キャリアコンサルタント・講師として活躍されている原田廣人さんにインタビュー！

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、セミナー/研修で講師として活躍する方の魅力をお伝えすべく取材を行っています。

今回は、キャリアコンサルタント・講師として活躍されている一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社の原田廣人さんにお話を伺いました。

研修を行っているテーマを教えてください。

研修は、プロティアン・キャリア協会が認定する4designs株式会社を通じて実施しています。主なテーマは、以下の通りです。

－主にシニア層の会社員（50歳以上）を対象とした「自律型キャリア開発セミナー」
－年代を問わず、短期で他社の業務を経験する「越境キャリアセミナー」
－管理職を対象とした「リーダーシップ研修」「コミュニケーションスキル研修」

上記以外も、企業の要望に応じて研修内容をカスタマイズしています。

講師を始めたきっかけや背景を教えてください。

長年の会社での経験を活かして、退職後も続けていける仕事は何かと考えていた折に、50代半ばに会社で「ライフプランセミナー」を受講しました。自分のライフワークはこれだと思い、セミナー講師・研修ファシリテーターとしての道を選択しました。

入社後すぐに人事部門（日米通算17年間）に所属し、社員研修を数多く経験しました。また、営業部門に異動した後も、グループ会社の事業経営に携わり、数社の出向先で経営者の立場で、人財育成目的の講演や研修講師を務めました。

他の講師の方にはない、自分の研修ならではの特徴や強みを教えてください。

セミナー／研修の対象者がこれから辿ると思われる道行きを、私自身が丸ごと経験してきたことが一番の強みです。具体的には、入社以来40年余り１社経験（昔の言葉で終身雇用）で長らくキャリアを会社に預けてきたという事実です。

しかしながら、私の場合、在職中も自らのキャリアに関して積極的に希望を出し、叶えて貰うことにより「自律型キャリア」を実践してこれたことがユニークな点です。

そして、退職後のライフキャリアについても在職中に描き、準備を進めてきた結果、今に至っています。

研修を通じて伝えたいメッセージや講演における目標は何ですか？

会社員といえども、キャリア・オーナーシップ（自分のライフキャリアは自分で決めて自分で開拓していく力）を持つことが大切だということ、そして、いつから始めても遅くないということをお伝えしています。

私の研修は、自分の描いた将来キャリアを必ず実現できる実践型です。必要に応じ個別のフォローアップ・伴走も行なっています。

研修の内容やテーマを決める際の工程はどのようにしていますか？

当たり前のことですが、まずセミナー/講演を希望される相手先のご要望、実現したい効果、会社の狙い・目的などをしっかりお聴きします。その上で、会社のホームページなどを徹底的に読み込んで経営者の実現したい将来像に想いを馳せます。

そこから、自律型キャリア開発に必須の事項をベースに骨格を組み立て、会社の狙い・目的、経営者の想いなどを踏まえてカスタマイズして完成させます。実践型プログラムなので、講演と受講者によるワークのバランス・時間配分にも配慮しています。

講演を聴いた方との印象深いエピソードやうれしかった反響を教えてください。

－会社のキャリアだけでなく、人生全体で自分のキャリアを描くことができるようになり将来が明るく充実したものに感じられるようになりました。
－なかなか踏み出せなかった第一歩を踏み出してみると、周りの景色がだんだん違って見えてきて、自分が変化していることを実感できるようになった。この３ヶ月で１年分くらいの活動をした気がします。
－自律型キャリアの楽しさをもっと多くの人に教えてあげたいです。

など、一歩でも前に進める研修内容を多くの方にお届けできたのが嬉しいです。

最後に、講演を依頼しようか迷っている方や参加を検討している方に、メッセージをお願いします。

事前に十分にお話を聴かせて頂くことで、迷いや不安は吹っ切れていくと思います。少人数でのトライアルも承っていますので、お気軽にご相談頂ければと思います。

個人メールアドレス：hiroto.harada@protean-career.or.jp
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プロティアン・キャリア協会の基本情報

＜組織開発サービス：プロティアン・キャリアドックとは＞
プロティアン・キャリアドックとは、厚生労働省発表の「セルフ・キャリアドック」に現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせた組織開発サービスです。"研修満足度"ではなく"行動変容"にこだわったカリキュラムが特徴で、これまで大手企業を中心に100社以上導入されています。

人的資本最大化に向けて、企業の経営戦略・人事戦略に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修を組み合わせた内容となっております。

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