グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学ぶ異文化コミュニケーション研修

ジョン・ジェームス・リンチ
この研修の監修者

ジョン・ジェームス・リンチ - 株式会社J-グローバルCEO

3企業にてCEO及びカントリーマネージャーのポジションを持つ。異文化リーダーシップ、チェンジマネジメント、営業そしてマーケティングと多岐に渡り研修を行い、イノベーションとリーダー開発に情熱を注ぐ。

日本のビジネスの強み「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「ストラテジー主導・ブランディング」のベストミックスである「J-グローバル型ビジネス」を広めるために、2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社(株)J-グローバルを設立。現在は一橋大学でも教鞭を執る。

英国ブリストル大卒。英国出身。日本在住28年。(流暢な日本語でのスピーチが可能)

キーセッションでは、企業組織のグローバル化を支援する、さまざまな研修プランを監修・提供している。
グローバルマインドセット& 海外赴任者候補育成研修
グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修
株式会社J-グローバルの研修プランを見る

■経歴
-1990年 ブリストル大学卒業(英文学と哲学専攻)。
-1992-1997年 テンプル大学(人材資源および戦略的マネジメントコース)、異文化研修セミナー(クロスカルチャーコース&シンポジウム、 SIETARなど)で学ぶ。
-1990年 来日。
-1991年 株式会社インテック・ジャパン社(現社名:株式会社 リンクグローバルソリューション)に入社。
-1994年 マネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。
-1996年 音楽雑誌やTV番組の制作、メディアキャンペーンを企画する会社経営を行う。
-1997-2002年 東京理科大学で教鞭を執る。
-2010年にグローバルビジネスのコンサルティング会社(株)J-グローバルを設立。
-2022年-現在 一橋大学で教鞭を執る。

■保有資格
-TEFL (外国語としての英語指導)
-日本語能力検定試験: 1級

■研修の実績
・500社を超える講師としての実績
・延べ2万人を超える受講者

■出版・監修の実績
-100社以上の大手日系・外資系企業にて、異文化ビジネス研修・コンサルティングを行なう。
- HRビジネスパートナー コンサルティング&トレーニング、NKC(グローバル人事部、生産部)、協和キリン、日立製作所(研究開発部)、日産自動車(営業部)
研修分野はグローバルミーティングの仕方、海外でのプレゼンテーション&営業、マーケティング、ウェブサイトのストラテジーなど

  • グローバルチーム ,海外駐在員 ,グローバル環境で働く新入社員
基本のルールを学ぶ異文化コミュニケーション研修

【基礎】異文化コミュニケーション研修に関するよくある悩み・ニーズ

  • グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学びたい

【基礎】異文化コミュニケーション研修のゴール

  • 英語のレベルに関係なく自信を持ってコミュニケーションをとることができるようになる
  • ポジティブな考え方を身に付け、日本とグローバルのビジネス文化の違いへの理解が深まる
  • グローバル環境で通用する説得力があるコミュニケーションスキルを身に付けることができる

【基礎】異文化コミュニケーション研修の内容

異文化コミュニケーションへの抵抗感やアレルギーを払拭するために

「英語ができればコミュニケーションできる」わけではありません。真に必要なのは、異文化への理解や、コミュニケーションを楽しむ気持ちです。マインドをリセットして、眠っている語学力を活用しましょう。

本研修では、グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学び、自信を持ってコミュニケーションするためのスキルとマインドセットを身に付けます。

シンプルな20のルールを学ぶ

20のシンプルなルールにより、既に知っている英語を使いこなしてグローバルビジネスで効果的なコミュニケーションがとれるようになります。

研修の特徴とカリキュラム 日数:3時間

すべてバイリンガルの、対話形式の研修です。異なる英語レベルの参加者や、大人数クラスの対応が可能です。教材もすべて日本語と英語の両方で提供いたします。

セッション 内容
オリエンテーション プログラムの目的、目標、自己紹介
オープンコミュニケーション
  • オープンでフレンドリーな”英語パーソナリティ”をつくる
  • ルール1.笑顔
  • ルール2.オープンなボディランゲージ
  • ルール3.沈黙しない
  • ルール4.アイコンタクト
説得力
  • 相手に耳を傾けてもらい、考えや行動を変えてもらうための伝え方
  • ルール5.わかりやすく
  • ルール6.説得力のある伝え方
  • ルール7.前向きな態度
  • ルール8.自信を持つ
英語で考える
  • 知っている英語を使う
  • ルール9.早く学ぶコツ
  • ルール10.【テニス型】と【ボーリング型】の会話
  • ルール11.英語で考える
  • ルール12.伝わらなければ言い換える
ディスカッションに参加する
  • 会話に「割り込む」、貴重な点を確認する、テンポよく発言する
  • ルール13.話しながら考える
  • ルール14.会話をコントロールする
  • ルール15.参加する
  • ルール16.話しに「割り込む」
  • コーポレートマッドディスカッションアクティビティ
プレゼン
  • 要点を簡潔に述べる
  • ルール17.フレンドリー
  • ルール18.ジェスチャーの使い方
  • ルール19.結論から述べる
  • ルール20.「合図」を使う
まとめ 役立つコツのまとめ。私の学習プラン

※よりしっかり学べる7時間コースもございます


KeySession研修コンシェルジュからのコメント

さまざまな国籍の講師が貴社のグローバル化をサポートします。それぞれまったく違う文化を持った社員たちがチームで成果を上げるためのノウハウが学べます。



問い合わせ

研修の導入・研修のカスタム・お見積りなど、
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社
株式会社モチベーション&コミュニケーション
株式会社PDCAの学校
株式会社ノビテク
株式会社かんき出版
一般社団法人全日本SEO協会
株式会社J-グローバル
プロセスマイニング・イニシアティブ
亀山温泉リトリート
ホリスティックサポート
合同会社WaReKaRa
株式会社NATURE
サミット人材開発株式会社
クロスメディアグループ株式会社
Work Life Brand
目的や課題をヒアリングして、最適な研修を紹介します  2024/2/29更新