン 研修時間 研修会社
4時間
㈱デフィロン
3時間/6時間
ザ・ホスピタリティチーム㈱
4時間
㈱PDCAの学校
120~180分
合同会社JEIT
90~180分
合同会社JEIT
3時間
サミット人材開発㈱
㈱モチベーション&コミュニケーション
3時間
㈱ノビテク
6時間
㈱ビジネスプラスサポート
150分
合同会社JEIT

倫理研修 研修プラン

社員や組織の道徳的価値を向上させ、信頼性と透明性を確保します。

研修プラン 研修時間 研修会社
3時間
サミット人材開発㈱

ウェルネス研修 研修プラン

ストレス管理、栄養、運動、睡眠改善など、多岐にわたるトピックを通じて、従業員が健康管理とワークライフバランスのスキルを学び、組織全体のパフォーマンス向上とポジティブな職場文化の構築に貢献します。

研修プラン 研修時間 研修会社
クロスメディアグループ㈱
クロスメディアグループ㈱
クロスメディアグループ㈱

理念浸透研修 研修プラン

企業の理念や価値観を従業員全員に浸透させることが、組織の成功に不可欠です。理念浸透研修を通じて、従業員は企業の使命やビジョンを深く理解し、その結果として一体感やモチベーションが向上します。

研修プラン 研修時間 研修会社
4時間
㈱デフィロン
1日
㈱ノビテク

離職防止研修 研修プラン

離職防止研修は、従業員のコミュニケーション能力向上と職場の雰囲気改善に寄与し、組織内の問題解決を促進します。信頼関係の構築と自己実現の機会を提供することで、従業員の仕事満足度と企業への忠誠心が向上します。これにより、離職率を低下させ、組織の持続可能な成長を支える効果が期待できます。

研修プラン 研修時間 研修会社
全6回
㈱PDCAの学校
本研修1日、3か月間実践、フォローアップ研修1日
㈱きづくネットワーク
1.5時間~2.5時間
旭コンサルティング

人事面接研修 研修プラン

人事面接研修プログラムでは、面接官が組織に必要な人材を選ぶ専門スキルを養います。この研修を通じて、効果的な面接手法と質問の組み立て方が学べ、面接官の評価基準が統一されるため、より公正で効率的な人材選定が可能に。また、企業の魅力を的確に伝えることで応募者のモチベーションを高め、離脱率を低減させる効果も期待できます。

研修プラン 研修時間 研修会社
3時間×2日間
ヴォケイション・コンサルティング㈱
3時間×2日間
ヴォケイション・コンサルティング㈱
㈱モチベーション&コミュニケーション
4時間
㈱ビジネスプラスサポート

採用研修 研修プラン

優秀な人材確保の要は採用研修。面接スキルや評価力、魅力発信力を高め、企業成長を加速させる戦略的取り組みを学びます。

研修プラン 研修時間 研修会社
3時間×2日間
ヴォケイション・コンサルティング㈱
3時間×2日間
ヴォケイション・コンサルティング㈱
4時間
㈱ビジネスプラスサポート
3時間×2日間
ヴォケイション・コンサルティング㈱
3時間×2日間
ヴォケイション・コンサルティング㈱
3時間×2日間
ヴォケイション・コンサルティング㈱
㈱モチベーション&コミュニケーション

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