初めて管理職につく海外駐在員向けグローバルリーダーシップ研修『株式会社J-グローバル』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

主に初めて管理職につく海外駐在員

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

赴任前準備やビザ取得方法の説明等に追われ、海外におけるマネジメント研修ができていない
「行ってから現場で学ぶ」では、赴任者の不適応を引き起こす可能性が高く、優秀な人材が離職してしまうかもしれない
海外赴任先で管理職へアサインされるケースが多いため、赴任先で与えられる役割に適応する人材育成環境をつくりたい

研修のゴール

異なる文化やビジネススタイルの国で生産性及び成績をあげるための基本的な戦略を学ぶことができる
異なる文化を持つチームメンバーとスムーズに働けるようになる
チームワークを妨げる文化的な誤解を避けられるようになる

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

グローバルビジネスを展開する日本企業では、日本と海外のビジネス文化の違いが成長の妨げとなり、誤解や問題が生じることがあります。

こうしたギャップを乗り越えるための支援を行っています。

グローバルビジネスのベストプラクティスと、日本独自のビジネス文化を統合させた新しい方法によって、成長に欠かせないマインドセットやスキルを身につけることができます。

初めて管理職につく海外駐在員向けグローバルリーダーシップ研修研修のカリキュラム（7時間）

オリエンテーション
異文化フレームワーク
コラボレーション構築
グローバルリーダーシップ
モチベーションの向上と心理的安全性の確保
業績管理
様々なタイプのコンフリクトへの対応
フィードバックの仕方
まとめ

3時間コースも実施可能です

研修内容について問い合わせる

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

実践重視のケーススタディ

赴任前のビザ手続きから現地でのマネジメント課題まで、実際に起こりうるシナリオをもとにしたケーススタディで、即戦力となるスキルを習得できます。
ビザ・赴任準備を含む一貫サポート

異文化理解だけでなく、ビザ取得や赴任前チェックリストによる準備支援を組み合わせることで、渡航後の不安やトラブルを最小限に抑えます。
心理的安全性と成果最大化

文化的誤解を防ぐコミュニケーション技法と、モチベーション維持の手法を取り入れることで、チームの心理的安全性を高め、生産性と業績向上を実現します。

研修の監修者

経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。

この研修の監修者

ジョン・ジェームス・リンチ - 株式会社J-グローバルCEO

3企業にてCEO及びカントリーマネージャーのポジションを持つ。異文化リーダーシップ、チェンジマネジメント、営業そしてマーケティングと多岐に渡り研修を行い、イノベーションとリーダー開発に情熱を注ぐ。

日本のビジネスの強み「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」のベストミックスである「J-グローバル型ビジネス」を広めるために、2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社（株）J-グローバルを設立。現在は一橋大学でも教鞭を執る。

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英国ブリストル大卒。英国出身。日本在住28年。（流暢な日本語でのスピーチが可能）

キーセッションでは、企業組織のグローバル化を支援する、さまざまな研修プランを監修・提供している。
・グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修
・グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修
⇒株式会社J-グローバルの研修プランを見る

■経歴
-1990年ブリストル大学卒業（英文学と哲学専攻）。
-1992－1997年テンプル大学（人材資源および戦略的マネジメントコース）、異文化研修セミナー（クロスカルチャーコース＆シンポジウム、 SIETARなど）で学ぶ。
-1990年来日。
-1991年株式会社インテック・ジャパン社(現社名:株式会社リンクグローバルソリューション)に入社。
-1994年マネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。
-1996年音楽雑誌やTV番組の制作、メディアキャンペーンを企画する会社経営を行う。
-1997-2002年東京理科大学で教鞭を執る。
-2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社（株）J-グローバルを設立。
-2022年-現在一橋大学で教鞭を執る。

■保有資格
-TEFL （外国語としての英語指導）
-日本語能力検定試験： 1級

■研修の実績
・500社を超える講師としての実績
・延べ2万人を超える受講者

■出版・監修の実績
-100社以上の大手日系・外資系企業にて、異文化ビジネス研修・コンサルティングを行なう。
- HRビジネスパートナーコンサルティング＆トレーニング、NKC（グローバル人事部、生産部）、協和キリン、日立製作所（研究開発部）、日産自動車（営業部）
研修分野はグローバルミーティングの仕方、海外でのプレゼンテーション＆営業、マーケティング、ウェブサイトのストラテジーなど

導入実績

株式会社J-グローバルの研修実績をご紹介します。
様々な企業様にご導入いただき、成果を上げています。

製品検査機関様

研修規模 2名研修期間 6時間

研修目的

赴任前の準備やビザ取得方法の説明等に追われ、海外におけるマネジメント研修は実施できていない
赴任先で困らないようにの異文化コミュニケーションを学びたい
外国人スタッフへのフィードバックなど実務的なことを学びたい
赴任先で社長もしくは役職者として働くための業務全般を網羅的に習得できる研修を探している

研修内容

日本人社員以外のマネージャー、プロジェクトリーダー、ベンターやパートナー、顧客との評価・フィードバック・交渉を行えるスキルを学びます。
現地オフィスでの管理会計、コンプライアンス、労働契約や商業契約への対応のコツを学びます。
赴任先の日常生活において、効果的なコミュニケーションや事務管理の方法を学びます。