よくあるお悩み・ニーズ
- 新規事業を成功させたいがメンバー間の温度差が大きい
- 他部署とのコミュニケーション機会に乏しくセクショナリズムがある
- リーダーだけはやる気満々だけれど心では誰も付いてきていない
- リフレッシュ旅行だが、研修という意味もきちんと満たしたい
- 新入社員同士、中途入社社員のフォローアップが不十分でコミュニケーションがうまく取れない。
自然体験型研修のゴール
- チームビルディングを成功させたい
- 自然環境でのリフレッシュし雇用環境の質を上げる
- コミュニケーション力強化する
- 健康意識向上させる
自然体験型研修の研修内容
風倒木整備や焚き火体験などのアクティビティを通じて、チームビルディング、コミュニケーション強化、健康意識向上を目指します。
亀山温泉リトリートでのSDGs活動体験を通じて、持続可能な開発目標に取り組む意識を醸成します。
山の風倒木整備では、チームで協力し、環境に配慮した作業を行います。
薪割りからの焚き火体験を通じて、自然と向き合い、手間暇をかけて炎を起こす達成感を共有し、チームの絆を深めます。
最後に、自然体験を取り入れたチームビルディング活動で、参加者同士のコミュニケーション力を強化し、健康意識向上を促進します。この研修を通じて、自然の中で学び、チーム力を向上させることができます。
- オリエンテーション
- 自然体験アクティビティ
- 集中研修
- ヨガ・歩き方研修
- レクリエーション活動
自然体験型研修がチームビルディング研修に最適な理由
楽しみながら自然とコミュニケーションが生まれることです。自然体験は役割分担をして協力し合いながら、かつ得意な分野を活かし合うことが自然と生まれます、それが何百万年もつ続いてきた本来の「ヒト」としての人間の一番自然な根源的な姿だからです。
現代の組織では役割が細分化されてしまい、全体が見えません、目に見える範囲で最後まで協力しながら体験型研修を行うことで、ヒトの根源的な能力を引き出します。
備考
各用途に応じて、様々な会場をご用意いたします。
セミナー、合宿、会議、企業研修、講演、ヨガリトリート、ボディワーク、料理教室などに対応し、プロジェクター、大スクリーン、ホワイトボード、マッサージベッド等の設備も完備しています。
少人数から当館で最大６０名、亀山湖で分宿すると最大２００名までの企画開催が可能です。専門のスタッフが事前準備から当日運営のサポートをいたします。
リトリートの聖地、奥房総ならではの様々な特徴（湖畔の涼しい環境、山間の秘境、かけ流しの天然温泉等）を活かした企画開催を応援いたします。
受講者の声
- 豊島校長は社会か理科の先生か？と思うほど自然の事に詳しく、とても為になりました。
- ネイチャーガイドに参加して、近視眼的な視野に陥りがちな現代において「森も生死を繰り返す」という５００年単位の話を聞けたことは、自分を見つめなおす良いきっかけになりました。
- 研修っぽくないカジュアルな感じが良かった、薪割りからの焚き火に参加して森の循環が分かった。
- 施設の周りは自然豊かな湖が見える絶景、美味しいご飯に、天然温泉と癒しのひと時を送れます。
研修旅行の流れ
オリエンテーション:研修の流れの説明、参加者自己紹介
リトリート研修1(薪割り体験→焚き火体験)
リトリート研修2(焚き火体験)※社員が協力し合って作業を進めて行きます。
シェアリング:それぞれの性格の違いによる、感じ方の違いを分かち合います。
交流会:酒も入り親睦を深め、研修講師、豊島氏からのオカリナ演奏のサプライズ
2日目:朝食後のグループワーク、雰囲気も格段に良くなり議題を纏めて行きます。
グループ発表:リトリート研修でのチームビルディングを終えて、研修を修了します。
後日:リトリート研修により雰囲気が良くなり、活発な社風に生まれ変わります。
