自ら活き活きと働き組織の成果も高める女性リーダー育成研修『株式会社ノビテク』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

女性社員

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

女性リーダーを育成したい。

研修のゴール

女性リーダーに求められる役割と期待を再認識する。
現場でリーダーシップを発揮する意識を醸成する。
組織の課題や自分の悩みを解決するための方法を具体化する。

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

本研修は、女性リーダーとして活き活きと働きながら組織の成果も高めたい方に最適なプログラムです。

女性リーダーに求められる役割や期待を再認識し、自信と意欲を育てることで、現場で主体的にリーダーシップを発揮できる力を養います。また、実際の組織課題や自身の悩みについて具体的な解決策を考えるワークを通じて、行動につながる実践力が身につきます。体験型の研修内容で、楽しみながら着実に成長を実感できるのが特徴です。

研修内容について問い合わせる

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

体感型・実践重視の研修

講義だけでなくゲームやワークを取り入れ、現場で活かせるリーダーシップや課題解決力を実践的に身につけられます。
「やれる気」を引き出す仕掛け

成功体験を積み重ねる設計で自信と意欲が育ち、受講後すぐに行動へ移せる“やれる気”を高めます。
女性リーダーのための特別設計

女性ならではの悩みや役割に寄り添い、役割認識や目標設定など多様な角度から成長をサポートします。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

女性リーダー育成研修研修カリキュラム（１日）
テーマ	内容
1.オープニング	講義：研修の目的「自分も活き活きと働き、組織の成果を高めるため」講義：本日のゴール「女性リーダーとしてステップアップするためのビジョンを作る」ワーク：個人の目的設定ワーク：アイスブレイク
2.女性リーダーの役割と期待	ワーク：「私たち女性リーダーの役割と期待は何か」講義：女性リーダーの重要性と社会の動き講義：真のジェンダーとは何か講義：リーダーシップとマネジメントの違いワーク：「期待に応える仕事をするために私たちに必要なことはなにか」
3.活き活きと仕事をする	講義：活き活きと仕事をするために必要なことワーク：「活き活きと仕事をすることにより、起こるよいこと」ワーク：「私の未来を語り合う」「未来のためにできること」
4.リーダーシップを発揮する	ワーク：ゲームからの学び「チームの成果を高めるために必要な要素」ワーク：「私の中にあるリーダーシップ」「私が発揮したいリーダーシップ」ワーク：「モデルからの学び」
5.組織の課題	ワーク：私の組織の課題は何か講義：課題とは何か、課題に効果的に取り組む方法ワーク：「組織の課題の解決方法を探る」
6.女性リーダー力を高める	ワーク：「私たちの悩みごと」ワーク：「解決志向の基本」ワーク：私の目標を決める（私の未来のためにできるチャレンジ）
7.本日のまとめ	講義：本日の学びと今後の実践講義：エール