フィードバック研修のおすすめ研修会社14選【2025年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、フィードバック研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やフィードバック研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

フィードバック研修のおすすめ研修会社14選

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

• その日から活用できる知識と即実践できる技術を習得
• 実際の問題解決事例や人間心理的法則に基づく内容で腹落ち
• 覚えやすく忘れにくいキーワードで意識と行動が継続

フィードバックは、部下の成長とチームのパフォーマンス向上に欠かせない技術です。ヴォケイション・コンサルティング株式会社の研修では、フィードバックの基本技術を学び、即実践できる準備を整えます。

研修の特徴は、ケーススタディやグループワークを通じて、フィードバックの目的や効果的な方法を頭と身体で理解することです。また、実践トレーニングを行い、職場での目標設定をサポートします。

同社の強みは、受講者の「当たり前」を更新し、行動の変化を促すプログラム設計です。覚えやすく忘れにくいキーワードを用い、受講後も意識と行動が継続します。

研修内容は、フィードバックの目的や基本技術、効果的な質問方法、人間心理的法則などを学びます。さらに、実際の職場での課題を共有し、チームメンバーからのフィードバックを受けることで、実践的なスキルを身につけます。

受講者の声として、「フィードバックの本質を理解でき、部下の自律的な行動を引き出す方法がわかった」「これまで感覚的に行っていたフィードバックを見直す良い機会になった」など、多くのご好評をいただいております。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社は、中小企業特化型プログラムとして、即実践可能な内容を提供し、365日質問・相談し放題のサポート体制を整えております。この研修を通じて、部下の自律的な行動を引き出し、チーム全体の成果向上に繋げましょう。ぜひ、この機会にヴォケイション・コンサルティング株式会社のフィードバック研修をご体験ください。（詳細はこちら）

代表者	中西 浩太
所在地	東京都千代田区永田町2-17-17　アイオス永田町7F
設立日	平成25年10月
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	人財紹介事業 （厚生労働大臣許可 有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373） 職業紹介事業所参考情報(PDF) 教育・研修コンサルティング事業 インターンシップコンサルティング事業

株式会社J-グローバル

• 異文化間のギャップを埋めるフィードバック技術を習得
• 状況に応じたリーダーシップとコーチングスキルを学ぶ
• チームのモチベーションと生産性を高める方法を理解

株式会社J-グローバルのフィードバック研修は、異文化マネジメントの課題を抱える企業に最適です。この研修では、日本と世界のビジネス文化の違いを理解し、ハイブリッドなマネジメントシステムを構築する方法を学びます。日本のチームワークと品質の強みを活かしつつ、グローバルなコミュニケーションと戦略的思考を組み合わせることで、生産的で意欲的なチームを作り上げます。また、状況に応じたリーダーシップや、文化を超えたコーチングの利点を習得できます。

株式会社J-グローバルの強みは、グローバル化の課題を迅速かつ効率的に解決する独自の手法にあります。ジョン・ジェームス・リンチCEOの豊富な経験と知識を活かし、企業ごとに最適なソリューションを提供します。異文化リーダーシップやチェンジマネジメント、営業、マーケティングなど多岐にわたる研修を行い、イノベーションとリーダー開発に情熱を注いでいます。

グローバルビジネスの新しいスタイル「J-グローバルウェイ」を通じて、企業のグローバル化を支援します。日本の「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」を融合し、世界中で高い成果を上げることが可能です。このハイブリッド型の異文化マネジメント手法は、異なるビジネス文化をつなぐ「架け橋」となります。（詳細はこちら）

代表者	CEO ジョン・ジェームス・リンチ
所在地	東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館 B2
設立日	2010年7月28日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	企業のグローバル化支援、チェンジマネジメント、ファシリテーション

旭コンサルティング

• 実践的なアプローチで、すぐに使えるフィードバック技術を習得
• 研修内容を御社に合わせてカスタマイズ可能
• 研修後のフォローアップで受講者の成長をサポート

部下の成長を促すためのフィードバックは、リーダーにとって重要なスキルです。旭コンサルティングのフィードバック研修では、効果的な褒め方と叱り方を学び、部下との信頼関係を深める方法を提供します。

この研修の特徴は、実践的なアプローチとカスタマイズ性にあります。理論だけでなく、すぐに実践できる手法やノウハウをお伝えし、御社のニーズに合わせて内容を調整します。研修後も一定期間、講師がメール等でフォローアップを行い、受講者の成長をサポートします。

また、千人以上のリーダー・管理職を育成し、電子マネー「パスモ」や東京スカイツリー開業をリーダーとして推進してきた講師が指導します。豊富な実践経験から得た具体的な事例やリアルなストーリーを通じて、リーダーシップの本質を分かりやすく伝えます。

この研修を通じて、部下のやる気を引き出し、組織全体の成長に貢献するスキルを身につけることができます。リーダー実践力を短期間で飛躍的に向上させたい方におすすめです。（詳細はこちら）

代表者	大垣 雅則
所在地	東京都目黒区
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	【セミナー・講演会】 実践的で分かり易く、気づきの多いセミナー・講演を提供いたします。学者やコンサルタントとは違う実践者としての切り口で、失敗談や実際に起こった事例を通して具体的にすぐ使えるノウハウやスキルを提供します。 【エグゼクティブコーチ】 コーチングを通して、潜在意識に深く入り、自分は「将来どうなりたいのか？」「本当は、どうなったら幸せなのか？」をコーチとともに探索することで、人は目的に気づき、それに向かってパワフルに行動することが可能となります。 【リーダー実戦力育成『大垣塾』】 経営幹部クラスや将来のトップリーダーを育成します。リーダーの実践力を短期間で飛躍的に向上させる講座で、会社内にて少人数(8名以内)マンツーマン環境で行う階層別のリーダー育成塾です。

株式会社ジィ・ディー・エル

ジィ・ディー・エルは人材の採用から活用まで、多岐にわたる人事サービスを提供。特に適性検査や360度評価といったツールを用いて、顧客の個別の課題に対応することに強みを持っています。
また、独自の研修プログラムを通じて、従業員のスキルアップと組織全体のパフォーマンス向上を図ることができる点も大きな特色です。

ジィ・ディー・エルの研修プログラムは、具体的な職務適性に基づいたカスタマイズが可能で、参加者のニーズに応じた内容で提供されます。

研修では、360度評価を活用して自己認識を高め、リーダーシップやコミュニケーションスキルの向上にも焦点を当てています。また、適性検査の結果を踏まえたフィードバックと指導が行われ、個々の成長を促進する設計となっています。

株式会社ジィ・ディー・エルの強み	適性検査や360度評価などの人事サービスを通じて、チームワークと働き方改革を促進することで顧客を支援。
代表者	田辺　顕
所在地	千葉県松戸市松戸新田17-72
電話番号	047-368-7769
URL	https://www.gdl-j.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修目標設定研修フィードバック研修

カレイドソリューションズ株式会社

カレイドソリューションズ株式会社は、研修内製化を推進する会社です。外部講師に依存せず、内製化ツールを用いて研修を提供することが特長です。特に、学習効果が高いと実証されたゲームを用いた研修を強みとしています。これにより、行動変容を促すことが可能です。講義では「知的楽しさ」を重視し、参加者が集中しやすい環境を提供します。これにより、オンラインでもオフラインでも高い評価を得ています。

カレイドソリューションズ株式会社の研修プログラムは、ビジネスゲームを中心に構築されています。経営シミュレーションゲームやコミュニケーションゲームを含む多様なラインナップを提供し、実践的なスキル向上を目指します。これらのゲームを通じて、参加者は複雑なビジネス状況を体験し、効果的な意思決定を行う能力を養うことができます。また、研修は内定者から上級管理職まで幅広い層に対応しており、多様なニーズに応じたカスタマイズが可能です。

カレイドソリューションズ株式会社の強み	対話を通じて学びの場を共創し、研修の持続可能性を探求
代表者	代表取締役　高橋興史
所在地	東京都新宿区新宿２-４-８‐９０２
電話番号	03-6908-5245
URL	https://www.kaleidosolutions.com/
研修カテゴリー	OJTトレーナー研修ビジネスゲーム研修アサーティブコミュニケーション研修ハラスメント研修研修内製化支援OJT研修レジリエンス研修インバスケット研修工場向け研修フィードバック研修ロジカルライティング研修モチベーション研修

株式会社NEWONE

株式会社NEWONEは、「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、社員エンゲージメントの向上を専門としています。人材開発・組織開発、人事コンサルティング、HRテックなど多岐にわたるサービスを提供し、企業の成長をサポートしています。経験豊富なチームと著名な顧問陣が在籍し、「働きがいのある会社」や「ホワイト企業認定」などの認定を受けるなど、信頼性と実績を持つ企業です。エンゲージメント向上のための研修やワークショップ、オンボーディング支援など、多様な研修プログラムを展開し、働きがいのある職場づくりを推進しています。

また、人的資本の開示や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社NEWONEの研修は、社員エンゲージメントの向上を主軸に、多彩なプログラムを提供しています。新入社員から管理職、経営層まで、各層に合わせた研修を展開し、目的も新入社員育成、主体性強化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、組織開発など幅広く対応しています。

特徴的なプログラムとして、エンゲージメントワークショップ、価値観理解ワークショップ、キャリアクラフトシリーズなどがあり、実践的で参加型のアプローチを取り入れています。これにより、一人ひとりが自らのエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげることを目指しています。研修は実務に直結し、即戦力となるスキルやマインドセットの習得を支援します。

株式会社NEWONEの強み	経験豊富なチームと革新的なアプローチで、組織の成長を促進。
代表者	代表取締役社長 上林 周平
所在地	東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル4F
URL	https://new-one.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修新人フォローアップ研修管理職候補向け研修キャリアデザイン研修OJT研修ストレングスファインダー研修理念浸透研修評価者研修マインドセット研修オンボーディング研修フィードバック研修3年目研修

株式会社ワークショップリゾート（清水国明の森と湖の楽園）

株式会社ワークショップリゾートは、広大な自然環境を活用し、リアルな宝探しゲームやチームビルディング研修を通じて効果的なコミュニケーションとチームワークの向上を図ることができます。また、スポーツチーム向けのプログラムでは、体験型チームビルディングを重視し、繰り返しの体験を通じて行動を体に覚えさせる手法を採用しています。これにより、チームの一体感を高め、より強い組織を作ることが目標です。

同社のアウトドア研修は、自然の中での活動を通じて精神的健康を促進し、自己感情制御能力の向上を目指します。競争ではなく協力を促すことで新たな働き方を提案し、焚き火を囲む会話を通じて心理的安全性を高め、チームの目標やビジョンの共有が容易になります。さらに、「7つの習慣Outdoor®」プログラムでは、世界的なベストセラー「7つの習慣」の理論をアウトドア体験と結びつけて学び、ビジネスや日常生活への応用を容易にします。

株式会社ワークショップリゾート（清水国明の森と湖の楽園）の強み	大自然を利用したユニークなワーケーション環境を提供し、テレワークによるコミュニケーション問題を解決する斬新なサービスを提供。
代表者	清水国明
所在地	山梨県南都留郡富士河口湖町小立5606
URL	http://www.workshopresort.com/
研修カテゴリー	チームビルディング研修リトリート研修フィードバック研修

株式会社フォレストアドベンチャー

株式会社フォレストアドベンチャーの研修プログラムは、実際のアウトドアアクティビティを通じてチームビルディングやリーダーシップスキルの向上を目指しています。

参加者は自然の中で様々なチャレンジを経験することで、協働力や問題解決能力を養うことができ、これが職場での人材育成に直結します。独自のカリキュラムが、個々の成長だけでなく、チーム全体の結束を高める設計となっています。

株式会社フォレストアドベンチャーの強み	自然をそのまま活かしたアウトドアパークの運営に強みを持ち、持続可能な環境経営を推進。
代表者	志村 辰也
所在地	山梨県南都留郡富士河口湖町小立999
URL	https://forestadventure.jp/
研修カテゴリー	チームビルディング研修フィードバック研修

株式会社ミラクス

限られた予算や時間の中で効率的に育成・研修を行い、代表の豊富な経験に基づくアイデアや継続的なコンサルティングにより、個々の社員の個性を深く理解しサポートします。

自ら考え主体的に行動を促進する自律型人材養成や、相互理解を深めるコミュニケーション研修などがあり、実践的な学びを通じて職場の活性化を図ります。

株式会社ミラクスの強み	個々の能力を活かしつつやる気を引き出す研修を提供
代表者	村松 秀雄
所在地	静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目13番17号 クレスト馬渕2－3階
電話番号	054-260-5781
URL	https://millacs.net/
研修カテゴリー	新人フォローアップ研修管理職向け研修女性リーダー育成研修部下育成研修報連相研修フィードバック研修

株式会社Beスタッフィング

株式会社Beスタッフィングは、企業研修、オンライン動画研修、人事コンサルティング、ハラスメント対策、相談窓口など、企業の人事面をトータルで支援するサービスを提供しています。特に、各企業に合わせたオーダーメイドの研修内容の提供に自信があり、深いヒアリングと課題の顕在化により、隠れた問題点を明らかにし解決策を提案します。中小企業から大企業まで、幅広い業界の企業に対応しており、真摯な対応と納得のいく説明で高い評価を得ています。

Beスタッフィングの企業研修は、対面型、オンライン型、複合型の研修方法を提供し、企業ごとの現在の課題と目指す姿をヒアリングした上で、オリジナルの研修プログラムを作成します。研修プログラムは、管理職、コーチング、ハラスメント、メンタルヘルスなど多岐にわたり、研修後にすぐに学んだ内容を実践できるような構成になっています。各専門領域を極めたエキスパートが講師となり、企業の人事・育成を全面的にサポートします。

株式会社Beスタッフィングの強み	企業の現状と目指す姿を深く理解し、オーダーメイドの研修で具体的な課題解決を実現。
代表者	筧　惠理
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅二丁目36番10号 松岡第2ビル7階
電話番号	052-533-3539
URL	https://be-staffing.co.jp/
研修カテゴリー	ロジカルシンキング研修ハラスメント研修レジリエンス研修フィードバック研修

株式会社PHP研究所

PHP研究所の人材育成プログラムは、松下幸之助の経営哲学に根差した実践的な学びを提供しています。これらの研修では、「人間力」の向上を目指し、「組織風土」の変革を促進することに重点を置いています。研修内容は、経営者や幹部育成から新入社員教育に至るまで、すべての階層に対応したカリキュラムを用意。特に注目されているのが、オンライン研修やフィードバック研修のような新しい形式のプログラムで、これらは忙しいビジネスパーソンでも参加しやすい構成になっています。PHP研究所は、個々のニーズに応じた柔軟な研修提供を強みとしており、人材のポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。

株式会社PHP研究所の強み	松下幸之助の哲学に基づき、多様な出版物と人材育成プログラムを通じて社会の啓蒙と発展に貢献。
代表者	瀬津 要
所在地	京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地
URL	https://www.php.co.jp/
研修カテゴリー	コーチング研修管理職向け研修働き方改革研修面接官研修アンコンシャスバイアス研修1on1研修フィードバック研修

clear kyoto合同会社

課長としてのコミュニケーションスキルを高めることに注力し、職場の安心感と帰属意識を高めることで、働き甲斐のある環境作りをサポートしています。年間200回以上の研修を実施し、講師満足度が98%以上と高評価を受けています。

研修参加者からは「具体的で分かりやすい」と高い納得感を得ており、小さな行動変容に重点を置いた実践的な研修とコーチングで、個々の行動変容をサポートしています。

clear kyoto合同会社の強み	課長のコミュニケーション改善に特化し、社員の定着率向上に貢献。
代表者	森川 宗貴
所在地	京都府京都市左京区田中大久保町
URL	https://clearkyoto.com/
研修カテゴリー	新入社員研修ビジネス文書研修新人フォローアップ研修管理職向け研修コンプライアンス研修中堅社員向け研修OJT研修フィードバック研修

SPERFIC | スペルフィック

SPERFICは、顧客のニーズに合わせて多様な提案を行い、最終的な意思決定はクライアントに委ねる。各種事業計画の策定、届出手続き、人材の教育、給与・評価制度の設計など、事業のあらゆる面でサポートを提供。また、全国どこへでも出向き、必要に応じてWeb会議や電話でのサポートも可能。

SPERFICでは階層別、テーマ別、スキル別の研修を提供し、各研修は完全にカスタマイズ可能。新入社員から管理職まで、段階に応じたプログラムを設けており、実際の業務に即した内容に特化。テキストコミュニケーション、ビジネスマナー、チームビルディングなど、具体的なスキル向上を目指す。

SPERFIC | スペルフィックの強み	SPERFICは、事業選定から開業、運営支援まで全面的にサポートし、クライアントの決定に忠実に対応する柔軟性を持つ。
代表者	野中 康史
所在地	兵庫県姫路市
URL	https://sperfic.com/
研修カテゴリー	ビジネスマナー研修チームビルディング研修OJT研修マナー研修セキュリティ研修評価者研修店長研修フィードバック研修カスタマーハラスメント研修販売研修

株式会社ＢＥＡＮＳ

BEANSは、対話型人財育成を中心に、エグゼクティブコーチングやマネージャーコーチングを含む多岐にわたる支援を提供。経営層と共に組織変革を図り、経営会議のサポートやコーポレートブランド構築、事業承継計画など、組織全体にイノベーションを浸透させるプログラムを実施しています。

BEANSによる人財育成プログラムは、対話型で実施され、社員の幸せと会社の永続性を両立させることを目指しています。

働き方改革に対する具体的な答えを提供し、異業種交流やオーダーメイド型研修を含む革新的なアプローチを採用しています。

株式会社ＢＥＡＮＳの強み	独自手法を通じて企業経営のトータルサポートを行い、組織の持続的な成長を促進します。
代表者	代表取締役　CEO 遠藤彰
所在地	鳥取県米子市法勝寺町70
電話番号	0859-39-1977
URL	https://office-beans.co.jp/
研修カテゴリー	人材育成研修SDGs研修1on1研修フィードバック研修

フィードバック研修と一緒に実施を検討したい研修

フィードバック研修と同時に受講すると相乗効果が期待できる関連性の高い研修を紹介します。

これらの研修は、フィードバック研修と併せて受けることで、より包括的かつ効果的なコミュニケーションスキルと人材育成のアプローチが身につきます。

コーチング研修

フィードバック研修では効果的なフィードバックの方法を学びますが、コーチング研修では、受講者が自身の問題解決能力を高めるためのサポートを行う方法を学びます。フィードバックとコーチングは相互補完的な関係にあるため、組み合わせることで、より一層の人材育成が期待できます。

コーチング研修におすすめの会社11選！失敗しない選び方も解説

目標設定研修

効果的なフィードバックは、明確な目標に基づいていることが重要です。目標設定研修を受けることで、具体的かつ達成可能な目標の設定方法を学び、フィードバックの質を向上させることができます。

目標設定研修のおすすめ研修会社17選

評価者研修

フィードバックを行う際には、評価者としてのスキルも求められます。評価者研修では、公正かつ効果的な評価方法を学び、それをフィードバックに活かすことができます。

評価者研修のおすすめ研修会社13選

問題解決研修

フィードバックを受けた後、具体的な問題解決に向けてのアプローチ方法を学ぶことが重要です。問題解決研修を受けることで、フィードバックから得たインサイトを実際の行動変化につなげることが可能になります。

問題解決研修のおすすめ研修会社33選

アサーティブコミュニケーション研修

フィードバックを伝える際に、相手に不快感を与えずに自己の意見をしっかりと伝えるアサーティブなコミュニケーションスキルが求められます。この研修を受けることで、フィードバックの効果を最大限に高めることができます。

アサーティブコミュニケーション研修のおすすめ研修会社22選

フィードバック研修の導入をサポートします

最適なフィードバック研修の選定は、KeySessionにお任せください。
専門的な知識と経験を持つ我々が、貴社のニーズに合わせた最良の人材育成・研修会社をご提案します。