【新入社員向け】ロジカルシンキング研修

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【新入社員向け】ロジカルシンキング研修

よくあるお悩み・ニーズ

  • 若手の思考力が低い
  • 論理的な思考ができない
  • 自身の考え、意見が無いまま報告をする
  • 論理だてて説明することができない
  • 思いつきで発言してしまう

研修のゴール

  • 社会人に必要な考え方を理解する
  • キャリアを見据えた目的・目標の設定をする
  • 生産性向上と行動改善の重要性を理解する

研修内容

新社会人としての意識を醸成します。
早い時期から思考法を学ぶことで、思考の習慣化を通じて思考力を高めます。

  • PDCAサイクル
  • ロジカルシンキング
  • 生産性の向上
  • キャリアと目標設定

研修のカリキュラム

【新入社員向け】ロジカルシンキング研修
日程 内容
1日目:6時間
  • オリエンテーション
  • 生産性向上
  • 社会人としての思考について
  • ロジカルシンキング
2日目:6時間
  • キャリアと目標設定
  • PDCA 目標設定
  • PDCA 行動計画・振り返り
  • PDCA フィードバック

【新入社員向け】ロジカルシンキング研修受講者の声

  • 社会人として必要な仕事に対する考え方、進め方がわかりました

KeySession研修コンシェルジュからのコメント

ロジカルシンキングなどの思考法は、知識・経験の無い若手に伝えるのは難しいとされています。本研修は、経験の無い新入社員にも伝わるよう改良しております。「若いうちから論理的な思考を身に付けさせたい」というお考えがあればぴったりの研修です。


導入実績

株式会社PDCAの学校の研修実績をご紹介します

実績

システム運用・開発様

研修規模 21名 研修期間 6時間×2


研修目的

若手の思考力が低い
論理的な思考ができない
自身の考え、意見が無いまま報告をする
論理だてて説明することができない
思いつきで発言してしまう

研修内容

社会人としてのマインド醸成、考え方を身につけていただきます。
・PDCAサイクル ・ロジカルシンキング ・生産性の向上 ・キャリアと目標設定

社会人に必要な考え方を理解し、キャリアを見据えた目的・目標の設定をします。
生産性向上と行動改善の重要性を理解し、主体的に動き、組織に貢献することをやりがいと感じる人材育成をします。


実績

小売店 建築建材販売 木材販売様

研修規模 114名 研修期間 6時間


研修目的

次期リーダーとしての役割理解、知識スキルの体得をしてほしい
セルフリーダーシップ、自己マネジメントの体得をしてほしい

研修内容

リーダーとしての役割責任理解と能力向上を図ります。

株式会社PDCAの学校

共感される生き方・マインドと共感する技術・スキルを体系的に学び取れる全ビジネスパーソンを対象とした教育会社です。

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問い合わせ

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目的や課題をヒアリングして、最適な研修を紹介します  2024/2/29更新