エンジニア研修のおすすめ研修会社18選【2026年最新】

エンジニア研修は、新人エンジニアの早期戦力化や、既存エンジニアのスキルアップ・最新技術への対応を目的とした研修です。プログラミング言語・インフラ・クラウド・セキュリティなど対象領域が広く、自社の開発体制や受講者のレベルに合わせて研修会社を選ぶことが成果につながるポイントです。

この記事では、KeySessionの研修コンシェルジュが厳選したエンジニア研修のおすすめ研修会社18社を、特徴や代表的なプランとあわせて比較形式で紹介します。新人研修・スキルアップ研修・特定技術領域に特化した研修まで、自社のニーズに合う研修会社が見つかる構成です。

この記事でわかること

• エンジニア研修のおすすめ研修会社18社の特徴と強み
• 新人エンジニア向け／中堅エンジニア向けの研修テーマ
• プログラミング・インフラ・クラウドなど技術領域別の選び方
• エンジニア研修と組み合わせると効果的な関連研修

各社の詳細をご覧いただき、自社に合うエンジニア研修を見つけるためにお役立てください。

エンジニア研修とは

エンジニア研修とは、IT人材を育成するための研修の総称です。新人エンジニアにプログラミングや開発工程の基礎を身につけさせるプログラムから、現役エンジニアの最新技術習得や設計力強化を目的としたプログラムまで、対象とテーマが幅広いことが特徴です。

エンジニア研修の目的と役割

エンジニア研修は、自社の開発体制や課題に合わせて以下のような目的で実施されます。

• 新人エンジニアの早期戦力化（プログラミング基礎・開発工程の理解）
• 既存エンジニアのスキルアップ（フレームワーク・設計力・チーム開発）
• クラウド・生成AI・セキュリティなど最新技術へのキャッチアップ
• 開発プロセスやチーム開発スキルの標準化
• 非エンジニアのITリテラシー向上、エンジニアとの協業力強化

エンジニア研修が求められる背景

エンジニア研修のニーズが高まっている背景には、以下のような社会的要因があります。

• 経済産業省「IT人材需給に関する調査」が示すIT人材の慢性的な不足
• クラウド・生成AI・DevOpsなど技術変化のスピード加速
• DX推進・社内のリスキリングニーズの拡大
• 採用難の中で、社内人材の育成・スキル拡張が現実的な選択肢になっている

エンジニア研修の種類

エンジニア研修は、受講対象・研修形式・技術領域の3つの軸で分類できます。自社の課題と受講者の状況に合わせて、適切な組み合わせを選びましょう。

対象者別の種類

対象者	研修内容の例
新人エンジニア	プログラミング基礎、開発工程の理解、Git・データベースなどの基本ツール
中堅・若手エンジニア	フレームワーク習得、設計力強化、チーム開発、コードレビュー
リーダー・管理職	プロジェクトマネジメント、技術戦略、チームビルディング、メンタリング
非エンジニア	ITリテラシー、開発プロセス理解、エンジニアとの協業力

研修形式別の種類

形式	特徴
集合研修（対面）	講師と受講者が同じ場所に集まる形式。グループワークや実機演習に向く
オンライン研修（ライブ配信）	Web会議ツールでリアルタイム受講。地理的制約がなく拠点横断で実施可能
OJT	実務を通じた育成。先輩エンジニアが指導役となり、現場で必要なスキルを習得
eラーニング	自己ペースで学習できるオンデマンド型。基礎知識のインプットに有効
ブートキャンプ	2週間〜1ヶ月程度の短期集中型。短期間で実践レベルまで引き上げる

技術領域別の種類

エンジニア研修は、扱う技術領域によっても分類できます。代表的な領域は次のとおりです。

• プログラミング言語 — Java、Python、JavaScript、PHP、C#など
• インフラ・クラウド — AWS、Azure、GCP、Linux、ネットワーク、Docker・Kubernetes
• セキュリティ — 情報セキュリティ基礎、セキュアコーディング、脆弱性診断
• AI・データサイエンス — 機械学習、データ分析、生成AI活用
• 開発手法 — アジャイル、スクラム、DevOps、CI/CD

エンジニア研修のカリキュラム例

エンジニア研修のカリキュラムは、研修期間と対象者によって構成が異なります。代表的なパターンを紹介します。

新人エンジニア研修（3ヶ月）のカリキュラム例

期間	学習テーマ	主な内容
1ヶ月目	ITの基礎・プログラミング入門	コンピュータの仕組み、HTML／CSS、Java／Pythonの基本構文、アルゴリズム入門
2ヶ月目	アプリケーション開発の基礎	データベース（SQL）、フレームワーク、Gitによるバージョン管理、チーム開発
3ヶ月目	実践開発演習	要件定義から実装・テストまでのプロジェクト演習、コードレビュー、発表

新人研修は1〜3ヶ月の集中プログラムが一般的で、座学と実践演習を組み合わせる構成が主流です。研修後にOJTへ接続し、現場で実務経験を積み重ねながら定着を図ります。

中堅エンジニア向けスキルアップ研修の例

研修テーマ	学習内容
クラウド研修（AWS／Azure／GCP）	クラウドサービスの基礎、主要サービスの理解、設計パターン、ハンズオン演習
アジャイル開発研修	スクラムの役割と進め方、ユーザーストーリー、KPT、レトロスペクティブ
セキュリティ研修	脆弱性対策、セキュアコーディング、認証・認可の仕組み、インシデント対応
設計力強化研修	要件定義、UMLモデリング、ソフトウェアアーキテクチャ、設計レビュー
AI・データ活用研修	機械学習の基礎、データ分析手法、生成AI活用、ビジネス応用

研修期間の目安

• 新人エンジニア研修 — 1〜3ヶ月（OJT接続を含む場合は半年程度）
• スキルアップ研修 — 1日〜5日の単発・連続講座が中心
• 集中ブートキャンプ — 2週間〜1ヶ月の短期集中型
• 長期スキル開発プログラム — 半年〜1年で計画的に複数テーマを習得

研修期間は、受講者の前提知識・到達目標・現場投入のタイミングを踏まえて設計することが大切です。

エンジニア研修のおすすめ研修会社18選

会社名	特徴	こんな企業におすすめ
インターネット・アカデミー株式会社	基礎から実践まで体系化されたカリキュラムで、HTML・CSS・JavaScriptからサーバー・クラウドまで幅広く学べる 設計・Git・プロジェクトマネジメントまで網羅し、開発全体を俯瞰する思考と実践力を育成できる	新人エンジニア教育の属人化や現場のOJT負担増に課題を感じている企業 入社時点でのスキル差やチーム開発力のばらつきを解消したい企業
株式会社グッドワークス	実践的Java技術のハンズオン演習を通じて即戦力となる応用スキルを習得できる 助成金活用による費用軽減で、企業・個人のコスト負担を抑えた研修を提供	未経験エンジニアの現場即戦力化に課題を感じている企業 プログラミング研修コストの最適化を目指したい企業
高度情報通信株式会社	未経験者向けローコード研修で基礎から実践力まで段階的に習得できるカリキュラム 助成金申請の無償サポートで研修費用と賃金コストの大幅な削減が可能	プログラミング未経験者のエンジニア育成を一から効率良く進めたい企業 現場配属前に即戦力となるWeb開発スキルを身につけさせたい企業
オリオンコンピュータ株式会社	栃木県における資格試験会場の運営でNo.1の実績を持つ点	社員のITスキル向上と資格取得を同時に目指したい企業
株式会社システムソリューションセンターとちぎ	30年の歴史を持ち、地元栃木県でICT人材育成に取り組む地域密着型IT企業	自社のデジタル化やDX推進に向けて、現場実務に即したIT研修を必要とする企業
株式会社アイクルー	製造業に特化したITソリューションと実践的エンジニア研修を提供できる点	製造業向けITスキルを強化したい中小企業に最適な企業
株式会社アイクラウド	各企業専用にカスタマイズしたオーダーメイドのIT・デジタル研修を提供する会社	自社の業務やスキルレベルに最適化された実践的なIT研修を求める企業
株式会社ウチダ人材開発センタ	25年以上にわたりIT業界特化の人材育成実績がある企業	ITリテラシーやDX推進を実践的に強化したい企業
株式会社アイ・ティ・イノベーション	1998年設立以来、300以上のDX関連プロジェクトを成功に導いた実績がある	DX推進やIT変革を担う人材を実践的に育成したい企業
株式会社アイ･ラーニング	デジタル人材育成とDX推進を支援する総合的な研修プログラムを提供している点	自社のDX推進に向けてITスキルやビジネススキルを体系的に強化したい企業
株式会社富士通ラーニングメディア	DXやAI、クラウド技術など最新分野に対応した多様な研修コースを提供している企業	幅広い技術分野やヒューマンスキルまで網羅的に社員教育を強化したい企業
NECビジネスインテリジェンス株式会社	AIとデータ活用による現場課題の解決力が強みな企業	デジタル技術を活用した業務変革やDX人材育成に課題を感じている企業
株式会社 iソフト	専任コンサルタントによるオーダーメイド研修と個別キャリア診断が強みな企業	自社の組織課題やIT人材育成を個別最適化したい企業
株式会社石川県IT総合人材育成センター	最新のIT技術を取り入れた幅広い階層向けカスタマイズ研修を提供する企業	自社の課題やITスキル要件に合わせた実践的な研修を柔軟に導入したい企業
株式会社ウィズワンダー	最新技術に精通した講師陣による法人向けIT・プログラミング研修に強みがある	ITスキルの底上げや専門技術の習得を目指す企業におすすめな企業
株式会社プライム	IT系から人材育成まで幅広い研修プログラムを提供している企業	自社の業務内容や地域に即した実践的なIT人材を育成したい企業
株式会社宮崎県ソフトウェアセンター	集合型・オンライン・出張・合同研修など多様な受講形式とカスタマイズ対応が可能な点	自社に最適なIT研修内容や受講スタイルを柔軟に選びたい企業
株式会社フォーエバー	受講者ごとにカスタマイズ可能なオリジナルICTカリキュラムを提供する企業	業務で必要なITスキルやデジタル知識を社員ごとに強化したい企業

インターネット・アカデミー株式会社

研修会社	インターネット・アカデミー株式会社
研修方針	1995年創業の実績と海外最先端知見で、体系的カリキュラムと実践演習によりIT・DX人材を育成し初心者からプロまで支援する研修会社
代表者	西 洸人
所在地	東京都新宿区新宿2-5-12
設立日	1995年
従業員数	100名（連結）
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	・IT技術者の育成およびITに関する企業教育全般 ・DX人材育成 ・ITエンジニア育成 ・AI人材育成
対応可能なオプション	オンライン対応 eラーニング対応 ハイブリッド研修 日本全国対応 ワークショップ 多言語対応 プログラムカスタマイズ対応 補助金申請対応 効果測定・報告対応 事前アセスメント対応 研修後フォローアップ対応 1名からの個別対応

インターネット・アカデミー株式会社のITエンジニア研修は、フロントエンドの基礎から、プログラミング言語、データベース、Linuxサーバーやクラウド環境までを体系的に学べる、実践重視のプログラムです。入社時点のスキル差を前提とした設計により、基礎理解を揃えながら段階的にレベルアップできます。

研修では知識のインプットにとどまらず、Gitを用いたチーム開発や要件定義から実装までを体験する開発実践演習を重視しています。プロジェクトマネジメントの基礎も学ぶため、開発工程全体を俯瞰した視点が養われ、簡易的な指示でも意図を理解して自ら動けるエンジニアへの成長が期待できます。

1995年創業・日本初のIT専門スクールとして約30年にわたり蓄積された教育ノウハウが土台にあるため、初心者でも理解しやすい講義設計が強みです。研修後のフォローアップやオフィスアワーにも対応しており、現場に出た後の疑問も解消できる体制が整っています。

新人エンジニアの育成を外部に任せ、OJT負担を減らしながら現場で即戦力として動ける人材を育てたい企業におすすめです。

この研修のカリキュラム例

株式会社グッドワークス

研修会社	株式会社グッドワークス
研修方針	未経験から最短1ヶ月で即戦力エンジニアに育成！助成金活用で安心受講、オンライン・対面（秋葉原）毎月開講。実践型研修『グッスタ！』で成長と挑戦を全力サポート。
代表者	代表取締役 須合 憂
所在地	東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル2F
設立日	2007年1月
従業員数	287人
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	システム開発事業 システム開発事業に関わる業務全般 労働者派遣事業 派 13-304322 有料職業紹介事業 13-ユ-304637

エンジニア研修を検討されている企業様にご紹介したいのが、株式会社グッドワークスが提供する「WEBエンジニア/Java応用コース」です。本コースは、プログラミング未経験者を採用し、現場で即戦力として活躍できるエンジニアへと育成したい企業様に最適なプランとなっています。

本研修の最大の特長は、実践的なJavaスキルの習得に重点を置いている点です。ラムダ式やStream API、デザインパターン、JDBC連携といった現場で求められる高度な技術を、豊富なハンズオン演習で着実に身につけることができます。さらに、確認テストやコードレビューにより、学習した内容が定着しているかを客観的に把握できる仕組みも整っています。

また、特定訓練コース助成金の活用により、受講料を大幅に削減できるのも大きな魅力です。コストを抑えながら質の高い研修を実現できるため、教育投資の効率化を図りたい企業様にとって非常にメリットのあるプランです。

研修は3日間で計24時間と、短期間で集中して学べるカリキュラム構成です。Javaの高度な技術習得だけでなく、オブジェクト指向プログラミングの本質理解や、チームで自ら考え行動できる自立型エンジニアの育成にも力を入れています。研修後には、履歴書の添削や面談セッションといったキャリアアップ支援も用意されており、現場参画後のフォローアップまでワンストップで対応しています。

株式会社グッドワークスは、エンジニア育成において豊富な実績を有し、大手通信系SIerや広告代理店などでの集合研修実績も豊富です。オンライン・対面（秋葉原）を選択でき、毎月開講・1名から受講可能な柔軟な体制も高く評価されています。

未経験者を即戦力エンジニアとして育成したい企業様には、グッドワークスの研修プランが最適な選択肢となるでしょう。エンジニア研修の導入をご検討の際は、ぜひ一度ご相談されてみてはいかがでしょうか。

この研修のカリキュラム例

高度情報通信株式会社

研修会社	高度情報通信株式会社
研修方針	助成金対応＆即戦力育成、300社導入の実績を誇る実践型IT研修サービス
代表者	細川 猛
所在地	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 4F
設立日	1997年5月
従業員数	130
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	ＩＴスクールの運営 システムの開発、及び運用・保守 ネットワーク、サーバーの構築、及び運用・保守

エンジニア研修の導入をご検討中の企業様におすすめしたいのが、高度情報通信株式会社が運営するAimax IT スクールの「ローコード開発研修／1ヶ月間コース」です。本研修は、プログラミング未経験者やサポート系・汎用系からWeb開発分野へのスキルチェンジを目指す技術者に最適なプログラムとなっています。

本コースは、近年需要が高まるローコード開発をテーマに、Javaベースの開発プラットフォームを用いて、基礎から実践まで段階的に習得できる内容です。未経験者でも無理なく学べるカリキュラム設計が特長で、現場で即戦力となる実践的なエンジニアの育成を目指します。また、システム開発の工程理解やチームワーク・コミュニケーション能力の向上も重視しており、テクニカルスキルだけでなく、プロジェクト現場での実務対応力も身につきます。

Aimax IT スクールの最大の特徴は、1名から通年で受講可能な柔軟な体制です。必要なタイミングで研修を開始でき、会場・リモート・ハイブリッドと多様な受講方法に対応しているため、全国どこからでも参加可能です。研修期間中は進捗を中間報告、終了後には詳細な研修報告書が提出されるため、人事担当者様も受講生の成長を明確に把握できます。

さらに、助成金申請の無償サポートが提供されており、コスト面でも安心して導入いただけます。人材開発支援助成金を活用することで、研修費用や受講期間中の賃金の一部が補助され、経済的な負担を大幅に軽減できます。

同社は25年以上の歴史と、300社以上の導入実績を持ち、現場経験豊富なエンジニア講師による高品質な指導が強みです。受講生の満足度も非常に高く、現場で役立つスキルをしっかりと身につけられる点が評価されています。

エンジニアの実践力強化や、未経験者の戦力化をお考えの企業様は、ぜひ一度高度情報通信株式会社の研修導入をご検討ください。

この研修のカリキュラム例

オリオンコンピュータ株式会社

オリオンコンピュータは教育事業を中心に展開しており、豊富な実績を持つ講師陣による質の高い教育を提供しています。栃木県宇都宮市に本社を置き、IT教育、外国人人材紹介、PCサポート、システム開発等、幅広いサービスを通じて地域社会に貢献しています。また、最新の技術を用いたウェブサイトやシステムの制作も行い、各業種に合わせた最適なソリューションを提供しています。

オリオンコンピュータの研修プログラムは、個人向け講座から企業向けカスタマイズ研修まで多様に対応しています。研修内容は実践的で最新の市場ニーズに基づいたものであり、受講者が現場で即戦力となるよう設計されています。また、研修を受けた多くの受講生が資格を取得し、その後のキャリアアップに繋がっている点も大きな特長です。独自の教育カリキュラムと経験豊富な講師により、質の高い研修を実現しています。

オリオンコンピュータ株式会社の強み	オリオンコンピュータは栃木県における資格試験会場の運営でNo.1の実績を持ち、多岐にわたる技術サポートを提供しています。
代表者	代表取締役 石川 尚子
所在地	宇都宮市鶴田町2561-2
電話番号	028-614-4770
URL	https://orion-p98.co.jp/

株式会社システムソリューションセンターとちぎ

システムソリューションセンターとちぎは、地域に根ざした中立的なIT企業として30年の歴史を持ちます。情報セキュリティーとDXソリューションの提供を通じて、情報関連人材研修やIT人材のマッチング業務を行い、中小企業のデジタル化支援や地方自治体の情報化を推進しています。国と栃木県からの支援を受け、社会インフラの一翼を担うテクノロジーの導入と運用に力を入れています。

システムソリューションセンターとちぎは、1993年設立以来、多様なICT研修プログラムを提供しています。初級から高度な技術まで対応したカリキュラムは、実務に即したスキルアップを目指し、特にOfficeソフトの効率的な使用方法を重視。カスタムメイド研修では、個々のニーズに応じた内容を提供し、地元栃木県内の人材育成に貢献。国や地方自治体からの委託を受けて、地域のICT人材育成を実施しています。

株式会社システムソリューションセンターとちぎの強み	株式会社システムソリューションセンターとちぎは、ITを活用した地方創生とDX化推進に注力し、地域社会の発展に貢献。
代表者	小林 篤史
所在地	塩谷郡高根沢町宝積寺2034番地14
電話番号	028-680-2000
URL	https://www.ssct.co.jp/

株式会社アイクルー

株式会社アイクルーは、製造業向けの生産管理システム開発をはじめ、ITコンサルティング、ウェブサイト制作といった多岐にわたるサービスを提供しています。各業務において現状のシステムと業務を詳細に分析し、問題解決に貢献。更に、会社としても中小企業の強力なパートナーを目指し、クライアントのビジネスライフが快適になるよう支援します。

アイクルーのセミナー・研修は、経験豊富な講師陣が特色で、新入社員から情報処理技術者まで幅広い層に対応。実践的な研修を通じて、即戦力となる人材を育成します。プログラミング言語の習得から、実務に即したスキルアップまでをカバーし、技術者としてだけでなく人としても成長を促す環境を提供しています。

株式会社アイクルーの強み	アイクルーは製造業に特化したITソリューション提供を行い、スピーディーかつ正確な生産管理システムを開発します。
代表者	石埜 茂
所在地	みどり市笠懸町阿左美1435-8
電話番号	0277-30-5117
URL	https://www.isclue.co.jp/

株式会社アイクラウド

株式会社アイクラウドは、コンピューター研修を専門に提供する教育会社です。この会社は、ウェブマーケティング、コスト削減、生産性向上を目指すカスタマイズ可能な研修プログラムを特色としています。研修の設計は完全にオーダーメイドで、クライアントのニーズに基づきカリキュラムの構築から教材の作成までを一手に引き受けます。特に、コスト削減の提案に注力し、助成金の活用による経済的なサポートも提供しています。

アイクラウドの研修サービスは、各クライアント企業ごとに専用のカリキュラムを設計することが特徴です。事前のスキルアンケートを通じて受講者のレベルを評価し、階層別の研修も可能としています。具体的には、業務で使用するデータを活用した教材作成や、市販されていない独自のテキスト提供が可能です。研修は複数日にわたって実施され、事業成果を考慮した教育スタイルで、実務に直結するスキルの習得を目指します。また、助成金の活用によるコスト削済みも特徴の一つです。

株式会社アイクラウドの強み	オーダーメイドの研修カリキュラムで貴社のデジタル・DX化を実現します
代表者	代表取締役社長 吉野 竜司
所在地	都港区元赤坂1-7-17 テラサワビル 1F
電話番号	03-6863-4805
URL	https://www.icloud.co.jp/

株式会社ウチダ人材開発センタ

ウチダ人材開発センタは、教育サービスと人材サービスの二つの柱で事業を展開しています。教育サービスでは、ITリテラシーから高度なIT技術まで幅広い教育を提供し、人材サービスでは、教育の情報化やICTを活用した授業支援を行うICT支援員の派遣に力を入れています。企業としては、顧客満足を最優先にし、グローバルな視点から最新の教育メソッドを提供し、人の可能性の追求と組織の活性化に貢献しています​。

ウチダ人材開発センタの研修プログラムは、25年以上にわたりIT業界に特化した人材育成を行っており、企業と学校の両方で教育を提供しています。特に研修品質においては、国際資格CompTIA CTT+を持つインストラクターが最適な研修を提供し、インストラクショナルデザインを取り入れています。また、各種カスタマイズ研修では、業務DXのスキル可視化、営業力強化、ITリテラシー強化など、具体的なニーズに応じたプログラムを展開しており、実践的なスキル向上を図ることができます。

株式会社ウチダ人材開発センタの強み	価値ある人材を創造する
代表者	代表取締役社長 冨田 伸一郎
所在地	墨田区横網1丁目6番1号　 国際ファッションセンタービル7F
電話番号	03-6658-5260
URL	https://www.uhd.co.jp/

株式会社アイ・ティ・イノベーション

株式会社アイ・ティ・イノベーションは、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する際の信頼できるパートナーとして、戦略/構想・企画、AI・ビッグデータ開発支援、ITアーキテクチャデザイン/変革、プロジェクトマネジメント、研修・人材育成といった多角的なサービスを提供しています。

また、中立的な視点から最適な解決策を提供し、クライアントと密接に協力しながら「正解」を模索します。困難な状況でもクライアントと共に進むことに強い情熱を持っており、1998年の設立以来、300以上のプロジェクトを成功に導いてきました。

アイ・ティ・イノベーションが提供する研修プログラム「Modus Academy」は、実務経験豊富なITコンサルタントが講師を務め、実際のプロジェクトで培ったノウハウを生かしたカリキュラムを提供しています。この研修では、理論だけでなく、実例に基づくワークショップを中心に設計されており、参加者は実務で直接活用できるスキルと知識を身につけることができます。さらに、研修後のフォローアッププログラムも充実しており、受講者が学んだ内容の実務適用を支援し、知識の定着を図ります。

株式会社アイ・ティ・イノベーションの強み	DX推進コンサルティングでお客様の未来を創造します
代表者	代表取締役　林 衛
所在地	品川区大崎１丁目１１番２号　 ゲートシティ大崎イーストタワー２２階
電話番号	03-6417-0536
URL	https://www.it-innovation.co.jp/

株式会社アイ･ラーニング

アイ･ラーニングは、多岐にわたるビジネススキルとIT技術の研修を通じて、企業のDX推進を支援しています。研修プログラムは、新入社員から経営層まで、多様な層を対象としており、特にクラウド、セキュリティ、プロジェクトマネジメントに注力しています。同社はカスタマイズ可能な研修を提供し、企業のニーズに応じた人材育成を可能にしています。

アイ･ラーニングの研修は、実践的なスキル習得を重視して設計されており、オンラインとオフラインの双方で実施可能です。デジタルトランスフォーメーションを支える核となる技術や、リーダーシップ育成に特化したコースが充実しています。また、継続的な学習支援やフォローアップ研修も提供しており、学習者のキャリア発展を促進します。

株式会社アイ･ラーニングの強み	アイ･ラーニング株式会社は、総合人材育成サービスを提供しており、デジタル人材の育成において業界をリードしています。
代表者	代表取締役社長 杉山 真理子
所在地	中央区日本橋箱崎町4-3　国際箱崎ビル
URL	https://www.i-learning.jp/

株式会社富士通ラーニングメディア

富士通ラーニングメディアは、DX、AI、クラウド技術などの最新のニーズに応じた研修コースを提供しています。教育責任者向けにはカスタマイズ可能な研修を用意し、人材育成の課題解決をサポートしています。さらに、学びやすい環境を整えたラーニングセンターを国内複数の場所に設け、学習効果を最大限に高めるための設備とサポートを提供しています。

富士通ラーニングメディアの研修サービスは、集合研修を提供しており、定期開催されるコースに参加できます。受講者は自分のスケジュールに合わせて日程を選べるため、柔軟に学習を計画することが可能です。研修コースにはヒューマンスキル、IT技術、新人研修など、幅広いラインナップがあり、マシンを使った実習やグループ演習も行われます。また、DX、AI、クラウド技術、データサイエンスなど最新の技術を取り入れた新設コースも提供されており、ニーズに応じた研修が可能です。

株式会社富士通ラーニングメディアの強み	富士通ラーニングメディアは、ヒューマンスキルからIT技術まで、幅広いニーズに応える研修コースを提供しています。
代表者	代表取締役社長 佐竹　秀彦
所在地	川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
電話番号	044-742-2800
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/flm/

NECビジネスインテリジェンス株式会社

NECビジネスインテリジェンスはNECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現しています。データ活用とデジタル技術を駆使し、業務改革を推進することで、持続可能な社会の構築を目指しています。

研修プログラムは、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう支援することに焦点を置いています。インクルージョンとダイバーシティを重視し、多様なバックグラウンドを持つ社員が個々のスキルと個性を活かせる環境を提供しています。

NECビジネスインテリジェンス株式会社の強み	NECビジネスインテリジェンスは、AIとデータの活用により、現場の課題を察知し解決する能力が強みです。これにより、NECグループの業務変革を支えています。
代表者	代表取締役執行役員社長 佐粧　慎一
所在地	川崎市中原区下沼部1753
URL	https://www.nec-businessintelligence.co.jp/

株式会社 iソフト

株式会社iソフトは、システムソリューション、ソフトウェア開発、人材育成・研修事業を通じて、お客様の多様なニーズに応えるソリューションを提供しています。専任のコンサルタントやITコーディネーターがお客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを総合的に提案。業務の効率化と組織人材の強化、システム導入とDX人材の育成を組み合わせ、時代の変化に対応した成長をサポートします。お客様と共に考え、成長し続けることを目指しています。

iソフトの研修サービス「iキャリア」は、組織の課題解決に特化したオーダーメイド研修・コンサルティングサービスです。専任のコンサルタントが組織の課題をヒアリングし、最適なカリキュラムを提供します。社内研修、講師派遣、IT教育など、業種や組織の規模に関わらず、仕事の基本からプログラミング言語の習得まで、豊富なコンテンツからニーズに合わせた研修を提案。個別のキャリア診断や面談を通じて、理想の生き方・働き方をサポートします。

株式会社 iソフトの強み	北陸富山を拠点に、システムソリューション、ソフトウェア開発、人材育成・研修事業を提供。お客様の現在と未来の価値創造に貢献。
代表者	松浦　洋一
所在地	富山市南新町4-3
電話番号	076-482-4381
URL	https://isoftware.co.jp/

株式会社石川県IT総合人材育成センター

最新のIT技術を取り入れた研修プログラムを提供し、地域社会のIT教育ニーズに対応。専門的な講師陣による実践的な指導を行い、参加者の即戦力化を目指す。また、オーダーメイドの研修プランも用意しており、特定の技術やスキル向上に特化したプログラムを設計できる。

新人から経営層まで様々な階層を対象とした研修を展開。具体的な研修内容には、基礎的なビジネススキルから高度なIT技術まで多岐にわたり、オンラインとオフラインの双方でアクセス可能。

特に、オンデマンドでの学習支援やリアルタイムの対話型セッションを提供し、柔軟かつ効果的な学習経路を実現。研修後のフォローアップも充実しており、学んだ知識が職場で活用されるようサポートする。

株式会社石川県IT総合人材育成センターの強み	幅広いIT研修とカスタマイズ可能な教育プログラムで、企業や個人のニーズに応じた質の高い人材育成を提供。
代表者	代表取締役社長 細野 昭雄
所在地	金沢市鞍月２丁目１番地
電話番号	076-267-8000
URL	https://www.ishikawa-sc.co.jp/

株式会社ウィズワンダー

システム開発、IT・プログラミング研修、DX・セキュリティ顧問、および企業情報自動入力ツール「BizDeli」の提供があります。特に、最新技術に精通した講師陣による法人向け研修サービスは、ITスキルの向上から専門技術の習得まで、幅広いニーズに対応しています​​。

株式会社ウィズワンダーの強み	クラウドやAIを活用したカスタマイズ可能なWebシステム開発で顧客のビジネスをサポート。
代表者	代表取締役 中島 裕規
所在地	福岡市博多区店屋町2-29 iGS博多ビル i Growth Ship 730号室
URL	https://withwonder.co.jp/

株式会社プライム

株式会社プライムは、お客様が楽しく、使いやすく、役立つ商品・サービスを提供することに力を入れています。地域社会に貢献し、共により良い未来を創造することを目指しています。社会で活躍できる人材の育成、人々が安心して情報技術に触れられる環境の整備を大切にしており、豊富な経験とノウハウを活かして、社会の課題に挑み、地域活性化に貢献しています。

株式会社プライムでは、IT系研修から人材育成研修まで、幅広い研修プログラムを提供しています。業務に合わせた効率的な人材育成を支援し、ビジネスの最前線の情報を取り入れながら、自立性・自律性の高いビジネス人材を育てることに注力。公共職業訓練では、佐賀県内の求人状況に基づいたカリキュラムを作成し、実践的なスキルの習得をサポートしています。

株式会社プライムの強み	情報技術の社会利用促進、人材育成、楽しく使いやすい技術・サービス提供に注力。
代表者	福田 真也
所在地	佐賀市兵庫南一丁目20番10号
電話番号	0952-40-8810
URL	https://www.prime18.co.jp/

株式会社宮崎県ソフトウェアセンター

株式会社宮崎県ソフトウェアセンターは、多岐にわたる研修コースを提供し、受講者が即戦力として活躍できるように徹底したサポートを行っています。社会人基礎スキルから高度なプログラミング技術まで、実践に即した内容を、集合型またはオンラインで受講可能。また、カスタマイズ研修にも対応し、企業のニーズに応じた人材育成をサポートします。出張研修も可能で、コスト削減のための合同研修も提案。経験豊富な講師陣による指導で、受講者のスキルアップを確実に実現します。

株式会社宮崎県ソフトウェアセンターの強み	即戦力となる自律型人材を育成。
代表者	川﨑 友裕
所在地	宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2
電話番号	0985-30-5050
URL	https://www.miyazaki-sc.co.jp/knavi/

株式会社フォーエバー

株式会社フォーエバーの企業研修は、豊富なノウハウを基に、受講者のニーズに合わせたオリジナルカリキュラムを提供します。プログラミング、画像編集、オフィスソフトの操作から、インターネットやSNSの活用方法まで、多岐にわたる技術を網羅。ビジネスシーンで即戦力となるスキルの習得を目指し、基本操作から応用技術、検定試験対策まで、幅広いニーズに対応した研修を実施しています。これにより、企業の人材育成を強力にサポートし、時代に合った技術力の向上を図ります。

株式会社フォーエバーの強み	鹿児島に根ざし、ICT発展に貢献。時代のニーズに応じたクリエイティブな仕事を提供し、地域社会と共に成長を目指す。
代表者	久永 忠範
所在地	鹿児島市中央町22-16アエールプラザ2F
電話番号	099-821-7800
URL	https://www.forever.co.jp/

エンジニア研修の費用相場と研修時間の目安

エンジニア研修の費用は、研修内容と期間によって大きく変動します。新人エンジニア研修（3ヶ月）で1人あたり30万〜80万円、スキルアップ研修（1日）で30万円台〜が一般的な相場です。実施規模や研修形式、カスタマイズの度合いによっても価格帯が変わるため、自社条件に合わせた見積もりの取得をおすすめします。

研修内容別の費用相場の目安

研修内容	期間	費用相場の目安
新人エンジニア研修	1〜3ヶ月	1人あたり30万〜80万円
集中ブートキャンプ	2週間〜1ヶ月	1人あたり10万〜30万円
スキルアップ研修（集合）	1日	30万〜50万円（10名規模）
クラウド／専門領域研修	1〜3日	個別見積もり
eラーニング	自己ペース	1人あたり数千円〜数万円

新人研修やブートキャンプは1人あたり料金型、スキルアップ研修は10名規模を基準とした総額固定型が多く見られます。実施規模が大きい場合は総額固定型のほうが1人あたり単価を抑えられるケースもあります。

費用が変動する主な要因

• 研修期間 — 3ヶ月の新人研修と1日のスキルアップ研修で価格帯が大きく異なる
• 課金方式 — 1人あたり料金型と総額固定型で実施規模により総額が変わる
• 研修形式 — 集合・オンライン・eラーニング・OJT支援で料金体系が異なる
• 技術領域 — 基礎研修と専門領域・最新技術ではカリキュラム開発コストに差が出る
• カスタマイズの度合い — 標準カリキュラムと自社環境に合わせたオーダーメイドで価格差が出る

費用感の確認時に注意したい点

• 1人あたり料金型と総額固定型では、実施規模によって総額の有利不利が変わる
• 講師派遣型は交通費・宿泊費が別途発生する場合があるため、見積もり段階で確認する
• カスタマイズ研修は標準カリキュラムより加算されるため、自社要件と費用のバランスを確認する
• 厚生労働省の人材開発支援助成金や各自治体のリスキリング助成金の活用で、実質コストを抑えられる場合がある
• 「お問い合わせ」表記の研修会社は、課題と人数を伝えて見積もりを取得する

自社の課題と条件に合った研修を選ぶには、複数の研修会社から見積もりを取得し、料金だけでなくカリキュラムや講師の専門性まで比較することをおすすめします。

エンジニア研修に活用できる助成金・補助金

エンジニア研修は、複数の公的助成金・補助金の対象になります。活用次第で受講料の45〜75%程度の助成を受けられるため、予算検討時には対象制度と申請プロセスを把握しておくことが大切です。代表的な制度を整理します。

厚生労働省 人材開発支援助成金

事業主が雇用する労働者に職務に関連した専門的な訓練を受けさせる場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。エンジニア研修で活用される代表的な3コースは次のとおりです。

コース名	主な対象
人材育成支援コース	新人エンジニア研修・スキルアップ研修など、職務に関連した一般的な訓練
人への投資促進コース	高度デジタル人材育成、IT分野未経験者の正社員転換、定額制訓練（サブスク型eラーニング）など
事業展開等リスキリング支援コース	新規事業展開やDX推進に伴う、新たな技術・スキル習得のための訓練

助成率と上限額はコース・企業規模・訓練内容によって異なります。中小企業のほうが大企業よりも助成率が高く設定されているのが一般的です。最新の要件は厚生労働省の公式リーフレットで確認してください。

自治体のリスキリング助成金

都道府県や市区町村が独自に運営するリスキリング助成金もあります。代表的な制度は次のとおりです。

• 東京都「DXリスキリング助成金」 — 東京しごと財団が運営。中小企業のDX人材育成を対象に、研修費用の一部を助成
• 各道府県の独自制度 — 大阪府・神奈川県など、自治体ごとにIT人材育成を支援する制度を設けている場合がある

自社の所在地で利用可能な制度がないか、各自治体や産業振興センターのサイトを確認しましょう。

IT導入補助金（経済産業省）

中小企業・小規模事業者向けに、ITツール導入を支援する補助金です。ソフトウェア・ツール導入とあわせた研修費用が対象になる場合があり、生産性向上を目指す事業者が活用できます。研修単独での申請はできない点に注意が必要です。

助成金活用の進め方

助成金は事前計画と事後申請の2段階で進める制度がほとんどです。一般的な流れは次のとおりです。

• 制度ごとの要件を確認し、対象となるかを判定する
• 訓練計画届などの書類を作成し、研修開始前に労働局や自治体へ提出する
• 計画どおりに研修を実施し、出席簿や受講記録を保管する
• 研修終了後に支給申請書を提出し、審査を経て助成金が支給される

助成金活用にあたっては、次の点に注意してください。

• 要件・助成額・対象訓練の範囲は年度ごとに改定されるため、必ず最新の公式情報を確認する
• 研修会社が助成金申請のサポートに対応しているか、見積もり段階で確認する
• 計画届の提出期限や訓練時間の記録要件を満たさないと支給されないため、書類管理を徹底する
• 不正受給は返還命令や事業主名公表の対象となるため、正確な書類作成が必須

助成金の申請は要件確認や書類準備に時間を要するため、研修会社の選定段階から相談しておくと、計画的に進められます。

KeySessionのエンジニア研修プラン一覧

KeySessionに登録されているエンジニア研修のプラン一覧は以下のとおりです。

株式会社グッドワークス

• 

  WEBエンジニア/Java2か月研修

  • 課題プログラミング未経験で、どこから手をつければいいか分からない
  • ゴール研修後に現場に参画後に活躍できる基礎体力を付けること
• 

  サーバーエンジニア/Linux、AWS研修

  • 課題プログラミング未経験で、どこから手をつければいいか分からない
  • ゴール研修後に現場に参画後に活躍できる基礎体力を付けること
• 

  WEBエンジニア/Java3か月研修

  • 課題プログラミング未経験で、どこから手をつければいいか分からない
  • ゴール研修後に現場に参画後に活躍できる基礎体力を付けること

株式会社グッドワークスのエンジニア研修をすべて見る（6件） »

高度情報通信株式会社

• 

  Javaプログラミング研修／2ヶ月間コース

  • 課題現場で通用するスキルを身につけたい
  • ゴール現場で使える実践向けエンジニアの育成
• 

  Javaプログラミング研修／3ヶ月間コース

  • 課題現場で通用するスキルを身につけたい
  • ゴール現場で使える実践向けエンジニアの育成
• 

  ローコード開発研修／1ヶ月間コース

  • 課題現場で通用するスキルを身につけたい
  • ゴール現場で使える実践向けエンジニアの育成

インターネット・アカデミー株式会社

• 

  新人IT研修

  • 課題新入社員のIT知識にバラツキがあり社内教育に苦労している
  • ゴールビジネスに欠かせないIT基礎知識が身につきスムーズな現場配属ができる
• 

  ITエンジニア研修

  • 課題新人エンジニア教育を内製していたが講師役の社員の負担が大きく業務が圧迫されている
  • ゴールプログラミングなどの技術の基本に加え開発の実践能力が身につく
• 

  C#研修

  • 課題新人エンジニア教育を内製していたが講師役の社員の負担が大きく業務が圧迫されている
  • ゴールC#やASP.NET Core MVCなど技術の基本に加え開発の実践能力が身につく

エンジニア研修の選び方

自社に合うエンジニア研修を選ぶ際は、以下のポイントを順に確認すると判断がしやすくなります。研修費用だけでなく、受講対象との一致や演習の充実度、フォロー体制まで含めて比較することが大切です。

受講対象と研修テーマの一致を確認する

新人・中堅・管理職など階層によって最適な研修内容は異なります。扱う技術領域（プログラミング基礎／クラウド／セキュリティ／AIなど）が、自社のエンジニア育成課題と合致しているかをまず確認しましょう。受講者の前提知識レベルに合うコースかどうかも重要なチェックポイントです。

講師の実務経験と専門領域を確認する

エンジニア研修の成果は、講師の経験値で大きく変わります。机上の理論だけでなく、現役エンジニアまたは元エンジニアによる実務に基づく指導が望ましく、扱う技術領域での開発経験があるかを確認しましょう。講師プロフィールが公開されていない場合は、問い合わせ時に登壇予定の講師について事前に確認することをおすすめします。

研修形式と期間が業務と両立できるか確認する

集合研修・オンライン研修・eラーニング・ハイブリッド型のうち、受講者の地理的な分散や業務負荷を踏まえて選択します。1日集中型・複数日連続型・長期分散型の選択肢があるため、新人研修なら3ヶ月集中、現役エンジニアのスキルアップなら週1〜2回のペース配分など、目的に応じた期間設計が重要です。

ハンズオン演習の比率を確認する

エンジニア研修は、講義中心では現場で活かしにくく、演習比率が成果を左右します。Gitを使ったチーム開発、要件定義から実装・テストまでのプロジェクト演習、コードレビューといった実践要素が含まれているかを確認しましょう。即戦力化を目指す場合は、ハンズオン比率が高い研修が有効です。

修了後のフォローアップとカスタマイズ可否を確認する

研修は受講して終わりではなく、現場での実践を通じて知識が定着します。受講後のQA対応、自社プロジェクトへの適用支援、教材の継続提供などフォロー体制を確認しましょう。自社の技術スタックや案件特性に合わせたカスタマイズ可否も、研修効果を左右する要素です。

エンジニア研修と一緒に実施を検討したい研修

エンジニア研修と同時に受講するのに関連性の高い研修を紹介します。

これらの研修は、エンジニアの技術力だけでなく、プロジェクト運営能力やチーム内コミュニケーション能力を高めるのに役立ちます。

問題解決研修

エンジニアリングの業務は問題解決が中心となるため、この研修は直接的に技術者の日常業務と関連しています。問題解決スキルを強化することで、より効果的に技術的な課題に対処できるようになります。

プロジェクトマネジメント研修

エンジニアはしばしばプロジェクトベースで働くため、プロジェクトマネジメントのスキルは業務の効率を大幅に向上させることができます。スケジュール管理、リソース配分、ステークホルダーとのコミュニケーションなど、プロジェクトの成功に不可欠な要素を学べます。

ロジカルシンキング研修

論理的思考はエンジニアにとって必須のスキルです。この研修を受けることで、複雑な問題を分析し、明確な理由付けを行い、合理的な解決策を導き出す能力が向上します。

デザイン思考研修

エンジニアリングにおいて、ユーザー中心のアプローチを取り入れることは、製品開発の質を高める上で重要です。デザイン思考は、創造的な解決策を生み出すプロセスを提供し、エンジニアがより革新的なアプローチを取れるようになります。

コーチング研修

エンジニアがチームリーダーや管理職に昇進する際には、部下の育成やモチベーション維持が求められます。コーチングスキルを身につけることで、チームメンバーのポテンシャルを最大限に引き出し、プロジェクトの成果を向上させることができます。

エンジニア研修についてよくある質問

エンジニア研修を検討する際によく寄せられる質問にお答えします。

Q. 新人エンジニア研修の期間はどれくらいが一般的ですか？

1〜3ヶ月の集中プログラムが主流です。OJT接続を含めると半年〜1年で計画する企業も多く、技術領域や採用人数に応じて期間を設計します。短期の集中ブートキャンプ（2週間〜1ヶ月）を選ぶケースもあります。

Q. 文系出身者でもエンジニア研修で戦力化できますか？

プログラミング未経験者向けのカリキュラムを用意する研修会社が多く、文系出身者の戦力化は現実的です。基礎理論からハンズオンまで段階的に学ばせる構成が一般的で、「研修＋OJT」の組み合わせで実務適用力を高めるアプローチが採用されています。

Q. オンライン研修と集合研修、どちらが効果的ですか？

知識インプットはオンラインで効率化、グループワークやチーム開発演習は集合形式が向くという使い分けが一般的です。両者を組み合わせるハイブリッド設計も有力で、地方拠点の受講者を巻き込みながら実践的な学習体験を提供できます。

Q. エンジニア研修に活用できる助成金はありますか？

厚生労働省の人材開発支援助成金（人への投資促進コース、事業展開等リスキリング支援コースなど）や、東京都DXリスキリング助成金などが代表的です。研修会社が申請サポートに対応しているケースもあるため、見積もり時に併せて相談すると効率的です。

Q. 自社で内製するか外部委託するかの判断軸は？

講師人材の余裕・教材作成リソース・最新技術への対応力で判断することが現実的です。コア技術や自社固有のドメイン知識は内製、汎用基礎・最新技術（クラウド、生成AIなど）は外部委託、という使い分けが多く見られます。両者を組み合わせるハイブリッド運用も選択肢の一つです。

エンジニア研修の導入をサポートします

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参照サイト：フリーランスエージェント ユウボク東京ワーク