企業課題から、研修テーマ・講師・内容を組み立てる株式会社ディレクターズコネクトを取材！

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。

今回は、企業課題を整理し最適な研修設計を提供している株式会社ディレクターズコネクトさまにお話を伺いました。

主に扱っている研修のテーマについて教えてください。

管理職・リーダー育成、若手・キャリア開発、営業力向上、コミュニケーション、生成AI・DX、問題解決など、幅広いテーマに対応しています。既成の研修をそのまま提供するのではなく、企業さまの課題や受講者層に応じて、必要なテーマ・講師・内容を組み合わせて設計しています。

どのような課題を抱えた企業さまから研修の依頼が多いのでしょうか？

「長年同じ研修を続けており行き詰まりを感じている」「教育担当になったものの何から始めればよいかわからない」「新しい施策を取り入れたいが、講師探しや企画に時間をかけられない」といったご相談があります。研修テーマが決まっていない段階からご相談いただくケースも多くあります。

貴社の研修ならではの強みを教えてください。

最大の強みは、企業さまの課題を整理したうえで、数ある研修テーマや講師の中から、その企業に合った組み合わせを設計できることです。

代表はこれまで約3,000本の研修企画、約1,000本の研修聴講に携わってきました。他にも、営業、DX・AI、プロジェクトマネジメントの実務も経験。MBAで経営を学び、国家資格キャリアコンサルタント試験にも合格しています。

さらに、東京大学 松尾・岩澤研究室のAI教育プログラムでAI分野を学び、現在もAI開発の現場でPMとして実務に携わっています。人材育成だけでなく、経営・キャリア・業務・テクノロジーまで横断して課題を捉えられることが、私たちの強みです。

研修のカリキュラムづくりで工夫されていることがあれば教えてください。

ご要望をそのまま研修にするのではなく、「本当に解決したい課題は何か」から考えます。
そして研修を実施すること自体を目的にせず、受講後に現場で何が変わればよいのかまで考えて設計します。

例えば、若手研修のご相談から管理職側にも課題があれば双方に施策を設計します。営業研修ではロープレを継続する仕組みまで、生成AI研修では業務プロセスの見直しまで踏み込むこともあります。

講師さまの特徴や強みなどを教えてください。

単に専門家を登録し、企業さまに紹介するだけではありません。各分野で現在も実務に携わる実務家講師が中心です。
代表が直接面談し、専門性や実績だけでなく、プレゼン力、聞く力・引き出す力、ファシリテーション力、柔軟性まで確認します。

また、「なぜ自分がこのテーマを伝えるのか」という本人ならではの経験や思いも重視しています。必要に応じて、代表がコンテンツ設計やワーク設計、伝え方まで一緒に磨き、専門家の知見を受講者の行動につながる研修へ仕上げています。

研修を実施した企業さまでの成果やうれしいフィードバックなど印象的なエピソードがあれば教えてください。

住設機器メーカーの若手～中堅約40名へのキャリア研修では、「自分を振り返る機会になった」「明日から実践できる」「行動を変えるきっかけになった」といった声をいただきました。

建設会社の生成AI研修では、バックオフィス部門と現場対応部門それぞれの業務に合わせて内容を設計。「ITが苦手で使っていなかったが、自分の仕事が楽になるイメージができた」「どの業務に使えるか思い浮かんだ」といった声をいただいています。

また、生成AIを業務で活用するようになった営業担当者が、期初に設定した目標の180％を達成し、組織にも良い影響を与える存在になった事例もあります。

そのほか読者の方に伝えたいことがあれば教えてください。

ディレクターズコネクトでは、研修の企画・講師派遣だけでなく、その前後まで含めた支援が可能です。

例えば、必要な研修コンテンツがなければゼロから開発し、専門家として優れた知見を持つ方であれば、講師としてより力を発揮できるようプレゼンテーションやファシリテーションまで支援します。

また、必要に応じて業務改善やAI・DXなど、研修の前後にある課題についてもご相談いただけます。

「研修会社に相談する内容なのかわからない」「課題は感じているが、何から手をつければよいかわからない」という段階でも構いません。

単に研修を提供する会社ではなく、人事・教育担当者の皆さまと一緒に考え、必要な専門家や施策を組み立てる“外部の企画パートナー”のような存在でありたいと考えています。

最後に、どの企業に研修を依頼しようか迷っている方にメッセージをお願いいたします。

研修会社を選ぶ際に大切なのは、「どんな研修を持っているか」だけではなく、「自社の課題を理解し、誰に何を任せるべきかまで考えてくれるか」だと思っています。

長年人材育成を担当していて次の一手に悩んでいる方、着任したばかりで何から始めればよいかわからない方、新しい講師や施策を探したいものの、企画や選定に十分な時間をかけられない方は、ぜひ一度ご相談ください。

研修テーマが決まっていなくても問題ありません。むしろ、その段階からご相談いただくことで、私たちの強みをより発揮できます。

株式会社ディレクターズコネクトさまの基本情報