新人フォローアップ研修のおすすめ研修会社

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、新人フォローアップ研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

【新人フォローアップ研修の実施が重要な理由】

スキル向上

新人が必要なスキルや知識を効果的に習得し、業務への適応を速めることができる。

モチベーションの維持

定期的なフィードバックとサポートにより、新人のやる気を持続させ、職場への定着を促進する。

組織文化の理解

組織の価値観や文化、期待する行動規範を新人に浸透させ、組織全体の一体感を高める。

社員研修の導入や新人フォローアップ研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

新人フォローアップ研修の必要性・実施する目的

新人フォローアップ研修は、新入社員が一定期間仕事を経験した後に提供されるプログラムであり、社会人基礎力の再確認、コミュニケーションスキルの向上、職場環境への適応能力を高めることを目的としています。

特に、新入社員が直面する実務の厳しさや現実に対応できるようサポートし、モチベーションの維持や自主性の促進を図ります。これにより、社会人としての自己成長を促し、職場での効果的なパフォーマンスを実現することが期待されます。

この研修は、個々の成長だけでなく、チーム全体の生産性向上にも寄与するため、企業にとって重要な投資となります。

新人フォローアップ研修の種類

新人フォローアップ研修は、新入社員が職場環境に適応し、自発性や自主性を育成することを目指すものです。研修では、社会人としての基本的な思考や行動習慣を身につけることを重視しています。

具体的には、職場でのコミュニケーション技術の向上、ストレス管理、自己肯定感の強化などを学びます。また、実際の業務経験を振り返りながら、新入社員が自身のキャリアパスを考え、目標設定を明確にすることもサポートします。この研修は、社員が自立して問題解決できるよう導くためのものです。

新人フォローアップ研修の種類

研修の種類	内容
コミュニケーション向上研修	効果的なコミュニケーションスキルの習得
問題解決研修	問題発見と解決のスキルを養う
セルフマネジメント研修	自己管理能力の向上とモチベーション維持
チームビルディング研修	チーム協力のスキル習得
ビジネススキル研修	ビジネス環境で必要な基本業務スキルの習得

新人フォローアップ研修のおすすめ研修会社22選

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

ホスピタリティでビジネスを成功に導く
ホスピタリティで人を輝かせる
私たちは「ホスピタリティで人を輝かせる」を企業ビジョンに、人財活性化によるサービス業の発展を目指しています。
企業経営における業績最大化も事業伸長も、結局は『そこで働く人達が、如何に効果的に機能するか』で全てが決まります。
しかし、現状は慢性的な人手不足によるサービス品質の低下、個人任せで教育不足によるセールス力低下、コミュニケーション不足によるムードの悪い組織... （続きはこちら）

代表者	船坂 光弘
所在地	東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

一人ひとりのモチベーションアップが組織を活性化し業績を最大にする
研修の特徴
「いろいろ研修を試したけどなかなか効果がでない…」
「そもそも研修って効果があるの？」
とお悩みの担当者様の声にお応えして！
特長１：即実践！ワンストップカリキュラム
モチベーションを上げるには・・・
まずは感情を変えるべき？それとも考え方を変えたほうがよい？それよりも行動から？
色々な手法が考えられますがあれこれ試す必要はありません。それぞれ置かれている環境によってアプ... （続きはこちら）

代表者	桐生 稔
所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
設立日	2017年4月1日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業

株式会社PDCAの学校

【延べ３,000社の実績】実践トレーニングで御社の生産性を向上させます
5つの ”創る戦略” で御社の社員をグングン成長させる
１．明確なキャリアパスを創りあげる
「３年後の自分のキャリアが見えない」という理由の離職が多くみられます。日々の行動を変えるには、未来を見せる必要があります。いわゆるキャリアパス、キャリアビジョンと言われるものです。
目指すべき姿、あるべき姿というゴール設定があれば、業務をこなし成長する必要性を社員自らが感じ取ります。
２．成長を促す... （続きはこちら）

代表者	浅井隆志
所在地	東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階
設立日	2011年1月13日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修

株式会社ノビテク

仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす
仕事を楽しくするためには
１）仕事を通じて「達成」を感じる
２）日々みずからの「成長」を感じる
３）周囲からの「承認（感謝）」を感じる
この3つが重要であると考えています。
この3つを感じるには、まず「行動」を起こさなければなりません。
しかし、その行動が難しい。
そこで行動の源泉である「やる気」に着目します。
仕事に対する「やる気」とは、目的や目標を達成しようとする意志であり意欲... （続きはこちら）

代表者	大林 伸安
所在地	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
設立日	2005年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」 ■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」

Work Life Brand

新時代の扉を開く
ラグビーを始めるため名門・啓光学園中学・高校、同志社大学に進学。
卒業後は、ラグビーの本場ニュージーランド留学を経て、ジャパンラグビートップリーグ（現：ジャパンラグビー リーグワン）のクボタスピアーズでトップリーガーとして選手生活を送り、2006年に引退。
引退後は、株式会社クボタにて、法務部、広告宣伝部で従事するなど社業に専念する。
2012年に日本ラグビーフットボール協会リソースコーチ（... （続きはこちら）

代表者	二ノ丸 友幸
所在地	大阪府
設立日	2016年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	【指導者へのコーチング】 一方的なコーチングスタイルではなく、ラグビー以外の他競技を含めた豊富な指導経験をもとに、受講者のお悩みに寄り添い、特性に見合ったアプローチで解決策を導きます。 【スポーツ競技者へのコーチング】 一方的なコーチングスタイルではなく、ラグビー以外の他競技を含めた豊富な指導経験をもとに、受講者のお悩みに寄り添い、特性に見合ったアプローチで解決策を導きます。 【ビジネスパーソンへのコーチング】 スポーツ（ラグビー以外の他競技含む）とビジネスの両現場での豊富なコーチング実績をもとに、ビジネスパーソンのお悩みに寄り添い、特性に見合ったアプローチで解決策を導き出す。 【コーチ限定の学びの場】二ノ丸友幸の参謀サミット １ON１コーチング 人材育成プロデュース事業 スポーツコーチング事業 デュアルキャリアサポート事業 学生アスリート支援事業

株式会社MACS研究所

株式会社MACS研究所は、職場改革と企業活性化を目的とした実践的な研修を提供しています。少人数制で行われる研修は、理論だけでなく現場で直接活かせる内容に焦点を当て、ロールプレーイングを通じて実践力を高めることに重点を置いています。500社以上の企業研修実績を持ち、経営幹部セミナーから新入社員研修まで、幅広い層に対応したプログラムを展開。青森県内での事業も積極的に行い、地域社会への貢献も果たしています。

株式会社MACS研究所の強み	実践的研修による「やっている、出来ている」社員の育成と、企業ニーズに合わせたカスタマイズ研修の提供。
代表者	代表取締役 横井孝司
所在地	青森県三戸郡南部町福田昼場5-9
電話番号	0178-32-0551
URL	https://macs-labo.com/
研修カテゴリー	新入社員研修営業研修新人フォローアップ研修女性活躍推進研修コンプライアンス研修

株式会社ａｉびじねす

企業の生産性向上と人材の働きがい向上のために、幅広いテーマで研修サービスを展開。オリジナルカリキュラムの開発、講演やセミナーの実施により、実践力が身につく教育プログラムを提供しています。また、ロールプレイングなどの手法を取り入れ、学んだ知識を即座に活用できるように指導しており、顧客企業の具体的なニーズに応じたカスタマイズが可能な点も大きな特長です。

株式会社ａｉびじねすの強み	顧客の課題解決に特化したオリジナルカリキュラム、指導実績豊富な講師陣、および実戦的な研修スタイルを提供。
代表者	中村由美子
所在地	岩手県盛岡市三ツ割三丁目17-5
URL	https://www.ai-business.net/
研修カテゴリー	新入社員研修人材育成研修新人フォローアップ研修中堅社員向け研修1on1研修若手社員研修

株式会社 グローセンパートナー

株式会社グローセンパートナーは、企業の戦略に基づいた人事制度の構築をサポートし、評価・報酬制度の設計も行っています。また、適性診断ツールを利用し、個々の適性に合った人材育成が可能で、企業の内製化を支援する社内研修支援サービスも提供しています。

同社の研修サービスは、知識とスキルの習得だけでなく、認識の変化や習慣の定着を目指しています。階層別研修では、それぞれの職位に応じたカリキュラムが提供され、継続的な学びを通じて個人の成長と組織の強化を実現します。また、社内講師の育成にも力を入れ、効果的な研修の実施をサポートしています。

株式会社 グローセンパートナーの強み	株式会社グローセンパートナーは、人事制度のコンサルティングと階層別研修に強みを持ち、組織と個人の成長を促進する専門的なサービスを提供。
代表者	代表取締役　島森俊央
所在地	東京都中央区銀座6-6-1　銀座風月堂ビル5F
電話番号	03-6215-8717
URL	https://www.growthen.co.jp/
研修カテゴリー	新人フォローアップ研修目標設定研修評価者研修

株式会社アイビーウィル

アイビーウィルは、個々の分野に精通した人事のプロフェッショナル集団で構成されており、独自の「IBWオリジナル人事評価システム」による効果的な人事評価を提供します。クライアントのニーズに応じたオーダーメイドのコンサルティングを提供し、望ましい成果を出すためのフルサポート体制を整えています。さらに、社労士との協業により、労働法務のトラブルを未然に防ぐ対策もとっています。

研修では、紋切り型ではなく、クライアントの会社の現状を徹底的に理解し、ニーズや問題を把握した上でオリジナルプログラムを作成・実施します。研修を実施する講師自身がヒアリング・調査から参加し、高い満足度を得られるような研修を提供しています。

株式会社アイビーウィルの強み	「プロの社外人事部」として、人事・教育・労務の全面的支援を行い、企業の様々な問題を社外の視点とプロフェッショナルなノウハウで解決に導き、活性化させることが強みです。
代表者	森塚 儀典
所在地	新潟県新潟市中央区神道寺南2丁目7-43
電話番号	025-385-7770
URL	https://ibwill.com/
研修カテゴリー	新入社員研修リーダーシップ研修コミュニケーション研修営業研修新人フォローアップ研修プレゼンテーション研修クレーム対応研修コンプライアンス研修人事考課研修

株式会社ISTコンサルティング

株式会社ISTコンサルティングは、長野県を基盤に中小企業向けに特化した支援を提供しています。階層別研修に重点を置き、製造、インフラ、通信、介護業界など多岐にわたる業種に対応。企業ごとのニーズに応じたディスカッションやグループワークを通じ、コミュニケーションやファシリテーション能力の向上を図る。200社以上の実績に基づく独自のカリキュラムで、行動改善に繋がる研修を実施。

ISTコンサルティングの研修は、企業が直面する実際の課題に根差した、オンリーワンのカスタマイズプログラムを特色としています。新入社員から管理職まで、階層に応じた研修を提供し、個々の成長と組織全体の強化を目指す。特に管理者研修では、業界や企業ごとの具体的な事例を活用し、実務で即座に役立つ知識とスキルの習得を促進。従業員の自己成長を支える一方で、組織内コミュニケーションの改善と効率的な人事評価システム構築へのアドバイスも行う。

株式会社ISTコンサルティングの強み	長野県中小企業専門のISTコンサルティングは、多業種にわたる管理者研修と実務に即した人材育成を得意としています。
代表者	内山　裕章
所在地	長野県長野市西尾張部1115-2 BSビル
電話番号	026-259-0480
URL	https://ist-c.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修新人フォローアップ研修管理職向け研修役員研修中堅社員向け研修経営者向け研修

株式会社OKB総研

株式会社OKB総研は、地方創生や農林業への深い関与と経営コンサルティングを通じて地域社会の発展に寄与しています。特に、農業ビジネスの推進や地域産業の活性化を目指し、実証実験から政策提案までを手掛ける。また、セミナーや講演会を積極的に開催し、知識共有とネットワーキングの場を提供。これにより、地域の事業者や経営者に対して最新のビジネス知識と動向を届け、実業界との連携も強化しています。

研修プログラムは、新入社員からベテランまでを対象にした多様なカリキュラムを提供しています。これには、業界の専門家や実務に精通した講師を起用し、即戦力としてのスキルアップを目指す内容が含まれる。また、オンライン研修の充実により、場所を選ばず柔軟に学べる環境を整えており、参加者のニーズに応じたカスタマイズが可能です。実践的なケーススタディやグループワークを取り入れ、実務で直面する問題解決能力の向上を図っています。

株式会社OKB総研の強み	東海地域を中心に、独自のデータと分析を基にした調査・研究により、多岐にわたる業界のトレンドと経済情勢を提供。
代表者	社長　青木 義実
所在地	岐阜県大垣市郭町2丁目25番地 Kixビル4F
電話番号	0584-74-2611
URL	https://www.okb-kri.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修コミュニケーション研修ビジネスマナー研修新人フォローアップ研修コンプライアンス研修リスクマネジメント研修報連相研修

株式会社ミラクス

限られた予算や時間の中で効率的に育成・研修を行い、代表の豊富な経験に基づくアイデアや継続的なコンサルティングにより、個々の社員の個性を深く理解しサポートします。

自ら考え主体的に行動を促進する自律型人材養成や、相互理解を深めるコミュニケーション研修などがあり、実践的な学びを通じて職場の活性化を図ります。

株式会社ミラクスの強み	個々の能力を活かしつつやる気を引き出す研修を提供
代表者	村松 秀雄
所在地	静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目13番17号 クレスト馬渕2－3階
電話番号	054-260-5781
URL	https://millacs.net/
研修カテゴリー	新人フォローアップ研修管理職向け研修女性リーダー育成研修部下育成研修報連相研修フィードバック研修

株式会社就職情報センター

新卒採用の強力なサポートから中途採用、教育研修、適性検査、内定者フォローまで幅広い事業を展開しています。特に、静岡県の企業と地域学生の繋がりを深めることに注力し、地元企業の人材不足解消と地域貢献を目指しています。また、個別のニーズに応じたカスタマイズされた採用ツールや研修プログラムの提供により、採用から人材育成まで一貫したサポートを実現しています。

研修サービスは、オープン研修から企業・組織の実状に合わせたオーダーメイド研修まで、多彩なニーズに応えるプログラムを提供しています。これらの研修は、従業員のスキルアップはもちろん、組織全体の成長と効率化を目的としており、高い質の「学びの場」を提供することで、人材の価値向上と組織力の強化を促進しています。

株式会社就職情報センターの強み	静岡県における人事・採用・教育・人材育成を総合的にサポート。
代表者	代表取締役 秋山 和則
所在地	静岡県 静岡市駿河区中野新田57-43
電話番号	054-281-5566
URL	https://www.sjc-net.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修新人フォローアップ研修中堅社員向け研修

アール人財開発合資会社

1998年創業のアール人財開発合資会社は、人材育成を専門としています。

組織力向上やモチベーションアップを目指す研修や個別指導を提供し、年間270件の研修を行う実績があります。PDCA研修、チームコーチングを通じた職場風土開発に力を入れ、各種スキル研修にも対応しています。

アール人財開発合資会社の研修は、階層別に新入社員から管理職までを対象とし、個々のニーズや組織の文化に合わせてカスタマイズされます。実践的なスキル向上を目指すコースから、チームビルディング、モチベーション向上のためのプログラムまで多岐にわたり、具体的な成果を追求する設計が特徴です。

アール人財開発合資会社の強み	専門的な人財開発を通じて、組織の活性化と成長をサポートし、研修とコーチングで具体的な成果を提供。
代表者	旗持 玲子
所在地	静岡県焼津市北浜通140-1
電話番号	054-659-5527
URL	https://rjinzai.jp/
研修カテゴリー	新人フォローアップ研修プレゼンテーション研修コーチング研修チームビルディング研修中堅社員向け研修若手社員研修モチベーション研修

株式会社はあもにい

株式会社はあもにいは、1991年創業の教育と人材開発に特化した企業です。企業と官公庁を対象に、カスタマイズ可能な教育プログラムを提供し、年間500回以上の研修を実施。

高い専門性を持つ講師陣が、教育効果を最大化する内容を提供。オンラインと対面のハイブリッド研修が可能で、ICTを活用した教育手法も導入。顧客満足度99.4%を達成し、教育から採用支援まで一貫したサービスを提供。

はあもにいの研修プログラムは、従業員の成長を「見える化・わかる化」し、個々のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。オンデマンド教材やリアルタイムオンライン研修を利用し、場所を選ばずに受講可能。心理学やマネジメント技法を含む幅広いテーマをカバーし、メンタルヘルスマネジメントなどの現代的なニーズに応える研修も提供。全国どこからでも参加できるシステムを整備し、個々の成長をサポートします。

株式会社はあもにいの強み	「人財共育」を企業理念に掲げ、顧客と従業員の成長を支援。
代表者	代表取締役 大野 晴己
所在地	静岡県浜松市中央区白羽町689
電話番号	053-443-9070
URL	https://www.haamonii.com/
研修カテゴリー	新入社員研修内定者研修新人フォローアップ研修ロジカルシンキング研修メンタルヘルス研修部下育成研修メンター研修報連相研修

有限会社アイ・キャリアサポート

アイ・キャリアサポートは、人材育成に特化した企業で、優秀な講師を育成し質の高い研修を提供しています。

具体的には、ビジネスマナーや自己啓発セミナーを実施し、クライアント企業の業績向上をサポート。企業の社員だけでなく、大学生や高校生へのビジネス研修も手掛け、実践的なスキルと企業理念の理解を深めることに重点を置いています。

研修プログラムは、新入社員のオリエンテーションから始まり、自己認識の変化や目標設定に焦点を当てたカリキュラムを提供しています。特に新人研修においては、社会人基礎力の向上を目指し、その後のフォローアップ研修で個々の成長をサポート。これにより、離職率の低減と従業員満足度の向上を実現しています。

有限会社アイ・キャリアサポートの強み	多様なビジネス研修を通じて、従業員のスキル向上と組織活性化に貢献。
代表者	黄瀬 紀美子
所在地	滋賀県大津市本堅田４−８−１４
電話番号	077-572-6430
URL	https://www.ai-career.net/
研修カテゴリー	新入社員研修ビジネスマナー研修新人フォローアップ研修マナー研修

株式会社塚腰グローバルコンサルティング

独自の研修プログラムと実践的なコンサルティングにより、組織の課題解決と人財育成を一貫してサポート。多様なニーズに応える柔軟性と、長年にわたる経験から磨き上げた専門知識を活用して、組織内のコミュニケーション向上やリーダーシップの強化に寄与している。

株式会社塚腰グローバルコンサルティングの強み	専門的な人財育成を通じて、組織と個人の両方の成長を促進する実績と方法論を持つ。
代表者	代表取締役社長　塚腰 智之
所在地	京都府京都市南区上鳥羽大物町37
電話番号	075-585-6186
URL	https://t-g-c.co.jp/
研修カテゴリー	新人フォローアップ研修電話応対研修管理職向け研修女性リーダー育成研修タイムマネジメント研修ハラスメント研修中堅社員向け研修

clear kyoto合同会社

課長としてのコミュニケーションスキルを高めることに注力し、職場の安心感と帰属意識を高めることで、働き甲斐のある環境作りをサポートしています。年間200回以上の研修を実施し、講師満足度が98%以上と高評価を受けています。

研修参加者からは「具体的で分かりやすい」と高い納得感を得ており、小さな行動変容に重点を置いた実践的な研修とコーチングで、個々の行動変容をサポートしています。

clear kyoto合同会社の強み	課長のコミュニケーション改善に特化し、社員の定着率向上に貢献。
代表者	森川 宗貴
所在地	京都府京都市左京区田中大久保町
URL	https://clearkyoto.com/
研修カテゴリー	新入社員研修ビジネス文書研修新人フォローアップ研修管理職向け研修コンプライアンス研修中堅社員向け研修OJT研修フィードバック研修

株式会社ウイズダムマネジメント

株式会社ウイズダムマネジメントは、社員研修を中心に多岐にわたる人材育成サービスを提供しています。特に「人」を重視した研修は、社員の自己改革を促し、仕事だけでなく生活にもポジティブな変化をもたらすことが可能です。

また、社員一人一人のニーズに応じて研修内容をカスタマイズする柔軟性を持ち、YG性格検査を利用した自己理解促進も特色です。

ウイズダムマネジメントの研修は、管理職から一般社員まで幅広い層に対応し、リーダーシップ、コミュニケーション、5S活動など多様なテーマで提供されています。各研修は演習を通じて実践的な学びを重視し、参加者の動機付けと自己改革を促すことを目的としています。

株式会社ウイズダムマネジメントの強み	参加型の演習中心研修で、すぐに実践可能なスキルを提供し、社内コミュニケーションと職場活性化を促進。
代表者	長谷川　順
所在地	兵庫県尼崎市武庫之荘1-25-1-1F | 東京オフィス 東京都練馬区石神井町2-15-16-2F
電話番号	06-6435-9861
URL	https://www.wisdom-mng.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修新人フォローアップ研修コーチング研修業務改善研修

株式会社セールスアカデミー

年間700回の幅広い研修実施、新入社員から経営層までの多様な研修プログラムの提供、及び内定者研修から配属後のフォローアップ研修まで、継続的な教育サポートを行っている点です。また、営業力強化に必要な知識とスキルの向上を実現するため、対面・オンライン研修や動画マニュアルの提供も行っています。

株式会社セールスアカデミーの強み	完全オーダーメイドの研修プランを提供し、迅速な対応が強み
代表者	宮脇 伸二
所在地	福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36 ibb fukuokaビル 5階
電話番号	092-771-7185
URL	https://www.sales-ac.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修営業研修新人フォローアップ研修ソリューション営業研修

株式会社ウイルブレイン

ウイルブレインは福岡に拠点を置き、社員研修、人材育成、講師派遣、コンサルティングを行っています。社員の行動変化に焦点を当てた100%カスタマイズのアウトプット研修で、社員一人ひとりの成長を支援。また、経験豊富なコンサルタントによる組織力向上と長期的な会社作りのサポートを提供しています。

ウイルブレインの研修は、社員が自身の可能性を最大限に発揮できるようデザインされています。実践的な研修を通じて、社員の自主性を伸ばし、チーム内のコミュニケーションと協力を強化。また、創造的な問題解決を促すレゴ®シリアスプレイ®研修や、生産性向上を目指すタイムマネジメント研修など、多様なニーズに応えるプログラムを提供しています。

株式会社ウイルブレインの強み	ウイルブレインは、個別カスタマイズされた研修を提供し、社員のやる気と主体性を引き出すことに特化。
代表者	深月 敬子
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17　トーカン博多第5ビル312
電話番号	092-832-5105
URL	https://www.willbrain.co.jp/
研修カテゴリー	営業研修新人フォローアップ研修プレゼンテーション研修チームビルディング研修メンタルヘルス研修タイムマネジメント研修目標設定研修CS研修報連相研修

株式会社プライム

株式会社プライムは、お客様が楽しく、使いやすく、役立つ商品・サービスを提供することに力を入れています。地域社会に貢献し、共により良い未来を創造することを目指しています。社会で活躍できる人材の育成、人々が安心して情報技術に触れられる環境の整備を大切にしており、豊富な経験とノウハウを活かして、社会の課題に挑み、地域活性化に貢献しています。

株式会社プライムでは、IT系研修から人材育成研修まで、幅広い研修プログラムを提供しています。業務に合わせた効率的な人材育成を支援し、ビジネスの最前線の情報を取り入れながら、自立性・自律性の高いビジネス人材を育てることに注力。公共職業訓練では、佐賀県内の求人状況に基づいたカリキュラムを作成し、実践的なスキルの習得をサポートしています。

株式会社プライムの強み	情報技術の社会利用促進、人材育成、楽しく使いやすい技術・サービス提供に注力。
代表者	福田 真也
所在地	佐賀県佐賀市兵庫南一丁目20番10号
電話番号	0952-40-8810
URL	https://www.prime18.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修人材育成研修内定者研修新人フォローアップ研修IT研修

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新人フォローアップ研修と一緒に実施を検討したい研修

コミュニケーション研修

新入社員にとって、効果的なコミュニケーションスキルは職場での成功に不可欠です。これにより、他のチームメンバーや上司との円滑な関係構築が可能になります。

報連相研修

新人が日常の業務報告、問題の連絡、相談の仕方を学ぶことで、仕事の進行状況を適切に上司に伝え、必要なサポートを受けやすくなります。

問題解決研修

実務における様々な問題に直面した際に、効果的な解決策を見つけ出し、実行に移すスキルを身につけることができます。これは、自信を持って新しい課題に取り組むために重要です。

目標設定研修

自身のキャリア目標を明確に設定し、それを達成するための計画を立てる方法を学びます。これにより、自己成長を促進し、動機付けを高めることができます。

タイムマネジメント研修

効率的な時間の使い方を学ぶことで、仕事の生産性を向上させ、ワークライフバランスを保ちやすくなります。

新人フォローアップ研修の導入をサポートします

最適な新人フォローアップ研修の選定は、KeySessionにお任せください。
専門的な知識と経験を持つ我々が、貴社のニーズに合わせた最良の人材育成・研修会社をご提案します。