株式会社PDCAの学校が提供するPDCA研修は、単なる学びで終わらせない実践重視のプログラムです。
研修中だけでなく、研修後の現場フォローを徹底し、組織全体の行動変容を確実に促します。
管理職にはプレイングマネージャーが多く、指導不足が課題になりがちですが、管理職の意識改革により部下育成や数字意識を強化できるのが大きな特徴です。
さらに、定期的な共有会や面談を通じて成果を見える化し、成功事例を全社で共有することで離職の軽減に直結する環境を整えます。
学んだ内容を「やりっぱなし」にしないためのサポート体制こそ、研修提供元が培ってきた強みです。
本研修を導入すれば、社長の想いが組織に深く根付き、メンバー全員が同じ方向を向いて行動する土台が構築されます。
研修の特徴
本研修が選ばれる理由は、単なる座学で終わらず、PDCAを回す仕組みによって具体的な成果創出を重視している点です。
月に1回の面談や共有会を実施し、研修で得た学びを定着させることで、離職率の軽減や売上向上といった明確な結果をもたらします。また、定期的なフィードバックやシステム導入により、現場の行動変容を継続的にサポート。受講者は自社の課題を深く理解し、チーム全体で改善策を共有するため、研修効果が長期にわたって持続します。
こうした徹底的なフォロー体制こそが、組織を根底から変革し、長期的な成長へと導く大きな要因です。
