部下を導く広い視野と深い視座を、理論と実践を融合した段階的ワークで養成し、強み発見から行動計画立案まで管理職としての自己成長と判断力を固める―即戦力を目指す
本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。
現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。
実践的プログラムをご提供します。
可能です。是非、お打ち合わせのときにお話をお聞かせください。これまで研修を行ってきた経験から、どういったアプローチが有効か吟味してご提案いたします。
研修は実践メインです。講師と受講生が会話のやりとりをしながら、現場に即した実践をたくさん実施します。内容は貴社に合ったかたちで実施することができますので、自分ごととして取り組んでいただけます。
研修後のフォローアップも可能です。個別面談、フォローアップ研修など、貴社に合ったかたちで実施することができますので、気軽にお問い合わせください。
貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。
ただ学ぶだけでなく、実際の管理課題を想定したロールプレイやグループディスカッションを通じて、学んだ視座とスキルを即時活用できる設計です。
一般職と管理職の視点の違いを具体的に体感し、組織全体を見る「広い視野」と課題を深掘りする「深い視座」をバランス良く養成します。
研修の最後に各自の強みを活かした目標設定と具体的なアクションプランを作成。帰社後すぐに実行できるロードマップを持ち帰ります。
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| ①管理職に求められる視座と視野 |
|
| ②組織の中のあなたの役割とは？ |
|
| ③管理職に欠かせない「巻き込み力」 |
|
| ④管理職に求められる判断力 |
|
| ⑤アクションプランを作成する |
|
経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。
ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。
続きを表示本研修を提供する株式会社モチベーション＆コミュニケーションについてご紹介します。
株式会社モチベーション＆コミュニケーション
感情・思考・行動のアプローチをワンストップで提供し、自発的かつ自然に心の底から湧き上がるモチベーションを醸成、ワークショップで実践定着を図る
最新の認知科学と心理学をベースに、感情・思考・行動を連動させ、自発的にモチベーションが湧き上がる設計を行います。
講師主導ではなく参加型のワークショップ形式で、学んだ理論をその場で実践・共有し、定着率を高めます。
受講後のフォローアップで行動変容をサポートし、生産性・定着率・顧客満足度などの継続的な業績向上を実現します。
提供する他の研修プログラムもご覧ください。
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オンラインの会議を成功させる【ファシリテーターがおさえるべき4つのポイント実践研修】
オンライン会議を成功に導く４つのポイントを押さえ、ファシリテーターの視点から特有の課題を解決し、全員参加型でアイデアを創出・意思決定まで導く実践的スキルを習得
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意見が違う人とも上手く会話ができる【アサーティブコミュニケーション実践研修】
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ディベート技法を通じて自己主張力と論理的思考、反論対応力を鍛える実践トレーニングで、会議・上司報告・顧客対応などどんな場面でも自信をもって発言できるスキルを習得
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予期せぬ質問にも慌てず対応し、論理的思考をベースにオンラインでも対面でも30秒で要点を明確に伝え、確実に自信を持って対応できる実践スキルを養成
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【一流の雑談をマスター】仕事も人間関係も良くなるコミュ力アップ実践研修
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上司が部下との信頼を深めるため、部下の意見を率直に引き出し、安心・信頼の職場環境を築き、生産性向上と離職防止につなげる質問力と傾聴スキルを実践的に習得
2時間
1日8時間×5日
面接官としてのあり方や具体的な質問の手法を身につける面接官研修
応募者の行動特性を見極めるSTAR手法や多角的質問技法を身につけ、面接官としての評価力を高め即戦力採用を実現する、離職防止と会社全体の採用力向上にも貢献
長期的視点で実践的ワークを通じて自分の価値観を明確化し、業務適性を見極めながらキャリアを自律設計する力を育成し、社員の離職防止と生産性向上を実現
上司部下間の報連相を円滑化し、事実と意見を見極めて本質を迅速に捉え、自分の頭で論理的に意思決定し行動する習慣を養う研修、チーム全体の生産性向上にもつなげる
職場のメンタル不調を未然に防ぎ、個々のストレス要因を可視化。アスリート思考や呼吸法、自律訓練法を学び、強靭な心と健全なチームワークを築く
メンタル不調の早期発見からセルフケア・ラインケア、休職中フォローや復職支援、職場コミュニケーション活性化を、管理職と一般社員双方が実践ワークで学ぶ
過去の事例から未然防止策とリスク対応の実践的手法、危機発生時の的確なコミュニケーション手順を習得し、風通しの良い組織文化を醸成して安定運営を支える
視覚と話し方の両面から好印象を3倍に高めるワークショップを通じ、自己分析と講師フィードバックでオンライン・対面問わず自信をもって魅せる表現力を習得
政府提言にもとづく最新事例を交え、一人ひとりのモチベーションを引き出し女性社員との戦略的コミュニケーションから育成・登用までを効果的に習得
出産・育児・介護などライフイベントを前提に、自分の強みを発見・活用しながら未来に自信をもち、女性社員が退職せず活躍し続けるキャリア設計研修
1日
入社後の不安を解消し、振り返りと実践を通じて新人が持続的に自発的成長する力を育み、仕事力・コミュニケーション力と生産性を強化し離職率を低減
4時間
雇用される側から使用者視点を獲得し、信頼構築・対話力・リスクマネジメント力を備えたリーダーマインドを養成し、組織成長を牽引する役員としての在り方を確立
実例を交えた演習でデザイン思考の基礎から応用手法まで習得し、課題解決力を養い、職場のコミュニケーションを活性化し業務にすぐ活かせる実践スキルを身につける
実例を通じてマーケット分析（SWOT/PEST）・基本戦略（STP/4P）策定・成功事例ケーススタディーを行い、自社商品の戦略的販売力を高める
業務中のちょっとした怒りもチーム危機に発展する前にマスターし、多面的なアンガーログと多彩なセルフコントロール手法で職場の活性化を促進
自ら考え実践するワークショップで視座を高め、問題解決から意思決定までのプロセスを体得し、10の経営者スキルを体系的に習得し、企業の未来を切り拓く力を育成
1日目 4時間 / 2日目 8時間
少人数の事務所での世代間ギャップや難易度の高い顧客対応によるストレスを解消し、自己／部下のメンタルマネジメント力を効果的に向上させ退職・休職を防ぐ
1.5時間
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3時間×2日間
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本研修1日、3か月間実践、フォローアップ研修1日
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