コーチング研修

部下の主体性を引き出す「聞く力」を磨き、信頼関係と組織の風通しを高め、チームパフォーマンスを最大化し、テレワーク時代にも成果を創出する実践型コーチング研修

- 導入実績 -

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

  • 部下の心をいまいち掴み切れていない管理職
  • チームワークを発揮できず組織成果が今ひとつな管理職
  • チームワークの向上や、社員のエンゲージメント強化を図りたい管理職

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

  • 「部下をどう成長させるか」「厳しく言うべきか?優しくすべきか?」コミュニケーションのバランスに悩む
  • 社員の主体性を高めたいが、どうアプローチすればよいかわからない
  • 社員の成長を促す研修をしたいが、効果的な手法が分からない
  • 上司・部下の関係が硬直的で、風通しの良い組織文化を作りたい

研修のゴール

  • コーチングの本質と効果を理解する
  • 「聞く力」を身につけ、部下の主体性を引き出すスキルを習得する
  • 部下との信頼関係を強化し、チームのパフォーマンスを向上させる
  • テレワークや多様な働き方にも対応できるコミュニケーション力を養う
  • 学んだスキルを現場で活かし、組織の成果向上につなげる

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

「聞く力」に重点を置いたコーチング で、チームの活性化を促すリーダーを育成

人間の心理や行動原則を理解した上での実践的なコーチングスキルを習得

チームマネジメントやリモート環境におけるコミュニケーション課題にも対応


この研修が選ばれる理由は、「聞く力」を軸にした実践的なスキル を 現代の管理職の課題に即して提供し、テレワーク時代にも対応可能な点にあります。

すぐに実務に活かせることが評価されており、導入のしやすさもポイントの一つです。

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

  • 傾聴力重視の実践ワーク

    部下の発話を「聞く」だけでなく深掘りし、意図や感情を汲み取るアクティブリスニング演習を豊富に取り入れ、即効性のあるスキルを体験的に習得。

  • 信頼関係構築メソッド

    心理的安全性を担保するコミュニケーションフレームワークとフィードバック技法を体系化し、上司・部下間の信頼感を短期間で醸成します。

  • オンライン/対面ハイブリッド対応

    リアル会場とリモート環境の両方で効果を発揮する設計。ツール活用や遠隔でも違和感なく学べる構成で、テレワーク下でもチームの一体感を維持。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

研修カリキュラム
テーマ 内容
コーチングの効果
  • 今までとこれからの働き方の変化
  • コーチングとはメンバーのエンゲージメントを高めるスキル
コーチングの概要
  • ペーシングとリーディング
  • コーチングの流れ
コーチングのスキル

  • 洞察

    非言語的なサイン/「快」と「痛み」の法則

    人の意識構造/感情と価値観

  • 傾聴

    アクティブリスニングと心理的安全性の関係

  • 質問

    具体化と感覚化/質問の全体像/質問の種類

  • 承認

    人の意識の構造と承認の関係/承認するポイント
コーチングの総合実践
  • コーチングフローにそった実践ワーク
  • コーチングのスタンス理解
まとめ・チェックアウト
  • 研修のまとめ
  • グループで感想・アクションの共有

研修の監修者

経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。

内海加奈子
この研修の監修者

内海加奈子 - 株式会社エス 代表取締役 / NPO法人日本サービスマナー協会 講師

司会者として経験を積むなかで、美しい立ち居振る舞いや、言葉遣いが持つ力、コミュニケーション力の可能性に気づく。
「正しいマナーや、コミュニケーションスキルは、仕事に良い循環を生む。」
自らの経験から得た気づきとスキルを活かし、人材育成の専門家としての道を極め始める。
仕事をする上で他者との関係は良好だと思っていたが、自分とのコミュニケーションに約20年間悩み続け、NLPやコーチング、メンタルトレーニングを本格的に学び人生が好転。
現在は、四国・東海地方を拠点に、接遇マナー研修、メンタルトレーニング、コミュニケーション研修をメインに担当。
司会者・講師として自分自身を商品とし、価値を高めてきたからこそ言える経験、豊富な事例、すぐに実践で使える研修内容が高い評価を得て、圧倒的なリピート率を誇る。

■経歴
・2000年 大坂音楽大学声楽科卒
     卒業後、展示会・記者発表会・芸能人トークショー、イベント・結婚式など司会者
として活躍
    地元メディア各社(テレビせとうち、西日本放送、中讃テレビ、さぬきケーブル
テレビ、FM高松、FMサンなど)への出演も多数。
・2016年 株式会社エス 開業


■保有資格
・JADA(日本能力開発分析)協会認定 SBT1級メンタルコーチ
・米国NLP協会™認定 NLPマスタープラクティショナー
・国際コーチング連盟 アソシエイト・サーティファイド・コーチ
・NPO法人日本サービスマナー協会 認定講師
・NPO法人日本サービスマナー協会 認定 コーチ
・NPO法人日本サービスマナー協会 認定 アサーティブコミュニケーター
・日本グローバルマナー協会 認定 コミュニケーションマナー講師
・一般社団法人 アルバ・エデュ speak up 認定 プレゼンテーション講師


■講師としての実績
・年間登壇150本
 地元香川のみならず、四国、東海地方にも活躍の場を広げている

導入実績

株式会社エスの研修実績をご紹介します。
様々な企業様にご導入いただき、成果を上げています。

公益社団法人香川県浄化槽協会 ロゴ

公益社団法人香川県浄化槽協会様


研修目的

部下のエンゲージメント(自発的貢献意欲)を高めるために効果的なコーチングのやり方と考え方を学ぶ

研修内容

コーチング研修

その他の実績

アビリティーセンター株式会社様

接遇マナー研修

香川トヨタ自動車株式会社様

接遇マナー研修

西日本高速道路サービス四国株式会社様

接遇マナー研修

生活協同組合コープかがわ様

接遇マナー研修

有限会社サンファソン様

接遇マナー研修

四国石油株式会社様

接遇マナー研修

医療法人社団なつめ会つるわクリニック様

接遇マナー研修

四国大陽日酸株式会社様

接遇マナー研修

研修費用

ご要件に合わせ柔軟にご提案いたします。

3時間研修  15万円(税抜き) 
1日研修  30万円(税抜き)

研修会社紹介

本研修を提供する株式会社エスについてご紹介します。

株式会社エス ロゴ

株式会社エス

年間150本以上の実績とオンライン対応で、香川高松を拠点に、専門性豊かな講師陣が実践的マナー研修で『知っている』を『できる』に変革し、組織の信頼と安心に貢献します。

講師の専門性

各種認定資格を持つ講師陣が豊富な現場経験を活かし、実践的かつ確実にスキルを定着させます。

オーダーメイド設計

組織の課題やニーズに応じたカリキュラムをカスタマイズし、現場で即活用できる研修を実現します。

ハイブリッド対応

対面とオンライン(Zoom)双方の研修に対応し、場所や時間を問わず柔軟に学びをサポートします。

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