本セミナー概要

職場でのハラスメント問題は企業の信頼を揺るがす大きな課題です。多くの企業が「加害者への更正措置が不十分」と悩みを抱えています。

本セミナーは、ハラスメント加害者更正研修のエッセンスを無料でオンライン体験できるダイジェスト版です。具体的な指導法やコミュニケーション技術を学び、組織風土の改善に向けた第一歩を体感していただけます。

受講後には、ハラスメントを起こした人をどう深く反省させ、更正させるか、その方法論が理解できます。

セミナーで体験できる内容

ハラスメントと指導の境界線を知る ハラスメントと指導の境界線を明確化し、現場での適用方法を学べます
アサーティブコミュニケーション実演: ハラスメントにならない話しかたを学べます
コーチングスキルの導入: コミュニケーションで最も大事な聴く力を養います
リアルタイム質疑応答: 自社のハラスメント課題に対する具体的な質問を講師に相談できます

こんな課題をお持ちの企業様におすすめ

ハラスメント行為が繰り返されることを未然に防ぎたい
管理職の昭和的な指導観を改善したい
コンプライアンス意識を組織全体に浸透させたい
加害者への更正措置が不十分であると感じている

本セミナーで得られる学び・気づき

本セミナーでは、ハラスメントの再発を防ぐための組織変革の方向性を明確にします。具体的なコミュニケーション技術と倫理観の見直しを通じて、職場環境をより健全にするための実践的な視点とフレームを持ち帰っていただけます。

経営層・人事担当者の方には、自社のハラスメント対策を見直すための貴重なヒントが得られます。

このセミナーが選ばれる理由

加害者更正に特化した実践的プログラムを体験できる
体感型ワークでハラスメント防止の具体策を学べる
実際の研修で使うロールプレイを事前に体験できる
自社の課題に即した質疑応答が可能な柔軟なプログラム

こんな方におすすめ

経営層
人事責任者
管理職
コンプライアンス担当者
研修企画担当者

講師

小菅昌秀 サミット人材開発株式会社代表取締役

プロフィール

一般社団法人日本説得交渉学会会員顧客対応健全化研究会副会長 1972年1月三重県伊勢市生まれ京都教育大学教育学部卒
苦情対応の分野の国際標準規格のISO10002意見書発行数トップクラスで、この分野の研修の国内第一人者である柴田純男氏に長年師事し、唯一人柴田氏のノウハウを承継しており一番弟子・後継者認定をされている。

経歴・実績

トラック販売会社、生命保険株式会社、大手介護会社エリアマネージャー、不動産関連会社グループリーダー、教育研修会社コンサルタント・マネージャー等を経て地元でG7サミットが開催された2016年5月に起業。

その分野の小菅の研修には現役の刑事・警官や教員も受講する。弁護士や暴力追放センターの講師と連携して研修を実施することも毎年行っている。

独立後7年で顧客は200を超え、数多くのご依頼が後を絶たない。コンサルティング・講師経験は15年。マネージャー・企業顧問経験20年。現在不動産管理会社のクレーム対応に現役で従事し、20年以上の経験がある。通算500社5,000回以上の研修に関わってきた。

研修講師・コンサルタント実績
中央省庁　各県庁　各政令指定都市。中核市などの自治体各商工会議所　大手食品団体　化粧品会社　食品会社　量販店世界的ラグジュアリーブランド　釣り具チェーン　カーディーラー各社銀行　全国の信用金庫　電鉄各社　マンションディベロッパーポリテクセンター（愛知、岐阜、三重、関西、香川）航空会社物流各社　テーマパーク　ビルメンテナンス　ガス会社　等　５００超の依頼先から５，０００回以上の研修実績