企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、組織リーダー特化のコーチング研修を実施されている 株式会社コーチングフォワードの相川さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 主に、次世代リーダーを対象とした実践型の研修を...

ビジネスは人が作り出すものなので、柔軟な思考力が欠かせません。問題と原因を突き止める力や解決策を論理的に組み立てる力など、さまざまな思考力が必要です。思考力とは論理的な発想力と言っても過言ではありません。 しかし、日本の教育ではあまり重視されてこなかった能力であるためか、思考力が身についていない会社員は大勢います。若手...

「管理職研修を実施する目的って何？」「管理職研修を成功させるためにはどうすればいいの？」 このような疑問を抱えている経営者や人事担当者も多いのではないでしょうか。 当記事では、管理職研修の目的やカリキュラム例、研修を成功させるポイントについて紹介していきます。管理職研修の実施を検討している方は、ぜひご一読ください。 こ...

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、東京の管理職研修おすすめ研修会社を紹介します。 企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。 社員研修の導入や管理職向け研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。 ▼ 東京以外で管理職研修のおすすめ研修会社をお探...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、人材・組織開発支援を実施されているスパークルチーム合同会社の楠さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 ストレングスファインダーを活用し、イノベーションを創出する組織風土を...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、営業研修、プレゼンテーション研修、 テレアポ研修等、営業に特化した研修を実施されている株式会社ビジネスコネクションの高橋さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 主に営業研...

メンター制度は、企業の人材育成において重要な役割を果たす仕組みとして注目を集めています。本記事では、メンター制度の定義や基本的な仕組みから、導入・運用のポイントまでを網羅的に解説いたします。人事部門や経営層の方々に向けて、制度設計から実際の運用まで、具体的なノウハウをご紹介しています。 メンター制度の導入により、新入社...

コーチングは、個人の能力向上や目標達成をサポートする有効な手段として、幅広く認知されるようになりました。その結果、ニーズに合わせた様々な種類のコーチングが登場し、一般化しています。 パーソナルコーチングからビジネス、エグゼクティブ、英語、メンタル、ライフ、キャリア、子育てコーチングまで、それぞれ異なる課題に焦点を置き、...

キャリアコーチの活用は、組織における人材育成と社員の成長支援において重要な選択肢となっています。本記事では、キャリアコーチの定義から実践的な活用方法、選定基準まで、人事部門や経営層が知っておくべき情報を体系的に解説します。 なぜ今、多くの企業がキャリアコーチを導入しているのか。それは、社員の自律的なキャリア形成支援が、...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、ヒューマンスキル研修を実施されている株式会社LDcubeの新井さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 自己理解、コミュニケーション、タイマネジメント、コーチング、リーダー...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、ビジネスマナー講座、クレーム研修やコミュニケーション研修を実施されているオフィスキャリエールの小那覇さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 当方は「ビジネスマナー・接遇マ...

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、東京のマインドフルネス研修のおすすめ研修会社を紹介します。 企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。 社員研修の導入やマインドフルネス研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。 東京以外のマインドフルネス研修...

昨今のビジネス環境において、人材育成の新たなアプローチとして注目を集めているマインドフルネス。大手企業でも導入が進み、従業員のメンタルヘルスケアや生産性向上に活用されています。 本記事では、人事部や経営層の方々に向けて、マインドフルネスの本質から実践的な導入方法まで、体系的にご紹介いたします。組織への導入を検討されてい...

キャリアビジョンは、個人が将来的に実現したい自己像を描くための重要な要素です。 仕事や生活の各方面での理想を明確にすることで、具体的な目標設定が容易となり、モチベーションの源となるだけでなく、適切な機会を見極めるための指標としても機能します。 この記事では、キャリアビジョンの意味とその重要性、さらにはキャリアプランやキ...

管理職や人事・総務部の担当者にとって、 「部下の離職率が高い。」 「チームの生産性が伸び悩む。」 「部下が思うように成長しない。」 このような悩みは珍しくありません。 こうした問題の背景には、上司による「マイクロマネジメント」が潜んでいるかもしれません。マイクロマネジメントとは短期的には一定の成果を上げることもあります...

「キャリアとは何か？」ビジネスの場で頻繁に聞かれるこの言葉。単に仕事上の経歴を意味するだけでなく、実はその人の人生観や生き方そのものを表す重要な概念です。 本記事では、キャリアの本来の意味や関連する用語、現代におけるキャリアデザインの必要性と具体的な方法について解説します。 キャリア形成支援に積極的な企業が増える中、ビ...

ビジネスの現場では、朝礼や会議など人前でスピーチを求められる場面が少なくありません。しかし、「スピーチのネタもないし、人前で話すのは緊張する…」と憂鬱に感じるビジネスパーソンも多いでしょう。 とはいえ、スピーチ力は上司への報告・連絡・相談や会議での発表、クライアントへのプレゼンなど様々な場面で求められる重要なスキルです...

社員教育や社内外でのプレゼンで話をしなくてはいけないとなった時、自信を持って「任せてください」と言えるビジネスパーソンは少ないです。 プレゼンを経験した人の約半数が「プレゼンテーションに自信がない」と思っています。では自信をつけるには、どのようなことに気をつけたら良いのでしょうか。 この記事では、パブリックスピーキング...

企業経営において、社長がすべての意思決定や業務を一手に担うことは困難です。そこで不可欠となるのが「社長の右腕」と呼ばれる存在です。社長の右腕は、経営方針を深く理解し、意思決定を支え、組織運営を円滑にするNo.2のポジションを担います。本記事では、社長の右腕の役割や求められるスキル、メリットについて詳しく解説します。 社...

エンパワーメントは、現代のビジネス環境において、組織の競争力向上と人材育成に不可欠な要素として注目されています。本記事では、エンパワーメントの本質的な意味から、実践的な導入方法、国内外の成功事例まで、体系的に解説いたします。 人事部門や経営層の方々に向けて、従業員の自律性を高め、組織の生産性向上につながる具体的な施策を...