投稿者: 老田宗夫
【キャリアコンサルタントとして5,000名以上への支援実績】 ファーストキャリアは東証一部上場メーカーで、営業職と商品企画職に従事。 人財業界に転職した後は、エグゼクティブ層のへッドハンティングや大学生の就職支援会社で事業立ち上げを行う。 大学内やオンラインなどで、キャリアデザインについての講演実績も多数。 キャリアコンサルタントとしては20年強で5,000名以上の支援実績あり。 ■ CDA（キャリアデベロップメントアドバイザー）資格取得 ■ キャリアコンサルタント（国家資格）取得
カスハラとは？定義・法改正・企業対策を解説
カスタマーハラスメント（カスハラ）の定義・該当行為・法制度の最新動向・企業対策を網羅解説。2026年10月からカスハラ対策が全事業主の義務に。東京都条例や厚労省指針など最新情報を踏まえた実践的な対策を紹介します。
アカハラがなくならない3つの理由と組織の防止策
大学や研究機関のアカハラ（アカデミックハラスメント）がなくならない3つの構造的要因と、パワハラ防止法など法的枠組み、被害者の対処法、組織として講じるべき防止策を整理しました。
フィードバックの意味間違えていませんか？リーダー必見 正しいフィードバックとは
ビジネスの現場において「フィードバック」と聞くと、どのような行為をイメージしますか。 フィードバックは、英語を直訳すると...
タスクフォースとは？ビジネスにおける意味と必要性を説明
タスクフォースという言葉をビジネスの場で耳にすることが増えてきましたが、実際にはどのような意味を持ち、どのような役割を果...
コンプライアンス遵守が重要な理由 - 社員全員が理解してますか？
「コンプライアンス遵守」について焦点が当たるようなニュースが増えていますが、一体いつ頃から言われ始めるようになったのでし...
研修効果を高める研修レポートとは
研修の実施意義と研修レポート 研修は様々な目的で実施されますが、ほとんどの場合が何らかの「行動の変化」を期待して実施され...
有名企業の経営理念を例に挙げながら良い経営理念の条件や効果を解説
激しさを増す地球環境の変化、グローバル化、技術革新の中で、企業はかつてない存続の危機に晒されています。 社員の多くは効率...
ジェネレーションギャップとは - 事例や、対処法、放置のリスクを解説。
「言葉づかいがなれなれしい」「挨拶をしない」「電話での応対ができない」 職場でのコミュニケーションにおいて、特に先輩社員...
新人でもすぐできる良い議事録の書き方のコツを解説【例文あり】
一般的に議事録とは、会議など話し合いの場での内容を文字などに起こして記録したものですが、場面によっては法的な効力を発揮す...
「VUCA時代」理解が広まらない日本は危機的な状況？今何が起こっていて、何をすべきなのか
2022年現在、AIやIotなどのテクノロジーの進化によって起こっている第四次産業革命の真っ只中にあります。 今までは別...
