研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- 会社が用意したレールに乗るだけで自己決定感がない
- 組織社会化や組織適応が出来ない
- リアリティショックを感じる
- 他人と比較をして後ろ向きな感覚になる
- 自分のキャリアを限定し可能性を狭める
- 仕事や環境の変化を機会として捉えられない
- 経験を経るだけで、職業観(仕事の意義・意味)を作れない
研修のゴール
- 悩んでいるのは自分だけではないと気づく
- 自分のキャリアは自分で考え実現するものであると理解する
- 先輩等と話をして、会社や仕事の理解を深める
- 今の会社でやれることや、やってみたいことに改めて気づく
- 今後のキャリアの進め方についてヒントを得られている
- 多くの経験をする時であると認識している
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
『キャリア自律』についての理解を深め、最適な目標を設定するための知識とスキルを習得し、キャリアデザインシートを策定しキャリア自律行動ができるようになる。
この研修が選ばれる理由
多様な参加者との交流から、新たな発見と刺激が得られたという声が多くあります。異なる経験や価値観を持つ参加者との対話は、新たな視点や気づきをもたらし、互いに刺激し合い、学び合うことで、自己成長を加速させます。また、研修の集大成として、自分だけのキャリアデザインシートを作成し、将来の目標、具体的な計画、必要なスキルなどを明確化します。
迷った時の羅針盤、モチベーションを維持するツールとして活用できることが好評です。尚、経験豊富な講師陣による、丁寧なサポートもポイントで、キャリアコンサルタントの資格を持つ講師が、参加者一人ひとりに寄り添い、丁寧にサポートし、質問や悩みに親身に答え、成長を後押しすると共に、安心して研修に参加できる環境を提供します。
この研修が選ばれる理由
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実践的なピアラーニング
異なる部署やバックグラウンドを持つ参加者同士が意見交換し、多角的な視点から自分のキャリアを見つめ直すことで、新たな気づきと学びを得られます。
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Must・Can・Willの可視化演習
キャリアデザインの3軸(Must/Can/Will)を演習形式で整理し、自分の強みや目標を具体化。キャリアデザインシートに落とし込むことで行動計画が明確になります。
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持続的な自律行動サポート
研修後もキャリアデザインシートを活用した定期的な振り返りとフォローアップで、自律的なキャリア形成を継続的にサポートします。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | オリエンテーション 研修ゴール ウォーミングアップ |
| キャリアはとは? キャリアを取り巻く環境 | キャリア環境やキャリア自律への理解を得る |
| Must、Can、Willの解説 現状のMust、Can、Will作成(演習) | キャリアデザインにおける3軸について理解する 現状のキャリアデザインの3軸を言語化する |
| Mustを正しく捉える2ステップ | Mustに対する理解を深める方法 Mustに対する納得度を高める方法 |
| Canを拡げる Willを見つけ拡げる | Canの拡げ方を理解する 強みのセルフチェックと伸ばしたい強みを確認する Willを見つけ、拡げる考え方を理解する |
| キャリアデザインシートの策定 | Must,Can、Willの理解を深めたところでキャリアデザインシートに反映する |
| まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後のキャリア自律行動の実践に向けて |
研修の監修者
森田祐司
株式会社キャリアリーダーシップラボ 代表取締役
国家資格 中小企業診断士
国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士
国家資格 キャリアコンサルタント
京都府立大学 講師(非常勤)
大阪府中小企業診断協会 組織開発研究会 幹事
受講者の声
今まで漠然と考えていたキャリアについて、Must、Can、Willという3つの軸で整理できたことで、具体的に考えることができるようになりました。
演習を通して、自分の強みや本当にやりたいことを見つけることができ、今後のキャリアプランを考える上で非常に役立ちました。
他の受講者の方の意見や考え方を聞くことができ、視野が広がりました。
講師の方の説明が分かりやすく、質問にも丁寧に答えていただき、安心して受講できました。
研修で学んだことを、今後のキャリア形成に活かしていきたいと思います。
研修費用
ご要件に合わせ柔軟にご提案いたします。
1日研修:30万円(研修資料費込み、対面実施の場合、会場までの移動交通・宿泊費別途)
半日研修:20万円 (研修資料費込み、対面実施の場合、会場までの移動交通・宿泊費別途)
研修会社紹介
中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かし、実践的プログラムで自律型人材を育成し、伴走型支援で組織と個人の成長を加速する
ダブル資格の知見
中小企業診断士とキャリアコンサルタント、二つの視点で経営&人材育成を一体的に支援します。
実践的プログラム
現場課題に即したワーク&ケーススタディ中心の研修で、習得したスキルを即業務に活かせます。
伴走型サポート
研修前後のフォローアップや個別コーチングを通じて、定着&成果創出までしっかり伴走します。
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