よくあるお悩み・ニーズ
- 自身のキャリアが良く理解できていない
- キャリアの構築のために何ができるかわからない
- キャリアコンサルティングを受けてみたい
- 組織として、キャリアを積むことの大切さを伝えたい
研修のゴール
- 自身のキャリアを考えることにより、過去への自身や今後のキャリアを考える力をつけ今後に活かす
研修内容
・キャリアとは
・自身のキャリアの理解（現状・今の立ち位置）
・キャリアの振り返り
・自身の強み、弱みを知る
・自身のキャリアとマネジメントを考える
・組織のおいてのキャリアとマネジメント
・組織における効果的なコミュニケーション法
この研修が選ばれる理由
人生100年時代。長らく働く必要があります。人はキャリアを重ねながら成長していきます。
この研修では、自身を振り返り、キャリアを整理したり、今後のキャリアを考えるきっかけ作りになります。
組織においては、上司が部下のキャリアを考えながら指導することもあります。
ご要望によっては中堅社員がキャリアを学ぶ事により、効果的に部下指導もできるようになります。
研修カリキュラム
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| キャリアの理解 | ・キャリアとは ・キャリアの整理 ・自己理解（自身の強み、弱み） ・今後のキャリアの構築 |
| 管理職研修 | ・キャリアとは ・自身のキャリアとマネジメントを考える ・部下のキャリアとマネジメント 上司、部下との効果的なコミュニケーション法 |
| 女性のためのキャリア教育 | キャリアとは ・自身とキャリアとマネジメント ・経験、役割、強み、弱みの洗い出し ・女性が抱えるキャリアの課題 ・組織における女性キャリア支援 |
受講者の声
- 内容も充実していてわかりやすかった
- 後輩へ指導する上で、参考になる話がたくさん聞けて良かったです。
- 相互理解して業務マネジメントすることについて、人事評価制度とリンクする部分もあると感じた
- 女性が抱える悩みについて理解を深めることができた
- 組織の支援方法、社会の支援方法を知ることができた
