社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、働き方改革研修のおすすめ研修会社を紹介します。 企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。 社員研修の導入や働き方改革研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。 KeySessionの働き方改革研修プラン一覧 ...

内定者研修の実施は、企業と内定者双方にとってのメリットが大きく、新入社員が職場にスムーズに適応し、早期から活躍するための基盤を築くことが出来るようになる重要なプロセスです。 しかし内定者研修を外部委託で依頼しようとしたときに、どこに依頼すれば迷ってしまうことも多いのではないでしょうか。 この記事では、30以上の研修会社...

2020年6月1日からパワハラ防止法が施行されました。 ハラスメントは20年以上前から問題が取り上げられており、現在では40以上の種類のハラスメントがあります。 その中でも働く人全員が加害者、被害者になる可能性あるのがパワハラです。 パワハラ防止法の中で企業の義務が明記されています。正しく理解しパワハラとは無縁の企業を...

デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するためには、技術的なスキルとビジネスの洞察を兼ね備えた人材が必要です。 DX人材は、デジタル技術を活用し、企業の業務プロセスやビジネスモデルを革新し、新たな競争優位を築く役割を担います。 本記事では、DX人材に求められるスキルや職種、そしてその確保・育成方法について詳しく...

企業研修の総合メディアキーセッションでは、貸し会議室やレンタルオフィスを探している方向けに、各施設の担当者さまにインタビューを実施しています。今回は、パーティーとビジネスの融合をコンセプトとした施設「Gozar」にお話を伺いました。...

職場のハラスメント対策について、基本方針の策定から具体的な防止策、発生時の対応まで、企業の人事担当者様や管理職の方々に向けて体系的にご説明いたします。 2020年6月からパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となり、多くの企業様でハラスメント対策の見直しが急務となっています。 本記事では、パワハラやセクハラ、マタハラ...

代表的な転職理由のひとつにスキルアップがあります。特に若い世代や向上心が高い人は、自分の能力を高めたい、もっと発揮できる仕事をしたいと思うものです。 しかし、そう思ったからといって実際に転職をしてスキルアップできる人ばかりではありません。 転職により成長できる人には共通の特徴があるのです。 この記事では、スキルアップ目...

営業マンとして成功するための必須スキルと具体的なノウハウをご紹介しています。 本記事では、売上高上位企業の営業部門で実績を残した営業マンの成功事例を分析し、成果を上げるための10個の具体的なコツをまとめました。 商品知識の習得から、顧客との信頼関係構築、そして効果的なクロージング手法まで、営業活動の各フェーズで必要とな...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、生成AIを用いた人材研修を実施されている株式会社ピネアルの徳原さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 一言で言えば、生成AIの学習を通じた能動的に働く人材育成のための研修...

近年よく耳にする『ハラスメント』という言葉ですが、実はその実態を良く理解していないという方が多いです。 数年前までは当たり前とされていた言動が今はNGとされ、困惑しているベテラン社員もいるかもしれません。 ここでは、正しくハラスメントを理解するために必要なハラスメントの実態と対策方法をご紹介しています。 職場で起こり得...

「コンプライアンス遵守」について焦点が当たるようなニュースが増えていますが、一体いつ頃から言われ始めるようになったのでしょうか。 1980年代から言葉としては認識されていたようですが、強く意識され始めたのは2000年代に入ってからで、これは大企業において脱税やハラスメントなど企業倫理から大きく逸脱した事件が頻発したこと...

近年、ビジネスの現場や教育の場で、EQの重要性が再認識され、その育成や向上を目指す取り組みが増えてきています。 この記事ではEQについて詳しく解説し、自分で出来るEQの高め方を紹介します。 EQ（心の知能指数）とは？ EQ（心の知能指数）とは、人の感情を理解し、制御し、表現する能力を指す言葉で、エモーショナルインテリジ...

これまでパワハラの経験があっても我慢する傾向が強くありましたが、2020年からのパワーハラスメント防止法施行に伴い、行動を起こしやすくなりました。 経営者や人事担当者は、相談を受けた時に迅速に対処しなければなりません。 ここでは、相談を受けた時にすべき具体的な対処について、様々な視点から解説しています。 パワハラに関す...

問題解決力は、個人のキャリアや組織の成功において、中核的な役割を果たすスキルです。 この記事では、問題を特定し、効果的な解決策を生み出し、実行するための具体的な方法を探求します。日常生活から職場環境に至るまで、問題解決力がいかに役立つかを、実際の事例を交えて解説していきます。 企業が売上減少に直面した場合の対応から、客...

コンプライアンス違反への社会の目が厳しくなってきており、その煽りを受けてコンプライアンス違反倒産が増加しています。 この記事では帝国データバンクの公開しているレポートをもとに、コンプライアンス違反倒産の増加傾向について解説します。 コンプライアンス違反を防ぐには、社内でコンプライアンス遵守の意識を根付かせることが大切で...

上司と部下の関係性は、ビジネスの成果を左右します。1on1ミーティングは上司と部下の信頼関係を築き、ギャップを埋めるのに欠かせません。 本記事では「信頼構築の重要性」と「職務の進捗共有」を中心に、互いの理解を深める7つのテーマをお伝えします。効率的な時間管理からメンタリング、モチベーションの維持、パフォーマンス改善まで...

社会の中で個人や集団がどのような条件の下でどのような行動を示すのかを研究する学問を、社会心理学といいます。 セミナーや営業では、こうした社会心理学的な人間の特性を利用し、場を煽るテクニックが使われることがあります。 私たちは自分の意志とは無関係に、人間が持つ心理的特性から知らず知らずのうちに自分自身が本当に願ってはいな...

セールス・イネーブルメントとは、組織全体で営業力を強化し、顧客に価値を提供するための取り組みを指します。 従来の営業手法が個々の担当者に依存しがちだったのに対し、セールス・イネーブルメントは、属人化を排除し、再現性のある営業スキルの共有を目指します。また、マーケティング部門との連携を強化することで、複雑化する顧客ニーズ...

この記事では、企業の成長を牽引する「ハイパフォーマー」について、その定義から組織への影響、育成方法まで体系的に解説しています。ハイパフォーマーが持つ5つの特性と、組織にもたらすメリット・デメリットを詳しく説明します。 近年、人材戦略の重要性が増す中で、ハイパフォーマーの存在は企業の競争力を大きく左右します。本記事を読む...

潜在顧客の開拓と育成は、企業の持続的な成長において最重要課題の一つです。本記事では、潜在顧客の定義から具体的なアプローチ方法まで、体系的に解説いたします。 特に、見込み顧客や顕在顧客との違いを明確にし、効果的な営業戦略の立案に必要な知識を網羅的にご紹介いたします。マーケティングオートメーションツールやCRMを活用した最...