新入社員がボジティブにグローバルビジネスでキャリアを積めるグローバルマインドセット研修

ジョン・ジェームス・リンチ
この研修の監修者

ジョン・ジェームス・リンチ - 株式会社J-グローバルCEO

3企業にてCEO及びカントリーマネージャーのポジションを持つ。異文化リーダーシップ、チェンジマネジメント、営業そしてマーケティングと多岐に渡り研修を行い、イノベーションとリーダー開発に情熱を注ぐ。

日本のビジネスの強み「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」のベストミックスである「J-グローバル型ビジネス」を広めるために、2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社(株)J-グローバルを設立。現在は一橋大学でも教鞭を執る。

英国ブリストル大卒。英国出身。日本在住28年。(流暢な日本語でのスピーチが可能)

キーセッションでは、企業組織のグローバル化を支援する、さまざまな研修プランを監修・提供している。
グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修
グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修
株式会社J-グローバルの研修プランを見る

■経歴
-1990年 ブリストル大学卒業(英文学と哲学専攻)。
-1992-1997年 テンプル大学(人材資源および戦略的マネジメントコース)、異文化研修セミナー(クロスカルチャーコース&シンポジウム、 SIETARなど)で学ぶ。
-1990年 来日。
-1991年 株式会社インテック・ジャパン社(現社名:株式会社 リンクグローバルソリューション)に入社。
-1994年 マネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。
-1996年 音楽雑誌やTV番組の制作、メディアキャンペーンを企画する会社経営を行う。
-1997-2002年 東京理科大学で教鞭を執る。
-2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社(株)J-グローバルを設立。
-2022年-現在 一橋大学で教鞭を執る。

■保有資格
-TEFL (外国語としての英語指導)
-日本語能力検定試験: 1級

■研修の実績
・500社を超える講師としての実績
・延べ2万人を超える受講者

■出版・監修の実績
-100社以上の大手日系・外資系企業にて、異文化ビジネス研修・コンサルティングを行なう。
- HRビジネスパートナー コンサルティング&トレーニング、NKC(グローバル人事部、生産部)、協和キリン、日立製作所(研究開発部)、日産自動車(営業部)
研修分野はグローバルミーティングの仕方、海外でのプレゼンテーション&営業、マーケティング、ウェブサイトのストラテジーなど

  • 新入社員 ,グローバル環境が初めての社員
新入社員向けグローバルマインドセット研修

よくあるお悩み・ニーズ

  • ワクワクして入社してもらい、入社後も実際に「入ってよかった」と思ってもらえるか不安
  • 入社時に海外赴任を目指していてもモチベーションを高く維持できない
  • 現状は英語ができなくても良いという条件で入社してもらったが、海外赴任を目指すようになってもらえるか不安

研修のゴール

  • グローバルビジネスに興味を持ち、ビジネス状況に応じた対応を明確に理解できるようになる
  • 新しいスキルや習慣を身に付け、組織の成長を上手くサポートするためのテクニックを実践できる
  • グローバルな仕事関係者と対面、電話、Eメールなどで会話できるようになる

研修内容

貴社の新入社員はグローバルに考えることができますか?

入社したてはグローバルビジネスでの振る舞い方がわからないかもしれませんが、自信と異文化理解があれば問題ありません。
グローバルマインドセットの構築を始めるのが早すぎるということはありません。

研修の特徴

日本とグローバル両方のビジネスで成功する

日本とグローバル両方のビジネスで成功するキャリアに通じるモチベーションと積極性のあるオープンなマインドセットを身に付けます。

会社へのロイヤリティを高める

パワフルな新人社員の「同期」ネットワークを構築し、ヨコの繋がりを強化します。企業理念や文化を共有し、会社へのロイヤリティを高めます。

グローバルマインドセット研修 研修カリキュラム 日数:3時間

セッション 内容
オリエンテーション
  • プログラムの目的
  • 自己紹介
  • グローバルトレンド
  • アイスブレーカー
ビジネス文化の違い
  • 異文化フレームワーク
  • グローバルビジネスとは何か?
成長マインドセット
  • キャリア計画
  • スキル習得のポジティブマインドセット
  • AI:(アプリシエティブ・インクワイアリー)自身を鼓舞する
議論への参加
  • ファシリテーションスキル:議論をまとめ、積極的に参加し、アイディアを生み出す
文書でのコミュニケーション
  • 効果的なEメール:日本VSグローバルの書き方の違い
アイディアの発表
  • 自信を持った伝え方(礼儀正しく、はっきりと。誘導、言い換えなど)
まとめ
  • 習慣を見に付ける
  • キャリアプランの作成
  • 役立つアイディアのレビュー

※よりしっかり学べる7時間コースもございます

新入社員向けグローバルマインドセット研修についてよくある質問


KeySession研修コンシェルジュからのコメント

新入社員がポジティブな成長思考と、外国人への理解と英語の学習に興味を持ち、グローバルビジネスでキャリアを積めるようになる研修です。この研修は特に好評をいただいている人気プランです。実際に外国人と交流するのが初めてという受講者がいらっしゃるので、「この会社は面白い体験ができるな」と、貴社にポジティブな印象を持たれるのも良い点だと思います。やりがいを持って長く働いてくれる人材育成をしていきましょう。


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