自律型人財を育てる極意をお伝えします。
高いリーダーシップを持つ人々の特性を深く掘り下げ、リーダーシップの真髄を明らかにします。
人を育てる三つの重要ポイント
仕事を通じて、自然に人財が成長する仕組みを作るための戦略を、具体的に学びます。
- 1. 仕事のアサインメント
- 仕事を与える技術に焦点を当て、チャレンジングながら達成可能なタスクを選定し、メンバーの成長を促します。
- 2. 効果的なリーダーの対話術
- 部下の内省を引き出し、気づきを通して成長を促す対話の技術を習得し、経験から学ぶサイクルを活性化します。
- 3. 仕事の意味付け
- 従業員が仕事にやりがいを感じられるよう、仕事の意味や意義を上司としてどのように伝えるかを学びます。
心理的安全性とモチベーションの向上
職場での心理的安全性を確保し、積極的なチャレンジを促す環境を作り上げる方法を提案します。
また、部下が育つ効果的な1対1のミーティングの進め方や、アドラー心理学に基づき深い気付きを起こす、簡単なコーチングの質問技法もお伝えし、演習も行います。
これらの研修を通じて、スムーズなコミュニケーションを実現し、チームの一体感を高め、自律型人財を育てるリーダーシップを鍛えることで、生産性の高い、バランスの取れた健康的な職場環境を創出します。この研修プログラムで新たな一歩を踏み出しましょう。
