キャリアデザインに関するよくある悩み・課題
- 会社が用意したレールに乗るだけで自己決定感がない
- 組織社会化や組織適応が出来ない
- リアリティショックを感じる
- 他人と比較をして後ろ向きな感覚になる
- 自分のキャリアを限定し可能性を狭める
- 仕事や環境の変化を機会として捉えられない
- 経験を経るだけで、職業観（仕事の意義・意味）を作れない
キャリアデザイン研修のゴール
- 悩んでいるのは自分だけではないと気づく
- 自分のキャリアは自分で考え実現するものであると理解する
- 先輩等と話をして、会社や仕事の理解を深める
- 今の会社でやれることや、やってみたいことに改めて気づく
- 今後のキャリアの進め方についてヒントを得られている
- 多くの経験をする時であると認識している
研修内容
『キャリア自律』についての理解を深め、最適な目標を設定するための知識とスキルを習得し、キャリアデザインシートを策定しキャリア自律行動ができるようになる。
この研修が選ばれる理由
多様な参加者との交流から、新たな発見と刺激が得られたという声が多くあります。異なる経験や価値観を持つ参加者との対話は、新たな視点や気づきをもたらし、互いに刺激し合い、学び合うことで、自己成長を加速させます。また、研修の集大成として、自分だけのキャリアデザインシートを作成し、将来の目標、具体的な計画、必要なスキルなどを明確化します。
迷った時の羅針盤、モチベーションを維持するツールとして活用できることが好評です。尚、経験豊富な講師陣による、丁寧なサポートもポイントで、キャリアコンサルタントの資格を持つ講師が、参加者一人ひとりに寄り添い、丁寧にサポートし、質問や悩みに親身に答え、成長を後押しすると共に、安心して研修に参加できる環境を提供します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | オリエンテーション 研修ゴール ウォーミングアップ |
| キャリアはとは？ キャリアを取り巻く環境 | キャリア環境やキャリア自律への理解を得る |
| Must、Can、Willの解説 現状のMust、Can、Will作成（演習） | キャリアデザインにおける3軸について理解する 現状のキャリアデザインの3軸を言語化する |
| Mustを正しく捉える2ステップ | Mustに対する理解を深める方法 Mustに対する納得度を高める方法 |
| Canを拡げる Willを見つけ拡げる | Canの拡げ方を理解する 強みのセルフチェックと伸ばしたい強みを確認する Willを見つけ、拡げる考え方を理解する |
| キャリアデザインシートの策定 | Must,Can、Willの理解を深めたところでキャリアデザインシートに反映する |
| まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後のキャリア自律行動の実践に向けて |
受講者の声
- 今まで漠然と考えていたキャリアについて、Must、Can、Willという3つの軸で整理できたことで、具体的に考えることができるようになりました。
- 演習を通して、自分の強みや本当にやりたいことを見つけることができ、今後のキャリアプランを考える上で非常に役立ちました。
- 他の受講者の方の意見や考え方を聞くことができ、視野が広がりました。
- 講師の方の説明が分かりやすく、質問にも丁寧に答えていただき、安心して受講できました。
- 研修で学んだことを、今後のキャリア形成に活かしていきたいと思います。
