巻き込み仕事力向上研修

自律的に周囲を動かす「巻き込む力」を高め、組織の成果に貢献する人材へ

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

  • 個人で仕事を抱え込みがちで、周囲との協働が苦手な若手・中堅社員
  • 他部署や他メンバーの業務に無関心で、横断的な連携が取れない方
  • 相手の立場や状況に合わせた働きかけができず、説得や調整が難しいと感じている方

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

  • (視野が狭く、周囲の状況が見えていないため、)仕事を抱え込みすぎている
  • 周囲との協働ができないでいる
  • 相手に合わせた対応ができていない
  • 他部署や他のメンバーの仕事に無関心である

研修のゴール

  • 仕事の質を高め、成果を出すために必要な「巻き込む力」を高める
  • 自律的に動き、周り(上司・後輩・他部門など)を巻き込み“協働”で組織に貢献することを目指す

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

若手・中堅社員は、個人の成果だけではなく管理職と現場メンバーの潤滑油として組織の成果に貢献することが求められます。

組織視点を強く持ち、自律的に動き、周りを巻き込み“協働”を引き出す力を磨くことが不可欠です。

本研修では、上司、メンバー、他部門、社外の方を巻き込み、管理職を補佐するスキルを習得するとともに、周囲へのリーダーシップ、仕事の質を高めるスキルを学びます。

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

  • 実務に直結する巻き込みステップ

    上司・後輩・他部門との連携を実現する「巻き込み」の具体ステップを習得し、明日から使える実践知を得られます。

  • 内省を促すワーク設計

    自分の価値観や思考傾向を見つめ直し、巻き込み力の土台となる「自律性」や「対人理解力」を高める設計です。

  • 協働を引き出す伝え方スキル

    無理強いでなく納得感を引き出す伝え方・関係構築法を学び、周囲との協働で成果を高める力を身につけます。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

巻き込み仕事力向上研修 研修カリキュラム(6時間)
テーマ内容
【1】仕事の質を高め成果を出すために1. 「巻き込む」とはどのようなことか
2. 「巻き込む」ための4つのステップ
【2】自分のコミュニケーション力を知る1. 私の「巻き込み力」現状チェック 【チェックリスト】
2. 人は「無理強い・説得」では主体的に動かない
3. 自分の価値観の傾向を把握する 【ワーク】
4. 自分の軸の明確化 【ワーク】
【3】上司を巻き込む力を高める1. 上司は何を望んでいるのか 【ワーク】
2. メッセージを読み取る3つの力
3. WHY発想を持つ
4. 上司の信頼をつかむ「報・連・相」【ケーススタディ】
【4】後輩を巻き込む力を高める1. 大切なことは“人を知ること” 【ワーク】
2. 承認力を指導に活かす
3. 問いかけで相手の答えを引き出す 【ワーク】
4. 視野・視座・視点に磨きをかける
【5】他部門を巻き込む力を高める1. 他部門との協力が進まない理由を考える
2. WIN-WINの結果を導き出す伝え方【ワーク】
3. 複数部門で目標を達成する協働ステップ 【ワーク】
4. 他部門を巻き込む3つのポイント

BPSの研修が選ばれる理由

公開セミナー担当実績数は日本最大級、企業内研修では、常に高い受講者満足度をいただいています。

これまで22年間積み重ねてきた信頼性や実務経験とデータをベースに作り上げた多彩な教育プログラムは、
「是非我が社でも本格的に取り組みたい」
「経営ビジョンの実現をリードする人づくりを一緒に考えてもらいたい」
というご要望を多数いただいています。

わたしたちはお客様が目指すゴールに向かって、対話を重ね「適切な学びの道筋」を考え、実施します。

適切な学びの道筋をデザインすることによって、一人ひとりの行動変容が起こり、個人や組織が成長しているという実感をお持ちいただくことが、私たちのサービスです。

今後も時代のニーズや、お客様の課題にあわせて学びの道筋を開発していく企業でありたいと思っています。

時代やお客様のニーズにあわせて成長する準備ができています。

どんなことでもお気軽にご相談ください。

特徴

①カスタマイズ力に自信があります

研修カスタマイズの豊富な実績があります。
現場力に直結する研修は、高い評価をいただいております。

②定着プランをご提案します

研修で身につけたこと、気づいたことを実行し続けなければ現場は変わりません。一人ひとりのやる気に任せるのではなく、定着の仕組みを運用することが大切です。弊社の定着の仕組みは、様々な現場で実績を挙げています。

③受講生のロールモデルになる講師が担当します

多くの人は、無意識にロールモデルを選び、その影響を受けると言われています。弊社の講師は、受講生に「このようになりたい!」と感じていただけるよう、働く姿勢や思考・行動パターン、話し方や立ち居振る舞いを研鑽しております。

研修会社紹介

本研修を提供する株式会社ビジネスプラスサポートについてご紹介します。

株式会社ビジネスプラスサポート ロゴ

株式会社ビジネスプラスサポート

一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援

現場直結のカスタマイズ

豊富な実績を活かし、業種・職種・課題に応じた柔軟なカスタマイズで、実務に直結する学びを提供します。

学びの定着支援

一過性の研修に終わらせず、継続的な実践と行動変容を促す「定着の仕組み」で現場の変化を支援します。

ロールモデルとなる講師陣

受講生に影響を与える存在として、姿勢・思考・行動すべてで模範となるプロフェッショナル講師が担当します。

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