経験豊富なクリニック運営プロが指南、業界特有の運営課題に対応する現場で即実践できるリーダーマインドとコーチング技術で組織を牽引する次世代リーダーを育成
本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。
現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。
実践的プログラムをご提供します。
組織の中でのリーダーは必要不可欠ですが、正解は一つではありません。時代や環境に合わせて、さまざまなスキルが必要になってくる為、どこに行っても対応出来るスキルを身につける事が重要です。
リーダーとしての役割をさらに深め、組織を成功へ導くためのスキルを習得することを目的としたこの研修では、現場で役立つ具体的なリーダーシップスキルや、チームのモチベーションを高める方法をお伝えします。
本研修では、理論だけでなく、実際の現場で役立つスキルやノウハウを重視しています。
ケーススタディやワークを実施し、すぐに使える具体的なリーダーシップスキルを身につけることができます。
また、現在の環境に合わせたスキルを取り入れ、現場で直面する課題を解決するための実践的な内容です。
貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。
ケーススタディやロールプレイを通じて、美容クリニックの現場で即活用できる具体的なリーダーシップスキルを習得します。
プリセプター制度とティーチング・コーチング手法を組み合わせ、リーダー候補者一人ひとりの課題に合わせたフォローアップを実施。
部下の動機付け技術や目標設定ワークを取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを持続的に向上させる仕組みを提供します。
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| リーダーシップの基本 | 必要なスキル・求められるスキルを学びマインド形成 |
| ティーチング・コーチングの使い分け | それぞれの理解を深め、実践に使えるワーク |
| プリセプター制度 | 教育をし、部下を成長させる仕組みづくり |
| 伝える技術 | 人にどのように伝えれば理解されるのか受け手の立場を考える |
| コミュニケーション | チームメンバーとの効果的な対話術とフィードバックの提供方法 |
| モチベーション管理 | チーム全体のパフォーマンスを最大化するための動機付けのテクニック |
| 自身の目標設定 | 目標設定を行うことで、何をすべきかを明確に |
経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。
美容クリニックを中心に、組織構築を始め、内部を強くする為の研修を実施して参りました。
求められている人材を育てる為、マイドセットはもちろん、細かいテクニックを研修に落とし込み、即戦力になる研修を心がけています。
過去には300名規模のセミナーも実施し、幅広く活動を行っています。
続きを表示2010年から10年間大手美容クリニックでカウンセラーとして勤務。
その後、美容クリニックマーケティング会社でノウハウを学び、2020年に独立。
2022年に株式会社LiberateBeautyを設立。
設立から現在まで20社以上を担当。
私たちは様々な部署の美容クリニック勤務経験者が集まった美容クリニック創りのプロフェッショナルチームです。
美容クリニックのマネジメント・マーケティングに関するあらゆる業務をサポート致します。また、そのノウハウを活かし、一般企業にも落とし込めるチームビルディングをご提供します。
スタッフ教育によるレベル向上、オペレーションに拘る内部構築をマネジメントすることで売上は上がります。それだけではなく顧客のリピート率UP、従業員満足度が上がることで離職のないクリニックを作ることが可能です。
メンバーはカウンセラー、マーケティング、広報など美容クリニック勤務経験者を中心。クリニックのお悩みに合わせて得意分野の合うメンバーとチームを作ってサポートに入ります。
株式会社LiberateBeauty 代表取締役
美容クリニックを中心に、組織構築を始め、内部を強くする為の研修を実施して参りました。
求められている人材を育てる為、マイドセットはもちろん、細かいテクニックを研修に落とし込み、即戦力になる研修を心がけています。
過去には300名規模のセミナーも実施し、幅広く活動を行っています。
本研修を提供する株式会社LiberateBeautyについてご紹介します。
株式会社LiberateBeauty
美容クリニック運営のプロがマネジメント・マーケティングを支援し、顧客リピート率向上と従業員満足度を高め、他業種にも応用可能なチームビルディングを提供
美容クリニックの各分野で豊富な実務経験を持つプロフェッショナルが、現場の声に基づく高品質なノウハウを提供します。
クリニックの課題や規模に応じて最適化したカリキュラムを設計し、組織力強化と業務効率化を両立させます。
売上増加、リピート率向上、従業員定着をKPIに設定し、研修後のフォローアップまで一貫してサポートします。
提供する他の研修プログラムもご覧ください。
サブタイトル案： 受付・看護師・医師の全スタッフが正しい敬語とプロの立ち居振る舞いを身につけ、リピート獲得と安心感を創出する実践型接遇研修、組織内で統一された接遇品質を実現
4~6時間
4~6時間
非言語コミュニケーションから傾聴・質問力、問題解決型対話まで習得し、ワークショップで実践力を養い、患者との信頼構築とチーム生産性向上を実現
4~6時間
患者様の不安や要望を的確に引き出し、安心感を与えつつ信頼関係を構築し、最適提案とクロージング・クレーム対応技術を習得し、満足度アップと売上向上を実現
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