人と組織の「マインドセット」をテーマに研修を提供している株式会社ザ・アカデミージャパンを取材！

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。

今回は、人と組織の「マインドセット」をテーマに研修を実施されている株式会社ザ・アカデミージャパンさまにお話を伺いました。

主に扱っている研修のテーマについて教えてください。

レジリエンス、心理的安全性、ジョブクラフティング、EQ、アンコンシャス・バイアス、オーセンティック・リーダーシップ、キャリアデザインなど、知識やスキルだけでは変わりにくい「仕事への向き合い方」や「人との関わり方」といった人と組織のマインドセットに働きかける研修を提供しています。
一人ひとりの考え方や行動の変化を促し、「よりよい仕事体験」を体感することを大切にしています。管理職・若手社員・中堅社員・人事担当者など、それぞれの立場に合わせたプログラムをご提供しています。

どのような課題を抱えた企業さまから研修の依頼が多いのでしょうか？

・若手社員の主体性や自律力を向上させたい。
・心理的安全性の高い職場をつくりたい。
・チームのコミュニケーションを高めたい。
・組織のエンゲージメントを高めたい
・変化に強い組織を育てたい
といったご相談を多くいただいています。

制度や仕組みだけでは解決しない「人と組織の関係性」や「働く人の意識変革」が求められる場面で、私たちの研修をご活用いただいています。

貴社の研修ならではの強みを教えてください。

私たちは、「受講者が主役」の研修を大切にしています。
会社や人事が目指す組織づくりと、受講者一人ひとりの「こう働きたい」「成長したい」という想いをつなぐことが、私たちの役割です。

そのため、一方的な講義ではなく、グループワークやディスカッションを多く取り入れ、普段の職場ではなかなか話せない想いや価値観について安心して対話できる場をつくっています。
受講者自身が気づきを得て、自ら行動したくなる。そんな研修を通じて、一人ひとりの変化を職場や組織の変化へとつなげていきます。

研修のカリキュラムづくりで工夫されていることがあれば教えてください。

企業ごとの課題や目的が異なるため、事前ヒアリングを行い、現場や受講者の特性にマッチする内容へ必ずカスタマイズして提供しています。
また、一方的な講義ではなく、対話やワーク、ケーススタディを多く取り入れ、自分ごとにして考える時間を大切にしています。
研修後の実践を見据えたアクションプランづくりを着地として、必要に応じてフォローアップも行い、現場に定着する仕組みづくりを心掛けています。

私たちは、研修を実施して終わりではなく、その後の現場で変化が生まれ、組織に定着するところまで伴走することを大切にしています。

講師さまの特徴や強みなどを教えてください。

講師は、豊富な登壇経験はもちろん、受講者が安心して発言できる場づくりを大切にしています。一方的に教えるのではなく、一人ひとりの考えや想いを引き出し、対話を通じて気づきや行動変容につなげるファシリテーションを強みとしています。
「話しやすい雰囲気だった」「自分自身を見つめ直すきっかけになった」といったお声を多くいただいています。

研修を実施した企業さまでの成果やうれしいフィードバックなど印象的なエピソードがあれば教えてください。

研修後に何よりうれしいのは、「職場での会話が変わった」というご報告をいただくことです。
たとえば、ある企業さまでは、研修後の1on1で部下の方が初めて「実は仕事に自信が持てずにいました」と本音を打ち明けてくださり、それをきっかけに上司との関係が大きく変わりました。人事の方からは「以前より相談が増え、表情も明るくなった」と伺っています。

別の企業さまでは、「毎日ただこなすだけだった仕事に、意味を考えるようになった」「自分の仕事が誰かの役に立っていると実感でき、働くことが少し楽しくなった」というお声をいただきました。仕事への向き合い方が変わり、自ら改善提案をされる社員の方も増えたそうです。
「研修が良かった」「楽しかった」という感想はもちろん多くいただきます。ですが、私たちが本当にうれしいのは、その後の変化を教えていただけることです。一人ひとりの小さな変化が、職場全体へと少しずつ広がっていく。そうしたお声にこそ、この仕事の意義を感じています。

そのほか読者の方に伝えたいことがあれば教えてください。

私たちは研修会社であると同時に、「組織づくりの伴走者」でありたいと考えています。
単発の研修だけでなく、長期育成プログラムや組織開発、eラーニングなどを組み合わせながら、企業ごとの課題や目指す姿に合わせた最適な人材育成をご提案しています。
一人ひとりの変化が、チームの変化へ。そして、よりよい仕事体験につながる組織づくりを、皆さまと一緒に実現していきたいと考えています。
まだ構想段階でも構いません。ぜひお気軽にご相談ください。

最後に、どの企業に研修を依頼しようか迷っている方にメッセージをお願いいたします。

研修は、知識を身につけることだけが目的ではなく、人や組織がよりよく変わるためのきっかけだと私たちは考えています。
私たちが目指しているのは、「良い研修だった」という満足で終わることではありません。研修後の職場で会話や行動が変わり、その変化が組織全体へ広がっていくことを何より大切にしています。

だからこそ、一人ひとりの考えや想いに寄り添いながら、会社・人事が目指す姿と受講者自身の成長をつなぐ研修を大切にしています。
「この研修を受けて良かった」だけでなく、「この会社で働けて良かった」と感じられる人が一人でも増えること。そして、人と組織の可能性を信じ、「よりよい仕事体験」が生まれるきっかけを、ぜひ一緒につくっていければと思います。
まずはお気軽にご相談ください。

株式会社ザ・アカデミージャパンさまの基本情報