海外赴任前研修のおすすめ研修会社

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、海外赴任前研修のおすすめ研修会社を紹介します。

研修会社の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

【海外赴任前研修の実施が重要な理由】

文化の理解

異文化理解により、現地でのコミュニケーションや行動の適応を促進し、文化的な誤解やトラブルを防ぐ。

業務の効率化

事前に現地のビジネス慣習や法律、言語などを学ぶことで、赴任後すぐに業務をスムーズに開始できる。

ストレスの軽減

予め現地の生活環境や文化についての知識があると、赴任後の文化的ショックやストレスを軽減できる。

社員研修の導入や海外赴任前研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

海外赴任前研修の必要性・実施する目的

海外赴任前研修は、社員がグローバルなビジネス環境で成功するために不可欠です。この研修を通じて、従業員は異文化間のコミュニケーションやビジネス慣習の違いを学び、文化的感受性を高めることができます。

特に、研修では日本のチームワークや品質への注目とグローバルな視点を融合させる「ハイブリッド」スタイルの管理技術が重視されます。これにより、海外拠点での生産性と協力関係を向上させるための実践的なスキルが身につけられるため、グローバル企業にとって必須の研修カリキュラムです。

海外赴任前研修の種類

海外赴任前研修には複数の種類があります。主なものとしては、文化的適応を助けるための異文化コミュニケーション研修、現地で即座に効果を発揮するための事前業務研修、さらにはリーダーシップとチームマネジメント能力を高めるための研修があります。

これらの研修は、海外での業務効率とチームワークの向上を目的としており、異文化間でのビジネススキルやコミュニケーション能力を養うことが重視されます。具体的には、ロールプレイやケーススタディを用いて実践的な学習を行うことが多く、参加者が現地での適応力を高めるための具体的なスキルと知識を身につけることができます。

海外赴任前研修のおすすめ研修会社15選

株式会社J-グローバル

日本企業の国際化をお手伝い
グローバル化の課題は？
国内で成功しているのに、グローバル化で苦労する企業が多いのはなぜでしょうか。
１．日本人社員の人材開発
日本人社員のグローバルビジネスに対する姿勢や意識、スキルが不十分。日本と海外のビジネス文化の違いがわからず、どのように対応してよいかわからない。
２．外国人社員の人材開発
外国人社員の、日本企業で働くうえで必要な知識やスキルが不十分。日本のビジネス文化に対する理... （続きはこちら）

代表者	CEO ジョン・ジェームス・リンチ
所在地	東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館 B2
設立日	2010年7月28日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	企業のグローバル化支援、チェンジマネジメント、ファシリテーション

株式会社ノビテク

仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす
仕事を楽しくするためには
１）仕事を通じて「達成」を感じる
２）日々みずからの「成長」を感じる
３）周囲からの「承認（感謝）」を感じる
この3つが重要であると考えています。
この3つを感じるには、まず「行動」を起こさなければなりません。
しかし、その行動が難しい。
そこで行動の源泉である「やる気」に着目します。
仕事に対する「やる気」とは、目的や目標を達成しようとする意志であり意欲... （続きはこちら）

代表者	大林 伸安
所在地	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
設立日	2005年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」 ■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」

アラヤサッポロ株式会社

言語、デザイン、コンサルティング、システムソリューションを一貫して提供し、インバウンド市場や海外進出を目指す企業を総合的にサポート。多様な事例を通じた実績が豊富です。

インバウンド接客研修やセミナーをはじめ、多言語対応スタッフの育成に特化したプログラムを展開。企業の多文化共生とグローバルな顧客対応能力向上を目指します。

アラヤサッポロ株式会社の強み	アラヤサッポロは、多言語コミュニケーションとデジタルマーケティングを通じて、企業のグローバル展開を支援。
代表者	代表取締役 中嶌重富 / CEO社長　星 真武
所在地	北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2
電話番号	011-210-7335
URL	https://www.alasa.co.jp/
研修カテゴリー	異文化コミュニケーション研修グローバル人材育成研修海外赴任前研修インバウンド研修

アーネストアイテック株式会社

アーネストアイテックは、専門性の高いエンジニアリングサービスを提供し、企業間で技術を通じた強い関係を築くことを目指しています。

技術翻訳・通訳サービスに加え、語学研修や設計開発を含む幅広いサービスを提供しており、それぞれの分野での専門的な知識を活用して顧客のニーズに応えています​。

アーネストアイテックの研修プログラムは、企業向けにカスタマイズ可能であり、特に言語能力とビジネススキルの向上を目的としています。

研修を通じて、従業員の能力開発をサポートし、企業の国際競争力を強化することを目指しています。プログラムは、参加者が実務で直ちに活用可能なスキルを身に付けることができるよう設計されています​ ​。

アーネストアイテック株式会社の強み	設計開発、技術翻訳・技術通訳、法人研修の事業を通じて、高度な技術力を提供することが最大の強み。
代表者	小林 俊之
所在地	栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル10F
電話番号	028-627-7701
URL	https://www.ernest-ai.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修異文化コミュニケーション研修海外赴任前研修英語研修

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

2000年設立のグローバル・エデュケーションは、企業のグローバル競争力強化を目指す独自の研修プログラムを提供。特にデジタル化とグローバル化を推進するプログラムは、国内外問わず幅広いニーズに応える。

プロフェッショナルなコンサルタントが、組織の課題解決に向けて、細かなニーズに合わせたコンサルティングから実行、運営までを一手に担います。

同社の研修プログラムは、顧客の具体的なニーズに応じて様々なプログラムを組み合わせて提供可能である点に特色がある。企業が直面する「デジタル化」と「グローバル化」の挑戦に対応し、社員の自立を促進するカリキュラムを提供。

また、グローバルな視点を持った人材育成に特化し、オンラインとオフサイトの両方で研修を展開、継続的な学習と実践の機会を提供しています。

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社の強み	カスタマイズ可能な研修プログラムを通じて、国内外のリソースを活用し、各企業に最適な人材育成ソリューションを提供。
代表者	代表取締役 福田 聡子
所在地	東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山
電話番号	03-5784-1295
URL	https://www.globaledu-j.com/
研修カテゴリー	AI研修グローバル人材育成研修海外赴任前研修

インターナショナルエジュケーションサービス株式会社

IESは、多様な業界向けにカスタマイズされた研修プログラムを提供しており、グローバル人財育成に強みを持つ。

特に技術者向けの専門英語研修や異文化コミュニケーションスキル強化が特色で、ビジネスマネジメントや国際プロジェクトマネジメントなど、実践的なスキル習得に焦点を当てた教育設計を行っています。加えて、ダイバーシティとインクルージョンの理解を深めるプログラムも充実しています​。

IESの研修プログラムは、クライアントのニーズに基づいたオーダーメイド設計が特徴です。

例えば、技術者のグローバルスキル強化には、海外現場管理やプロジェクトマネジメント、技術英語の会話スキルなど、具体的なシナリオに基づいたプログラムが組まれます。

また、ビジネスコミュニケーションスキル研修では、プレゼンテーション、ネゴシエーション、ライティング技術などが網羅されており、グローバルなビジネス環境で即戦力となる人材を育成することを目指しています​ 。

インターナショナルエジュケーションサービス株式会社の強み	インターナショナルエジュケーションサービス株式会社（IES）は、50年以上の実績と7000社を超える企業への研修提供により、高い専門性と経験を持つ。
代表者	松本 和久
所在地	東京都渋谷区東2丁目22-14ロゼ氷川ビル2F
電話番号	03-3498-7101
URL	https://www.iesnet.co.jp/
研修カテゴリー	グローバル人材育成研修行政/自治体/官公庁向け研修海外赴任前研修

ユニバーサル・ブレインズ

ユニバーサル・ブレインズは、顧客企業先の希望や問題意識を最優先として利益をもたらすことを事業目的としています。コンサルティングでは、市場エントリー戦略の立案や組織・人事関連のサービスを提供し、グローバル化を進める企業の支援を行っています。経営戦略と人事に関する深い専門知識を活かし、顧客に寄り添いながら、個別の問題解決へと導きます。

ユニバーサル・ブレインズの研修プログラムは、特に異文化コミュニケーションに焦点を当て、海外で活躍するための必要スキルを身につけることを目的としています。これには、戦略的思考力やリーダーシップを超え、異文化間の理解と適応能力の向上を重視しています。個別対応を基本とし、日本語と英語によるコミュニケーションギャップの解消をはじめ、海外での危機管理や現地での課題解決まで、実際のビジネス場面で即戦力となるような実践的な内容を提供します。

ユニバーサル・ブレインズの強み	ユニバーサル・ブレインズは、経営戦略と人事に特化し、顧客企業の問題解決をワンストップで提供します。
代表者	笈川 義基
所在地	東京都中央区日本橋本石町2-1-1 アスパ日本橋ビル312号
電話番号	03-6214-2238
URL	http://www.universal-brains-group.com/
研修カテゴリー	異文化コミュニケーション研修グローバル人材育成研修海外赴任前研修

一般社団法人 国際協働研究機構

海外での労働法規や社会環境に精通しており、特にアジア地域における日本企業のニーズに対応。幹部研修、法規適応支援、労使問題の解決などを通じて、企業のグローバル化を支援しています。

提供される研修プログラムは、海外子会社の幹部を対象にしており、経営者としての視点を育成することを目指しています。具体的には、地理、文化、歴史などの基本情報の提供に加えて、現地での実践的な事例研究を学びます。

一般社団法人 国際協働研究機構の強み	グローバル人事労務管理を専門としており、海外赴任者のサポートや国際法規への適応に関する総合的なアドバイスを提供しています。
代表者	代表理事 持田 玲香
所在地	東京都港区芝浦3－7－13－804
電話番号	03-6809-4946
URL	https://iandp-consulting.com/
研修カテゴリー	海外赴任前研修

グラマシー エンゲージメント グループ株式会社

企業のグローバル展開をサポートするコンサルティング、研修、ファシリテーション、コーチング、デジタルコンテンツ制作の各サービスを通じて、国境を超えた協働を促進します。専門的な研修では、明確なビジョンと戦略的な目標達成に重点を置いており、クライアントのニーズに応じたカスタマイズが可能です。これにより、効果的な組織運営と人材育成を実現し、クライアントのビジネス成果の向上に寄与しています。

グラマシー エンゲージメント グループの研修プログラムは、グローバルな視点と地域文化の理解を組み合わせることで、国際的なビジネス環境での成功をサポートします。参加者は、実践的な学習とシミュレーションを通じて、即戦力となるスキルを身につけることができます。これらのプログラムは、多文化間コミュニケーションの強化、リーダーシップの発展、チームビルディングの促進を目指し、企業がグローバル市場で競争力を持続するための重要なツールとなっています。

グラマシー エンゲージメント グループ株式会社の強み	国際的なコミュニケーションとコラボレーションを強化し、組織の成長と影響力を支える総合的なサポートを提供しています。
代表者	代表取締役 ブライアン シャーマン
所在地	東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 27階
電話番号	03-6751-3526
URL	https://www.gramercyengagement.com/
研修カテゴリー	異文化コミュニケーション研修海外赴任前研修

グローバル人材育成ラボ / 一般財団法人 海外留学推進協会

グローバル人材育成ラボは、英語教育を中心に、ICT教育、留学情報、企業研修などを通じて、言語力と異文化理解力を向上させる多様なプログラムを提供しています。

また、グローバルな視点から教育内容が設計されており、具体的なビジネスシーンでの応用も視野に入れています。

同団体の研修プログラムは、実践的なコミュニケーションスキルの向上を目指し、TOEIC®対策やビジネス英語を含む包括的なカリキュラムが特徴です。研修は、個々のニーズに合わせた柔軟な内容で提供され、オンラインオプションも豊富にあります。

グローバル人材育成ラボ / 一般財団法人 海外留学推進協会の強み	グローバル人材育成ラボは、高い語学力と異文化対応能力を育成することに焦点を当て、国際的に活躍可能な人材の育成を支援。
代表者	代表理事 上奥 由和
所在地	東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ B1F
電話番号	03-6858-1581
URL	https://www.global-labo.jp/
研修カテゴリー	異文化コミュニケーション研修グローバル人材育成研修海外赴任前研修英語研修

有限会社オフィス・ディー

オフィス・ディーは、海外赴任者および帯同家族への事前準備支援を提供し、異文化間の理解とコミュニケーションを強化する研修を実施しています。1997年以来、中国大連市での日本のビジネスマナー研修を始めとする数多くの研修実績があります。これにより、外国人社員と日本人社員双方の異文化理解が促進され、スムーズな職場環境が実現します。

同社の研修プログラムは、具体的なコミュニケーションスキルの向上を目的としており、話し方や聴き方を重視しています。また、異文化コミュニケーションの重要性を認識し、日本人と外国人双方の文化的背景を理解することに焦点を当てています。これにより、国内外の業務で必要とされる実践的なスキルを身に付けることができます。

有限会社オフィス・ディーの強み	異文化間のコミュニケーションギャップを解消することに特化しており、海外赴任前のサポートや外国人社員の受入れ支援に長けています。
代表者	代表取締役　松本 真理
所在地	東京都中央区日本橋富沢町5－10　月村マンション1002号
電話番号	03-5643-7587
URL	https://www.officedinc.com/
研修カテゴリー	海外赴任前研修

ホフステード・インサイツ・ジャパン株式会社

ホフステード・インサイツ・ジャパンは、文化を通じて新たな価値を創出することを目指し、グローバル61カ国に散らばる専門家ネットワークを通じて、文化の違いをデータベース化し数値で可視化することにより、日本企業のグローバル展開を支援しています。

ホフステード・インサイツ・ジャパンの研修プログラムは、オンラインでの参加が可能で、文化間の違いを理解するための実践的なワークショップとして設計されています。

特に、異文化間でのコミュニケーションやリーダーシップ、交渉のスキル向上に焦点を当てており、実践的なケーススタディを通じて、文化の違いを橋渡しするための戦略を学ぶことができます​ 。

ホフステード・インサイツ・ジャパン株式会社の強み	ホフステード・インサイツ・ジャパンは、ホフステード博士の文化と経営に関する研究をビジネスに応用し、グローバルに広がる145名の専門家ネットワークを活用して、文化の違いを理解することで組織の問題解決や競争力向上に寄与しています​。
代表者	代表取締役 渡邉 寧
所在地	東京都港区南青山2-2-15　ウィン青山1214号
URL	https://hofstede.jp/
研修カテゴリー	グローバル人材育成研修海外赴任前研修

株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

組織の一員それぞれが変革の主体となることを重視し、個々の情熱や夢を最大限に活かすことを目指しています。フォーチュン500企業を含む多数の大企業がクライアントであり、人材育成やリーダーシップ開発に長けています。また、グローバルな視点を持つことで、異文化間の交流や協働も促進しています。

ピープルフォーカス・コンサルティングの研修プログラムは、対面及びオンラインでの実施が可能で、具体的な業務スキルだけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力の向上を目指します。また、カスタマイズ可能な研修を提供し、組織のニーズに応じたプログラム設計が特徴です。

株式会社ピープルフォーカス・コンサルティングの強み	ピープルフォーカス・コンサルティングは、組織開発と人材育成に25年以上の実績があります。一人ひとりの情熱やアイディアを引き出すプログラムで、国内外の大手企業に変革を促進するソリューションを提供。
代表者	代表取締役 松村 卓朗
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿
電話番号	03-5771-7071
URL	https://www.peoplefocusconsulting.com/
研修カテゴリー	海外赴任前研修

株式会社リロエクセル

リロエクセルは、グローバル事業展開のサポートを得意とする企業です。海外事業展開で蓄積した経験と専門知識を活かし、グローバル人事サポート、研修、赴任者支援などを通じて顧客の国際事業を全面的にバックアップ。

新興国の人材育成や海外安全対策のコンサルティングも行い、国際協力事業にも積極的に取り組んでいます。

リロエクセルの語学研修は、赴任予定者やグローバル要員の実践的な語学能力を強化するために設計されています。レベル別、目的別の研修コースを提供し、具体的な目標設定と成果の確認を行いながら、実業務で必要な語学スキルを身につけることができます。これにより、海外拠点や顧客とのコミュニケーション能力を高めることが目指されています。

株式会社リロエクセルの強み	パナソニックグループの長年の経験とノウハウを基に、グローバル人材の育成に特化した語学研修を提供しています。この研修は、事業や業務に必要な語学力を身につけることを目指しています。
代表者	代表取締役社長 大黒 誉典
所在地	大阪府大阪市中央区今橋3丁目1番7号 日本生命今橋ビル
電話番号	06-6206-1011
URL	https://www.reloexcel.jp/
研修カテゴリー	グローバル人材育成研修海外赴任前研修英語研修

人材開発マネジメント株式会社

人材開発マネジメント株式会社は、製造業における人材育成に特化しています。創業以来、各製造現場のニーズに合わせたカスタマイズされた研修を提供し、多くの優秀な人材を輩出してきました。特に、コロナ禍を経て加速した現場のDX化に対応し、IoT機器からのデータ解析を活用した生産性の向上や、品質改善、最適な人員配置など、現場の課題解決に直結する研修を展開。これにより、従来の人材育成の枠を超え、技術革新と人材開発の両輪で製造業の競争力強化を支援しています。

「ものづくりマネジメント研修」は、マネジメント力と問題解決力の向上に焦点を当てたプログラムです。独自のオリジナルケース事例を用いて、現場の課題に即した実践的な学びを提供します。研修では、事前課題による準備、現場での実践を通じたアクションラーニング、フォロー研修による振り返りと次の目標設定まで、一貫したサポートを行います。グループワークを中心とした参加型の進行で、受講者が自ら気づき、具体的な行動に移すことを促します。このアプローチにより、単に知識を得るだけでなく、実際の現場での問題解決能力とマネジメント力の両方を高めることができます。

人材開発マネジメント株式会社の強み	製造現場に特化した人材育成で、DX化を融合させた生産性向上と人材の多能化を実現。
代表者	代表取締役社長 田中 正敏
所在地	岡山県岡山市北区本町6-30　第一セントラルビル3号館3階
電話番号	086-238-2181
URL	https://www.jinzaikaihatsu.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修生産性向上研修リーダー研修キャリアデザイン研修海外赴任前研修レジリエンス研修ソリューション営業研修

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海外赴任前研修と一緒に実施を検討したい研修

これらの研修を海外赴任前研修と組み合わせることで、海外での挑戦に対する準備が整い、より成功しやすくなるでしょう。

異文化コミュニケーション研修

異文化間の違いを理解し、効果的にコミュニケーションする技術を学ぶことは、海外での成功に不可欠です。この研修は、文化的な誤解を避け、スムーズな人間関係を築くのに役立ちます。

問題解決研修

異なる環境における問題に効果的に対処するための戦略と技術を提供します。海外赴任では予期せぬ問題が発生することが多いため、これらのスキルが非常に重要になります。

交渉力研修

海外のビジネス環境では、しばしば交渉が必要とされます。効果的な交渉技術を身につけることで、企業の利益を守り、良好な業務関係を築くことができます。

タイムマネジメント研修

時差や異なる労働文化に適応するためには、優れた時間管理スキルが求められます。この研修を通じて、効率的なスケジュール管理と優先順位付けの技術を磨くことができます。

リスクマネジメント研修

海外での業務は、多くのリスクを伴います。リスクマネジメント研修を受けることで、リスクを識別、評価、対応する方法を学び、より安全な意思決定が可能になります。

海外赴任前研修の導入をサポートします

最適な海外赴任前研修の選定は、KeySessionにお任せください。
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