【2024年最新】コミュニケーション研修におすすめの会社22選！失敗しない選び方も解説

コミュニケーション研修は、組織の生産性向上とチームワークの強化に不可欠です。

この記事では、研修の必要性、種類、選び方、おすすめの会社を紹介します。アサーションや交渉力向上から異文化コミュニケーションまで、多様なプログラムがあり、それぞれが職場での効果的なコミュニケーション能力を高めることを目指しています。

適切な研修を選ぶことで、従業員は自信を持って意見を述べ、チーム内の協力を促進し、組織全体の効率性と生産性を向上させることができます。
是非、貴社のコミュニケーション研修選定のご参考にしてください。

コミュニケーション研修の必要性・実施する目的

コミュニケーション研修は、組織内の円滑な情報共有やチームワークの強化、個人のキャリア発展に至るまで、多方面にわたるメリットがあります。

コミュニケーション研修は、リーダーシップスキルの向上にも寄与します。効果的なコミュニケーションは、リーダーがチームを導く上で不可欠なスキルです。チームメンバーへの明確な目標の伝達、モチベーションの向上、そして適切なフィードバックの提供は、リーダーが持つべき基本的な能力であり、これらはすべてコミュニケーション研修を通じて磨かれます。

また、従業員が直面するストレスの軽減にも効果的です。職場での誤解や不明瞭なコミュニケーションは、従業員のストレスを引き起こす主な原因の一つです。研修を通じて、従業員は相手の意図を正確に理解し、自身の意見を適切に表現する方法を学びます。

研修の実施にあたっては、参加者の積極的な参加を促し、実践的な演習を取り入れることが重要です。効果的なコミュニケーションスキルは、理論だけでなく、実践を通じて身につけるものです。参加者が実際にコミュニケーションの場面を経験し、フィードバックを受け取ることで、学んだスキルを日常業務に応用する能力が高まります。

コミュニケーション研修は、個人のパフォーマンス向上だけでなく、組織全体の効率性と生産性の向上にも寄与します。従業員が自信を持ってコミュニケーションを取り、互いに協力し合う文化が醸成されることで、職場はよりポジティブな環境に変化します。

コミュニケーション研修の種類

コミュニケーション研修は、職場での効果的なコミュニケーション能力を高めるための研修です。これには、接客・接遇力、人間関係改善、ビジネススキル、ビジネスマナー、ロジカル会話術など、様々なプログラムが含まれます。

研修は、社員が社内外でのコミュニケーションを改善し、業務効率を高め、人間関係を円滑にするためにデザインされています。研修受講により、社員は自信を持って意見を述べ、アサーティブなコミュニケーションを行うことを目指します。

アサーション研修

アサーション研修は、職場での円滑なコミュニケーションを促進するために設計されたプログラムです。この研修の目的は、参加者が自己表現のスキルを向上させ、自分の意見や感情を適切に伝えることが出来るようになることにあります。

効果的なアサーション技術には、相手の意見を尊重しながらも、自己の立場をはっきりと伝える能力が求められます。例えば、意見の相違がある会議の場においても、アサーション研修を受けた個人は、攻撃的になることなく、自身の見解を明確に表現出来るようになります。（参照：アサーション研修）

交渉力研修

交渉力研修は、ビジネスシーンでの成功に不可欠なスキルを養うための研修です。この研修では、効果的なコミュニケーション技術と戦略的思考を学び、相手との関係構築を促進しながら最適な解決策を導き出す方法に焦点を当てます。

例えば、ある企業が交渉力研修を導入した結果、従業員は顧客やパートナー企業との交渉でより良い成果を出来るようになり、企業全体の利益向上に繋がりました。（参照：交渉力研修）

話し方研修

話し方研修は、プロフェッショナルな環境において効果的なコミュニケーションスキルを身につけるための重要な手段です。

この研修では、明確かつ説得力のある話し方を学び、リスナーの注意を引きつけ、メッセージを正確に伝える技術を磨きます。実践的な演習を通じて、参加者は自身の発言スタイルを洗練させ、プレゼンテーション能力を向上させることが出来るようになります。特に、ビジネスシーンでのプレゼンテーションや会議での発言、チーム内コミュニケーションにおいて、自信を持って意見を表明するための基盤を築くことができます。（参照：話し方研修）

伝え方研修

伝え方研修は、効果的なコミュニケーションスキルの習得を目指すものです。この研修では、相手に自分の意図を正確に伝え、誤解を避ける技術を学びます。

具体的な研修内容には、非言語的コミュニケーションの理解、聞き手の視点を考慮した話し方、フィードバックの受け方と与え方などがあります。

例えば、プレゼンテーション能力向上のための研修では、ポイントを明確に伝える技術や、聴衆の注意を引きつけ保持する方法が教えられます。これらのスキルは、職場での円滑なコミュニケーションだけでなく、チームワークの向上や、業務効率のアップにも直結します。（参照：伝え方研修）

ファシリテーション研修

ファシリテーション研修は、チーム内コミュニケーションを改善し、プロジェクトの成功を促進する手法を学ぶための研修です。この研修では、参加者がより効果的な会議の進行役となる方法、意見の相違を建設的な対話に変える技術、そしてチームメンバー間の共同作業を促進するためのコミュニケーションスキルを習得します。

例えば、実践的なワークショップを通じて、参加者はリアルなビジネスシナリオを模擬し、即座にフィードバックを受け取りながら学習を深めます。これにより、チーム内の意思決定プロセスがスムーズになり、プロジェクトの効率性が高まります。（参照：ファシリテーション研修）

異文化コミュニケーション研修

異文化コミュニケーション研修は、グローバルなビジネス環境において必要不可欠なスキルを育成するためのプログラムです。この研修では、文化間の違いを理解し、異なる背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る方法を学びます。

研修の目的は、文化的差異による誤解や衝突を減らし、異文化間での協働を円滑にすることにあります。参加者は、異文化理解、コミュニケーションスタイルの違い、国際的なビジネスマナーなど、多文化環境での働き方を学びます。（参照：異文化コミュニケーション研修）

プレゼンテーション研修

プレゼンテーション研修は、効果的なコミュニケーションスキルを身につけ、職場でのプレゼン能力を高めるための重要な手段です。この研修では、聴衆の注意を引き、理解を深めるための構成力、話し方、ビジュアル資料の作成技術などが学ばれます。また、自信を持って情報を伝える方法や、質疑応答のセッションでの対応力も養われます。

例えば、実際のプレゼンテーションを通じて、即座のフィードバックが得られることは、自己改善の大きなチャンスとなります。（参照：プレゼンテーション研修）

クレーム対応研修

クレーム対応研修は、顧客からの不満や問題を効果的に解決する技術を身につけるための研修です。この種類の研修では、コミュニケーションスキルの向上を目的とし、顧客満足度を高めることを目指します。

具体例として、ある企業がクレーム対応研修を実施した結果、従業員が顧客の不満をより深く理解し、迅速かつ適切な対応を行うことが出来るようになりました。この研修を通じて、聞き取り技術や問題解決スキル、さらにはエスカレーションプロセスの理解が深まり、顧客との信頼関係を構築するための基盤が強化されます。（参照：クレーム対応研修）

コミュニケーション研修の失敗しない選び方

料金｜平均相場を解説

コミュニケーション研修の1日あたりの研修費用は、約20万円～60万円が相場です。費用には、講師の派遣料、教材費、交通費、食事代、宿泊費、会場費、備品・設備代などが含まれます。

著名な講師に研修を依頼する場合は、費用がさらに上がる可能性があります​​。

受講時間

コミュニケーション研修の一般的な研修時間の設定例です。

【半日のケース】
半日の研修は、時間的制約がある中で集中して学ぶことを目的とします。
限られた時間内で効果的な学習を行うために、カリキュラムは簡潔かつ具体的な内容に焦点を当てます。

【1日のケース】
1日の研修では、より深い学びと実践的な経験が可能です。
この期間内では、理論と実践の両方をバランスよく組み合わせ、より充実した学びを提供します。

【半年や1年など定期的に実施するケース】
長期間にわたる研修プログラムでは、段階的な学習と進行状況の確認が可能です。
定期的なセッションを通じて、継続的なスキル向上とチームの成長を促します。

研修の目的や目標に応じて、受講時間を選定することが重要です。短期間での集中的な学びを目指すか、長期間にわたる徐々の成長を目指すかによって、受講時間の設定が異なります​​​​​​​​。

対象階層

コミュニケーション研修を実施する際には、対象階層の適切な区別が重要です。

研修は、階層に応じてカスタマイズされるべきで、新入社員、中間管理職、上級管理職など、各レベルで必要とされるスキルセットが異なります。

例えば、新入社員にはチームワークと基本的なコミュニケーション能力を、管理職にはリーダーシップと影響力のあるコミュニケーションを強化する研修が求められます。

適切な研修を選ぶことで、組織全体のコミュニケーション効率を高め、業務の生産性向上に貢献します。

受講方法

コミュニケーション研修の受講方法を選ぶ際、以下の３つの受講方法があります。それぞれの特徴を理解し、組織のニーズや状況に合わせて選択することが重要です。

集合型研修

専門の講師を組織の場所に派遣され研修を実施します。参加者が物理的な場所に集まり、直接的な対面で研修を受けます。

【メリット】組織固有のニーズや文化に合わせたカスタマイズされた研修が可能です。直接的なコミュニケーションにより、参加者間の関係性が深まりやすいです。非言語的なコミュニケーション（身振り手振りなど）も活用できます。
【デメリット】場所の確保、移動の手配、物理的な距離によるアクセスの制限などが課題となります。

オンライン研修

インターネットを介して研修が行われます。参加者は自身のPCやタブレットから参加します。

【メリット】地理的な制約がなく、どこからでも参加可能です。また、研修の録画・再視聴が可能な場合、学習効果の向上につながります。
【デメリット】インターネット接続や技術的な問題が生じる可能性があります。また、対面研修に比べて、人間関係の構築が難しい場合があります。

ハイブリッド研修

対面とオンラインの両方の方法を組み合わせた研修です。

【メリット】柔軟性が高く、参加者のニーズや状況に応じて最適な方法を選択できます。物理的な集合とデジタルの利点を両立させます。
【デメリット】研修の準備と実施が複雑になる可能性があります。また、両方の方法を平等に統合する必要があります。

研修方法の選択は、組織の規模、予算、目的、参加者の地理的位置、技術的な設備などに基づいて行うべきです。各方法のメリットとデメリットを考慮し、組織の具体的な状況に最適なものを選ぶことが成功への鍵となります。

対象地域

多くのコミュニケーション研修は日本全国で受講が可能です。企業がどこに位置していても、質の高い研修プログラムを実施できます。

研修を実施する地域によっては、講師の交通費や宿泊費が発生する場合があります。これらのコストも研修の全体費用に含まれるため、予算計画において考慮する必要があります。

コミュニケーション研修のおすすめ研修会社22選

有限会社ケー・ウィッシュ

あなたの魅力をグッと引き出す
講演プログラム
研修・講演内容は、毎回個別に主催者様にご要望・お悩み・目標を伺い、ご希望の結果を目指すオリジナルプログラムを作成しています。
また、100人いれば100通りの強みと魅力があるため、個々の魅力を引き出すためのプランを多く盛り込み、受講者の皆さまが個々の資質に自信を持って頂くこと、そして内面と繋がり、心地よさを実感して頂くことを目標としています。
声紋個性分析
そのためのツール... （続きはこちら）

代表者	桑名涼子
所在地	東京都港区芝浦4－9－18
設立日	1999年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	01. キャスター、パーソナリティー、ナレーター、司会者の派遣及びマネジメント 02. 講演会・シンポジウム・セミナー等の企画制作 03. 講演会・セミナーの講師派遣及びマネジメント 04．雑誌・新聞・Web等でのアドバイス及びコラム執筆 05. タレント活動 06. オリジナルグッズの企画制作及び販売 07. イベントの企画制作及び運営、ゲスト派遣 08. 書籍執筆及びCD制作と販売 09. スピーチ指導・セミナー開催 10. 経営者・一般社員に対するコンサルティング 11．広告代理店業務 12. 前各号に付帯する一切の業務

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

ホスピタリティでビジネスを成功に導く
ホスピタリティで人を輝かせる
私たちは「ホスピタリティで人を輝かせる」を企業ビジョンに、人財活性化によるサービス業の発展を目指しています。
企業経営における業績最大化も事業伸長も、結局は『そこで働く人達が、如何に効果的に機能するか』で全てが決まります。
しかし、現状は慢性的な人手不足によるサービス品質の低下、個人任せで教育不足によるセールス力低下、コミュニケーション不足によるムードの悪い組織... （続きはこちら）

代表者	船坂 光弘
所在地	東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業

株式会社PDCAの学校

【延べ３,000社の実績】実践トレーニングで御社の生産性を向上させます
5つの ”創る戦略” で御社の社員をグングン成長させる
１．明確なキャリアパスを創りあげる
「３年後の自分のキャリアが見えない」という理由の離職が多くみられます。日々の行動を変えるには、未来を見せる必要があります。いわゆるキャリアパス、キャリアビジョンと言われるものです。
目指すべき姿、あるべき姿というゴール設定があれば、業務をこなし成長する必要性を社員自らが感じ取ります。
２．成長を促す... （続きはこちら）

代表者	浅井隆志
所在地	東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階
設立日	2011年1月13日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

一人ひとりのモチベーションアップが組織を活性化し業績を最大にする
研修の特徴
「いろいろ研修を試したけどなかなか効果がでない…」
「そもそも研修って効果があるの？」
とお悩みの担当者様の声にお応えして！
特長１：即実践！ワンストップカリキュラム
モチベーションを上げるには・・・
まずは感情を変えるべき？それとも考え方を変えたほうがよい？それよりも行動から？
色々な手法が考えられますがあれこれ試す必要はありません。それぞれ置かれている環境によってアプ... （続きはこちら）

代表者	桐生 稔
所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
設立日	2017年4月1日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業

株式会社かんき出版

明日の御社を担う人材育成のために。「学ぶ。みがく。変わる。」
真の戦力を育成するための研修
目先の戦力ＵＰ（即戦力）で短期的な成果をあげるだけではなく、人・人間・個人（Individuality) まで下りた視点で長期的な企業価値へつなげる【真の戦力】を育成するための研修をご提案します。
企業様と講師の間で、ニーズに合った研修のプロをご提供するプロ、それがかんき出版の教育事業部です。
出版社ならではの著者ネットワークを活かして、学びの場・ツールを創出、熟成し、学ぶ・みがく・変わりたいと考えている人や組織と本気で向き合っていきます。
カリキュラムと講師陣の質
ビジネス書・自己啓発書に特化した出版社ならではの著者ネットワークを活かし、クオリティの高い研修カリキュラムをご提供しています。
カスタマイズ性
充分なヒアリングで企業様のニーズを見極め、最適な講師・研修をコーディネートいたします。
研修の効果測定
研修の実施だけでは終わらせず、企業様の目的に沿った、さまざまな効果測定手段をご提供しています。 （続きはこちら）

代表者	齊藤　龍男
所在地	東京都千代田区麹町4-1-4　西脇ビル 3F　総務部・教育事業部・セミナールーム 5F　営業部・編集部
設立日	1977年4月30日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	1.図書の出版および販売 2.委託による図書の編集出版 3.通信教育事業 4.各種セミナー・講演会

合同会社WaReKaRa

対人関係で悩む企業のカラを破るお手伝い
研修方針
自信の無い方でも有益な、職場での円滑なコミュニケーションを促進する研修を実施します。
ロープレや実践練習を通じて、効果的なコミュニケーション手法や必要な意識について学びます。さらに、対人コミュニケーションが苦手になる原因やメカニズムも理解し、それを克服することに重点を置きます。 （続きはこちら）

代表者	福崎 達也
所在地	大阪府大阪市此花区朝日二丁目18番８号３F−６０６
設立日	2021年9月16日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	対人不安で悩まれている方のカウンセリング・コミュニティー運営・セルフワークの提供・グループ講座

株式会社ノビテク

仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす
仕事を楽しくするためには
１）仕事を通じて「達成」を感じる
２）日々みずからの「成長」を感じる
３）周囲からの「承認（感謝）」を感じる
この3つが重要であると考えています。
この3つを感じるには、まず「行動」を起こさなければなりません。
しかし、その行動が難しい。
そこで行動の源泉である「やる気」に着目します。
仕事に対する「やる気」とは、目的や目標を達成しようとする意志であり意欲... （続きはこちら）

代表者	大林 伸安
所在地	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
設立日	2005年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」 ■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」

4designs株式会社

個人と組織の可能性を最大化するプロティアンキャリアドックを提供。経営戦略に基づくキャリア対話型のアプローチで組織の生産性向上に貢献し、個人の主体的なキャリア形成を支援するサービスが特長です。

キャリア自律と関係性を軸にした多岐にわたるサービスを提供。セミナー、eラーニング、面談などを通じて、企業組織の課題に応じた最先端のソリューションを提供しています。

主なテーマは、

• 主にシニア層の会社員（50歳以上）を対象とした「自律型キャリア開発セミナー」
• 年代を問わず、短期で他社の業務を経験する「越境キャリアセミナー」
• 管理職を対象とした「リーダーシップ研修」「コミュニケーションスキル研修」

4designs株式会社の強み	3年で売上成長率100%以上を達成し、大企業から信頼されるサービスを提供。200名を超える認定者ネットワークと最先端のキャリア開発を強みとしています。
代表者	有山 徹
所在地	東京都渋谷区渋谷1-1-3
URL	https://4designs.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修リーダー研修

ANAビジネスソリューション株式会社

ANAビジネスソリューション株式会社は、1988年設立。教育・研修、人材派遣・紹介、アウトソーシングを通じて、組織の業務効率化と人材育成を図る。

特に、ANAグループで培われた高品質な接遇技術と安全管理を背景に、企業の事業拡大とブランドイメージ向上に貢献。豊富な航空業界経験を生かした接客、受付業務、販促支援などのサービスを展開している。

ANAビジネスソリューション株式会社の研修プログラムは、航空業界での接遇と安全管理のノウハウを基にしており、客室乗務員や地上係員、整備士などの現場職員が講師を務めることが多い。

研修は実践的な演習を通じて受講者のマインドセットを変え、具体的な行動変容を促す内容が特徴。マインドの醸成と行動変容を目的としたカリキュラムが組まれており、事業の品質向上に直結するスキルを提供している。

ANAビジネスソリューション株式会社の強み	ANAグループの豊富な業務経験と接遇ノウハウを活かし、事業品質と組織活性化をサポートする総合的なビジネスソリューションを提供。
代表者	代表取締役社長 小林 弘典
所在地	東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7階
電話番号	03-4333-3456
URL	https://www.abc.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修チームビルディング研修インバウンド研修

株式会社Vitaly

「話そう！医学」というスローガンのもと、株式会社Vitalyはコミュニケーションを重視した医療サービスを展開。医療従事者向け研修、病院の広報支援、医学的調査や研究を行うことで、医療業界の発展に寄与しています。

特に医療機関と学会へのブランディングとウェブサイト分析・制作が強みで、健康経営のコンサルティングや一般向け健康づくり講演も手がけています。

Vitalyの研修プログラムは、医師や看護師、製薬会社のMRを対象に、効果的なコミュニケーションスキルの向上に焦点を当てています。

実践的な教育アプローチを通じて、医療従事者が患者や同僚との関係を強化し、より質の高い医療サービスを提供できるよう支援しています。これにより、病院内外でのコミュニケーションの質が向上し、医療現場での人間関係の改善に貢献しています。

株式会社Vitalyの強み	医療コミュニケーションを活性化し、医療職への研修、病院広報支援を通じて医療業界に特化したサービスを提供。
代表者	代表取締役 竹田 陽介
所在地	東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C
URL	https://vitaly.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修医療接遇研修医療接遇研修

株式会社セントリーディング

株式会社セントリーディングの強み
代表者	代表取締役社長　桜井 正樹
所在地	東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1階
電話番号	03-5909-7740
URL	https://www.centleading.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修営業研修プレゼンテーション研修ソリューション営業研修

株式会社ウゴカス

株式会社ウゴカスは、佐々木圭一による「伝え方が9割」を核としたコミュニケーション研修を提供しています。

この研修は、企業の内外のコミュニケーション改善を目指し、直接的な業績向上に寄与します。特に、モチベーションの引き出しやミスコミュニケーションの解消に効果的で、多岐にわたる業種での採用実績があります。研修は全国250社以上に導入されており、売上向上や離職率の改善などの成功事例が多数報告されています。

カスタマイズ可能な課題設定と実践的なカリキュラムが特徴で、受講後すぐに職場での成果が期待できます。

「伝え方が9割」研修は、実践的なカリキュラムにより、受講者が即座に職場で活用できるコミュニケーション技術を学びます。研修は、入門から応用まで幅広くカバーし、短期集中コースからプレミアムコースまで、様々なニーズに対応しています。特に注目すべきは、受講者が直面する具体的な課題に対してカスタマイズされた内容で、心を動かす言葉の使い方や、相手に響くプレゼンテーション技術を身につけることができます。

実際のビジネスシーンで直面する「ノー」を「イエス」に変える技術や、インパクトのあるコミュニケーション法を習得し、即戦力として活躍するための基盤を築きます。

株式会社ウゴカスの強み	佐々木圭一の直接指導による「伝え方が9割」企業研修で、コミュニケーション能力を飛躍的に向上させる。
代表者	代表取締役 佐々木 圭一
所在地	東京都港区南青山5-16-3メゾン青南7F
URL	https://www.ugokasu.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修伝え方研修

Speech＊Speech［スピーチ・スピーチ］

Speech＊Speechでは、一人ひとりのニーズに応じたマンツーマンの指導が受けられます。実績豊富な講師が就職面接、各種試験、プレゼンテーションなど様々なシチュエーションでの成功をサポートし、受講生の自信と実力を同時に高めることが可能です。

企業研修では、社員の話し方を改善することで、社内のチームワークと職場の雰囲気を向上させるプログラムを提供しています。研修を通じて、「あいさつ」の改善から始まり、社員が自信を持って行動できるような環境作りを目指しています。

Speech＊Speech［スピーチ・スピーチ］の強み	グループレッスンを通じて恐怖心を薄め、実践を重ねることで自然と人前で話せるようになるプログラムを提供。
代表者	福島 三千代
所在地	山梨県甲府市丸の内2丁目3-3 タチバナビル2F（山梨県庁前）
電話番号	055-222-0874
URL	https://www.speech-speech.com/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修

社会保険労務士小林和美事務所

事務所は女性ならではのきめ細かいサポートとバランス感覚で、企業や事業主のサポートを全力で行います。また、専門用語を使わず、わかりやすい言葉で労務管理やヒトの問題の解決を行うことで、クライアントの理解を深めます。人が育つ職場作りと職場が育つ人材作りを目指し、ワーク・ライフ・バランスやメンタルヘルスの研修も提供しています。

研修プログラムは、ワーク・ライフ・バランスの定着を目指し、企業のコミュニケーション向上と士気の向上に寄与します。また、ハラスメント防止やメンタルヘルス対策を重視し、法令遵守をサポートする内容が含まれています。個々の社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、専門家がオーダーメイドで計画し実施するため、効果的なスキルアップが期待できます。

社会保険労務士小林和美事務所の強み	経験豊富な専門家がクライアントの様々なニーズに合わせたカスタマイズされた研修を提供。
代表者	小林 和美
所在地	山梨県甲府市上今井町850-11
電話番号	055-243-2144
URL	https://srkazumi.com/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修プレゼンテーション研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修接遇研修マナー研修

山梨中銀経営コンサルティング株式会社

山梨中銀経営コンサルティングは、経営戦略の策定から実行支援まで一貫したサービスを提供。地方企業の成長を促すための具体的な戦略提案や業務改善、新規事業開発支援に特化しています。地元企業との密な連携を通じて地域経済の活性化にも寄与しています。

同社の研修プログラムは、実践的なスキル向上に焦点を当てており、参加者が直面する実際の課題に即した内容で構成されています。研修では、経営理論だけでなく、具体的な事例研究やグループワークを取り入れ、実務に直結する知識とスキルの習得を目指します。

山梨中銀経営コンサルティング株式会社の強み	地域密着型のアプローチと豊富な専門知識を持つスタッフによるサービスを提供。
代表者	降矢 結城
所在地	山梨県甲府市丸の内1-20-8
電話番号	055-224-1032
URL	https://www.yamanashiconsul.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修コーチング研修コンプライアンス研修接遇研修

株式会社CAREER LABO

CAREER LABOは、女性のキャリアアップと自立を全面的にサポートするアカデミーです。エアラインCAの接遇経験、コーチング、カウンセリング心理学をベースに、16年間で3万人以上に提供してきた実績ある人材育成メソッドを駆使し、自分らしく、好きな仕事で起業したい方から職場で一目置かれるキャリアアップを目指す方まで、幅広いニーズに応えています。年齢を問わず、美しく自由な人生を目指す女性を応援しています。

CAREER LABOの研修プログラムは、個々の内面からの成長と自己実現を目指す内容になっています。受講生一人ひとりの声に耳を傾け、セミナーを作るだけでなく、内面を磨き、自分を整える時間を提供しています。これにより、受講者は講座を卒業する前に自信と実力を身につけ、実際に自分のビジネスやキャリアで結果を出すまでに成長している例が多数あります。

株式会社CAREER LABOの強み	CAREER LABOは、働く女性の自分磨きをサポートする学び舎。16年以上の経験で磨き上げた人材育成メソッドで、自分らしい生き方や働き方を学べます。
代表者	小松 仁美
所在地	京都府京都市中京区河原町通り二条下る二丁目下丸屋町403番地FISビル710
電話番号	075-708-2402
URL	https://careerlabo.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修ビジネスマナー研修女性リーダー育成研修女性活躍推進研修女性向けキャリア研修

暮らし株式会社

「３Cコミュニケーション法」は、自分自身、周囲の人々、環境とのコミュニケーションを大切にしています。このユニークなアプローチは、家庭、学校、職場など、さまざまな場で活用でき、誰でも使えるツールとして提供されています。実践を通じて、目標が明確になり、夢を叶える手助けをします。

暮らし株式会社の研修プログラムでは、「３Cコミュニケーション法」を活用し、参加者がコミュニケーションスキルを高めることを目指しています。

研修を受けることで、口下手な人でも本音を伝えやすくなり、チームや家族内での意思疎通がスムーズになることが期待されます。

暮らし株式会社の強み	コミュニケーションを核に、家庭と仕事のバランス改善に貢献。
代表者	片山 大輔
所在地	京都府京都市左京区岩倉東五田町34-4
電話番号	075-705-0100
URL	https://k-home.biz/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修学校・教育機関向け研修

株式会社ランパス

ランパスは、建設業界向けの研修プログラム、資格取得講座、そしてコンサルティングサービスを提供しています。これらのサービスは、実務に即したカリキュラムに基づいており、個々のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。また、技術的課題の解決や生産性向上の支援にも力を入れており、企業の業務改善と効率化を図ることができます。

ランパスの研修サービスは、建設業界で求められる具体的なスキルや知識の向上を目指しています。新入社員から管理職まで幅広い層を対象にしたプログラムがあり、コミュニケーション能力強化やリーダーシップ育成にも注力しています。これらの研修は、実際の業務に直結する内容で構成されており、即戦力の育成を目指しています。

株式会社ランパスの強み	ランパスは、建設業界に特化した人材育成と資格取得支援を提供し、高い専門性と業界知識が強み。
代表者	東 和博
所在地	大阪府吹田市古江台3-5-2-903
電話番号	06-7501-6336
URL	https://www.runpass.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修チームビルディング研修

ラリマー人材育成

金融業界における豊富な指導経験を活かし、新人研修から管理職研修まで幅広く提供しています。オンラインと対面の両方のセミナー形式を採用し、働き方改革に対応したカスタマイズが可能な研修プログラムを提供しており、多くの企業の働き方改革をサポートしています。

ラリマー人材育成の研修は、仕事効率化、コミュニケーションスキルアップ、顧客満足度向上、ハラスメント防止とメンタルヘルスケアに焦点を当てています。各研修では、実際の業務に直結する具体的なスキル向上を目指し、参加者の自己認識と改善を促す体験型学習が中心です。

ラリマー人材育成の強み	ラリマー人材育成は、金融機関向けの研修に特化し、実際の職場で役立つ知識とスキルの提供に定評があります。グループワークを通じて「気づき」を重視する手法も特徴的です。
代表者	井上昌美
所在地	大阪府池田市緑丘1丁目4-18
URL	https://larimar-skillup.com/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修メンタルヘルス研修CS研修

Soul Presenters

Z世代の部下を持つ上司向けに、ジェネレーションギャップを乗り越えるための具体的な解決策を提供しています。この解決策には、Z世代に対する深い洞察力、質問力、傾聴力、実践力を養うコーチングが含まれ、Z世代の潜在的なやる気を引き出し、効果的なコミュニケーションを可能にします​​。

Soul Presentersの強み	Z世代特有の価値観や行動特性を理解し、彼らをやる気にさせるコミュニケーションメソッドを提供。
代表者	江原　健悟
所在地	福岡県福岡市
URL	https://www.soulpresenters.com/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修モチベーション研修

株式会社ヒトサクラボ

経営コンサルタントとして300人以上の経営者をサポートしてきた実績があり、業種や規模を問わず、経営者の夢の実現や課題解決をサポートします。サービスには経営コンサルティング、人材育成、開発などが含まれ、経営者だけでなく、経営幹部や社員の支援も行います。

社員研修やセミナーを通じて、経営者やビジネスパーソンの能力開発を促進し、企業の成長をサポートする点が挙げられます。

株式会社ヒトサクラボの強み	経営者と共に夢や課題解決への道を歩む「伴走者」として、経営コンサルティングと人材育成を提供。
代表者	吉田 英憲
所在地	福岡県福岡市中央区大名1-3-41
電話番号	092ｰ600ｰ4725
URL	https://www.hitosaqlabo.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修チームビルディング研修管理職向け研修報連相研修

麻生教育サービス株式会社

麻生教育サービスは1989年設立の教育専門企業です。IT教育、人材紹介・派遣、経営コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。特にICT技術教育では、資格取得支援から実践的なスキル習得まで幅広くサポートしています。福岡を拠点に北九州、長崎にも支店を構え、地域密着型のサービスを展開。高い教育品質と実績を認められ、多数の資格取得支援実績を有します。

オーダーメイドのカリキュラムを通じて、企業が直面する課題解決に寄り添います。新入社員から管理職まで、階層別に最適な研修プログラムを提供。実践的なカリキュラムには、ケーススタディやグループワークを含み、即戦力となるスキル習得を目指します。さらに、オンライン研修も可能で、柔軟に対応。教育体系や人事評価構築のコンサルティングサービスも行い、企業の人材育成をトータルにサポートします。

麻生教育サービス株式会社の強み	麻生教育サービスは、高度なICT技術者の育成とビジネス活用スキルの向上をサポートする豊富な実績とノウハウを持っています。
代表者	川越　浩
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目25番24号　八百治ビル4階
電話番号	092-482-7006
URL	https://www.aso-education.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修コミュニケーション研修内定者研修ビジネスマナー研修ロジカルシンキング研修タイムマネジメント研修マナー研修レジリエンス研修IT研修

コミュニケーション研修を成功させるコツ

明確な目標設定と企業の課題理解

コミュニケーション研修を有効に実施するためには、明確な目標設定と企業の課題理解が重要となります。

売上低迷や伝達ミス、人間関係の問題など、多くの企業が直面する課題への対処には、スムーズなコミュニケーションが欠かせません。研修では、実践的な活動を通じて、これらのスキルを身につけることが求められます。

ロールプレイやグループワークを活用

ロールプレイやグループワークを活用することで、現実のビジネスシーンで遭遇する様々なシナリオに対応する能力を養います。

フォローアップと現場での実践

研修終了後のフォローアップや現場での実践機会の提供が、学んだスキルの定着と職場での応用を促進します。

これらの取り組みにより、個人のスキル向上だけでなく、組織全体のコミュニケーションの質の向上を目指します。

コミュニケーション研修に関するよくある質問

コミュニケーション研修についてよくある以下の2つの質問に回答します。

• コミュニケーション研修の効果はどう測定する？
• コミュニケーション研修で必要な費用は？

Q. コミュニケーション研修の効果はどう測定する？

人間関係は、人の感情や考えが複雑に行き交うために数値化が難しく、研修効果が測りにくいと思う方は多いです。
それを防ぐために、職場のコミュニケーション課題をどこまで解決するか、しっかりゴールを決めましょう。「笑顔で挨拶をし合う部署」「朝礼で活発に意見交換できる雰囲気」などです。
研修会社の中には、社員アンケートなどで効果の持続度合いを測定するところもありますので、事前に打ち合わせてみると良いです。

Q. コミュニケーション研修で必要な費用は？

コミュニケーション研修で必要な費用は、社内研修・外部研修・eラーニングでそれぞれ異なります。費用や目標、カリキュラムに応じて選択してください。
社内研修：1日あたり200,000～500,000円
外部研修：1日あたり18,000～30,000円/人
eラーニング：月定額や年間契約などプランによって変動します。
eラーニングの場合、社内研修に比べて費用を安く抑えられるメリットがあります。

まとめ

コミュニケーション研修は、組織内の円滑な情報共有、チームワークの強化、そして個人のキャリア発展に至るまで、幅広いメリットを提供します。

効果的なコミュニケーションは、リーダーシップの向上、ストレスの軽減、そして職場のポジティブな環境作りに不可欠です。

本記事では、アサーション研修から異文化コミュニケーション研修まで、様々な種類の研修プログラムを紹介しました。また、研修の選び方についても、料金、受講時間、対象階層、受講方法など、重要なポイントを解説しています。これらの情報を基に、組織や個人が最適な研修を選択し、コミュニケーション能力の向上を図ることができます。

コミュニケーション研修を通じて、従業員一人ひとりが自信を持って意見を表明し、チームとしての協力を深め、結果として組織全体の生産性を高めることが期待されます。コミュニケーション研修に関心がある方は、ぜひお問い合わせください。専門のスタッフが、貴社のニーズに合わせた最適な研修プログラムをご提案いたします。