【新入社員向け】ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング研修 新入社員研修
新入社員

よくあるお悩み・ニーズ

  • 若手の思考力が低い
  • 論理的な思考ができない
  • 自身の考え、意見が無いまま報告をする
  • 論理だてて説明することができない
  • 思いつきで発言してしまう

研修のゴール

  • 社会人に必要な考え方を理解する
  • キャリアを見据えた目的・目標の設定をする
  • 生産性向上と行動改善の重要性を理解する

研修内容

新社会人としての意識を醸成します。
早い時期から思考法を学ぶことで、思考の習慣化を通じて思考力を高めます。

  • PDCAサイクル
  • ロジカルシンキング
  • 生産性の向上
  • キャリアと目標設定
【新入社員向け】ロジカルシンキング研修 6時間x2日間
日程 内容
1日目:6時間
  • オリエンテーション
  • 生産性向上
  • 社会人としての思考について
  • ロジカルシンキング
2日目:6時間
  • キャリアと目標設定
  • PDCA 目標設定
  • PDCA 行動計画・振り返り
  • PDCA フィードバック

講師紹介

青柳 功

青柳 功

株式会社PDCAの学校 エキスパート講師

「企業・個人の成長が原動力」
組織/個人の変身にコミットする研修講師

学校卒業後、株式会社リクルートに入社。雑誌創刊に携わり法人営業を担当。飛び込み営業、テレアポを根性論に頼らず「効率的に」「優先順位を決めて」行うことで歴代トップの記録の144日間連続受注や、営業最高賞であるMVPを受賞するなど3000人中、ベスト3を常にキープする。

中山 拓哉

中山 拓哉

株式会社PDCAの学校 エキスパート講師

受講企業に対するフィードバック責任者として満足度向上に寄与し、研修リピート率を95.7%に引き上げる。全国で展開している教育研修事業の企画・設計責任者として指揮を執りながら、自らも最前線にて講師を務める。

仲村 勇人

仲村 勇人

株式会社PDCAの学校 エキスパート講師

自動車部品業界でキャリアをスタート。現場と関わる中で、人を介した成果達成に興味を持つ。仕事のやりがいを届けて行きたいという想いを持ち、株式会社PDCAの学校に入社。入社後は営業に配属され新人賞を獲得。その後、研修納品部門に移り社内外から厚い信頼を獲得している。

【新入社員向け】ロジカルシンキング研修受講者の声

  • 社会人として必要な仕事に対する考え方、進め方がわかりました

KeySession研修コンシェルジュからのコメント

ロジカルシンキングなどの思考法は、知識・経験の無い若手に伝えるのは難しいとされています。本研修は、経験の無い新入社員にも伝わるよう改良しております。「若いうちから論理的な思考を身に付けさせたい」というお考えがあればぴったりの研修です。


浅井 隆志
この研修の監修者

浅井 隆志 - 株式会社PDCAの学校 代表取締役社長

高卒建具職人から現場監督で下積みをする。法人営業、不動産営業、注文住宅営業で経験を積み、営業統括ポジションにて、自社の採用、定着施策、教育、評価制度などを整備。営業戦略にも従事し会社をスケールさせる。

実績を元に営業戦略のコンサルタントとして33歳で起業。全国商工会議所で講演やセミナーを従事する傍ら、中小企業の経営者から社員教育の相談を数多くいただくことをきっかけに社員教育事業を発足させる。

開発した新入社員研修では2.2%の離職率を実現。コンサルティングではコロナ禍でも粗利を昨対比128%など目標達成指導のエキスパートとして一部上場大手から中小企業まで幅広く戦力化に貢献。現在では4法人を経営。

2010年3月に営業・マーケティングのコンサルタントとして創業。出版を期に講演、企業研修依頼が増え法人化。新卒を中心にした企業つくりで現在11期目。現在5社の法人経営。経営者ながらあくまでも現場主義にこだわり、企業研修や営業コンサルティングに従事。

導入実績

株式会社PDCAの学校の研修実績をご紹介します

実績

システム運用・開発様

研修規模 21名 研修期間 6時間×2


研修目的

若手の思考力が低い
論理的な思考ができない
自身の考え、意見が無いまま報告をする
論理だてて説明することができない
思いつきで発言してしまう

研修内容

社会人としてのマインド醸成、考え方を身につけていただきます。
・PDCAサイクル ・ロジカルシンキング ・生産性の向上 ・キャリアと目標設定

社会人に必要な考え方を理解し、キャリアを見据えた目的・目標の設定をします。
生産性向上と行動改善の重要性を理解し、主体的に動き、組織に貢献することをやりがいと感じる人材育成をします。


実績

小売店 建築建材販売 木材販売様

研修規模 114名 研修期間 6時間


研修目的

次期リーダーとしての役割理解、知識スキルの体得をしてほしい
セルフリーダーシップ、自己マネジメントの体得をしてほしい

研修内容

リーダーとしての役割責任理解と能力向上を図ります。

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【 助成金活用実績多数あり 】

PDCAの学校は研修の助成金申請に関するご相談もできます

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表示している研修プラン

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ザ・ホスピタリティチーム株式会社
株式会社モチベーション&コミュニケーション
株式会社PDCAの学校
株式会社ノビテク
株式会社ビジネスプラスサポート
株式会社かんき出版
一般社団法人全日本SEO協会
株式会社J-グローバル
プロセスマイニング・イニシアティブ
亀山温泉リトリート
ホリスティックサポート
合同会社WaReKaRa
株式会社NATURE
サミット人材開発株式会社
クロスメディアグループ株式会社
Work Life Brand
旭コンサルティング
有限会社ケー・ウィッシュ
株式会社デジタルトランスフォーメーション研究所
株式会社グッドワークス
合同会社MAREMI
マーケティングアイズ株式会社
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