会社でより一層輝ける女性向けキャリア研修

会社での期待を実現し、輝くキャリアを築く女性向け研修

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

  • 女性社員

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

  • 期待を鑑みた自分のキャリア像が描きたい

研修のゴール

  • 会社から期待される役割を認識する。
  • 3年後の仕事の姿を明確化する。

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

女性に特化したキャリア研修

女性のライフイベントを考慮し、特化したキャリア研修です。会社の期待を鑑みた数年後の自分のキャリア像を考え、計画して実行します。

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

  • 実践的なキャリア形成

    女性特有のライフイベントを考慮し、会社からの期待をもとに、数年後の自分のキャリアを描き、実践的な行動計画を立てます。

  • 自己成長と目標達成の支援

    PDCAサイクルとタイムマネジメントを用いて、実行可能な目標を設定し、キャリアアップをサポートします。

  • 行動計画を明確化

    3年後、2年後、半年後の具体的な仕事像と行動計画を作成し、実行に向けて自信を高めます。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

女性向けキャリア研修 研修カリキュラム 1日
セッション 内容
1.オリエンテーション 受講者同士の自己紹介
2.役割期待を考える
  • ワーク&講義:会社からの役割期待について
  • 会社の経営課題の共有化
  • 例) 組織再編・業務フロー改正、残業時間の適正化
  • 会社からの役割期待:『「指示された仕事をする」立場から、「仕事を任され、自律的に取り組む」立場へ』
3.あるべき仕事の姿を考える
  • 役割期待を鑑みた3年後の仕事の姿を考える
  • 役割期待を鑑みた仕事をする上でのメリット、障害
  • 障害事項への対応策を考える→対会社、対組織、対家族や友人
4.実践することを考える
  • 実践するために必要な姿勢
  • チームで働くためのリーダーシップとフォロワーシップ
  • PDCAとタイムマネジメント
  • ワーク:実践のための目標策定、行動計画作成
5.行動宣言
  • ワーク:3年後、2年後、半年後の仕事の姿と、実践するための行動計画を宣言
  • 講義:講師によるまとめ

研修会社紹介

本研修を提供する株式会社ノビテクについてご紹介します。

株式会社ノビテク ロゴ

株式会社ノビテク

株式会社ノビテクの研修プランは、ゲームメソッドを活用し、受講者が楽しみながら「やれる気」を高め、実践力を育成します。

やる気の引き出し

受講者が仕事に対する「やれる気」を高め、自信を持って行動できるよう導きます。

体感型学習

講義ではなく、体感型の研修を通じて「知らぬ間に難しいことができている」成功体験を積みます。

成果を最大化

業績向上に貢献するビジネスマインドとマナーを体得し、貴社の成長をサポートします。

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