タイムマネジメント研修に関するよくある悩み・ニーズ
- 時間内で生産性を上げてほしい
- 優先順位を立てて効率的に仕事を進めてほしい
- 時間外労働を減らしたい
タイムマネジメント研修のゴール
- タイムマネジメントの基本が身につく
- 仕事の生産性を上げるきっかけになる
- 自身の働き方が変わるきっかけになる
タイムマネジメント研修の内容
タイムマネジメント研修で自身の働き方を変える
一日の時間の使い方が仕事の成否を分けるといっても言い過ぎではありません。
本研修では、タイムマネジメントの基本的な考えからビジネスシーンに転用したケースなど、実践を交えてお伝えいたします。
明日からのアクションプランを作成することで、よりタイムマネジメントが身につきます。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| ①タイムマネジメントとは何か |
|
| ②優先順位の立て方 |
|
| ③タイムマネジメントが上手い人、下手な人 |
|
| ④仕事の内容に応じたタイムマネジメント |
|
| ⑤まとめ |
|
タイムマネジメント研修についてよくある質問
- Q. 自社の業務に合わせて具体的な事例で研修を実施できますか？
可能です。お打ち合わせのときにお話をお聞かせください。貴社に合ったかたちでカスタマイズいたします。
- Q. 社員が飽きずに受講できる研修を探しています
この研修は実践がメインです。講師と受講生が会話のやりとりをしながら、現場に即した実践をたくさん実施します。参加型の研修ですので、みなさん自分ごととして受講いただいています。
- Q. 研修後、定期的な振り返り、フォローアップはしていただけますか？
可能です。
KeySession研修コンシェルジュからのコメント
タイムマネジメントを実際に学ぶ機会は多くはありません。理由なく”なんとなく”行っている日々の業務を、研修を通して見直す良い機会です。効率よく仕事をすることは企業にとっても、社員にとっても良い結果を生みます。新入社員のフォローアップ研修にも、とてもおすすめできるカリキュラムです。
カリキュラムはお客様の課題に応じてアレンジ可能です。
研修カリキュラムのカスタムについては お気軽にお問い合わせ下さい。
研修カリキュラムのカスタムについては お気軽にお問い合わせ下さい。
