よくあるお悩み・ニーズ
- 若手の思考力が低い
- 論理的な思考ができない
- 自身の考え、意見が無いまま報告をする
- 論理だてて説明することができない
- 思いつきで発言してしまう
研修のゴール
- 社会人に必要な考え方を理解する
- キャリアを見据えた目的・目標の設定をする
- 生産性向上と行動改善の重要性を理解する
研修内容
新社会人としての意識を醸成します。
早い時期から思考法を学ぶことで、思考の習慣化を通じて思考力を高めます。
- PDCAサイクル
- ロジカルシンキング
- 生産性の向上
- キャリアと目標設定
研修のカリキュラム
【新入社員向け】ロジカルシンキング研修| 日程 | 内容 |
|---|---|
| 1日目：6時間 |
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| 2日目：6時間 |
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講師紹介
青柳 功
株式会社PDCAの学校 エキスパート講師
「企業・個人の成長が原動力」
組織/個人の変身にコミットする研修講師
学校卒業後、株式会社リクルートに入社。雑誌創刊に携わり法人営業を担当。飛び込み営業、テレアポを根性論に頼らず「効率的に」「優先順位を決めて」行うことで歴代トップの記録の１４４日間連続受注や、営業最高賞であるＭＶＰを受賞するなど３０００人中、ベスト３を常にキープする。
中山 拓哉
株式会社PDCAの学校 エキスパート講師
受講企業に対するフィードバック責任者として満足度向上に寄与し、研修リピート率を95.7％に引き上げる。全国で展開している教育研修事業の企画・設計責任者として指揮を執りながら、自らも最前線にて講師を務める。
仲村 勇人
株式会社PDCAの学校 エキスパート講師
自動車部品業界でキャリアをスタート。現場と関わる中で、人を介した成果達成に興味を持つ。仕事のやりがいを届けて行きたいという想いを持ち、株式会社PDCAの学校に入社。入社後は営業に配属され新人賞を獲得。その後、研修納品部門に移り社内外から厚い信頼を獲得している。
【新入社員向け】ロジカルシンキング研修受講者の声
- 社会人として必要な仕事に対する考え方、進め方がわかりました
KeySession研修コンシェルジュからのコメント
ロジカルシンキングなどの思考法は、知識・経験の無い若手に伝えるのは難しいとされています。本研修は、経験の無い新入社員にも伝わるよう改良しております。「若いうちから論理的な思考を身に付けさせたい」というお考えがあればぴったりの研修です。
