【企業向け】女性活躍推進（女性リーダー育成）研修『合同会社JEIT』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

実践的プログラムをご提供します。

女性は、

などのように、多くの不安を抱えてしまいます。

この研修では、そんな不安を解消するために、まずは自己棚卸を行い自分自身をよく知りリーダーに求められる資質を学びます。

そして業務の中で、リーダーとしての人や業務のマネジメント方法をワークを交えて行います。

①女性リーダー研修（すでに管理職として活躍している方）
②女性リーダーとしてキャリアアップを目指す方（これからリーダーになることを目指す方）
というように対象者別に研修を行います。

実際に、管理職を経験した講師が現場で今求められているリーダーの在り方、乗り越えるべき壁を克服する方法をお伝えします。女性ならではの悩みを共有し、次のステップに向かえるようになります。

男女共同参画社会の実現のために活動している講師が課題と解決方法もお伝えしていきます。

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

女性活躍推進（女性リーダー育成）研修研修カリキュラム（90～180分）
テーマ	内容
１女性リーダーとして求められる役割	女性活躍推進法制定の背景と現状管理職が求められるもの
２自分自身を知る・・強みを知る	自己棚卸自分の強みを知る（グループワーク）
３業務のマネジメント・チームマネジメント	業務効率のための工夫タイムマネジメントで働き方改革
４人のマネジメント	Z世代の社員への接し方ベテラン社員への接し方上司との接し方職場でのモチベーションのあげ方メンタルヘルス（実践ワーク）
５まとめ	課題の共有（グループワーク）

経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。

この研修の監修者

元公立高校校長。教員として社会科の授業を担当し、剣道部の監督として全国大会出場を果たす。

その後、管理職となり人事管理、教職員の指導に従事。教員を退職した後は「教えるスキル」を活かし、元教員など仲間を集めて研修チームを立ち上げた。

私立学校協会初任者対象研修・公立高校研修・県産業技術センター中小企業経営者向け研修などを実施している。

続きを表示

2024年に人材育成・研修事業の合同会社JEIT（ジェイト）を設立し代表に就任。

同時期に、定年やライフイベントなどにより退職した元教師のセカンドキャリアを支援する一般社団法人教師セカンドライフ支援協会を立ち上げ、代表理事に就任した。

筑波大学卒業
著書「教壇からの飛躍　教師の第二の人生起業・副業ガイド」
ファイナンシャルプランナー2級技能士
剣道教士７段

①講師自らが実践し結果を残している: 全国模試で5年連続トップの成績を上げた凄腕教師
クラス全員を志望校合格に導いた敏腕教師
教師のマネジメント力に優れ、トップ校で東大・京大などの合格者を過去最大に引き上げた敏腕校長
授業力や生徒指導力で文部科学省優秀教員を授与された講師
部活動指導でインターハイ出場、全国上位入賞まで生徒を導いた凄腕教師
②学校や企業のトップを務めた講師が充実: 県の人事の中枢で、危機管理を担ったスペシャリスト
零細経営の飲食店から日本最大のチェーン店を築きあげた凄腕社長
学校存続の危機を乗り切ったカリスマ校長
③研修後のアフターフォローも充実: その場限りの研修ではなく、授業見学等、定点で教師の成長を見守ります。
研修依頼者の学校や企業のその後の状況をヒアリングし改善点をアドバイスします。
新人の成長を訪問などで見守ります。