自治体向け研修のおすすめ研修会社22選【2026年最新】

自治体向け研修は、住民サービスの質向上、職員のコンプライアンス意識強化、DX推進など、公的機関ならではの課題解決に特化した研修です。民間企業向けの一般研修とは異なり、公務員倫理や地域特性、住民対応の視点を踏まえた専門性が求められます。

本記事では、KeySessionが厳選した行政・自治体・官公庁向け研修のおすすめ研修会社22社を、研修の特徴・得意領域・提供エリアの観点で比較紹介します。研修の委託先選びで悩んでいる自治体・官公庁のご担当者は、選定の参考にしてください。

この記事を読むと、次のことがわかります。

• 自治体向け研修のおすすめ研修会社22社の特徴と違い
• 自治体向け研修が今、求められている社会背景と必要性
• 研修の主な内容と関連研修

自治体向け研修の必要性・実施する目的

自治体・官公庁職員を取り巻く環境は、近年大きく変化しています。住民ニーズの多様化、自治体DXの加速、職員数の減少、ベテラン職員の大量退職など、複数の構造課題が同時に進行するなかで、職員一人ひとりの能力向上と組織力強化が、自治体経営の中核テーマとなっています。代表的な5つの目的を解説します。

1. 自治体DX・デジタル化への対応力強化

総務省「自治体DX推進計画」やデジタル田園都市国家構想の推進により、自治体情報システムの標準化、行政手続きのオンライン化、生成AI・データ活用など、職員に求められるデジタルスキルは急速に高度化しています。研修によって全職員が基本的なデジタルリテラシーを身につけ、デジタル化を住民サービス向上に結びつける力を養うことが急務です。

出典：総務省「自治体DXの推進」

2. 住民サービスの質向上と多様化への対応

外国籍住民の増加、高齢化、福祉ニーズの複雑化、デジタル弱者への配慮など、住民対応はかつてないほど多面的になっています。窓口・電話・オンライン・SNSなど多様なチャネルで一貫した質の高いサービスを提供するためには、接遇・傾聴・文化的配慮・苦情対応などの実践的なスキルが不可欠です。

3. 職員数減少時代の生産性向上

多くの自治体で定員適正化計画が進められ、限られた人員で多様化する業務を遂行する必要があります。業務改善・タイムマネジメント・ロジカルシンキング・問題解決など、生産性を上げるスキル研修への投資効果が高まっています。

4. ハラスメント防止とコンプライアンス強化

公務員には民間以上に高い倫理観と公正性が求められ、職員によるハラスメント・情報漏洩・不適切な情報発信は、住民信頼の毀損に直結します。法改正に対応したハラスメント防止研修、個人情報保護研修、SNS運用ガイドライン研修など、公務員特有の課題に対応した研修ニーズが高まっています。

5. ベテラン退職に伴う技術伝承と若手育成

団塊世代の大量退職によって培われたノウハウや住民対応経験の継承が大きな課題となっています。新任職員研修、若手育成研修、メンター制度導入研修などを組み合わせることで、組織知の継承と若手の早期戦力化、定着率向上を同時に実現する取り組みが各自治体で進められています。

自治体向け研修のおすすめ研修会社22選

会社名	特徴	こんな企業におすすめ
合同会社JEIT	元公務員講師の現場経験を活かした実践的なカスハラ対応指導 ロールプレイング演習と組織的対応策で具体的な行動指針を習得	住民対応でのカスタマーハラスメントに悩む自治体・行政組織 個人任せの対応から組織的な体制へ移行したい自治体
サミット人材開発株式会社	実際の不祥事事例を活用した事例分析ワークで自治体組織のリスクを体感的に学習できる 脳科学・心理学の最新知見を取り入れたミス予防メソッドとストレス傾向分析による具体的対策を習得できる	コンプライアンス意識の浸透や倫理観醸成に課題を感じている自治体・公的組織 ヒューマンエラーや不祥事の再発防止に具体的なアクションプランを求めている自治体
ザ・ホスピタリティチーム株式会社	ホスピタリティ思考を活用した関係性向上により、自治体職員間の信頼構築とハラスメント予防を目指すカリキュラム 参加型ワークとロールプレイを通じて、現場で実践できる具体的なコミュニケーション手法を習得できる	自治体内の部門間連携や上下関係の改善に取り組みたい自治体 心理的安全性を高めた働きやすい職場環境を実現したい自治体
株式会社エス	法改正対応の最新コンプライアンス解説でリスクマネジメント体制を強化できる 無意識ハラスメント予防ワークとロールプレイで現場の行動変容を促進する	自治体職員の心理的安全性向上と職場環境の改善を目指したい自治体 ハラスメントの境界線理解と適切な指導方法を管理職に定着させたい自治体
オフィスキャリエール	自己理解の深化とキャリア構築を促す体系的なプログラム 効果的な組織内コミュニケーション技法を実践的に習得できる内容	職員のキャリア形成支援を体系的に推進したい自治体 管理職や中堅職員の指導力向上と組織連携を強化したい自治体
株式会社ライフロール	新入社員研修を中心に多様な業種で実績を持つ独自プログラム提供企業	新入社員の職場定着や即戦力化に課題を感じている企業
株式会社岡田プランニング	カスタマイズ可能な研修カリキュラムで個々の成長とコミュニケーション力向上を支援する点	社員一人ひとりの自律や対人関係の質向上を目指したい企業
日本カウンセリング心理学研究所	20年以上にわたり多様な心理療法と個別アプローチを提供している点	職場での対人関係やメンタルヘルス支援を強化したい自治体や組織の企業
ブレインコンサルティング株式会社	完全オーダーメイドで業界・職種ごとに最適化した研修プログラムを提供できる点	自社の課題や人材育成ニーズにピッタリ合った研修を必要とする企業
ロジカ有限会社	論理的思考を基礎とした実践的なビジネススキル研修を提供している企業	論理的思考や課題解決力を高め、業務に直結するスキル定着を目指す企業
株式会社キャスペル	VMDに特化した実践的なディスプレイ研修とオンライン店舗診断を提供している企業	売り場の魅力向上や販売力強化に課題を感じている企業
インターナショナルエジュケーションサービス株式会社	50年以上の実績と7000社超の企業研修提供の経験を持つ点	グローバル人材育成や異文化コミュニケーションに課題を感じている企業
株式会社行政マネジメント研究所	地方公共団体・公的機関向けに特化したカスタマイズ研修を提供	公的機関として職員のやる気や誇りを高めたいと考えている企業
株式会社デュープロセスコンサルティング	組織ごとのニーズに応じたカスタマイズ研修の提供に強みがある企業	DX推進やデジタル人材育成を本格化させたい自治体や中小企業におすすめな企業
株式会社ぎょうせい	法令普及と地方自治振興に特化した専門出版社として130年以上の歴史を持つ	自治体職員の実務能力や法令理解を強化したい企業・団体向けの研修を探している企業
株式会社日本コンサルタントグループ	業界別の専門知識を活かしたオーダーメイドの課題解決支援が強みな企業	実務に直結した研修で組織全体のパフォーマンスを高めたい企業
株式会社人財開発研究所	全ての研修プログラムをオーダーメイドで提供し、実践的な演習を重視している点	自社の課題や現場に即したカスタマイズ研修を求めている企業
リッキービジネスソリューション株式会社	地域金融機関や自治体との強固なネットワークを活かした多角的なソリューション提案が強みな企業	地域経済の活性化や中小企業支援を担う自治体や金融機関に最適な企業
特定非営利活動法人ARUN Seed	社会的投資と起業家支援に特化した参加型プラットフォームを運営している企業	社会課題解決に関心があり、持続可能な事業を担う人材を育成したい企業
株式会社キャラウィット	多業界に特化しカスタマイズ可能な研修プログラムを提供している点	自社独自の課題や業界特有のニーズに合わせて研修内容を柔軟に対応したい企業
株式会社Roadコンサルティング	富士市や静岡県内の自治体・企業向け研修に年70回以上登壇する地域密着型の実績	自律型社員の育成や職場のコミュニケーション活性化を重視したい企業
特定非営利活動法人 アスクネット（ASK-NET）	学校と地域社会を繋ぐキャリア教育コーディネーターによるプログラム設計力が強みな企業	地域と連携した教育プログラムを企画・推進したい自治体や教育機関な企業

合同会社JEIT

研修会社	合同会社JEIT
研修方針	未来を創る教育×企業。教職員と社員の成長を支え、生徒と組織の可能性を定着・最大化する、専門家による伴走支援と定点観測が強みのJEIT実践型研修プログラム
代表者	中曽根 径子
所在地	群馬県高崎市倉賀野町6291
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	学校向け人材育成・研修 企業向け人材育成・研修 セカンドライフ支援 学習支援
対応可能なオプション	オンライン対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 研修後フォローアップ対応 1名からの個別対応

行政・自治体・官公庁の現場では、市民サービスの最前線で働く職員が日々さまざまな声に向き合っています。しかし近年、税金泥棒などの暴言や執拗な要求が増加し、心身の負担となるカスタマーハラスメント（カスハラ）が大きな課題となっています。こうした現場のリアルな悩みに向き合い、具体的な対策を学べるのが合同会社JEITの「自治体向けカスタマーハラスメント研修」です。

本研修は、自治体職員としての現場経験を持つ講師が担当し、公務員特有のカスハラ事例や背景をわかりやすく解説します。厚生労働省の指針に基づいたカスハラの定義をもとに、正当なクレームとの違いを明確に理解できる構成となっています。ロールプレイングを中心に、受講者が実際の対応方法を身につけられるプログラムが特徴です。

さらに、東京都など各自治体の取り組み事例も紹介され、組織としてどのようにカスハラに対応すべきか、その具体策が学べます。受講者同士で悩みや経験を共有する時間も設けられているため、他の職員の工夫や対応から多くの気づきを得ることができます。現場のストレス軽減と組織力強化の両立が期待できる内容です。

合同会社JEITは、学校や企業向け人材育成を手がけ、全国模試トップや有名大学合格者を多数輩出した講師陣が多数在籍しています。人事や危機管理のスペシャリストが、組織のマネジメント力向上や現場の課題解決をサポートする点も特徴です。実践力のある講師が現場の状況に即した指導を行うため、行政・自治体職員の研修にも高い効果が期待できます。また、研修後のアフターフォローも充実しており、定着度や課題改善のアドバイスも提供されます。

カスタマーハラスメントへの対応力を高め、職員が安心して働ける職場環境づくりを目指すなら、合同会社JEITの研修導入を検討されてはいかがでしょうか。

この研修のカリキュラム例

サミット人材開発株式会社

研修会社	サミット人材開発株式会社
研修方針	高品質なノウハウをローコストでワンストップ提供し、課題解決型研修で社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織と地域社会の持続的成長を支える実践的パートナー
代表者	小菅昌秀
所在地	三重県津市一身田豊野1049
設立日	平成28年 5月
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	集合研修 リモート・ハイブリッド式研修 テレワーク研修 JISQ10002コンサルティング ボイストレーニング その他サービス

行政・自治体・官公庁においては、組織の信頼性と透明性が極めて重要です。近年、社会から求められるコンプライアンスの水準は一段と高まっており、不祥事の未然防止や発生時の適切な対応力が組織運営の根幹をなしています。サミット人材開発株式会社が提供する「21世紀におけるコンプライアンス研修」は、まさにこうした行政組織の現場ニーズに応える実践的な研修プランです。

本研修は、従来の「法令遵守」にとどまらず、現代社会におけるコンプライアンスの本質と倫理観の強化にフォーカスしています。実際の行政現場で起きた事例や社会的に注目を集めた事故などを題材に、なぜ違反やヒューマンエラーが発生するのか、その背景や心理的要因について詳しく解説します。さらに、不祥事の予防と発生時の初動対応力向上を重視し、報告・連絡・相談の実践ワークを取り入れることで、受講者一人ひとりの行動変容を促します。

研修の特徴は、心理学・脳科学の知見を活用した分かりやすい構成にあります。単なる「してはいけない」ルールの押し付けではなく、人はなぜミスをするのかという根本から考え、ストレス傾向の自己分析を通じて、各自が自分の弱点や課題に気づける内容となっています。行政職員としての倫理観・当事者意識を醸成し、組織の信頼回復や再発防止に直結する実践的な学びを提供します。

サミット人材開発株式会社は、全国の自治体・官公庁・公的機関で多数の実績を持ち、現場経験豊富な講師陣による実践的なノウハウを強みとしています。また、各組織の課題に応じたカスタマイズ設計や、研修後のフォロー体制も充実しており、研修効果の持続に定評があります。

行政・自治体・官公庁での倫理・ガバナンス強化を目指すご担当者の方は、ぜひ「21世紀におけるコンプライアンス研修」の導入を検討してみてはいかがでしょうか。現場に根ざした内容と丁寧なサポートで、組織の信頼向上を支援します。

この研修のカリキュラム例

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

研修会社	ザ・ホスピタリティチーム株式会社
研修方針	従業員と顧客の喜びを追求し、ホスピタリティで組織を活性化。ハンズオンで現場と経営を繋ぎ、業績と定着率、顧客満足度と従業員ロイヤリティの向上を実現する
代表者	船坂 光弘
所在地	東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業
対応可能なオプション	オンライン対応 eラーニング対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 研修後フォローアップ対応 講師指名対応

行政や自治体、官公庁においても、組織の健全な運営にはハラスメント防止と心理的安全性の確保が不可欠です。ザ・ホスピタリティチーム株式会社が提供するハラスメント防止研修は、単なるリスク管理を超え、管理職や役員、一般職員が互いを尊重し合い、信頼関係を築くための本質的なスキル習得を目指します。

本研修は、ハラスメントの基礎を理解するだけでなく、心理的安全性の高い職場環境づくりを重視しています。部下や同僚との関係性を高めるため、ホスピタリティの考え方をベースにしたコミュニケーションや、実践的なロールプレイを通じて、行政組織特有の階層間の壁やセクショナリズムも乗り越えるアプローチを学びます。

単なる「してはいけないこと」ではなく、相手を満たし、組織全体の協働力を高める視点が特長です。実績豊富な講師による現場経験に基づく解説も受講者の納得感と実務への転用を後押しします。自治体や官公庁の持続可能な組織づくりを目指す際、ザ・ホスピタリティチーム株式会社の研修は非常に有効な選択肢となるでしょう。

この研修のカリキュラム例

株式会社エス

研修会社	株式会社エス
研修方針	年間150本以上の実績とオンライン対応で、香川高松を拠点に、専門性豊かな講師陣が実践的マナー研修で『知っている』を『できる』に変革し、組織の信頼と安心に貢献します。
代表者	内海加奈子
所在地	香川県高松市上林町510-39 エニシア高松インテリジェントパーク内 OFFICE-C
設立日	2016年8月25日
従業員数	2名
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	ビジネスマナー、接客マナー、電話応対、クレーム応対、管理職研修、パワハラ防止、メンタルトレーニングの指導、覆面調査、コンサルティング及び 講師業

行政・自治体・官公庁においても、ハラスメント防止は組織運営の根幹となる重要なテーマです。株式会社エスが提供するハラスメント防止研修は、単なる法令遵守の枠を超え、現場での心理的安全性の向上や職員同士の良好なコミュニケーションを目指した内容が特長です。

本研修は、「適切な指導」と「ハラスメントの境界」を明確にし、管理職やリーダーが自信を持って部下指導や組織運営に取り組めるよう設計されています。行政機関ならではの多様な価値観や立場を尊重しながら、加害・被害の無意識な発生を防ぎ、ストレスの少ない職場環境づくりを支援します。

同社は年間150本以上の研修実績を持つほか、オーダーメイドのカリキュラム設計と専門資格を持つ講師陣によるきめ細やかな指導が高く評価されています。対面・オンライン両方に対応し、柔軟に行政組織のニーズへ応える体制が整っています。

行政や自治体に求められる信頼性・透明性の高い組織づくりのため、職場環境改善の第一歩として、株式会社エスのハラスメント防止研修の導入をぜひご検討ください。

この研修のカリキュラム例

オフィスキャリエール

研修会社	オフィスキャリエール
研修方針	人と企業が成長する研修を沖縄で。現場力を育てる実践型社員教育ならオフィスキャリエールへ。
代表者	小那覇りな
設立日	１９９７年
従業員数	１名　（認定講師１１名）
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	・研修業 ・接遇および社員教育コンサルタント

行政や自治体、官公庁における人材育成の現場では、職員一人ひとりが自らのキャリアを主体的に見つめ直し、組織全体の成長につなげることが重要です。オフィスキャリエールが提供するキャリアコンサルティング研修は、キャリア形成の重要性を理解し、個人・組織双方の成長をサポートするプログラムです。

本研修では、参加者が自身の現状を振り返り、強みや課題を客観的に把握することで、今後のキャリアを具体的に描けるようになります。管理職向けや女性職員向けのカリキュラムにも対応しており、多様な組織課題に応じた最適な内容を提供しています。組織内の効果的なコミュニケーションや、部下育成の視点も取り入れられる点が特長です。

同社は沖縄の官公庁や自治体、関連団体における多数の研修実績を持ち、現場で活かせる実践的な研修に定評があります。柔軟な研修形式と豊富な経験に基づく安心のサポートで、行政機関のキャリア開発を力強く後押しします。行政・自治体職員のキャリア支援や組織活性化をお考えの方に、ぜひご相談いただきたい研修プランです。

この研修のカリキュラム例

株式会社ライフロール

株式会社ライフロールは、人材育成に特化したサービスを提供する企業です。特に新入社員の教育に強みを持ち、社会人基礎力からビジネスマナーまで、実践的なスキルを身につけさせることを目指しています。

プログラムは、個々の企業のニーズに合わせてカスタマイズ可能で、効果的な人材育成を実現します。また、オンライン研修の提供にも力を入れており、テレワーク時代のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。

同社の研修プログラムは、新入社員が社会人として必要な基本的なスキルを習得することに重点を置いています。具体的には、コミュニケーション能力の向上、チームワークの促進、問題解決能力の強化など、職場で直面する様々な状況に対応できる力を養うことを目的としています。研修は参加型で進行され、実践的な学びが可能です。また、研修後もフォローアップを行い、学んだスキルの定着をサポートしています。

株式会社ライフロールの強み	ライフロールは、独自の研修プログラムで新入社員の即戦力化を支援し、多様なビジネススキル向上に貢献。
代表者	阿部 尚俊
所在地	福島市荒町4−7 福島県再生可能エネルギー合同ビル2F
電話番号	024-572-4811
URL	https://www.life-role.jp/

株式会社岡田プランニング

岡田プランニングは、人材教育に特化し、個々の気づきと自己発見を促すことで自律と成長を目指します。カスタマイズ可能な研修カリキュラムを提供し、コミュニケーションスキルや人間力の向上に注力。双方向性のコミュニケーションを重視し、個人や組織が互恵の精神で成長できる環境を作り出します。また、FT（フィールドテスト）を活用し、実践的なアンガーマネジメント研修も行います。

岡田プランニングの研修は、実践に基づく心の教育を目的とし、内面と外面の両方を磨くことを目指します。特にコミュニケーションスキルの向上に焦点を当て、円滑な対人関係の構築や自己信頼の向上に貢献。研修は各個人の潜在意識を呼び覚ますよう設計されており、参加者同士が互いの強みを引き出すことで新たな自己発見を促します。カリキュラムは顧客のニーズに合わせて柔軟に組み替えが可能で、効果的な学びを提供します。

株式会社岡田プランニングの強み	人材教育、アナウンス・司会業、イベント企画・プロデュースを柱に、多様な顧客ニーズに応えるサービスを提供。
代表者	岡田 友子
所在地	会津若松市一箕町 / セミナールーム 福島県会津若松市栄町1-44 いのせビル201号
電話番号	0242-85-6330
URL	http://www.okada-planning.net/

日本カウンセリング心理学研究所

日本カウンセリング心理学研究所は、アフェクションセラピーをはじめとする独自の心理療法を提供し、心理カウンセラーの資格取得支援も行っています。また、研修会やセミナーを通じて、心理学の知識や技術の普及に努めており、心理カウンセラーとしての専門性の向上を図っています。

日本カウンセリング心理学研究所では、オープンダイアローグワークショップを含む豊富な研修プログラムを提供しており、具体的なスケジュールとしては年間を通じて多様なセッションが設けられています。これにより、参加者は対話技術を学び、実践する機会を得ることができます​ 。

日本カウンセリング心理学研究所の強み	20年以上にわたりカウンセリング研修と研究に取り組むことで、多様な心理療法と個々のクライアントに合ったアプローチを提供しています。
代表者	高倉 恵子
所在地	さいたま市大宮区桜木町4-780-7
電話番号	048-650-6517
URL	https://jicp.jp/

ブレインコンサルティング株式会社

ブレインコンサルティング株式会社は、多岐にわたる業界に対してカスタマイズ可能な研修プログラムを提供しています。オンライン研修を含む多様な形式で、新入社員から経営幹部まで階層別の人材育成を行うことができ、それぞれの業種や職種に最適なスキルアップを図れます。また、ITスキルやビジネススキルの向上に特化したプログラムもあり、実践的な学びを提供しています。

同社の研修プログラムは、実践的で対話型のオンライン研修を活用し、現場で即戦力となるスキルの習得を目指します。特にビジネスマインドやマナー教育、ExcelなどのOAスキルに対するニーズが高く、それらを含む幅広い内容が組み込まれています。研修は完全オーダーメイドで提供され、企業の具体的な課題解決や人材育成の目的に応じてカスタマイズ可能です。これにより、受講者一人ひとりの成長を促すことができます。

ブレインコンサルティング株式会社の強み	全国の法人・企業向けに、完全オーダーメイド研修を通じて人材育成を支援。具体的なニーズに応じたカスタマイズが強み。
代表者	代表取締役社長 保坂 高志
所在地	渋谷区恵比寿二丁目28番10号
電話番号	03-4405-1621
URL	https://brainconsulting.co.jp/

ロジカ有限会社

ロジカ有限会社は、教育コンサルティング事業を通じて企業や公共機関の人材育成を支援しています。2001年設立で、教育研修の企画・実施、教育研修体系の構築などを手掛ける他、ITコンサルティング事業も展開しています。本社では、顧客からのニーズに応じた研修プログラムのカスタマイズを行い、実践的なスキルを身につけさせることを重視しています。

ロジカ有限会社の研修は、ロジカルシンキングを基礎として構築されています。具体的には、プレゼンテーションスキル、ライティング技術、問題解決能力など、ビジネスシーンで即戦力となるスキルを網羅的に提供しています。カリキュラムは、参加者が「知っている」から「実践できる」に移行できるよう設計されており、演習を中心に進めることで、学んだ知識を業務に活かせる実践的な力を身につけられます。

ロジカ有限会社の強み	ロジカ有限会社は、論理的思考に基づく人材育成を専門とし、多岐にわたるビジネススキル向上に貢献しています。
代表者	代表取締役 新家 竜介
所在地	墨田区東向島6-45-8 HSTビル2F
電話番号	03-5843-7377
URL	http://logica.co.jp/

株式会社キャスペル

キャスペルの特長は、VMDを駆使した店舗や売り場の演出にあります。店舗ディスプレイの専門家として、商品の「魅せ方」を戦略的に設計し、見やすく、選びやすい、買いやすい売り場作りを支援しています。また、オンラインでの店舗診断も行っており、写真や動画を用いて売り場の状態を分析し、具体的な改善策を提案します。

キャスペルの研修は、実践的な内容が特長で、理論だけでなく、具体的なディスプレイ技術の習得を目指します。参加者は、実際の商品を用いたディスプレイ作成を通じて、売り場作りのスキルを身につけることができます。また、多様な業種に対応しており、食品から雑貨、サービス業まで、広範な業界にわたるニーズに応える研修を提供しています。

株式会社キャスペルの強み	商品や店舗のディスプレイに関する専門的なコンサルティングと研修を提供しており、VMD（Visual Merchandising and Display）メソッドを通じて、売り場を魅力的に演出することで知られています。
代表者	代表取締役 池松 美千代
所在地	港区港南1-9-36 アレア品川13F
電話番号	03-6322-8938
URL	https://www.caspell.jp/

インターナショナルエジュケーションサービス株式会社

IESは、多様な業界向けにカスタマイズされた研修プログラムを提供しており、グローバル人財育成に強みを持つ。

特に技術者向けの専門英語研修や異文化コミュニケーションスキル強化が特色で、ビジネスマネジメントや国際プロジェクトマネジメントなど、実践的なスキル習得に焦点を当てた教育設計を行っています。加えて、ダイバーシティとインクルージョンの理解を深めるプログラムも充実しています​。

IESの研修プログラムは、クライアントのニーズに基づいたオーダーメイド設計が特徴です。

例えば、技術者のグローバルスキル強化には、海外現場管理やプロジェクトマネジメント、技術英語の会話スキルなど、具体的なシナリオに基づいたプログラムが組まれます。

また、ビジネスコミュニケーションスキル研修では、プレゼンテーション、ネゴシエーション、ライティング技術などが網羅されており、グローバルなビジネス環境で即戦力となる人材を育成することを目指しています​ 。

インターナショナルエジュケーションサービス株式会社の強み	インターナショナルエジュケーションサービス株式会社（IES）は、50年以上の実績と7000社を超える企業への研修提供により、高い専門性と経験を持つ。
代表者	松本 和久
所在地	渋谷区東2丁目22-14ロゼ氷川ビル2F
電話番号	03-3498-7101
URL	https://www.iesnet.co.jp/

株式会社行政マネジメント研究所

行政マネジメント研究所は、地方自治体と公的機関に特化した唯一の総合人材育成コンサルティング会社です。

職員が自らの職場や仕事に誇りを持ち、組織全体としても持続可能な成長を遂げるために必要な人材育成の枠組みを提供します。このために、具体的なニーズに応じたカスタマイズされた研修プログラムと、各職員の能力に合わせた育成計画を設計。

加えて、採用から育成、評価に至るまで一貫したサポートを行い、職員一人ひとりがそのポテンシャルを最大限に発揮できるよう努めています。これにより、職員個々のエンゲージメント向上はもちろん、組織全体の生産性向上にも寄与しております。

株式会社行政マネジメント研究所の強み	職員の自尊心と組織への誇りを育むカスタマイズされた育成プログラムを提供。
代表者	代表取締役社長　德田 貴史
所在地	江東区新木場1-18-11
電話番号	03-5534-6941
URL	https://www.amri.co.jp/

株式会社デュープロセスコンサルティング

デュープロセスコンサルティングは、組織特有のニーズを詳細にヒアリングし、カスタマイズされたアプローチで支援を提供。特にDX推進やデジタル人材育成に注力しており、地域の自治体や中小企業のデジタル変革を積極的にサポート。

オンライン双方向型研修や反転授業を取り入れることで、従来の学習スタイルを進化させ、受講者の主体性を高める教育方法を実践。

デュープロセスコンサルティングの研修プログラムは、単なる講義ではなく、実践的なワークショップとして設計されており、ロールプレイやケーススタディを通じて学びを深める。組織のリーダーシップ開発からコミュニケーションスキル、セールスメソドロジー、ネゴシエーション力など、多岐にわたるテーマをカバー。それぞれの研修は、参加者が実際の業務に応用できるスキルを身につけられるよう、具体的な業務状況に即した内容が組み込まれています。

株式会社デュープロセスコンサルティングの強み	デュープロセスコンサルティングは、企業の長期的なビジネス成果達成を支援し、人材パフォーマンスの最大化に注力。
代表者	代表取締役社長 会田達也
所在地	千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー 4階
URL	https://www.dpc.co.jp/

株式会社ぎょうせい

1893年創業の株式会社ぎょうせいは、日本初の加除式法規集を発案し、総合法規集『現行日本法規』など300点余の出版物を手掛ける。法令の普及を主軸に、デジタル化やICT進展へも迅速に対応。多様な顧客ニーズに応えるため、システム開発、調査研究、法制執務のコンサルティングなど多岐にわたる事業を展開。社会的責任を果たし、多くの認証・宣言制度を取得している。

株式会社ぎょうせいの研修プログラムは、出版とデジタルメディアの専門知識を基にした内容が特徴。法令普及と地方自治振興に関連するテーマに焦点を当て、実務に直結するスキルの向上を目指す。最新のICTツールを活用し、効率的で現代的な学習環境を提供。社員の専門性を高めることで、顧客からの信頼を深め、企業の社会的責任の履行にも貢献している。

株式会社ぎょうせいの強み	法令普及と地方自治振興に貢献し続ける専門出版社。国の法令集や専門法規を提供し、法治国家の発展に寄与。
代表者	代表取締役社長 成吉 弘次
所在地	江東区新木場1-18-11
電話番号	0120-953-431
URL	https://gyosei.jp/

株式会社日本コンサルタントグループ

株式会社日本コンサルタントグループは、組織と人材開発に特化した総合的なサポートを提供しています。経営戦略から人事戦略まで、企業の成長を多角的に支えるコンサルティングサービスを展開。クライアントのニーズに応じたオーダーメイドの解決策を提案し、持続可能なビジネスモデルの構築を助けます。長年にわたる業界経験と専門知識を活かし、具体的な成果を追求することでクライアント企業の競争力を高めることを目指しています。

同社の研修プログラムは、実践的なスキル習得を重視しており、即戦力となる人材を育成することに特化しています。具体的な業務課題を模擬体験するワークショップやケーススタディを通じて、理論だけでなく実践的な知識の習得を促進。参加者のキャリアステージに合わせたカリキュラムを提供し、個々の能力向上だけでなく、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与する設計が特徴です。専門のトレーナーがサポートし、継続的な学びを提供しています。

株式会社日本コンサルタントグループの強み	業界別の専門知識を活かし、具体的な課題解決を支援。
代表者	代表取締役社長　清水　秀一
所在地	新宿区下落合三丁目22－15 ニッコンビル
電話番号	03-5996-7541
URL	https://www.niccon.co.jp/

株式会社人財開発研究所

株式会社人財開発研究所は、1980年設立以来、組織と個人の双方に対して総合的なコンサルティングと人材育成を提供しています。経営理念に「人間性の追求」を掲げ、組織内での全人的成長をサポート。多様なニーズに応じた研修で、企業や公共団体の人材開発を行っており、資格を持つプロフェッショナルが対応します。

株式会社人財開発研究所の研修は、受講者の潜在能力を引き出し、実務に直結するスキルを身につけることを目指します。全ての研修プログラムはオーダーメイドで提供され、具体的なビジネスシナリオを用いた実践的な演習が含まれます。また、個々の職員や職場環境に応じたカスタマイズが可能で、企業内コミュニケーションやマネジメント強化を重視しています。

株式会社人財開発研究所の強み	株式会社人財開発研究所は、研修プログラムのカスタマイズと専門的な講師陣による効果的な人財育成を提供。
代表者	代表取締役 北澤清孝
所在地	新宿区若葉1-22ローヤル若葉403
電話番号	03-3351-9360
URL	https://jinzaikaihatsu.jp/

リッキービジネスソリューション株式会社

リッキービジネスソリューション株式会社は、地域金融機関との強固なネットワークを活かし、地域経済の活性化に寄与する研修を提供しています。特に行政・自治体・官公庁向けには、金融知識と経営ノウハウを融合させた事業性評価能力向上研修やコンサルティング能力向上研修を実施。

同社の研修はグループワークを主体とした参加型で、実務に直結したスキルを習得できる点が特長です。地域金融機関や自治体職員の能力向上を支援し、地域の中小企業支援や財務コンサルティングに役立つ人材育成を目指しています。

こうしたプログラムは、行政機関が地域経済の課題解決や中小企業支援に取り組む際の実践的なスキル強化に貢献します。

リッキービジネスソリューション株式会社の強み	地域金融機関との強固なネットワークと多様な経験を持つ。地域や中小企業の成長を支援するソリューションパートナーとして、地域経済の活性化に貢献。
代表者	代表取締役 澁谷　耕一
所在地	千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10F
電話番号	03-3282-7711
URL	https://rickie-bs.com/company/

特定非営利活動法人ARUN Seed

ARUN Seedは、社会的投資を通じて世界中の途上国の起業家を発掘し、支援します。この組織は、金銭的な援助に頼らずに、自立したビジネスモデルを通じて社会課題に対処する革新的な方法を提供します。起業家との協力を重視し、これによって地域社会のエンパワーメントと持続可能な発展を促進します。

ARUN Seedの活動は、参加型のプラットフォームを構築することで、より広範な支援者と起業家を繋ぎ、彼らが共に社会課題に取り組むことを可能にします。さらに、彼らの教育プログラムは、起業家だけでなく、企業や自治体にも対象を広げ、より広い層への教育機会を提供しています。このようにしてARUN Seedは、世界中どこに生まれても、すべての人が自分の才能を生かせる社会を目指しています。

特定非営利活動法人ARUN Seedの強み	途上国の起業家を支援し、持続可能な社会発展を促進する社会的投資に特化。
代表者	功能 聡子
所在地	文京区小石川3丁目4番14号
URL	https://www.arunseed.jp/

株式会社キャラウィット

株式会社キャラウィットは、独自の研修メソッドと専門的なコンテンツを用いて、各業界特有の課題解決を支援します。経験豊富な講師陣が、実践的なスキル向上を図りながら、参加者のモチベーション向上にも努めています。また、顧客の満足度を重視し、継続的なサポートと改善を提供しています。

同社の研修プログラムは、実践的で体験型のアプローチに重点を置いています。具体的なシナリオやケーススタディを取り入れることで、即戦力となるスキルの習得を促進します。また、個々の参加者に合わせたフィードバックと評価を提供し、それぞれの成長と自己実現をサポートすることに注力しています。

株式会社キャラウィットの強み	多岐にわたる業界に特化した研修プログラムを提供し、クライアント企業の具体的なニーズに応じたカスタマイズ可能なサービスが強みです。
代表者	上岡　実弥子
所在地	横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル6階
電話番号	045-227-6307
URL	https://carawit.co.jp/

株式会社Roadコンサルティング

株式会社Roadコンサルティングは2021年設立の人材育成、キャリア支援、人事コンサルティング事業を行う企業。

富士山の価値観を核として、全社員の幸福追求と自然及び人間尊重の地域共生社会への貢献を経営理念とする。

代表の大道和哉は地元富士市での豊富な経験を生かし、地域で輝くビジネスマン作りを使命とし、富士市・静岡市で顧問先のサポート及び研修に年70回以上登壇。外国人雇用を通じた地域共生社会実現に向けて尽力している。

株式会社Roadコンサルティングの研修は、自律型社員育成や職場づくり、働き方改革など、多様なテーマに対応している。

富士市周辺の地域密着型で、企業や自治体のニーズに合わせたカスタマイズが可能。特に、外国人雇用における課題解決に真剣に取り組み、「三方良し」の精神に基づくプログラムを展開。参加者からは、研修のテンポの良さや、職場でのコミュニケーション重視のアプローチが高く評価されている。

株式会社Roadコンサルティングの強み	人材育成と地域共生社会への貢献を目指す。少数精鋭で柔軟な対応と深い地域知識を活かす。
代表者	大道和哉
所在地	富士市中島416番地の４
電話番号	0545-88-2701
URL	https://road-consulting.jp/

特定非営利活動法人 アスクネット（ASK-NET）

アスクネットは、地域の専門家を学校に招き、リアルなキャリア教育を提供することで知られています。年間を通じて様々な教育プログラムを計画・実施し、インターンシップの機会も設計。地域社会と教育機関との橋渡し役として、持続可能な教育の推進を目指しています。

アスクネットの研修プログラムは、地域社会のニーズに応じた教育プログラムの設計や運営方法を教授。参加者は教育の質を高める方法や、学校と社会との間でどのようにして有意義な関係を築くかを学びます。これにより、参加者は将来的に教育現場や地域社会においてリーダーシップを発揮することが期待されます。

特定非営利活動法人 アスクネット（ASK-NET）の強み	学校と地域社会を繋ぐ専門知識を持つ「キャリア教育コーディネーター」を通じて、教育のサポートを行う。
代表者	代表理事 山本 和男
所在地	名古屋市熱田区沢下町8番5号　愛知私学会館東館3階
電話番号	052-881-4349
URL	https://asknet.org/

KeySessionの自治体向け研修プラン一覧

KeySessionに登録されている行政・自治体・官公庁向け研修のプラン一覧は以下のとおりです。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

• 

  ハラスメント防止研修

  • 課題上司・部下・部署間の関係性に課題がある
  • ゴール ハラスメントの知識を身に付ける

サミット人材開発株式会社

• 

  カスタマーハラスメント研修

  • 課題暴言や罵声を浴びせられる
  • ゴール不当な要求や難クレーマーに対して、やんわり断る・毅然と断るスキルを身に着ける
• 

  21世紀におけるコンプライアンス研修

  • 課題実際に不祥事が起きてしまった。
  • ゴール倫理とコンプライアンスの考え方を様々な事例を通して理解する。

合同会社JEIT

• 

  自治体向けカスタマーハラスメント研修

  • 課題税金泥棒などのような暴言をいう顧客が増え職員が疲弊している
  • ゴールカスハラと正当なクレームのフレーゾーンが理解できる

オフィスキャリエール

• 

  キャリアコンサルティング研修

  • 課題自身のキャリアが良く理解できていない
  • ゴール自身のキャリアを考えることにより、過去への自身や今後のキャリアを考える力をつけ今後に活かす

株式会社エス

• 

  ハラスメント防止研修

  • 課題「適切な指導」と「ハラスメントの境界」を明確にしたい（管理職・企業の視点）
  • ゴールハラスメントのリスクをゼロにし、安心して働ける職場環境を実現する

自治体向け研修の内容

ハラスメント防止研修

ハラスメントには多くの種類があり、公務員には民間よりも厳格なルールが適用されます。研修では、セクハラ、パワハラ、マタハラ、モラハラなど、職場で一般的なハラスメントに焦点を当て、それらを防ぐための具体的な指針や行動規範を学びます。

EBPM研修

「Evidence Based Policy Making」の略で、政策立案において客観的なデータを基に行う方法を指します。この研修では、ICTの進展を利用し、民意を反映した政策立案の手法を学びます。

人事評価研修

人事評価の公平性と的確さを確保するため、評価者のスキル向上を目指す研修です。評価の乖離を防ぎ、職員のモチベーション維持にもつながる内容を提供します。

メンタルヘルス研修

公務員も含め、職場におけるメンタルヘルス管理の重要性を認識し、ストレスの正しい理解とセルフケア方法を学びます。

リスクマネジメント研修

予期せぬリスクから自治体を守るための研修で、予防、危機管理、事業継続の方法を中心に学びます。

マネジメントスキル

仕事や人の効果的な管理方法を学び、成果を上げる組織運営の技術を習得します。グループワークや演習を通じて実践的なスキルを身につけます。

リーダーシップ開発

ミドルマネジメントに求められるリーダーシップの基本を学び、組織やチームに対する正の影響力の行使方法を習得します。

DX人材育成

デジタル・トランスフォーメーションを推進するための研修で、デジタル技術やデータ活用の最新情報を学び、組織の競争力強化を目指します。

ステークホルダーマネジメント

外部関係機関との連携強化の重要性を理解し、協調的な関係構築のためのスキルを学びます。

フォロワーシップ

主体的な行動と批評能力をバランス良く発揮し、組織の目標達成を支援するスキルを強化します。

コミュニケーション力

効果的なコミュニケーションの技術を習得し、内外の人々との関係構築をサポートします。

相談対応・接遇

市民からの相談や苦情に対する良好な対応方法を学び、クレームを未然に防ぐ技術を身につけます。

調整力・コンフリクトマネジメント

意見の衝突を協調的に解決するための調整力と、合意形成のスキルを学びます。

問題発見解決力

問題の本質を見極め、効果的な解決策を導くための能力を実践的に身に着けます。

行政・自治体・官公庁向け研修と一緒に実施を検討したい研修

報連相研修

行政機関では、職員間の報告、連絡、相談のスキルが業務の効率を大きく左右します。この研修によって、職場内でのコミュニケーションの質が向上し、スムーズな情報流通が期待できます。

倫理研修

公務員は高い倫理観を持って行動することが求められます。倫理研修を受けることで、公正かつ透明な職務遂行を支える基礎が築かれます。

問題解決研修

行政の現場では日々様々な課題が生じます。問題解決研修を通じて、具体的な課題に対する効果的な解決策を見出し、迅速な対応能力を身につけることが可能です。

人事考課研修

公務員の人事評価は公平かつ透明である必要があります。この研修を受けることで、評価者が客観的かつ適切な人事評価のスキルを習得し、職員のモチベーション向上に繋がります。

内部統制研修

行政機関においては、内部統制の整備が業務の正確性や法令遵守を保証する上で重要です。この研修を受けることで、リスクの予防と対応策を講じ、効果的な組織運営が可能になります。

行政・自治体・官公庁向け研修の導入をサポートします

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