カテゴリー: 人材育成
接遇マナーの5原則を解説【専門家監修】
接遇の5原則は、日々の業務や生活における人との接し方において、基本となるマナーの柱です。これらの原則には、挨拶、身だしな...
研修後のアンケートの作り方は？ひな形や必要な項目、設問例を解説
「研修アンケートの作り方がわからない」「研修後のアンケートの設問例はどんなものがある？」 このような悩みを抱える担当者の...
研修は外部委託すべき？委託するメリット・デメリットを徹底解説！
「研修を外部委託するメリットは？」「研修を外部委託する際のポイントを知りたい」 これまで研修を内製化していた部門責任者や...
店長として大切なこと
店長としての役割は多岐にわたり、その成功は店舗の管理から従業員の育成、業務の効率化まで、幅広いスキルを要求されます。店長...
部下の悪口を言う上司への対策と自分が言われた時の対処方法
働く人が抱える悩みやストレスの上位に人間関係があります。特に上司との関係性に悩む人が多く、仕事に行くのも辛いと感じている...
社会人としての基本行動
社会人としての基本行動において、コミュニケーション、自己管理、そして職業人としての責任感や姿勢は、日々の業務遂行と人間関...
マイクロラーニングの特徴とは？導入のメリットや事例3社を紹介
マイクロラーニングは今や世界的に導入されている学習方法です。 従来のeラーニングを導入している企業は多いですが、時代の変...
リファラル採用の強みと成功させる5つのポイントとは？
毎年多くの社員を採用している企業で 求めている人材と応募者にギャップを感じる 必要な職種や役職の担い手が見つからない な...
タレントマネジメントとは - メリットとマネジメント手法のコツを紹介
組織の成功は、その人材の質に大きく依存しています。この理解に基づき、タレントマネジメントは企業戦略の中核としての位置を確...
モチベーションを上げる方法 - 低下の理由と、高めるのための施策
仕事へのモチベーションが低い社員に頭を悩ませている 社員のモチベーションは一度下がるともう上げられないの？ モチベーショ...
リカレント教育とは - 概念と重要性を解説
技術革新の速度が加速し、働き方が多様化する中で、個人のキャリア形成やスキルアップは一層重要になっています。 リカレント教...
1on1ミーティングとは？やり方と効果を高める方法
1on1ミーティングを導入してみたけど、成果がパッとしないと感じる人事担当者のために、失敗する理由と成功させる方法を解説...
注目度急上昇のプロボノ あなたのスキルで社会貢献
プロボノは社会貢献のひとつです。個人でおこなうもの、チームでおこなうものなど、さまざまな参加方法があり、年齢に関係なく関...
デジタルウェルビーイング
デジタルウェルビーイングは、現代社会において急速に進化し、深く浸透するテクノロジーの潮流の中で、私たち自身の健康と幸福を...
オンボーディングとは
企業が直面する最大の課題の一つに、新しい従業員をいかに迅速かつ効果的に職場に適応させるかがあります。成功への道を切り開く...
HRテックで人事業務を効率化！導入までの簡単3ステップ
「HRテックに興味はあるけど、導入方法が分からない…。」 「HRテックを導入すると、どんな業務の効率化ができるか知りたい...
人前で話すのが苦手！あがってしまう時に意識する5つのコツ
会議やプレゼンなど人前で話す時、 緊張して思ったことの半分も話せなかった 練習したのにいざ人前に出たら上手く伝えられなか...
新しいマネジメント手法OODA4つのステップとメリットとは？
仕事の効率を上げるマネジメントメソッドとして、PDCAサイクルを取り入れている企業は多いと思いますが、最近注目されている...
