営業研修《中級》戦略的提案営業編

戦略思考・SPIN法・生産性向上を体系的に習得し、価格競争に陥らない“選ばれる提案営業力”を身につける研修

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

  • 営業経験3~7年目の中堅営業担当者
  • 基礎的な営業スキルは身についているが、さらなる成果を求められている方
  • 戦略的な営業活動を展開したい方
  • 環境分析・競合分析ができるようになりたい方
  • 営業生産性を高めたい方

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

  • 場当たり的な営業になっており、戦略性がない
  • 競合との差別化ができず、価格競争に陥ってしまう
  • 顧客のニーズを深掘りできず、表面的な提案に終始している
  • 営業活動の生産性が低く、成果が上がらない
  • SPIN法を聞いたことはあるが、実践できていない

研修のゴール

  • SPIN法を使って顧客のニーズを深掘りできる状態
  • 情報収集項目を洗い出し、体系的に顧客情報を収集できる状態
  • 商品知識を磨き、ロープレで実践できる状態
  • 営業生産性を高めるための段取りができる状態

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

戦略的に成果を出す!
環境分析・SPIN法・生産性向上を1日で習得

研修の特徴

営業活動を戦略的に展開するための環境分析手法から、顧客のニーズを深掘りするSPIN法、商品知識を磨くロープレまで、実践的に学べる研修です。PEST分析・3C分析・SWOT分析で市場環境と競合を理解し、STPマーケティングでターゲットを明確化。SPIN法(状況質問・問題質問・示唆質問・解決質問)で顧客自身に課題を語らせ、納得感の高い提案を実現します。

プログラム例

オープニング

  • 研修の目的とゴール、3つの参加姿勢
  • 前回のアクションプラン振り返り(該当者のみ)

マーケティング思考

  • マーケティングとは(顧客のニーズを起点として考える)
  • セールスとマーケティングの違い(プロダクトアウト vs マーケットイン)

環境分析①PEST分析

  • PEST分析とは(Political・Economic・Social・Technological)
  • マクロ環境が営業に与える影響

環境分析②3C分析

  • 3C分析とは(Customer・Competitor・Company)
  • 顧客・競合・自社の3要素を並列化して戦略を立てる

環境分析③SWOT分析

  • SWOT分析とは(Strength・Weakness・Opportunity・Threat)
  • 内部要因と外部要因、プラス要因とマイナス要因
  • クロスSWOT分析(S×O、W×O、S×T、W×T)

STPマーケティング

  • Segmentation(市場細分化)
  • Targeting(ターゲット選定)
  • Positioning(競合との差別化)

情報収集力を高める

  • 営業力とは(興味付け・情報収集・ニーズ分析・シナリオ設計)
  • ワーク「提案営業をするために把握しておくべき顧客情報の洗い出し」
  • ワーク「自身の顧客先の情報収集状況を把握する」

SPIN法

  • SPIN法とは(Situation・Problem・Implication・Need-Payoff)
  • 顧客自身に「自分の口で」語ってもらうことで納得感が高まる
  • 実践ロープレ

商品知識を磨く

  • 寓話『斧を研ぐ』
  • 社会人にこそ「練習」が必要
  • ワーク「お客様に言われて困ったセリフ」
  • ロープレ実践

営業生産性を高める

  • 生産性とは(少ない資源で大きな成果を上げること)
  • 生産性を高める4つのプロセス ①業務の洗い出し ②優先順位付け ③スケジューリング ④振り返り
  • プライオリティマトリックス(緊急度×重要度)
  • ワーク「直近2週間の業務を洗い出し、優先順位をつける」

ラップアップ

  • 本日の気づき・学びの振り返り
  • 明日からの営業活動で取り組むこと(具体的に)
  • 自己目標の発表

所要時間

1日間(10:00〜17:00)

実施形式

オンライン・対面どちらも対応可能

継続フォロー

次回研修までの実践フォロー

研修を「やりっぱなし」にしない仕組み


環境分析で戦略的営業が可能に
PEST・3C・SWOTの3つのフレームワークで、市場・競合・自社を客観的に分析できる
SPIN法で顧客自身に語らせる
顧客が自分の口でニーズを語ることで、納得感が高まり、提案が受け入れられやすくなる
実践的なロープレが豊富
SPIN法の実践ロープレ、応酬話法のロープレなど、体を動かして学べる
STPマーケティングでターゲットが明確に
スターバックス、Let's Noteなど具体的な事例で、ターゲット設定の重要性を理解できる
商品知識を磨く仕組みがわかる
ロープレ五段活用で、素振り→基本打ち込み→応用技と段階的に学べる
営業生産性を高める具体的手法
業務の洗い出し→優先順位付け→スケジューリングの流れで、効率的に働ける

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

  • 環境分析で戦略性が身につく

    PEST・3C・SWOTを用いて市場・競合・自社を客観的に分析し、再現性のある戦略的営業の土台を形成します。初級でも「考えて動ける営業」への第一歩を踏み出せます。

  • SPIN法で信頼関係を深める営業を習得

    状況→問題→示唆→解決の流れで顧客自身に課題を語ってもらうSPIN法をロープレで実践。押し売りではなく「納得して選ばれる」営業スタイルを身につけられます。

  • 行動につながる実践ロープレと継続支援

    商品知識の磨き込み、応酬話法、SPINロープレなど体感的学習が中心。さらにレトロモダン独自の継続フォローにより、学びが現場の行動・成果へ確実につながります。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

テーマ 内容
マーケティング思考 マーケティングとは(顧客のニーズを起点として考える) セールスとマーケティングの違い(プロダクトアウト vs マーケットイン)
環境分析①PEST分析 PEST分析とは(Political・Economic・Social・Technological) マクロ環境が営業に与える影響
環境分析②3C分析 3C分析とは(Customer・Competitor・Company) 顧客・競合・自社の3要素を並列化して戦略を立てる
環境分析③SWOT分析 SWOT分析とは(Strength・Weakness・Opportunity・Threat) 内部要因と外部要因、プラス要因とマイナス要因 クロスSWOT分析(S×O、W×O、S×T、W×T)
STPマーケティング Segmentation(市場細分化) Targeting(ターゲット選定) Positioning(競合との差別化)
情報収集力を高める 営業力とは(興味付け・情報収集・ニーズ分析・シナリオ設計) ワーク「提案営業をするために把握しておくべき顧客情報の洗い出し」 ワーク「自身の顧客先の情報収集状況を把握する」
SPIN法 SPIN法とは(Situation・Problem・Implication・Need-Payoff) 顧客自身に「自分の口で」語ってもらうことで納得感が高まる
商品知識を磨く 寓話『斧を研ぐ』 社会人にこそ「練習」が必要 ワーク「お客様に言われて困ったセリフ」 ロープレ実践
営業生産性を高める 生産性とは(少ない資源で大きな成果を上げること) 生産性を高める4つのプロセス ①業務の洗い出し ②優先順位付け ③スケジューリング ④振り返り プライオリティマトリックス(緊急度×重要度) ワーク「直近2週間の業務を洗い出し、優先順位をつける」

研修の監修者

経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。

齋藤 貴之
この研修の監修者

齋藤 貴之 - 株式会社レトロモダン 代表取締役

立教大学文学部卒業

フランスベッド株式会社入社
 ルート営業、訪問販売、フロアーセールスなど多様な営業スタイルを経験
 成績優秀者として数多くの表彰を受ける

大手コンサルティング会社へ転職
 再就職支援事業に従事
 「営業マンの視点」を説く独自の支援スタイルを確立

2006年 川崎市のコンサルティング会社(グループ会社)代表取締役に就任
 経営塾及び幹部コースを主宰
 卒塾したビジネスリーダー1,000名以上を輩出

2020年7月 株式会社レトロモダンを起業、代表取締役に就任
 人材育成・教育事業を展開
 全国の企業に対してカスタマイズ型研修を提供

約20年にわたる経営塾運営経験を通し1,000名以上の中小企業経営者やビジネスリーダーと向き合う中で、表面的なスキルやテクニックだけでは真の成果は生まれないという確信を得る。経営者たちが直面する本質的な課題は、「やり方(How to)」ではなく「あり方(How to be)」にあることを深く理解し、人間力の向上と組織の調和を重視した独自の人材育成メソッドを確立。

この経験から、研修を「やりっぱなし」にせず、学びを確実に実務での成果につなげることの重要性を強く認識。受講者自身が気づき、腹落ちし、自ら行動を変えていくためのコーチング型アプローチを磨き上げた。

【強み・特徴】
・徹底的なカスタマイズ力:企業の文化、価値観、業界特性を深く理解し、各社の状況に完全にFITする研修を設計。既存パッケージの押しつけは一切行わない
・本質を見抜く力:表面的な課題ではなく、組織の根本的な問題の本質を炙り出し、真に解決すべき課題にフォーカスする
・気づきを促すファシリテーション:一方的な知識伝達ではなく、グループディスカッションを通じて受講者自身の内面から考えを引き出す。「力ずくで論破」するのではなく、「ハッとさせる、気づかせる」ことに焦点を当てる
・実践重視のフォロー体制:独自の「レトロモダントレーニングフロー」により、研修での学びを職場での実践へ確実につなげる。アクションプラン実践支援、必要に応じた三者面談など、手厚いフォローが特徴
・長期的な伴走姿勢:企業の事情や経営者の想いを深く理解し、複数年にわたる継続的な支援により、一人ひとりの社員の成長を見据える

「素晴らしい成果を得るには『やり方』も重要ですが、『あり方』はもっと重要」という信念のもと、単なる知識やスキルの習得ではなく、個と組織の調和、人間力の向上に焦点を当てた研修を提供。変わらぬ本質的価値と時代の変化を融合させた、不易流行の精神を大切にしている。
明朗でわかりやすい講義と、受講者の目線に自然に降りてくる温かみのある人柄で、経営者から現場社員まで幅広い層から信頼を得ている。「知っている」から「できる」への確実な変化を支援し、強く、しなやかで、温かいチームづくりを通じて、企業の存続と発展に貢献している。

Good Team

我社の未来をつくる次世代リーダーたちによる経営戦略ミーティング
存在意義は?どこへ向かう?この問題は“真の問題”か? あらためて問う。
光り輝く明るい未来を切り拓くためには 創造力(Creativity)解決力(Solution)が必要だ。
『Good Team』はこの2つの力を鍛えチームの一体化を実現する。

★現状を把握することで経営への参画意識を持たせる
共通の価値観と同一の危機感を醸成し高次元で一体化する
《Capture Essence(研修の要)に至る思考プロセス(思いの共有)がチームを一体化させる》
不確実性の時代に重要な“問題発見力”を養う
自分たちの“これから”を切り拓く主体性を導く

【GoodTeam研修:チームの本質に迫る4つのステップ】

ファシリテーターの問いかけに答えながら、自社に関する「事実」を徹底的に洗い出し、可視化。100~200項目にのぼる事実から、重要ポイントを抽出します。

「チームが最高の成果をあげるポイントは?」「淘汰される致命的なポイントは?」——対話を重ねながら、多数決やトップダウンではない“真の合意形成”へ。 さらに、チームが抱える問題の根本原因=「本質」を探究することで、相互理解が深まり、共通の問題意識のもとで高次元の一体化が実現します。

研修をやりっぱなしにしない「トレーニングフロー」

レトロモダンでは、すべての研修に独自のトレーニングフローを適用。

1回ごとの研修に「目標設定 → 実践 → 振り返り」を組み込み、行動の定着と成長の加速を図ります。

受講だけでなく、目標設定・実践・振り返りまでを1サイクルに、現場での実行→共有→再挑戦のループで成長を支援。

受講者の声

実際に研修を受講された方々からのフィードバックです。

「PEST・3C・SWOTで営業戦略が立てられるようになった」「これまで場当たり的な営業をしていましたが、環境分析のフレームワークを学んだことで、市場・競合・自社を客観的に見られるようになりました。戦略的に営業できています。」

「SPIN法で顧客のニーズが深掘りできた」「『現在の介護ベッドに不便な点はありますか?』という問題質問から、『その問題が解決されないとどうなりますか?』という示唆質問へと深掘りすることで、顧客自身が課題の深刻さに気づいてくれました。」

「STPマーケティングでターゲットが明確になった」「具体的な事例で、大都市の役員・役職者をターゲットにしているからこそ、高価格・禁煙・デザイン性の高い店舗になっていることを学びました。ターゲットの重要性が理解できました。」

「ロープレで商品知識が定着した」「『お客様に言われて困ったセリフ』をテーマにしたロープレで、実際の営業現場を想定した練習ができました。仲間の応酬話法を聞くことで、自分の引き出しも増えました。」

「プライオリティマトリックスで仕事が整理できた」「緊急度と重要度で業務を4象限に分けることで、重要だけど緊急でない仕事に時間を使えるようになりました。目の前の業務に追われることが減りました。」

研修費用

ご要件に合わせ柔軟にご提案いたします。

1日研修:6時間・44万円(税込)
半日(短縮版):3時間・22万円(税込)~

研修会社紹介

本研修を提供する株式会社レトロモダン についてご紹介します。

株式会社レトロモダン  ロゴ

株式会社レトロモダン

社員一人ひとりの「あり方」を育み、組織の本質的成長を支援する――レトロモダン流、強くしなやかで温かいチームづくり。

「あり方」を重視した人材育成

スキルだけでなく人としての在り方に焦点を当て、個と組織が調和しながら成長できる人材を育てます。

学びを実践へつなげる独自フロー

「レトロモダントレーニングフロー」により、研修で得た気づきを現場での行動変容へと確実に結びつけます。

親身な伴走と継続的フォロー

丁寧なヒアリングと三者面談などのフォロー体制で、研修後も成果が定着するまで企業とともに歩みます。

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