JEITのこだわり
学校向け人材育成・研修
私たちの未来は、生徒たちの成長にかかっています。生徒が集まる学校において、彼らの可能性を最大限に引き出すためには、適切な人材育成が欠かせません。
生徒たちは、自分の夢、進路が実現できる学校で学びたい。さらに部活動で自分の可能性が追求できる環境や指導者を求めています。そして、安心な環境のもと仲間を得たいとも思っています。
学校経営者やそこに携わる指導者が、授業や学校全体の雰囲気を明るく活気に満ちたものにすることで、生徒たちの感性や創造性を刺激しましょう。
そのために必要なこと・・それは生徒が集まる学校における人材育成です。生徒たちの成長を促すためには、教職員自身も継続的な成長を図ることが求められます。教職員のスキルや知識の向上は、生徒たちにとっての最良の教育環境を構築する上で欠かせません。そのためには、定期的な研修や研究会の開催、他の学校や専門家との交流など、教職員の成長を支援する仕組みを整えることが必要です。
生徒が集まる学校において、人材育成は重要な課題です。指導者が研鑽を積み、生徒たちの可能性を最大限に引き出す学校環境を作りましょう。教職員の成長も忘れずにサポートし、生徒たちの未来に輝きを与える素晴らしい学校を目指しましょう。
企業向け人材育成・研修
ハラスメント対策は義務化されているのをご存知ですか？
JEITは日本ハラスメントリスク管理協会認定講師がハラスメント研修を行います。
会社の新人に、社員にどう接したらいい・・
そんな経営者も増えています。社会人としての常識を教育界で人事のスペシャリストが教えます！
地域ナンバー１の学校/会社のための人材育成・研修を提供
JEITのここがすごい
- ①講師自らが実践し結果を残している
- 全国模試で5年連続トップの成績を上げた凄腕教師
クラス全員を志望校合格に導いた敏腕教師
教師のマネジメント力に優れ、トップ校で東大・京大などの合格者を過去最大に引き上げた敏腕校長
授業力や生徒指導力で文部科学省優秀教員を授与された講師
部活動指導でインターハイ出場、全国上位入賞まで生徒を導いた凄腕教師 - ②学校や企業のトップを務めた講師が充実
- 県の人事の中枢で、危機管理を担ったスペシャリスト
零細経営の飲食店から日本最大のチェーン店を築きあげた凄腕社長
学校存続の危機を乗り切ったカリスマ校長 - ③研修後のアフターフォローも充実
- その場限りの研修ではなく、授業見学等、定点で教師の成長を見守ります。
研修依頼者の学校や企業のその後の状況をヒアリングし改善点をアドバイスします。
新人の成長を訪問などで見守ります。
実践力のある講師陣
全国模試トップや東大・京大合格者を多数輩出した講師、自ら学校経営に携わった校長など、豊富な実績を持つプロフェッショナルが指導。
リーダー経験豊富
人事中枢で危機管理を担ったスペシャリストや、零細から大手チェーンを築いた経営者経験者が、組織のマネジメント力向上をサポート。
継続的フォローアップ
研修後も授業見学や定点ヒアリングを実施し、成長状況をモニタリング。課題改善のアドバイスで確実に定着を図ります。
合同会社JEITのメンバー
中曽根径子
日本ハラスメントリスク管理協会認定講師
元公立高校校長。教員として社会科の授業を担当し、剣道部の監督として全国大会出場を果たす。
その後、管理職となり人事管理、教職員の指導に従事。教員を退職した後は「教えるスキル」を活かし、元教員など仲間を集めて研修チームを立ち上げた。
私立学校協会初任者対象研修・公立高校研修・県産業技術センター中小企業経営者向け研修などを実施している。
2024年に人材育成・研修事業の合同会社JEIT（ジェイト）を設立し代表に就任。
同時期に、定年やライフイベントなどにより退職した元教師のセカンドキャリアを支援する一般社団法人教師セカンドライフ支援協会を立ち上げ、代表理事に就任した。
筑波大学卒業 著書「教壇からの飛躍 教師の第二の人生起業・副業ガイド」 ファイナンシャルプランナー2級技能士 剣道教士７段
伯川杏実
日本ハラスメントリスク管理協会認定講師・相談員 CBL認定エグゼクティブコーチ
これまでの経験を基に、中小企業（10〜50人規模）へ向けたハラスメント防止と職場コミュニケーション改善をテーマとした研修・対話支援を行っている。
現場に立つ一人ひとりの声を丁寧に聴き、対話を通じて組織や個人の選択肢が広がっていくプロセスを大切にしている。
製薬会社（MR）・デザイン会社、生命保険会社を経て、現在は社労士法人にて企業対応の実務に携わる。
現在は〈企業・団体〉 ハラスメント／職場コミュニケーション研修（大阪府・製造業） カスタマーハラスメント研修（栃木県さくら市｜介護福祉サービス事業所ネットワーク会議） パワーハラスメント／カスタマーハラスメント研修（栃木県・経営者団体） ハラスメント防止研修（埼玉県・士業団体） アンコンシャスバイアス研修（栃木県・経営者団体） コーチング研修（東京都・中小企業診断士）
〈個別・少人数支援〉 エグゼクティブコーチング（経営者・士業） 1on1面談スキルトレーニング（士業） 新任管理職研修／コーチング（栃木県・介護福祉業） リーダー・スタッフ 1on1支援（士業） など多くの会社経営者のコーチングや企業・介護施設で研修講師を務めている
澤木千鶴
メンタルウェルネス アナベル 代表
～安心して働ける職場づくりは組織の“基本インフラ”～
ハラスメント対策コンサルタント (一社)日本ハラスメントリスク管理協会認定講師
医療法人にて25年以上勤務。臨床および後進育成に従事。 管理職として人材育成・面談体制構築・マネジメント、業務改善、顧客対応体制づくりに携わる。医療現場やコールセンター業務において500件以上の顧客対応・クレーム対応を経験。 現場で起こりやすい感情的なやり取りや判断の難しさを踏まえ、ハラスメント・カスタマーハラスメントを「知識習得」だけではなく「行動変容」に落とし込む研修を得意とする。
〈経歴・実績〉 ・福祉サービス業・一般職員向け「カスタマーハラスメント(基礎編)研修 」 ・商工会議所・経営者/管理職向け「カスハラ対応策研修」 ・不動産業・管理職/一般社員「ハードなカスタマーハラスメント研修」 ・公立小学校・管理職、一般職員「ハラスメントの定義・保護者対応 研修講師」 ・非営利教育事業所・幼少中職員「職場内外のハラスメント研修 研修講師」 ・教育、研修事業「医療現場のハラスメント事例と対策」 ハラスメントに関する様々な現場に応じた実践的な研修に多数登壇 ※医療現場・対人対応業務に特化したカスタマイズ研修に対応
合同会社JEITの研修プラン
23の多彩な研修プログラムで、あらゆる組織課題に対応
【学校・教職員向け】保護者対応・面談研修
緊張しがちな三者面談や二者面談において、保護者の気持ちを理解しつつ時間管理とクレーム初期対応を学び、コミュニケーション力向上と信頼関係を構築
【学校・教職員向け】授業力・指導力研修
年間指導計画に基づく授業設計から伝わる話し方・ITC活用、細やかな生徒観察とフィードバックで実践演習と成果発表も含む進路実現と信頼構築を支援
【学校・教職員向け】主事・主任・リーダー研修
組織の方針と現場の温度差を解消し、学年団の一体感を高めながら管理職・教員への効果的伝達力と信頼構築マインド、円滑化リーダーシップも習得
【学校・教職員向け】コンプライアンス・リスク管理研修
コンプライアンス違反やリスク事案を未然に防ぎ、教職員の自覚と適切対応で地域・保護者から信頼される学校運営を実現する基礎から応用まで網羅した実践研修
【学校・教職員向け】学校の先生のためのセカンドライフ講座
定年後の年金・社会保険・税金をわかりやすく学び、グループワークで自らのライフプランを設計し、現場での意欲向上を図る実践セミナーで教職員の未来を明るく切り拓きます。
【学校・教育現場向け】女性活躍推進（女性リーダー育成）研修
学校現場に特化し、自分の強みを知り、組織で求められる役割を明確化して、ワーク&ライフバランスを実現しながら信頼される女性リーダーを育成
【学校・教育現場向け】働き方改革研修・コンサルティング
学校現場の実態ヒアリングから課題を抽出し、教員の時間管理力向上と生徒対応時間拡大を実現する実践型研修＋コンサルティング付き、定点観察でサイクルを確立
【企業向け】階層別ハラスメント研修
法的根拠に基づくパワハラ防止法の理解から、管理職向け実践ワークで安心・安全かつ成長促進職場を実現しメンタル不調減少と生産性向上を図る人材定着率アップも支援
【企業向け】女性活躍推進（女性リーダー育成）研修
自己棚卸で強みを見つけ、マネジメント不安とワークライフバランスを解消し、タイムマネジメントやコミュニケーション術を経験豊富な講師と実践
【中学・高校向け】東大プロジェクト研修
東大入試問題の傾向を徹底分析し、教科指導力、メンタルケア、組織的モチベーション継続ノウハウを習得し、継続コンサルティングを交えた６か月研修で合格者輩出環境を構築。
【中学・高校向け】難関大・医学部プロジェクト研修
元教師講師の実践経験と最新入試動向を踏まえ、入試分析力・進路指導ノウハウ・メンタルケア術を網羅し難関大・医学部合格力を飛躍的に高める
【学校・教職員向け向け】観点別評価研修・コンサルティング
学校現場の声を反映し、教職員の負担軽減と生徒評価の的確化を両立する3～6か月の実践的観点別評価コンサルティング研修で、意義理解から運用定着までを支援
【学校・教育現場向け】グランドデザイン研修・コンサルティング
6か月のコンサルティングを通じて教職員全員が戦略的に学校像と育成目標を共創し、組織一体化による定員充足と魅力発信を実現するグランドデザイン研修
【学校・教育現場向け】アカハラ研修
大学構成員を階層別に対象とした実践的ワーク＆事例で学ぶアカハラ定義理解から予防策・規定策定、相談体制強化、安心安全な学内環境の確実構築支援
【企業・自治体・学校向け】管理職マネジメント研修
Z世代やベテラン職員への対応、部下のモチベーション向上やメンタルヘルス対策からハラスメント防止まで、管理職の基本と業務マネジメント手法を実践的に学ぶ
【私立大学向け】コンプライアンス研修
私学法改正の主旨を理解し、教職員が教育者としての自覚を持ち、具体的コンプライアンス行動を事例研究とグループワークで習得し、信頼される学校づくりを実現
対応可能な研修
導入実績・事例
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導入までの流れ
お問い合わせ
ヒアリング
まずは貴社の課題やご要望を詳しくお聞かせください。
プログラムのご提案
お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適な研修プランをご提案します。
内容のカスタマイズ
貴社の状況に合わせ、プログラムを細かく調整します。
研修の実施
経験豊富な講師が、実践的な研修を提供します。
効果測定
フォローアップ
研修効果の定着に向けた継続的なサポートも可能です。
会社概要
| 事業者名 | 合同会社JEIT |
|---|---|
| 代表者名 | 中曽根 径子 |
| 所在地 | 群馬県高崎市倉賀野町6291 |
| 事業内容 | 学校向け人材育成・研修 企業向け人材育成・研修 セカンドライフ支援 学習支援 |
