女性が活き活きと業務に取り組むための女性活躍推進研修

この研修の監修者

桐生稔 - 株式会社モチベーション＆コミュニケーション代表取締役

ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。続きを表示

■ 講演テーマ
言いたいことを10秒でまとめる「伝わる話し方」
100人の前で話してもまったく緊張しない「あがらない話し方」
人前で堂々と話せる「自信に満ちた会話術」
■著書
10秒でズバッと伝わる話し方
雑談の一流、二流、三流
話し方の正解誰とでもうまくいく人の55のルール
緊張しない「最初のひと言」大全
「30秒で伝える」全技術　「端的に話す」を完璧にマスターする会話の思考法

女性の活躍推進についての具体的な取り組みを知りたい方 ,女性社員とのコミュニケーションの取り方を知りたい方 ,女性管理職の登用について知りたい方

女性活躍推進研修に関するよくある悩み・ニーズ

女性社員をどのように活かせばいいかわからない…
女性社員への教育・育成、コミュニケーションの取り方がわからない…
管理職に抜擢したら辞めてしまう…

女性活躍推進研修のゴール

女性社員とのコミュニケーションの取り方がわかる
女性社員の教育・育成のポイントがつかめる
女性社員の登用の仕方がわかり、職場の活性化につながる

女性活躍推進研修の内容

女性が活き活きと業務に取り組むために

政府が女性の活躍推進について提唱していますが、「具体的に何にどう取り組めがいいのかがわからない」「女性社員とどうやってうまくコミュニケーションを取ればいいのかがわからない」という声をよく聞きます。

本研修を提供している株式会社モチベーション＆コミュニケーションは、現在100名近く在籍している講師の8割5分が女性です。皆それぞれの場で活き活きと業務に取り組んでいます。そんな会社だからこそ伝えられる、コミュニケーションの視点をベースにした女性活躍推進研修です。

研修の特徴

ワークを通じて女性社員とのコミュニケーションの取り方を身につけていただく
自社に合った女性社員の教育・育成のポイントをつかんでいただく
実例にあてはめて女性社員の登用の仕方を学び、職場の活性化につなげていただく

研修のカリキュラム

①仕事の価値観の違いを理解する
１）100人に聞いた！女性社員のホンネ
２）男性上司の価値観は？

②日頃のコミュニケーションの取り方
１）男性と女性、明確なコミュニケーションスタイルの違いとは？
２）女性社員への効果的な褒め方、叱り方

③活躍できる女性リーダーを育成する
１）あなたの得意なリーダーシップのスタイルは？
２）活躍している女性社員の３つのポイント

④キャリア支援を形成する
１）社内メンター制度をつくる
２）男性社員がやってはいけない◯◯とは？

⑤アクションプランを作成する
１）目指す姿に向かってやるべきこと
２）明日から何を実行する？

カリキュラムはお客様の課題に応じてアレンジ可能です。
研修カリキュラムのカスタムについてはお気軽にお問い合わせ下さい。