コミュニケーション研修は、組織の生産性向上とチームワークの強化に不可欠です。
この記事では、研修の必要性、種類、選び方、おすすめの会社を紹介します。アサーションや交渉力向上から異文化コミュニケーションまで、多様なプログラムがあり、それぞれが職場での効果的なコミュニケーション能力を高めることを目指しています。
適切な研修を選ぶことで、従業員は自信を持って意見を述べ、チーム内の協力を促進し、組織全体の効率性と生産性を向上させることができます。
是非、貴社のコミュニケーション研修選定のご参考にしてください。
目次
- 1 コミュニケーション研修の必要性・実施する目的
- 2 コミュニケーション研修のおすすめ研修会社28選
- 2.1 有限会社ケー・ウィッシュ
- 2.2 ザ・ホスピタリティチーム株式会社
- 2.3 ヴォケイション・コンサルティング株式会社
- 2.4 株式会社PDCAの学校
- 2.5 株式会社モチベーション&コミュニケーション
- 2.6 株式会社かんき出版
- 2.7 株式会社ノビテク
- 2.8 合同会社WaReKaRa
- 2.9 4designs株式会社
- 2.10 ANAビジネスソリューション株式会社
- 2.11 株式会社Vitaly
- 2.12 株式会社セントリーディング
- 2.13 株式会社ウゴカス
- 2.14 株式会社アイル・キャリア
- 2.15 株式会社ベアラボ
- 2.16 ピースマインド株式会社
- 2.17 株式会社NEWONE
- 2.18 株式会社ワークハピネス
- 2.19 Speech*Speech[スピーチ・スピーチ]
- 2.20 社会保険労務士小林和美事務所
- 2.21 山梨中銀経営コンサルティング株式会社
- 2.22 株式会社CAREER LABO
- 2.23 暮らし株式会社
- 2.24 株式会社ランパス
- 2.25 ラリマー人材育成
- 2.26 Soul Presenters
- 2.27 株式会社ヒトサクラボ
- 2.28 麻生教育サービス株式会社
- 3 コミュニケーション研修の種類
- 4 コミュニケーション研修の失敗しない選び方
- 5 コミュニケーション研修を成功させるコツ
- 6 コミュニケーション研修に関するよくある質問
- 7 まとめ
コミュニケーション研修の必要性・実施する目的
コミュニケーション研修は、組織内の円滑な情報共有やチームワークの強化、個人のキャリア発展に至るまで、多方面にわたるメリットがあります。
コミュニケーション研修は、リーダーシップスキルの向上にも寄与します。効果的なコミュニケーションは、リーダーがチームを導く上で不可欠なスキルです。チームメンバーへの明確な目標の伝達、モチベーションの向上、そして適切なフィードバックの提供は、リーダーが持つべき基本的な能力であり、これらはすべてコミュニケーション研修を通じて磨かれます。
また、従業員が直面するストレスの軽減にも効果的です。職場での誤解や不明瞭なコミュニケーションは、従業員のストレスを引き起こす主な原因の一つです。研修を通じて、従業員は相手の意図を正確に理解し、自身の意見を適切に表現する方法を学びます。
研修の実施にあたっては、参加者の積極的な参加を促し、実践的な演習を取り入れることが重要です。効果的なコミュニケーションスキルは、理論だけでなく、実践を通じて身につけるものです。参加者が実際にコミュニケーションの場面を経験し、フィードバックを受け取ることで、学んだスキルを日常業務に応用する能力が高まります。
コミュニケーション研修は、個人のパフォーマンス向上だけでなく、組織全体の効率性と生産性の向上にも寄与します。従業員が自信を持ってコミュニケーションを取り、互いに協力し合う文化が醸成されることで、職場はよりポジティブな環境に変化します。
コミュニケーション研修のおすすめ研修会社28選
会社名 | 研修 / 研修の特徴 | 所在地 | 研修の種類 |
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アッという間にファンが増える 繁栄コミュニケーション研修 fa-external-link |
東京都港区芝浦4-9-18 | 詳細 | |
【人間関係の悩みを解決し社内活性化を図る】ホスピタリティ・コミュニケーション研修 fa-external-link |
東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE | 詳細 | |
【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修 fa-external-link |
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階 | 詳細 | |
部下の定着~成長を後押しする【信頼関係構築】研修 fa-external-link |
東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F | 詳細 | |
座学よりも体験を重視した実践型の新卒研修 fa-external-link |
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 | 詳細 | |
オンラインの打合せ・商談でワンランク上の画面越しコミュニケーション術研修 fa-external-link |
東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル 3F 総務部・教育事業部・セミナールーム 5F 営業部・編集部 | 詳細 | |
自分も相手も大切にするアサーティブコミュニケーション研修 fa-external-link |
東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階 | 詳細 | |
自分に自信を持ち、社内が円滑になるコミュニケーション研修 fa-external-link |
大阪府大阪市此花区朝日二丁目18番8号3F−606 | 詳細 | |
東京のコミュニケーション研修 | |||
4designs株式会社 | 3年で売上成長率100%以上を達成し、大企業から信頼されるサービスを提供。200名を超える認定者ネットワークと最先端のキャリア開発を強みとしています。 | 東京都渋谷区渋谷1-1-3 | 詳細 |
ANAビジネスソリューション株式会社 | ANAグループの豊富な業務経験と接遇ノウハウを活かし、事業品質と組織活性化をサポートする総合的なビジネスソリューションを提供。 | 東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7階 | 詳細 |
株式会社Vitaly | 医療コミュニケーションを活性化し、医療職への研修、病院広報支援を通じて医療業界に特化したサービスを提供。 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C | 詳細 |
株式会社セントリーディング | 営業の本質を追求し 成功する戦略営業を追求する | 東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1階 | 詳細 |
株式会社ウゴカス | 佐々木圭一の直接指導による「伝え方が9割」企業研修で、コミュニケーション能力を飛躍的に向上させる。 | 東京都港区南青山5-16-3メゾン青南7F | 詳細 |
株式会社アイル・キャリア | 「 学び」から始まる人づくり | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F 連絡先 | 詳細 |
株式会社ベアラボ | 時代を生き抜く変化に強い人材発信基地 | 東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワーオフィス3階 | 詳細 |
ピースマインド株式会社 | ピースマインドは、心理学や行動科学に基づいたアプローチと多様な人材が強み。心豊かな職場を創造し、個々の悩みを解決。 | 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F | 詳細 |
株式会社NEWONE | 経験豊富なチームと革新的なアプローチで、組織の成長を促進。 | 東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル4F | 詳細 |
株式会社ワークハピネス | 個と組織の変革を創るコンサルティング会社。独自の働き方と豊富な実績を活かし、変化をもたらすことにこだわる。クライアントと共に課題解決を追求する。 | 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階 ビステーション新橋内 株式会社ワークハピネス | 詳細 |
山梨のコミュニケーション研修 | |||
Speech*Speech[スピーチ・スピーチ] | グループレッスンを通じて恐怖心を薄め、実践を重ねることで自然と人前で話せるようになるプログラムを提供。 | 山梨県甲府市丸の内2丁目3-3 タチバナビル2F(山梨県庁前) | 詳細 |
社会保険労務士小林和美事務所 | 経験豊富な専門家がクライアントの様々なニーズに合わせたカスタマイズされた研修を提供。 | 山梨県甲府市上今井町850-11 | 詳細 |
山梨中銀経営コンサルティング株式会社 | 地域密着型のアプローチと豊富な専門知識を持つスタッフによるサービスを提供。 | 山梨県甲府市丸の内1-20-8 | 詳細 |
京都のコミュニケーション研修 | |||
株式会社CAREER LABO | CAREER LABOは、働く女性の自分磨きをサポートする学び舎。16年以上の経験で磨き上げた人材育成メソッドで、自分らしい生き方や働き方を学べます。 | 京都府京都市中京区河原町通り二条下る二丁目下丸屋町403番地FISビル710 | 詳細 |
暮らし株式会社 | コミュニケーションを核に、家庭と仕事のバランス改善に貢献。 | 京都府京都市左京区岩倉東五田町34-4 | 詳細 |
大阪のコミュニケーション研修 | |||
株式会社ランパス | ランパスは、建設業界に特化した人材育成と資格取得支援を提供し、高い専門性と業界知識が強み。 | 大阪府吹田市古江台3-5-2-903 | 詳細 |
ラリマー人材育成 | ラリマー人材育成は、金融機関向けの研修に特化し、実際の職場で役立つ知識とスキルの提供に定評があります。グループワークを通じて「気づき」を重視する手法も特徴的です。 | 大阪府池田市緑丘1丁目4-18 | 詳細 |
福岡のコミュニケーション研修 | |||
Soul Presenters | Z世代特有の価値観や行動特性を理解し、彼らをやる気にさせるコミュニケーションメソッドを提供。 | 福岡県福岡市 | 詳細 |
株式会社ヒトサクラボ | 経営者と共に夢や課題解決への道を歩む「伴走者」として、経営コンサルティングと人材育成を提供。 | 福岡県福岡市中央区大名1-3-41 | 詳細 |
麻生教育サービス株式会社 | 麻生教育サービスは、高度なICT技術者の育成とビジネス活用スキルの向上をサポートする豊富な実績とノウハウを持っています。 | 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目25番24号 八百治ビル4階 | 詳細 |
有限会社ケー・ウィッシュ
アッという間にファンが増える 繁栄コミュニケーション研修 (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)
自己との調和を基にしたコミュニケーションスキルを向上させます。この研修は、ストレスフリーで自然体の人間関係を築き、対人関係の悩みを解消するためのテクニックとインサイトを提供します。セルフコミュニケーションの重要性を理解し、実生活で即実践可能なスキルを身につけることができます。
有限会社ケー・ウィッシュのコミュニケーション研修は、深い人間関係の構築を目指すプログラムです。この研修では、セルフコミュニケーションの重要性を強調し、自己理解を深めながら他者とのコミュニケーション能力を向上させます。
具体的には、声紋個性分析を用いた自己分析や、直観力を養うゲームを通じて、参加者自身の資質や行動パターンを理解します。研修のゴールは、自然体で人と接することができるようになることで、これにより職場やプライベートでの人間関係が円滑になります。
桑名涼子氏による監修で、その経験とトーク心理学の専門知識が生かされており、個々の魅力を引き出す方法が提供されています。各セッションは、楽しみながら学べるアクティブな体験として設計されており、実践的なコミュニケーションスキルの習得を目指します。(続きはこちら)
代表者 | 桑名涼子 |
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所在地 | 東京都港区芝浦4-9-18 |
設立日 | 1999年 |
対象地域 | 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります) |
受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
事業内容 | 01. キャスター、パーソナリティー、ナレーター、司会者の派遣及びマネジメント 02. 講演会・シンポジウム・セミナー等の企画制作 03. 講演会・セミナーの講師派遣及びマネジメント 04.雑誌・新聞・Web等でのアドバイス及びコラム執筆 05. タレント活動 06. オリジナルグッズの企画制作及び販売 07. イベントの企画制作及び運営、ゲスト派遣 08. 書籍執筆及びCD制作と販売 09. スピーチ指導・セミナー開催 10. 経営者・一般社員に対するコンサルティング 11.広告代理店業務 12. 前各号に付帯する一切の業務 |
ザ・ホスピタリティチーム株式会社
【人間関係の悩みを解決し社内活性化を図る】ホスピタリティ・コミュニケーション研修 (3時間 または 6時間)
本研修ではホスピタリティをコミュニケーションに生かし、相手を思いやる、血の通うコミュニケーションを一方的な講義ではなく、ロールプレイングやワークショップを通じて気づきを得ながら学びます。
ザ・ホスピタリティチーム株式会社のコミュニケーション研修は、職場のコミュニケーションを改善し、社内の協調性を高めるための具体的手法を提供します。この研修は、職場の人間関係を円滑にし、共同作業を効果的に進めるために必要なコミュニケーションスキルとホスピタリティの精神を組み合わせて教えます。
ワークショップやロールプレイを通じて、受講者は実際の職場で直面するさまざまな対人関係の問題を解決する方法を学びます。さらに、企業内のチームビルディングを支援し、チームワークを通じて新しい価値を創造する「共創力」を高めることを目指します。講師の船坂光弘は豊富な実務経験を活かし、実践的な知識を提供することで、参加者一人ひとりがコミュニケーションを通じて自身の職務においても人間関係においても成長できるよう導きます。
ザ・ホスピタリティチーム株式会社のコミュニケーション研修は、IT企業、建設業、医療機関、介護施設、小売業など多岐にわたる業種に適しており、組織全体の生産性向上に寄与しています。(続きはこちら)
代表者 | 船坂 光弘 |
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所在地 | 東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE |
対象地域 | 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります) |
受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
事業内容 | コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業 |
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
部下の定着~成長を後押しする【信頼関係構築】研修 (4時間)
管理者向けに部下との信頼関係を築き、業務効率や定着率を向上させる4時間研修。即実践可能なスキルを習得し、部下との認識ギャップを減らし、チームのパフォーマンス向上を目指します。
ヴォケイション・コンサルティング株式会社の部下との信頼関係を築き、チームの成果を最大化するためのコミュニケーション研修は、現任・新任・次期管理者の方々を対象に、部下とのコミュニケーションを改善し、組織のパフォーマンスを向上させることを目指します。
研修の特徴は、即実践可能なマインド・知識・行動を4時間で習得できる点です。具体的には、部下との信頼関係構築に必要なマインドセット、コミュニケーションエラーの予防法、人間心理に基づく効果的な対話技術を学びます。また、実践的なトレーニングを通じて、職場で即活用できるスキルを身につけます。
ヴォケイション・コンサルティング株式会社の強みは、豊富な問題解決事例と心理学的根拠に基づいた研修内容です。これにより、参加者は深い理解と納得感を得られます。さらに、覚えやすく忘れにくいキーワードを用いることで、学んだことを長期にわたり実践に活かすことが可能です。(詳細はこちら)
代表者 | 中西 浩太 |
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所在地 | 東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F |
設立日 | 平成25年10月 |
対象地域 | 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります) |
受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
事業内容 | 人財紹介事業 (厚生労働大臣許可 有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) 職業紹介事業所参考情報(PDF) 教育・研修コンサルティング事業 インターンシップコンサルティング事業 |
株式会社PDCAの学校
【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修 (2日間)
毎年 2000 名に対して研修を行うセールスの学校の新研修「新社会人向けビジネス基礎講座:ビジネスマナー &
ほうれんそう研修」です。知識学習ではない実践トレーニングでビジネスの基礎を2日間で習得します。
株式会社PDCAの学校が提供するコミュニケーション研修は、日常業務におけるコミュニケーション力の向上を目指し、社内外の人間関係を強化することに特化しています。
研修では、対人関係の基礎から応用技術までを包括的にカバーし、実践的なロールプレイやグループワークを通じて、参加者のスキルを磨き上げます。特に、報連相の練習を重点的に行い、社内の情報共有やチームワークの効率化を図ります。また、傾聴技術やクレーム対応など、顧客サービス向上に直結する要素も強化。研修を通じて、社員が自信を持って積極的に業務に取り組めるようサポートし、離職率の低減にも寄与します。
このプログラムは、企業の具体的なニーズに応じてカスタマイズ可能であり、毎年多くの企業が高い満足度を報告しており、PDCAの学校の強みを象徴しています。(続きはこちら)
代表者 | 浅井隆志 |
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所在地 | 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階 |
設立日 | 2011年1月13日 |
対象地域 | 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります) |
受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
株式会社モチベーション&コミュニケーション
【一流の雑談をマスター】仕事も人間関係も良くなるコミュ力アップ実践研修 (90分)
この研修では、株式会社モチベーション&コミュニケーション代表を務める桐生の著書、「雑談の一流、二流、三流」から、選りすぐりの雑談メソッドを抜粋し、実践形式でお届けします。ほんの数分の会話で、会話が自然に盛り上がり、楽しい空間を演出する会話力をマスターします。一流の雑談力を身につけて、コミュニケーション力をアップさせましょう。
株式会社モチベーション&コミュニケーションのコミュニケーション研修は、対人関係を向上させる実践型プログラムを提供します。本研修では、桐生氏のベストセラー「雑談の一流、二流、三流」から抽出したメソッドを基に、効果的なコミュニケーション技術を身につけることができます。
実際の研修では、雑談の開始方法から話の広げ方、相手の反応を引き出す聞き方まで、具体的なテクニックを学びます。特に、日々の業務での小さなコミュニケーションが、職場の雰囲気を改善し、士気を高めることを目指しています。
また、モチベーション&コミュニケーションは、研修を通じて自立型の学びを促し、実効性の高い教育プログラムを展開しています。このアプローチにより、受講者は任意の状況下で自然体でコミュニケーションを取る力を養うことが期待されます。(続きはこちら)
代表者 | 桐生 稔 |
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所在地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 |
設立日 | 2017年4月1日 |
対象地域 | 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります) |
受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
事業内容 | コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業 |
株式会社かんき出版
オンラインの打合せ・商談でワンランク上の画面越しコミュニケーション術研修 (90分~4時間)
オンラインの打合せ・商談で、話を活性化させ、相手に正しく伝わるようになる
株式会社かんき出版のコミュニケーション研修では、オンラインおよび対面のコミュニケーションスキルを高めることを目指しています。特にオンラインでのコミュニケーションに特化し、画面越しでの効果的な表現方法や、相手に正しく伝わる技術を習得します。
カリキュラムは参加者のニーズに応じてカスタマイズ可能であり、実際のビジネスシーンで即座に活用できる内容になっています。研修は、90分から4時間のセッションで構成され、10名から200名までの規模に対応しています。株式会社かんき出版は、出版社ならではの著者ネットワークと豊富な教育資源を活かし、実践的な学びを提供しています。
各研修後には、効果測定を行い、継続的なスキル向上を支援します。これにより、企業が求める真の戦力となる人材を育成し、長期的な企業価値の向上に貢献しています。(続きはこちら)
代表者 | 齊藤 龍男 |
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所在地 | 東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル 3F 総務部・教育事業部・セミナールーム 5F 営業部・編集部 |
設立日 | 1977年4月30日 |
対象地域 | 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります) |
受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
事業内容 | 1.図書の出版および販売 2.委託による図書の編集出版 3.通信教育事業 4.各種セミナー・講演会 |
株式会社ノビテク
自分も相手も大切にするアサーティブコミュニケーション研修 (1日)
他者の価値観や スタイルを理解し、相手のことを配慮すると同時に自分も相手も大切にする「アサーティブ」なコミュニケーションの取り方を学ぶ研修です。
株式会社ノビテクのコミュニケーション研修は、アサーティブな対話を通じて、相手も自分も尊重するスキルを身につけることを目的としています。研修は、傾聴力向上、生産性の最大化、自己表現の強化を含むカリキュラムで構成されており、各階層の社員が相手の価値観を理解し、調和の取れたコミュニケーションを実現できるよう指導します。
特に、自己理解を深めることで、自身のコミュニケーションスタイルを客観的に認識し、相手に対する配慮と自己主張のバランスを学びます。このプログラムは、業務の効率化だけでなく、職場の人間関係の改善にも直結し、職場全体のコミュニケーション能力の向上を図ります。
ノビテクの使命は、仕事の楽しさと成功体験を通じて、受講者の「やれる気」を引き出すことにあります。(続きはこちら)
代表者 | 大林 伸安 |
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所在地 | 東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階 |
設立日 | 2005年 |
対象地域 | 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります) |
受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
事業内容 | ■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ■ 情報発信事業 |
合同会社WaReKaRa
自分に自信を持ち、社内が円滑になるコミュニケーション研修 (3時間)
普段私が対人不安に悩むクライアントの方たちにもお伝えしているような内容の中から、職場でのコミュニケーションついてお話しさせていただきます。
どんなコミュニケーションを目指せば良いのか、具体的にどんな方法を取るのか、意識することは何かなどロープレや実践練習を交えつつ進めていきますので、現状自信の無い方でも実りの多い研修になっています。
合同会社WaReKaRaのコミュニケーション研修は、自己表現と社内関係の改善を目指すプログラムです。この研修は、社内でのコミュニケーションの課題に直面している従業員や管理職に特に適しています。参加者は、アサーティブなコミュニケーション、効果的な聞き方、適切な自己開示方法を学び、実際の職場環境でのコミュニケーション能力を高めることができます。
研修では、ロープレや実践練習を交え、初対面の相手との会話技術や上司への意見表明方法を身につけることが目標です。さらに、コミュニケーションの苦手意識を解消するための根本的な原因とメカニズムにも触れ、持続可能な自己肯定感の向上を促します。
監修者の福崎達也は、コーチングとカウンセリングの専門家として、参加者一人一人の個別のニーズに応じたアプローチを提供します。合同会社WaReKaRaは、個々の自信の向上と企業内の人間関係を円滑にすることで、組織全体の効率と満足度を高めることを目指しています。(続きはこちら)
代表者 | 福崎 達也 |
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所在地 | 大阪府大阪市此花区朝日二丁目18番8号3F−606 |
設立日 | 2021年9月16日 |
対象地域 | 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります) |
受講方法 | ・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修 |
事業内容 | 対人不安で悩まれている方のカウンセリング・コミュニティー運営・セルフワークの提供・グループ講座 |
4designs株式会社
個人と組織の可能性を最大化するプロティアンキャリアドックを提供。経営戦略に基づくキャリア対話型のアプローチで組織の生産性向上に貢献し、個人の主体的なキャリア形成を支援するサービスが特長です。
キャリア自律と関係性を軸にした多岐にわたるサービスを提供。セミナー、eラーニング、面談などを通じて、企業組織の課題に応じた最先端のソリューションを提供しています。
主なテーマは、
- 主にシニア層の会社員(50歳以上)を対象とした「自律型キャリア開発セミナー」
- 年代を問わず、短期で他社の業務を経験する「越境キャリアセミナー」
- 管理職を対象とした「リーダーシップ研修」「コミュニケーションスキル研修」
4designs株式会社の強み | 3年で売上成長率100%以上を達成し、大企業から信頼されるサービスを提供。200名を超える認定者ネットワークと最先端のキャリア開発を強みとしています。 |
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代表者 | 有山 徹 |
所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-1-3 |
URL | https://4designs.co.jp/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修リーダー研修 |
ANAビジネスソリューション株式会社
ANAビジネスソリューション株式会社は、1988年設立。教育・研修、人材派遣・紹介、アウトソーシングを通じて、組織の業務効率化と人材育成を図る。
特に、ANAグループで培われた高品質な接遇技術と安全管理を背景に、企業の事業拡大とブランドイメージ向上に貢献。豊富な航空業界経験を生かした接客、受付業務、販促支援などのサービスを展開している。
ANAビジネスソリューション株式会社の研修プログラムは、航空業界での接遇と安全管理のノウハウを基にしており、客室乗務員や地上係員、整備士などの現場職員が講師を務めることが多い。
研修は実践的な演習を通じて受講者のマインドセットを変え、具体的な行動変容を促す内容が特徴。マインドの醸成と行動変容を目的としたカリキュラムが組まれており、事業の品質向上に直結するスキルを提供している。
ANAビジネスソリューション株式会社の強み | ANAグループの豊富な業務経験と接遇ノウハウを活かし、事業品質と組織活性化をサポートする総合的なビジネスソリューションを提供。 |
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代表者 | 代表取締役社長 小林 弘典 |
所在地 | 東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7階 |
電話番号 | 03-4333-3456 |
URL | https://www.abc.jp/ |
研修カテゴリー | リーダーシップ研修マネジメント研修OJTトレーナー研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修チームビルディング研修医療接遇研修ダイバーシティ研修仕事の進め方研修インバウンド研修 |
株式会社Vitaly
「話そう!医学」というスローガンのもと、株式会社Vitalyはコミュニケーションを重視した医療サービスを展開。医療従事者向け研修、病院の広報支援、医学的調査や研究を行うことで、医療業界の発展に寄与しています。
特に医療機関と学会へのブランディングとウェブサイト分析・制作が強みで、健康経営のコンサルティングや一般向け健康づくり講演も手がけています。
Vitalyの研修プログラムは、医師や看護師、製薬会社のMRを対象に、効果的なコミュニケーションスキルの向上に焦点を当てています。
実践的な教育アプローチを通じて、医療従事者が患者や同僚との関係を強化し、より質の高い医療サービスを提供できるよう支援しています。これにより、病院内外でのコミュニケーションの質が向上し、医療現場での人間関係の改善に貢献しています。
株式会社Vitalyの強み | 医療コミュニケーションを活性化し、医療職への研修、病院広報支援を通じて医療業界に特化したサービスを提供。 |
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代表者 | 代表取締役 竹田 陽介 |
所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C |
URL | https://vitaly.jp/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修医療接遇研修 |
株式会社セントリーディング
株式会社セントリーディングは、営業支援を専門に行う企業として、「顧客視点力®」を核とした課題解決型営業を推進しています。顧客の潜在的なニーズを見極め、適切なソリューションを提供することに注力しており、多様な業界での実績があります。
特に、課題解決型営業メソッドを用いて、営業プロセス全体を支援し、顧客との信頼関係を築くための具体的な手法と戦略を提供しています。
セントリーディングの研修プログラムは、実際の営業現場で即戦力となるスキルを身につけることを目指しています。特に、「課題解決型営業メソッド」を中心に、受講者が自社のターゲット顧客を題材にして実践的な学びを得られるように設計されています。研修では、具体的な営業シナリオを通じて、顧客の課題を深く理解し、効果的な提案ができるようになることを強化しています。
株式会社セントリーディングの強み | 営業の本質を追求し 成功する戦略営業を追求する |
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代表者 | 代表取締役社長 桜井 正樹 |
所在地 | 東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1階 |
電話番号 | 03-5909-7740 |
URL | https://www.centleading.co.jp/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修営業研修プレゼンテーション研修ソリューション営業研修 |
株式会社ウゴカス
株式会社ウゴカスは、佐々木圭一による「伝え方が9割」を核としたコミュニケーション研修を提供しています。
この研修は、企業の内外のコミュニケーション改善を目指し、直接的な業績向上に寄与します。特に、モチベーションの引き出しやミスコミュニケーションの解消に効果的で、多岐にわたる業種での採用実績があります。研修は全国250社以上に導入されており、売上向上や離職率の改善などの成功事例が多数報告されています。
カスタマイズ可能な課題設定と実践的なカリキュラムが特徴で、受講後すぐに職場での成果が期待できます。
「伝え方が9割」研修は、実践的なカリキュラムにより、受講者が即座に職場で活用できるコミュニケーション技術を学びます。研修は、入門から応用まで幅広くカバーし、短期集中コースからプレミアムコースまで、様々なニーズに対応しています。特に注目すべきは、受講者が直面する具体的な課題に対してカスタマイズされた内容で、心を動かす言葉の使い方や、相手に響くプレゼンテーション技術を身につけることができます。
実際のビジネスシーンで直面する「ノー」を「イエス」に変える技術や、インパクトのあるコミュニケーション法を習得し、即戦力として活躍するための基盤を築きます。
株式会社ウゴカスの強み | 佐々木圭一の直接指導による「伝え方が9割」企業研修で、コミュニケーション能力を飛躍的に向上させる。 |
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代表者 | 代表取締役 佐々木 圭一 |
所在地 | 東京都港区南青山5-16-3メゾン青南7F |
URL | https://www.ugokasu.co.jp/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修伝え方研修 |
株式会社アイル・キャリア
株式会社アイル・キャリアは、多様な顧客ニーズに対応するオーダーメイドの研修を提供しています。官公庁や民間企業、教育機関まで、幅広い業界のクライアントに対して、具体的な課題解決を目指す研修を行い、学びを通じて個々の成長を支援しています。このアプローチにより、組織全体の生産性向上を図り、参加者からの評価も高いです。
株式会社アイル・キャリアの強み | 「 学び」から始まる人づくり |
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代表者 | 代表取締役 五十嵐 康雄 |
所在地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F 連絡先 |
電話番号 | 03-6905-7195 |
URL | https://www.ill-career.co.jp/ |
研修カテゴリー | ストレスマネジメント研修コミュニケーション研修ビジネスゲーム研修プレゼンテーション研修タイムマネジメント研修クリティカルシンキング研修キャリアデザイン研修面接官研修インバスケット研修モチベーション研修 |
株式会社ベアラボ
株式会社ベアラボは、人材育成、組織開発、採用支援の分野に特化した人事コンサルティング会社です。企業の人材と組織を育てるための専門的なソリューションを提供し、多様化する現代のニーズに応じたカスタマイズ型の研修とコンサルティングサービスを展開しています。労働人口の減少に対応する持続可能な企業活動の支援も行っており、企業の長期的な成長と発展をサポートしています。
株式会社ベアラボの研修プログラムは、企業の具体的な課題に合わせてカスタマイズされる点が特長です。階層別の研修を通じて、リーダーシップ育成からコミュニケーションスキルの向上まで幅広いニーズに対応。最新のアセスメントツールを活用し、個々の社員の能力を詳細に把握し、効果的な人材育成を実現します。また、オンラインとオフラインの双方で研修を提供し、柔軟な学習環境をサポートしています。
株式会社ベアラボの強み | 時代を生き抜く変化に強い人材発信基地 |
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代表者 | 滝井 順子 |
所在地 | 東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワーオフィス3階 |
URL | https://www.bearlab.co.jp/ |
研修カテゴリー | リーダーシップ研修OJTトレーナー研修コミュニケーション研修ビジネスマナー研修ビジネス文書研修ロジカルシンキング研修メンタルヘルス研修タイムマネジメント研修マナー研修評価者研修問題解決研修報連相研修業務改善研修ナレッジマネジメント研修 |
ピースマインド株式会社
ピースマインドは、従業員支援プログラム(EAP)を通じて、心の健康を支えることで知られています。専門家チームが組織の問題を解決し、心理的安全性を高めるサポートを提供。グローバルな支援体制も整え、24時間365日、日英バイリンガルでの相談に対応可能です。さまざまな業界で導入実績があり、日本とアジア地域でEAPサービスのパイオニアとしての役割を果たしています。
ピースマインドの研修プログラムは、最新の心理学と行動科学に基づいており、個々の従業員だけでなく、組織全体の健康を促進することを目指しています。オンラインと対面の両方で実施可能で、多様な働き方に対応。ストレス管理からコミュニケーション技術の向上、ハラスメント防止まで、幅広いニーズに対応する研修を提供しており、個別のフォローアップも強化しています。
ピースマインド株式会社の研修ラインナップは、従業員の心理的健康と組織の活性化を目的として、以下のような多様なプログラムを提供しています:
メンタルヘルス研修:ストレスマネジメント、セルフケア、ハラスメント防止
コミュニケーション研修:アクティブリスニング、アサーショントレーニング
組織向け研修:組織内の心理的安全性の構築、経営課題としてのメンタルヘルス対策
Eラーニングプログラム:オンラインで提供する各種研修
これらの研修は、対面及びオンラインで提供され、各組織のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。
ピースマインド株式会社の強み | ピースマインドは、心理学や行動科学に基づいたアプローチと多様な人材が強み。心豊かな職場を創造し、個々の悩みを解決。 |
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代表者 | 代表取締役社長 荻原 英人 |
所在地 | 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F |
電話番号 | 03-3541-8660 |
URL | https://www.peacemind.co.jp/ |
研修カテゴリー | ストレスマネジメント研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修ファシリテーション研修管理職向け研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修管理職候補向け研修研修内製化支援ラインケア研修 |
株式会社NEWONE
株式会社NEWONEは、「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、社員エンゲージメントの向上を専門としています。人材開発・組織開発、人事コンサルティング、HRテックなど多岐にわたるサービスを提供し、企業の成長をサポートしています。経験豊富なチームと著名な顧問陣が在籍し、「働きがいのある会社」や「ホワイト企業認定」などの認定を受けるなど、信頼性と実績を持つ企業です。エンゲージメント向上のための研修やワークショップ、オンボーディング支援など、多様な研修プログラムを展開し、働きがいのある職場づくりを推進しています。
また、人的資本の開示や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
株式会社NEWONEの研修は、社員エンゲージメントの向上を主軸に、多彩なプログラムを提供しています。新入社員から管理職、経営層まで、各層に合わせた研修を展開し、目的も新入社員育成、主体性強化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、組織開発など幅広く対応しています。
特徴的なプログラムとして、エンゲージメントワークショップ、価値観理解ワークショップ、キャリアクラフトシリーズなどがあり、実践的で参加型のアプローチを取り入れています。これにより、一人ひとりが自らのエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげることを目指しています。研修は実務に直結し、即戦力となるスキルやマインドセットの習得を支援します。
株式会社NEWONEの強み | 経験豊富なチームと革新的なアプローチで、組織の成長を促進。 |
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代表者 | 代表取締役社長 上林 周平 |
所在地 | 東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル4F |
URL | https://new-one.co.jp/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修新人フォローアップ研修管理職候補向け研修キャリアデザイン研修OJT研修ストレングスファインダー研修評価者研修マインドセット研修オンボーディング研修フィードバック研修3年目研修 |
株式会社ワークハピネス
株式会社ワークハピネスは、個と組織の変革を創るコンサルティング会社です。オフィスを持たないノーオフィス、業務時間に縛られないフルフレックス、中間管理職を撤廃したフラットな組織など、独自の働き方を実践しています。クライアントに提案する内容を自ら体現する「ショールーム」でありたいという考えのもと、楽しむこと、ユニークさ、トコトン向き合うことを価値観としています。また、「仕事でワクワクしよう」「クライアントオタクになろう」などの7つのアウトカムをDNAとして持ち、ワークハピネスあふれるチームを世界中に広めることを使命としています。
ワークハピネスの研修は、オンライン・オフラインを問わず、楽しいゲームやアクティビティから始まります。参加者の心を開き、学びへの意欲を高めます。リーダーシップ開発やチームビルディングを通じて、個人が自律的に変化を楽しむ人材を育成し、組織全体の幸福度と成果を向上させます。
また、新入社員向けの「ワクワク冒険島」や、管理職向けゲーム体感型マネジメント研修「ZIPANGU」など、体験型プログラムを多数提供しています。これらの研修は、実践的なスキルとマインドセットを養い、現場での即戦力化を目指しています。
株式会社ワークハピネスの強み | 個と組織の変革を創るコンサルティング会社。独自の働き方と豊富な実績を活かし、変化をもたらすことにこだわる。クライアントと共に課題解決を追求する。 |
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代表者 | 代表取締役会長 吉村 慎吾 |
所在地 | 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階 ビステーション新橋内 株式会社ワークハピネス |
電話番号 | 03-6402-2170 |
URL | https://workhappiness.co.jp/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修ビジネスゲーム研修新人フォローアップ研修アサーティブコミュニケーション研修コーチング研修チームビルディング研修管理職向け研修意識改革研修リーダー研修人事考課研修SDGs研修経営幹部向け研修中堅社員向け研修OJT研修理念浸透研修オフサイト研修マインドセット研修3年目研修 |
Speech*Speech[スピーチ・スピーチ]
Speech*Speechでは、一人ひとりのニーズに応じたマンツーマンの指導が受けられます。実績豊富な講師が就職面接、各種試験、プレゼンテーションなど様々なシチュエーションでの成功をサポートし、受講生の自信と実力を同時に高めることが可能です。
企業研修では、社員の話し方を改善することで、社内のチームワークと職場の雰囲気を向上させるプログラムを提供しています。研修を通じて、「あいさつ」の改善から始まり、社員が自信を持って行動できるような環境作りを目指しています。
Speech*Speech[スピーチ・スピーチ]の強み | グループレッスンを通じて恐怖心を薄め、実践を重ねることで自然と人前で話せるようになるプログラムを提供。 |
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代表者 | 福島 三千代 |
所在地 | 山梨県甲府市丸の内2丁目3-3 タチバナビル2F(山梨県庁前) |
電話番号 | 055-222-0874 |
URL | https://www.speech-speech.com/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修 |
社会保険労務士小林和美事務所
事務所は女性ならではのきめ細かいサポートとバランス感覚で、企業や事業主のサポートを全力で行います。また、専門用語を使わず、わかりやすい言葉で労務管理やヒトの問題の解決を行うことで、クライアントの理解を深めます。人が育つ職場作りと職場が育つ人材作りを目指し、ワーク・ライフ・バランスやメンタルヘルスの研修も提供しています。
研修プログラムは、ワーク・ライフ・バランスの定着を目指し、企業のコミュニケーション向上と士気の向上に寄与します。また、ハラスメント防止やメンタルヘルス対策を重視し、法令遵守をサポートする内容が含まれています。個々の社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、専門家がオーダーメイドで計画し実施するため、効果的なスキルアップが期待できます。
社会保険労務士小林和美事務所の強み | 経験豊富な専門家がクライアントの様々なニーズに合わせたカスタマイズされた研修を提供。 |
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代表者 | 小林 和美 |
所在地 | 山梨県甲府市上今井町850-11 |
電話番号 | 055-243-2144 |
URL | https://srkazumi.com/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修プレゼンテーション研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修接遇研修マナー研修 |
山梨中銀経営コンサルティング株式会社
山梨中銀経営コンサルティングは、経営戦略の策定から実行支援まで一貫したサービスを提供。地方企業の成長を促すための具体的な戦略提案や業務改善、新規事業開発支援に特化しています。地元企業との密な連携を通じて地域経済の活性化にも寄与しています。
同社の研修プログラムは、実践的なスキル向上に焦点を当てており、参加者が直面する実際の課題に即した内容で構成されています。研修では、経営理論だけでなく、具体的な事例研究やグループワークを取り入れ、実務に直結する知識とスキルの習得を目指します。
山梨中銀経営コンサルティング株式会社の強み | 地域密着型のアプローチと豊富な専門知識を持つスタッフによるサービスを提供。 |
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代表者 | 降矢 結城 |
所在地 | 山梨県甲府市丸の内1-20-8 |
電話番号 | 055-224-1032 |
URL | https://www.yamanashiconsul.co.jp/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修コーチング研修コンプライアンス研修接遇研修 |
株式会社CAREER LABO
CAREER LABOは、女性のキャリアアップと自立を全面的にサポートするアカデミーです。エアラインCAの接遇経験、コーチング、カウンセリング心理学をベースに、16年間で3万人以上に提供してきた実績ある人材育成メソッドを駆使し、自分らしく、好きな仕事で起業したい方から職場で一目置かれるキャリアアップを目指す方まで、幅広いニーズに応えています。年齢を問わず、美しく自由な人生を目指す女性を応援しています。
CAREER LABOの研修プログラムは、個々の内面からの成長と自己実現を目指す内容になっています。受講生一人ひとりの声に耳を傾け、セミナーを作るだけでなく、内面を磨き、自分を整える時間を提供しています。これにより、受講者は講座を卒業する前に自信と実力を身につけ、実際に自分のビジネスやキャリアで結果を出すまでに成長している例が多数あります。
株式会社CAREER LABOの強み | CAREER LABOは、働く女性の自分磨きをサポートする学び舎。16年以上の経験で磨き上げた人材育成メソッドで、自分らしい生き方や働き方を学べます。 |
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代表者 | 小松 仁美 |
所在地 | 京都府京都市中京区河原町通り二条下る二丁目下丸屋町403番地FISビル710 |
電話番号 | 075-708-2402 |
URL | https://careerlabo.jp/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修ビジネスマナー研修医療接遇研修女性リーダー育成研修女性活躍推進研修女性向けキャリア研修病院・医療機関向け研修 |
暮らし株式会社
「3Cコミュニケーション法」は、自分自身、周囲の人々、環境とのコミュニケーションを大切にしています。このユニークなアプローチは、家庭、学校、職場など、さまざまな場で活用でき、誰でも使えるツールとして提供されています。実践を通じて、目標が明確になり、夢を叶える手助けをします。
暮らし株式会社の研修プログラムでは、「3Cコミュニケーション法」を活用し、参加者がコミュニケーションスキルを高めることを目指しています。
研修を受けることで、口下手な人でも本音を伝えやすくなり、チームや家族内での意思疎通がスムーズになることが期待されます。
暮らし株式会社の強み | コミュニケーションを核に、家庭と仕事のバランス改善に貢献。 |
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代表者 | 片山 大輔 |
所在地 | 京都府京都市左京区岩倉東五田町34-4 |
電話番号 | 075-705-0100 |
URL | https://k-home.biz/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修学校・教育機関向け研修 |
株式会社ランパス
ランパスは、建設業界向けの研修プログラム、資格取得講座、そしてコンサルティングサービスを提供しています。これらのサービスは、実務に即したカリキュラムに基づいており、個々のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。また、技術的課題の解決や生産性向上の支援にも力を入れており、企業の業務改善と効率化を図ることができます。
ランパスの研修サービスは、建設業界で求められる具体的なスキルや知識の向上を目指しています。新入社員から管理職まで幅広い層を対象にしたプログラムがあり、コミュニケーション能力強化やリーダーシップ育成にも注力しています。これらの研修は、実際の業務に直結する内容で構成されており、即戦力の育成を目指しています。
株式会社ランパスの強み | ランパスは、建設業界に特化した人材育成と資格取得支援を提供し、高い専門性と業界知識が強み。 |
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代表者 | 東 和博 |
所在地 | 大阪府吹田市古江台3-5-2-903 |
電話番号 | 06-7501-6336 |
URL | https://www.runpass.co.jp/ |
研修カテゴリー | リーダーシップ研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修チームビルディング研修 |
ラリマー人材育成
金融業界における豊富な指導経験を活かし、新人研修から管理職研修まで幅広く提供しています。オンラインと対面の両方のセミナー形式を採用し、働き方改革に対応したカスタマイズが可能な研修プログラムを提供しており、多くの企業の働き方改革をサポートしています。
ラリマー人材育成の研修は、仕事効率化、コミュニケーションスキルアップ、顧客満足度向上、ハラスメント防止とメンタルヘルスケアに焦点を当てています。各研修では、実際の業務に直結する具体的なスキル向上を目指し、参加者の自己認識と改善を促す体験型学習が中心です。
ラリマー人材育成の強み | ラリマー人材育成は、金融機関向けの研修に特化し、実際の職場で役立つ知識とスキルの提供に定評があります。グループワークを通じて「気づき」を重視する手法も特徴的です。 |
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代表者 | 井上昌美 |
所在地 | 大阪府池田市緑丘1丁目4-18 |
URL | https://larimar-skillup.com/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修メンタルヘルス研修CS研修 |
Soul Presenters
Z世代の部下を持つ上司向けに、ジェネレーションギャップを乗り越えるための具体的な解決策を提供しています。この解決策には、Z世代に対する深い洞察力、質問力、傾聴力、実践力を養うコーチングが含まれ、Z世代の潜在的なやる気を引き出し、効果的なコミュニケーションを可能にします。
Soul Presentersの強み | Z世代特有の価値観や行動特性を理解し、彼らをやる気にさせるコミュニケーションメソッドを提供。 |
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代表者 | 江原 健悟 |
所在地 | 福岡県福岡市 |
URL | https://www.soulpresenters.com/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修モチベーション研修 |
株式会社ヒトサクラボ
経営コンサルタントとして300人以上の経営者をサポートしてきた実績があり、業種や規模を問わず、経営者の夢の実現や課題解決をサポートします。サービスには経営コンサルティング、人材育成、開発などが含まれ、経営者だけでなく、経営幹部や社員の支援も行います。
社員研修やセミナーを通じて、経営者やビジネスパーソンの能力開発を促進し、企業の成長をサポートする点が挙げられます。
株式会社ヒトサクラボの強み | 経営者と共に夢や課題解決への道を歩む「伴走者」として、経営コンサルティングと人材育成を提供。 |
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代表者 | 吉田 英憲 |
所在地 | 福岡県福岡市中央区大名1-3-41 |
電話番号 | 092ー600ー4725 |
URL | https://www.hitosaqlabo.jp/ |
研修カテゴリー | コミュニケーション研修チームビルディング研修管理職向け研修報連相研修 |
麻生教育サービス株式会社
麻生教育サービスは1989年設立の教育専門企業です。IT教育、人材紹介・派遣、経営コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。特にICT技術教育では、資格取得支援から実践的なスキル習得まで幅広くサポートしています。福岡を拠点に北九州、長崎にも支店を構え、地域密着型のサービスを展開。高い教育品質と実績を認められ、多数の資格取得支援実績を有します。
オーダーメイドのカリキュラムを通じて、企業が直面する課題解決に寄り添います。新入社員から管理職まで、階層別に最適な研修プログラムを提供。実践的なカリキュラムには、ケーススタディやグループワークを含み、即戦力となるスキル習得を目指します。さらに、オンライン研修も可能で、柔軟に対応。教育体系や人事評価構築のコンサルティングサービスも行い、企業の人材育成をトータルにサポートします。
麻生教育サービス株式会社の強み | 麻生教育サービスは、高度なICT技術者の育成とビジネス活用スキルの向上をサポートする豊富な実績とノウハウを持っています。 |
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代表者 | 川越 浩 |
所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目25番24号 八百治ビル4階 |
電話番号 | 092-482-7006 |
URL | https://www.aso-education.co.jp/ |
研修カテゴリー | 新入社員研修コミュニケーション研修内定者研修ビジネスマナー研修ロジカルシンキング研修タイムマネジメント研修クリティカルシンキング研修マナー研修レジリエンス研修IT研修 |
コミュニケーション研修の種類
コミュニケーション研修は、職場での効果的なコミュニケーション能力を高めるための研修です。これには、接客・接遇力、人間関係改善、ビジネススキル、ビジネスマナー、ロジカル会話術など、様々なプログラムが含まれます。
研修は、社員が社内外でのコミュニケーションを改善し、業務効率を高め、人間関係を円滑にするためにデザインされています。研修受講により、社員は自信を持って意見を述べ、アサーティブなコミュニケーションを行うことを目指します。
アサーション研修
アサーション研修は、職場での円滑なコミュニケーションを促進するために設計されたプログラムです。この研修の目的は、参加者が自己表現のスキルを向上させ、自分の意見や感情を適切に伝えることが出来るようになることにあります。
効果的なアサーション技術には、相手の意見を尊重しながらも、自己の立場をはっきりと伝える能力が求められます。例えば、意見の相違がある会議の場においても、アサーション研修を受けた個人は、攻撃的になることなく、自身の見解を明確に表現出来るようになります。(参照:アサーション研修)
交渉力研修
交渉力研修は、ビジネスシーンでの成功に不可欠なスキルを養うための研修です。この研修では、効果的なコミュニケーション技術と戦略的思考を学び、相手との関係構築を促進しながら最適な解決策を導き出す方法に焦点を当てます。
例えば、ある企業が交渉力研修を導入した結果、従業員は顧客やパートナー企業との交渉でより良い成果を出来るようになり、企業全体の利益向上に繋がりました。(参照:交渉力研修)
話し方研修
話し方研修は、プロフェッショナルな環境において効果的なコミュニケーションスキルを身につけるための重要な手段です。
この研修では、明確かつ説得力のある話し方を学び、リスナーの注意を引きつけ、メッセージを正確に伝える技術を磨きます。実践的な演習を通じて、参加者は自身の発言スタイルを洗練させ、プレゼンテーション能力を向上させることが出来るようになります。特に、ビジネスシーンでのプレゼンテーションや会議での発言、チーム内コミュニケーションにおいて、自信を持って意見を表明するための基盤を築くことができます。(参照:話し方研修)
伝え方研修
伝え方研修は、効果的なコミュニケーションスキルの習得を目指すものです。この研修では、相手に自分の意図を正確に伝え、誤解を避ける技術を学びます。
具体的な研修内容には、非言語的コミュニケーションの理解、聞き手の視点を考慮した話し方、フィードバックの受け方と与え方などがあります。
例えば、プレゼンテーション能力向上のための研修では、ポイントを明確に伝える技術や、聴衆の注意を引きつけ保持する方法が教えられます。これらのスキルは、職場での円滑なコミュニケーションだけでなく、チームワークの向上や、業務効率のアップにも直結します。(参照:伝え方研修)
ファシリテーション研修
ファシリテーション研修は、チーム内コミュニケーションを改善し、プロジェクトの成功を促進する手法を学ぶための研修です。この研修では、参加者がより効果的な会議の進行役となる方法、意見の相違を建設的な対話に変える技術、そしてチームメンバー間の共同作業を促進するためのコミュニケーションスキルを習得します。
例えば、実践的なワークショップを通じて、参加者はリアルなビジネスシナリオを模擬し、即座にフィードバックを受け取りながら学習を深めます。これにより、チーム内の意思決定プロセスがスムーズになり、プロジェクトの効率性が高まります。(参照:ファシリテーション研修)
異文化コミュニケーション研修
異文化コミュニケーション研修は、グローバルなビジネス環境において必要不可欠なスキルを育成するためのプログラムです。この研修では、文化間の違いを理解し、異なる背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る方法を学びます。
研修の目的は、文化的差異による誤解や衝突を減らし、異文化間での協働を円滑にすることにあります。参加者は、異文化理解、コミュニケーションスタイルの違い、国際的なビジネスマナーなど、多文化環境での働き方を学びます。(参照:異文化コミュニケーション研修)
プレゼンテーション研修
プレゼンテーション研修は、効果的なコミュニケーションスキルを身につけ、職場でのプレゼン能力を高めるための重要な手段です。この研修では、聴衆の注意を引き、理解を深めるための構成力、話し方、ビジュアル資料の作成技術などが学ばれます。また、自信を持って情報を伝える方法や、質疑応答のセッションでの対応力も養われます。
例えば、実際のプレゼンテーションを通じて、即座のフィードバックが得られることは、自己改善の大きなチャンスとなります。(参照:プレゼンテーション研修)
クレーム対応研修
クレーム対応研修は、顧客からの不満や問題を効果的に解決する技術を身につけるための研修です。この種類の研修では、コミュニケーションスキルの向上を目的とし、顧客満足度を高めることを目指します。
具体例として、ある企業がクレーム対応研修を実施した結果、従業員が顧客の不満をより深く理解し、迅速かつ適切な対応を行うことが出来るようになりました。この研修を通じて、聞き取り技術や問題解決スキル、さらにはエスカレーションプロセスの理解が深まり、顧客との信頼関係を構築するための基盤が強化されます。(参照:クレーム対応研修)
コミュニケーション研修の失敗しない選び方
料金|平均相場を解説
コミュニケーション研修の1日あたりの研修費用は、約20万円~60万円が相場です。費用には、講師の派遣料、教材費、交通費、食事代、宿泊費、会場費、備品・設備代などが含まれます。
著名な講師に研修を依頼する場合は、費用がさらに上がる可能性があります。
受講時間
コミュニケーション研修の一般的な研修時間の設定例です。
【半日のケース】
半日の研修は、時間的制約がある中で集中して学ぶことを目的とします。
限られた時間内で効果的な学習を行うために、カリキュラムは簡潔かつ具体的な内容に焦点を当てます。
【1日のケース】
1日の研修では、より深い学びと実践的な経験が可能です。
この期間内では、理論と実践の両方をバランスよく組み合わせ、より充実した学びを提供します。
【半年や1年など定期的に実施するケース】
長期間にわたる研修プログラムでは、段階的な学習と進行状況の確認が可能です。
定期的なセッションを通じて、継続的なスキル向上とチームの成長を促します。
研修の目的や目標に応じて、受講時間を選定することが重要です。短期間での集中的な学びを目指すか、長期間にわたる徐々の成長を目指すかによって、受講時間の設定が異なります。
対象階層
コミュニケーション研修を実施する際には、対象階層の適切な区別が重要です。
研修は、階層に応じてカスタマイズされるべきで、新入社員、中間管理職、上級管理職など、各レベルで必要とされるスキルセットが異なります。
例えば、新入社員にはチームワークと基本的なコミュニケーション能力を、管理職にはリーダーシップと影響力のあるコミュニケーションを強化する研修が求められます。
適切な研修を選ぶことで、組織全体のコミュニケーション効率を高め、業務の生産性向上に貢献します。
受講方法
コミュニケーション研修の受講方法を選ぶ際、以下の3つの受講方法があります。それぞれの特徴を理解し、組織のニーズや状況に合わせて選択することが重要です。
集合型研修
専門の講師を組織の場所に派遣され研修を実施します。参加者が物理的な場所に集まり、直接的な対面で研修を受けます。
【メリット】組織固有のニーズや文化に合わせたカスタマイズされた研修が可能です。直接的なコミュニケーションにより、参加者間の関係性が深まりやすいです。非言語的なコミュニケーション(身振り手振りなど)も活用できます。
【デメリット】場所の確保、移動の手配、物理的な距離によるアクセスの制限などが課題となります。
オンライン研修
インターネットを介して研修が行われます。参加者は自身のPCやタブレットから参加します。
【メリット】地理的な制約がなく、どこからでも参加可能です。また、研修の録画・再視聴が可能な場合、学習効果の向上につながります。
【デメリット】インターネット接続や技術的な問題が生じる可能性があります。また、対面研修に比べて、人間関係の構築が難しい場合があります。
ハイブリッド研修
対面とオンラインの両方の方法を組み合わせた研修です。
【メリット】柔軟性が高く、参加者のニーズや状況に応じて最適な方法を選択できます。物理的な集合とデジタルの利点を両立させます。
【デメリット】研修の準備と実施が複雑になる可能性があります。また、両方の方法を平等に統合する必要があります。
研修方法の選択は、組織の規模、予算、目的、参加者の地理的位置、技術的な設備などに基づいて行うべきです。各方法のメリットとデメリットを考慮し、組織の具体的な状況に最適なものを選ぶことが成功への鍵となります。
対象地域
多くのコミュニケーション研修は日本全国で受講が可能です。企業がどこに位置していても、質の高い研修プログラムを実施できます。
研修を実施する地域によっては、講師の交通費や宿泊費が発生する場合があります。これらのコストも研修の全体費用に含まれるため、予算計画において考慮する必要があります。
コミュニケーション研修を成功させるコツ
明確な目標設定と企業の課題理解
コミュニケーション研修を有効に実施するためには、明確な目標設定と企業の課題理解が重要となります。
売上低迷や伝達ミス、人間関係の問題など、多くの企業が直面する課題への対処には、スムーズなコミュニケーションが欠かせません。研修では、実践的な活動を通じて、これらのスキルを身につけることが求められます。
ロールプレイやグループワークを活用
ロールプレイやグループワークを活用することで、現実のビジネスシーンで遭遇する様々なシナリオに対応する能力を養います。
フォローアップと現場での実践
研修終了後のフォローアップや現場での実践機会の提供が、学んだスキルの定着と職場での応用を促進します。
これらの取り組みにより、個人のスキル向上だけでなく、組織全体のコミュニケーションの質の向上を目指します。
コミュニケーション研修に関するよくある質問
コミュニケーション研修についてよくある以下の2つの質問に回答します。
- コミュニケーション研修の効果はどう測定する?
- コミュニケーション研修で必要な費用は?
- Q. コミュニケーション研修の効果はどう測定する?
- 人間関係は、人の感情や考えが複雑に行き交うために数値化が難しく、研修効果が測りにくいと思う方は多いです。
それを防ぐために、職場のコミュニケーション課題をどこまで解決するか、しっかりゴールを決めましょう。「笑顔で挨拶をし合う部署」「朝礼で活発に意見交換できる雰囲気」などです。
研修会社の中には、社員アンケートなどで効果の持続度合いを測定するところもありますので、事前に打ち合わせてみると良いです。 - Q. コミュニケーション研修で必要な費用は?
- コミュニケーション研修で必要な費用は、社内研修・外部研修・eラーニングでそれぞれ異なります。費用や目標、カリキュラムに応じて選択してください。
社内研修:1日あたり200,000~500,000円
外部研修:1日あたり18,000~30,000円/人
eラーニング:月定額や年間契約などプランによって変動します。
eラーニングの場合、社内研修に比べて費用を安く抑えられるメリットがあります。
まとめ
コミュニケーション研修は、組織内の円滑な情報共有、チームワークの強化、そして個人のキャリア発展に至るまで、幅広いメリットを提供します。
効果的なコミュニケーションは、リーダーシップの向上、ストレスの軽減、そして職場のポジティブな環境作りに不可欠です。
本記事では、アサーション研修から異文化コミュニケーション研修まで、様々な種類の研修プログラムを紹介しました。また、研修の選び方についても、料金、受講時間、対象階層、受講方法など、重要なポイントを解説しています。これらの情報を基に、組織や個人が最適な研修を選択し、コミュニケーション能力の向上を図ることができます。
コミュニケーション研修を通じて、従業員一人ひとりが自信を持って意見を表明し、チームとしての協力を深め、結果として組織全体の生産性を高めることが期待されます。コミュニケーション研修に関心がある方は、ぜひお問い合わせください。専門のスタッフが、貴社のニーズに合わせた最適な研修プログラムをご提案いたします。