女性が働きやすい職場環境を築く女性向けキャリア研修

この研修の監修者

桐生稔 - 株式会社モチベーション＆コミュニケーション代表取締役

ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。

結婚、出産などのライフイベントを控えた女性社員 ,女性社員の活躍、登用について考えたい人事・教育担当者 ,これからステップアップを考えている管理職候補の女性社員

研修の目的と効果

● ライフイベントを見据えたキャリアが見える
● 自分の強みを知ることで、自信を持って仕事に取り組めるようになる
● 未来にワクワクしながら仕事に取り組めるようになる

講師自身の経験を交えたリアルな研修内容

女性社員の活躍は、今や企業の成長にとってなくてはならないものです。そのような中、出産や育児、親の介護などのライフイベントが、女性社員のキャリア形成を難しくしてしまっている側面があるのは事実です。
本研修では、出産、育児、親の介護などのライフイベントを乗り越えた経験豊かな講師が、受講生と対話を重ねながら研修を進めます。

企業が抱える悩みや課題

・ライフイベントを前提にした人員配置をして、女性社員を活用したい
・優秀な女性社員が結婚・出産で退職することなく、定着させたい
・管理職になりうる女性社員の不安を払拭するのはどうすればいいか

研修の特徴

・女性特有のライフイベントを見据えたキャリア形成について学ぶ
・誰にも負けない自分の強みを知る
・具体的な行動計画に落とし込む

研修カリキュラム

①女性が働くにあたってのポイント
１）会社が期待していることを知る
２）あなたが会社に貢献できることは？

②誰にも負けない自分の強みを知る
１）あなたはどんなタイプ？
２）周りの人にインタビューしてみよう

③ライフイベントを前提にしたキャリアをつくる
１）これまでのキャリアを棚卸ししてみよう
２）仕事を家庭を両立するには？

④キャリアの「計画書」つくってみよう
１）憧れのロールモデルは？
２）「ビジュアライゼーション」でワクワクした未来を描く

⑤行動宣言とまとめ
１）明日から何をするか
２）研修のまとめ

カリキュラムはお客様の課題に応じてアレンジ可能です。
研修カリキュラムのカスタムについてはお気軽にお問い合わせ下さい。