女性リーダー育成研修に関するよくある悩み・ニーズ
- 能力のある女性社員をリーダーに抜擢したい
- 女性のリーダーが育たない
- 女性リーダーの登用で企業イメージをアップしたい
女性リーダー育成研修のゴール
- 女性リーダーに求められるコミュニケーションスキルが身につく
- ケーススタディーで明日から即使える
- リーダーとしての在り方に自信を持てるようになる
女性リーダー育成研修の内容
リーダーとしてのコミュニケーションスキルを身につける
女性の活躍が叫ばれて久しい時代ですが、いざ女性のリーダーを育成し、抜擢するとなると、なかなか難しい側面があると思います。
部下の育成・指導には、コミュニケーションスキルが欠かせません。
本研修では、実例を交えて、リーダーとしてのコミュニケーションスキルが身につくようになっています。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| ①女性リーダーに期待されること |
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| ②相手を動かす話し方 |
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| ③部下がやる気になる聴き方 |
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| ④部下の成長を促すフィードバックスキル |
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| ⑤女性リーダー力を高めていくために |
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女性リーダー育成研修についてよくある質問
- Q. 当社は女性を雇用し始めたばかりです。入社後間もない女性社員は参加できますか
ご参加可能です。
早めにリーダーとしての意識を持っていただくという部分において、本研修にご参加いただくのは大歓迎です。
- Q. 女性リーダー対象者だけではなく、その指導にあたる男性管理職の参加は可能ですか
可能です。男性管理職の方にも、是非ご参加いただきたいと思っております。
- Q. 1名だけに受講させることは可能ですか
可能です。ぜひ当研修をご活用ください。
