株式会社キャリアリーダーシップラボ

実践的な研修で、組織のポテンシャルを最大限に引き出します。

「自律した個人が強い組織を作る」ますますこのことが求められる時代になってきたと実感しています。この自律した個人を創り、そして強い組織にするための活動として「キャリアリーダーシップラボ（ラボラトリー（研究所））を立ち上げました。

個人と組織の成長と成功を促進するための企業研修・コンサルティングサービスをご提供します。キャリア目標の設定やスキル強化を支援し、個人と組織の成長に貢献いたします。

自律した個人が強い組織を作る

中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格で活動しています。

中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格の強みは、企業の経営とキャリア開発（個人と企業）の両面から支援できる点です。

中小企業診断士として、経営全般に関する知識と経験を踏まえ、企業の経営戦略策定や経営改善に貢献してきました。

キャリアコンサルタントとしては、個人のキャリア形成に関する知識と経験を持ち、個人のキャリア開発や成長支援に貢献してきました。

ダブル資格により企業経営と人材育成の両面から貴社を支援し企業の成長と社員のキャリア開発に貢献します。

キャリア研修、人材育成研修、組織力強化の3本柱で活動しています

キャリア研修は、社員が自分のキャリアについて考え目標や目的を立てることで、仕事へのモチベーションを高め、仕事の生産性を向上させることができます。

人材育成研修は、社員が必要なスキルや知識を身につけることで、仕事のパフォーマンスを向上させることができます。

組織力強化研修は、社内のチームワークやコミュニケーションを向上させることで、仕事の効率を向上させることができます。

これらの3つは密接につながっており、やりっぱなしにせず、個人と組織の成長が図れるようしっかり伴走します。

大手企業の研修から中堅・中小企業まで幅広い企業で研修を実施しています

大手企業では研修予算や人材も豊富で、多様な研修を実施することができます。

しかし中堅・中小企業では、研修予算や人材が限られているため、研修の実施に苦労することがあります。

大手企業と中堅・中小企業の研修を実施することで、研修ニーズや課題を幅広く理解し、より多くの企業にマッチした研修のプログラムをご提供できます。

様々な企業への研修を実施することで、研修品質の向上を図っています。

研修プラン